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職場における労使の関係において、様々な局面で浮かび上がる疑問・課題について、労働法の観点から解くブログです。
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2021/12/14
2023年1月
不可抗力による休業だといえないなら休業手当の支払い義務がある
従業員が新型コロナウイルスに感染したことがわかったときや、行政から営業自粛を要請されたことなどにより従業員を休ませる場合には、賃金支払義務は一律免除となるのでしょうか？
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