昨日から人員が1人減った。しかし、今日の作業では1人でも問題なく出来てる感じ。さすがに、昨日は最初だったから動き的にも慣れてなかったかな。ただ、人員削減で影響が出るポジションかと言われると、そうでも無かったりする・・・減らしたのは製品を箱に...
独身底辺おじさんが風景写真をイラスト風に加工するブログ
２０２３年６月１２日にブログタイトルを元に戻しました。 旧タイトル-底辺ひせいき労働者のなんてことない加工画像集。 ２０２２年５月２１日に再度ブログタイトルを変更しました。 旧タイトル-底辺Wワーカーのなんてことない加工画像集。 ２０２１年１１月４日にブログタイトル変更しました。 旧タイトル-底辺労働者のなんてことない加工画像集。
生産管理とは楽なのか・・・ 以前の転職活動で生産管理で面接を受けた会社の話では生産管理はとても面倒だと言っていた。現場との話し合いをして、予定を変更してか対応してもらって・・・当然現場からしたら予定を組んでるのに急な変更で鬱陶しいし、指示す
始業は8時30分。準備のために30分早出で8時からの出勤になってるが、30分では間に合わないので7時過ぎには準備に取り掛かる。 よく見れば、他の人も早く来て7時過ぎとか7時30分前とかから作業してる人もいる。でもついてる時間は30分。毎日残
先の事も考えると大体の道筋は出てきたのか・・・ 俺的には45歳には絶対にセミリタイアを進めたいところ。可能なら40歳からだが、問題が色々あるからな。 一生勤めるなら正社員だがセミリタイアという目標に進むためには動きやすいのは派遣か・・・派遣
今年の目標の1つにぼっち飯店新規開拓5件がある・・・ が、連日の残業続きでしんどすぎて新しく店を探す気力さえない・・・ふらふら車を運転して物色したり考えたり調べたりって行為がもう面倒・・・ でもネタも無いし、何か食べには行きたい。一応残業代
やはり俺は機械の操作をしたい。材料をセットしてボタンを押して製品が出来上がるみたいな事。 今の状態はオペレーターと言いつつラインの監視。機械操作は最初だけで、それ以降は流れるラインを見てるだけ。簡単に言えばトラブル処理要員だ。問題なく動いて
昨日の味噌汁もそうだが、PBの方が当然安いよな。大体10円から15円くらい安いわ。まあ、自社で作って自社で売ってるんだから色々削減は出来るだろう。しかし、こうなると余計な情報も入ってくる。 毎回これが出てくる。俺も安い食材とか色々見て情報を
数あるインスタント味噌汁の中でも、俺の好みはフリーズドライとかカップとか粉末とかではなく、パウチに入った生みそタイプの税込み106円のやつ。最も安くてお湯を注ぐだけで簡単だ。そしてそのタイプだと、どのメーカーでも大体値段が一緒。そして具の中
朝一の生産後に係長に確認をされた。生産に使ってる材料には製造日が記されている。いわゆる識別番号ってやつだ。それを使って製品に番号を印字する。どの工場でどの日に製造された材料を使用して生産をしたかが分かるように。 一瞬答えに詰まってしまった。
今月は、ほぼ毎日3時間半の残業。早出もするので4時間以上の残業を毎日行っている。 本日も当然残業・・・しかし、定時前に・・・ 本日は定時帰りを指示された。 久しぶりの定時でちょっとテンションが上がったが・・・よくよく考えてみると今日の生産は
トラブル、トラブルの連発で疲弊する・・・ 連発するトラブルはマジで疲れる・・・特に12月頃から連発するようになったので毎日ビビりながら仕事している。 昼頃までトラブル一切起こらず・・・毎日昼までに2回は生産が止まる酷いトラブルが発生する。非
