老後は宅配弁当で食事を作るのからリタイアしたいと思っていましたが、

自分が夢のある仕事についているからといって、すべての人にその可能性があると考えるのは間違いです。

FIREに目的はない！というのは、かなりのバイアスがある意見だと思います。

FIRE批判の前提となる仕事が「夢のある仕事」というのは強烈な違和感があります。

セミリタイア旅行者とサラリーマンでは、同じホテルで朝食を食べるにしても全く違うというのを実感しました。

子供の世話しなくて良いから出張は最高！というおじさんを見て、実は同じように感じているおじさんは多いのでは？と感じたことについて述べてみました。

某海外支援団体の寄付勧誘がしつこかったのに違和感を覚えましたが、そもそも日本は海外支援は十二分に行っている気がします。

30歳でFIREしていたら虚しさからというよりは、仕事への未練からの労働復帰となっていた可能性は高いかと思います。

FIRE後に虚しさを感じるか否かですが、若くしてFIREすれば感じる可能性は高く、ある程度の年齢後のFIREであれば感じる可能性は低いのではないかと思います。

朝礼があまりにつまらないというのが、会社に入っての最初に違和感です。

年金生活者がこれまでの納税実績からみて社会インフラタダ乗りでないとすると、私も同じだと言えるかもしれません。

スポーツジムの職業欄に無職と書きたくない老人を見て思ったことを書きます。

50代の元・専業主婦の方が正社員に復帰後辞めた話を聞いて、改めて、50代が丁度良い仕事を見つけるのが難しいことを実感しまいた。

完全なFIRE計画ができるのを待っていたら、いつまでもたってもFIREできないのでは？

独身だから子育て世代の苦労はわからない！とよく言われますが、子育て世代が独身中年男性の楽しみを理解していない部分の方が大きいと思います。

FIRE後の人生を真面目に考え過ぎた結果、FIREからどんどん遠ざかるということが起きている人が多いように思えます。

あまりにつらくて会社を辞めたとか、突然のリストラで会社を辞めたとかで、突然セミリタイア生活に入っても十分うまくいくと思います。

私のセミリタイア成功の鍵ですが、仕事が嫌で、お金が多少あるということです。

セミリタイア生活を成功させるために計画は絶対不可欠か？と言えばそんなことはないのでは？ということを述べてみたいと思います。

50代サラリーマンで「丁度良い仕事」をしている人はものすごく少ないのを感じます。