私はそれ程人に嫌われる性格ではないと思っていますが、何故か会社の偉い人には嫌われ、それも早期退職した要因の一つとなっています。

「働かないおじさん」として社内で生き残る難易度は結構高い！というのを再認識しました。

フルFIREの難易度が今後上昇するとありますが、元々、フルFIREの難易度はそれなりに高く、それが昨今のインフレで明らかになったというだけかと思います。

サラリーマンを続けるより独りぼっちの方が遥かにマシだと言うのが基本です。

資産家が老後に若い内にあれをやっておけば！というのが多いですが、そのほとんどが無意味ではないかと思います。

9,900円で購入したiPhoneSE第三世代が、3年も使って21,500円で売れることに驚きです。

妻帯者の多くはお金は高給であってもお金を自由に使える段階にはまだないため、節約系FIREの私がついていけないレベルまで飲み会費用が上昇するのは考えにくいです。

FIRE後の友人との飲み会はちょっとしたイベントであり、予算の関係からこれに参加できないというのはあまりに悲しいと思います。

希望の職への転職が無理なので早期退職したという側面が私にはありますが、それを考えると、60歳過ぎて希望の再就職が出来るとか考える方が無理があります。

現場では人出不足感でヒーヒー言っているのに、人員の余剰感とか言われたら、そりゃ～やる気をなくしますよ。

純粋な不労所得にこだわるよりも、許容できる労働とは何かを事前に決めておいた方が良いかと思います。

不動産投資はかなりの労力・交渉力が必要とされるので、不労所得とは程遠いものではないかと思っています。

株式投資は典型的な不労所得のように見えますが、普通のサラリーマン以上の労力をつぎ込んでいる方もいらっしゃいます。

YouTubeやブログの収益を不労所得と言う方もいますが、個人的にはちょっと違うのではないかと思います。

孤独が辛くてFIRE卒業して会社員になったとて、孤独は解消しません！

労働時間規制緩和という嫌な流れが、FIRE希望者を増やす方向へ進むと推測致します。

FIRE後にも価値観は色々と変わるでしょうが、「もう働きたくない」という価値観は不変だと思います。

もっと贅沢な生活をしたくなったのでFIREを卒業、あるいはFIREを後悔と言う話は聞いたことがないですね～

資産の測定基準は意外と人によってまちまちなので、実際に資産を過大評価している人、過小評価している人が存在すると思います。

セミリタイアの為の資産が目標金額に達成しているのであれば、サラリーマン時代でも旅行などの記憶に残る活動にはある程度の出費はしても良いかと思います。