F氏が辞めたかどうかは分からない。しかし、もし辞めていたとしたら・・・ 可能性だけどね。まあ、仕事内容的に想像と違うだろうし、本人のやる気も無かったし、別に俺が原因ではないんだろうけど・・・でも俺の情報は行ってると思うんだよね、あの女から。
求人はちょくちょく見ている。 登録したエージェントからスカウトも来るが、遠かったり給料が安かったり。一応条件的には以前の転職の条件で動こうと思っているが・・・ 求人にやたら載ってるのがこの文字。休日が多くて残業も少ない。プライベート充実させ
毎日、毎日残業・・・今月50超えは確実だ・・・ 残業で人が足りないからTSさんがラインに入った。人足りないのに削るからこうなるんだ ・・・さて、そんなこんなで残業開始・・・ いきなりトラブル。材料が倒れて機械に挟まった・・・ ガッツリ挟まっ
最終的にはセミリタイアでバイト生活を始めたいから、この際派遣でもと言いつつ、やっぱり派遣ではダメかなと思ってしまう。 色々あるんだが、まず出てくるのは安定性。時給月給の場合、働いた分だけの収入。そして時給がそれに直結するので、休んだら給料は
さて休み中の話だが・・・想像で少々思うところがあった。 またしてもだな。実は連休中はF氏の働いているアパレル店に結構確認に行っていた。いや、連休中はとにかくいろいろやっててな。写真の加工のストックにAIの勉強やらで時間を使ってた。片付けもや
毎日朝早く来て生産の準備。8時30分から生産開始しないといけないから、毎日30分早出残業。しかし、30分では間に合わないので7時過ぎには既に開始している。毎日45分くらいはサービスだ。これも俺を憂鬱にさせている原因・・・ 朝早くから材料を準
やっぱり人減らし対象になってる模様。結構ギリギリなのに3人も減ったらマジでヤバいよ。 しょうがないで減らされるこっちの身にもなってくれよ。今でもあっち行ったり、こっち行ったりで駆け回ってるのに人が減ったらやる事増えて回らなくなるよ。実際に回
毎日3時間近い残業。たまに早く終わっても、次の日の準備で1時間は残業。まともに定時に帰れる日が無い・・・ 帰ったら21時前、ご飯食べて風呂入って22時。何もできないし、疲れてて何もしたくない状態が続いている。クタクタになって帰るからもはや風
俺にはいつかしたい事がある。 このブログを俺の知り合いに紹介することだ。スーパーの人間は勿論だが、今まで俺が係わった人達の中でバカにしてきた人間や、昔の顔見知り（友人ではない）に知らせたいのだ。 いつかも書いたセミリタイアを考えた理由。それ
もう動こうか悩みだした。会社の利益アップの方針にちょっと不信感を募らせた。売上現状維持で営業とか放置で現場の人員削減で利益を取りに行くってのは俺の中では違うのだ。売上や利益追求って全体で考える事だろ。営業とか開発とかそういった面も含めてなの
いや、本当に毎日・・・売上アップのための効率化と人件費削減の為の調査だ。毎日朝と昼過ぎに来ては10分程見回って、ひそひそ会話して帰っていく。 係長も作業の様子を見ている・・・普段だったら問題なかったら生産数だけ確認して帰っていくんだけど10
休み中でも、休みが終わってもブログはいろいろ調整している。 サムネイル画像を見ているとアレって思う。色々見てると中には良く見える画像がある。かなりいい感じでイラストっぽいなと思うのもいくつか。 いい感じかと思って実際に見てみるといつも通り。
去年12月の中頃から年老いた人たちが3人ぐらいで見回っている。 腕に腕章をつけているから安全系かと思ったがどうも違う。 製品の生産速度を聞かれたり・・・ 派遣の人たちの動きをずっと見ている。そして、こそこそ会話してから出ていく。10分程度だ
本日から仕事始め。挨拶もそこそこに、1時間の早出で生産の準備。 いきなり初日から残業予定。忙しいからしょうがないんだけど・・・ そして今月も残業は多い。予定では先月よりも多くなっている。まあ、生産次第で変わるからどうなるかはわからないが・・
もう明日から仕事が始まってしまう・・・ 本当に休みの日だとあっという間に過ぎ去ってしまうな。仕事だと時間過ぎるの遅いのに・・・ それでも10連休だ。じっくりとゆっくりとやる事は出来た。色々処理も出来たし、金の算段も勉強できてるし・・・ストッ
年も明けた事だし初詣に行って来た。去年、一昨年と仕事していたから正月に行くのは3年ぶりだ。でも元日とかにはいかなかった。 これは俺の理論。別に初詣なんて元旦とかにわざわざ行く必要はない。寒い中混んでることろへ自分から向かってどうする。しばら
セミリタイアを考えたもう1つの理由、それは この一言に尽きる。だってそうじゃないか・・・苦労に苦労を重ねてここまで来た。非正規でも必死で我慢して耐えたのにクソのせいで全て台無し、俺の1年は無駄になった。まあ、スーパーの奴らだけじゃないよ。俺
セミリタイアが始まった場合、必然的に生活費は落とすことになる。今は残業も多いし、疲れてるから大体惣菜とか弁当で済ましてるでも働く時間が少なくなれば時間にも余裕が出来るだろうし、安値の食材は調査しとかないと。今後の為に、どんな商品があって使い
色々考えたりしてる訳だが、俺的には45歳にはセミリタイアに近い行為はしたい。本当は切り良く40歳で始めたいところだが、金銭的に心もとないのだ。なので、45歳まではフルタイム、残業OK、休日出勤OKで動こうかなとも思っている。 どうせ残りが少
もう休みも折り返しの半分だ。あっという間に過ぎていく・・・そんなこんなで今年の目標を考えよう。 これは当然。というかブログやってるならやらないとな。 去年の目標と照らしてみると・・・遠出は忙しくて無理。毎日2～3時間残業で休みの日に他の処理
どうも誰も見ていないけど皆さま、新年あけてしまいました。どうぞ今年もよろしくして頂ける方はよろしくお願いします。新年早々に被害に遭われた方に、心よりお見舞い申し上げます。災害ってのはいつ襲って来るか分からないね、ほんと。 さて去年、一昨年と
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昨日から人員が1人減った。しかし、今日の作業では1人でも問題なく出来てる感じ。さすがに、昨日は最初だったから動き的にも慣れてなかったかな。ただ、人員削減で影響が出るポジションかと言われると、そうでも無かったりする・・・減らしたのは製品を箱に...
今日から人員が1人削減される。まだ、生産開始10分で、製品が流れ始めた状態だってのに、もうもたついている。大丈夫か・・・それからしばらく後・・・人員が減った作業の方は問題なくなった。まあ、休憩の時は1人でやってるから、その要領で出来るように...
次に向けて、期限も決めた。必ずや8月までには辞めていたいところであるが・・・問題は、どうやって活動するかである。求人も見ていて、多少気になる求人も出てきた。スカウトも近そうなところは調べたりしている。しかし、応募までは進んでも、その先の面接...
あっという間に1月ももう終わる。この前仕事始めだと思ったが、どんどん月日が過ぎるのが速く感じるな。もう辞めるつもりなので、当然、次を探している。まあ、何回も書いてるがね。派遣かどうするかと思ったが、とりあえず正社員で探してはいます。俺的にも...
先週までの、残業の日々はとりあえず一区切り。これからは、ちょくちょく定時の日も出てくる。上手く生産が終了すれば、準備も含めて定時で帰れるのだ。いつも通り、ヒーヒー言いながらトラブル処理。特に朝イチは発生しやすい。朝一のラッシュを乗り越えたら...
来週から人員が1人減るんだが、それもまだなのに次の削減案が出てきた。言われたのは、機械で資材が詰まって供給がストップすることが多発する機械の担当。供給が止まると、当然ラインも止まるので、調整要因として人員を配置している。今いる作業者で待ち時...
話が来ていた人員削減の件は来週からだと。来週からって早いな。てっきり1ヶ月は様子見的な状態かと思っていたが・・・減らせって言われたのは、製品を箱に入れる作業。今の作業の中で、製品を2人で箱に入れて、出来た箱を2人でパレットに積み込む作業があ...
先週まで毎日、残業。昨日は準備で残業。そして今日からようやく定時に帰れる日が出てきた。他のラインを見てみれば、ラインは止まってるし、ウロウロしてるし・・・こっちは10日で40時間の残業。忙しすぎで、トイレに行くことすら難しい。トラブルだなん...
外部からコンサルタントが入り、何かと見回りが行われている会社。やっぱり来たよ、また人員削減だ。そう言われてる感じはしたけどね。作業的にはもう1人減らしても大丈夫そうな気がする。ただ、それはやることを順序付けて、上手く立ち回ったらの話。上手く...
仕事も2週間を終了。仕事始めから、毎日3時間半残業の次は夜勤突入で、新年早々いきなり疲弊した。最初からこんなんじゃ今年も思いやられる・・・去年もこれくらいから体調崩し始めたんだよ・・・また、同じことになるんじゃないのか・・・まあ、そんなこと...
ようやっと2週間が終了。仕事始めから毎日4時間の残業で、あっという間に40時間を超えた。こんな人生ではダメだよ。夜勤も発生し慣れない作業者に続出するトラブルでストレスはてんこ盛り。もうムシャクシャイライラしてしょうがない。こういう時は喰って...
ようやく今日で1週間の夜勤シフトが終了。この1週間は今までの1週間と全く違ったしんどさを感じだ。休み明け2週目でしんどい状態だが、作業者もいつもと違うから余計な仕事が増えて、負担は激増。自分の仕事もギリギリ綱渡りで終わらせ、休憩も取らず、水...
生産予定は、予定数である。状況によっては生産予定数よりも多く生産できることがある。トラブルは一切起こらず、作業者も何も問題を起こさずに過ぎれば、前倒しで生産数を確保できる。特に日勤、夜勤で同じ製品の生産の場合、生産が前倒しになれば、後々楽に...
夜勤でも残業をするので、日勤はそこから引き継いで生産開始。同じ生産なので朝の確認だけして生産スタート。準備が無いので、そういう意味では楽ではある。生産をスタートしてTSさんが帰った直後にトラブル発生。なぜか、機械の一部が動かなくなってしまっ...
昨日から夜勤が始まり、夜勤でも残業をする。そして、今日は夜勤から引き継いで生産だ。いきなりイライラ。もう生産開始してるのに、作業者が配置についてない。朝一は、まず自分の担当を確認して、そのあとそれぞれが配置につく。が、確認した後に始まるのが...
いよいよ、今週は夜勤の週。まあ、俺は日勤だから、別にいつもと一緒だ。いつもの人員の半分ぐらいは夜勤に取られた。ということは、普段は別のラインにいる人たち。残業とかでラインの作業をしたことがあるってだけで、熟練者ではない。つまり、慣れてない・...
以前に働いていたスーパーはほぼ行くことが無くなった。たまに行ってはウロウロするんだが、見かけても俺がスルーしている。気付いても、こっちから気付かないふりをして過ごす。ただの客に徹している。どうやらまだ覚えていたらしい。俺の住んでる所からはち...
今週から仕事が始まったが、いきなり毎日3時間半の残業。早出もして4時間、さらにサービス1時間なので、14時間程の拘束だ。仕事始めからいきなりこれはキツイわ。帰ってくれば21時過ぎ、そこから食事、風呂と進めば、もう寝る時間だ。加工やら、やるこ...
来週から1週間夜勤がある。まあ、俺は夜勤に行かないから、大したことではない。しかし、確認はしなければならない。月曜日は普通にやれば1時間くらいの残業で終わる。しかし後々のため、予定を前倒しで進めるかどうかの確認だ。生産予定が前半と後半で変わ...
今の仕事は今年で辞める。辞めるとなれば次を探さなければいけない。次の仕事は派遣も選択肢に入っている。なんせ、その次もあるからな。先を考えるなら辞めやすい派遣や契約もアリと言えばアリ。だが、急激に不安になってきた。派遣会社に落とされるとかそう...
先の事も考えると大体の道筋は出てきたのか・・・ 俺的には45歳には絶対にセミリタイアを進めたいところ。可能なら40歳からだが、問題が色々あるからな。 一生勤めるなら正社員だがセミリタイアという目標に進むためには動きやすいのは派遣か・・・派遣
今年の目標の1つにぼっち飯店新規開拓5件がある・・・ が、連日の残業続きでしんどすぎて新しく店を探す気力さえない・・・ふらふら車を運転して物色したり考えたり調べたりって行為がもう面倒・・・ でもネタも無いし、何か食べには行きたい。一応残業代
やはり俺は機械の操作をしたい。材料をセットしてボタンを押して製品が出来上がるみたいな事。 今の状態はオペレーターと言いつつラインの監視。機械操作は最初だけで、それ以降は流れるラインを見てるだけ。簡単に言えばトラブル処理要員だ。問題なく動いて
昨日の味噌汁もそうだが、PBの方が当然安いよな。大体10円から15円くらい安いわ。まあ、自社で作って自社で売ってるんだから色々削減は出来るだろう。しかし、こうなると余計な情報も入ってくる。 毎回これが出てくる。俺も安い食材とか色々見て情報を
数あるインスタント味噌汁の中でも、俺の好みはフリーズドライとかカップとか粉末とかではなく、パウチに入った生みそタイプの税込み106円のやつ。最も安くてお湯を注ぐだけで簡単だ。そしてそのタイプだと、どのメーカーでも大体値段が一緒。そして具の中
朝一の生産後に係長に確認をされた。生産に使ってる材料には製造日が記されている。いわゆる識別番号ってやつだ。それを使って製品に番号を印字する。どの工場でどの日に製造された材料を使用して生産をしたかが分かるように。 一瞬答えに詰まってしまった。
今月は、ほぼ毎日3時間半の残業。早出もするので4時間以上の残業を毎日行っている。 本日も当然残業・・・しかし、定時前に・・・ 本日は定時帰りを指示された。 久しぶりの定時でちょっとテンションが上がったが・・・よくよく考えてみると今日の生産は
トラブル、トラブルの連発で疲弊する・・・ 連発するトラブルはマジで疲れる・・・特に12月頃から連発するようになったので毎日ビビりながら仕事している。 昼頃までトラブル一切起こらず・・・毎日昼までに2回は生産が止まる酷いトラブルが発生する。非
F氏が辞めたかどうかは分からない。しかし、もし辞めていたとしたら・・・ 可能性だけどね。まあ、仕事内容的に想像と違うだろうし、本人のやる気も無かったし、別に俺が原因ではないんだろうけど・・・でも俺の情報は行ってると思うんだよね、あの女から。
求人はちょくちょく見ている。 登録したエージェントからスカウトも来るが、遠かったり給料が安かったり。一応条件的には以前の転職の条件で動こうと思っているが・・・ 求人にやたら載ってるのがこの文字。休日が多くて残業も少ない。プライベート充実させ
毎日、毎日残業・・・今月50超えは確実だ・・・ 残業で人が足りないからTSさんがラインに入った。人足りないのに削るからこうなるんだ ・・・さて、そんなこんなで残業開始・・・ いきなりトラブル。材料が倒れて機械に挟まった・・・ ガッツリ挟まっ
最終的にはセミリタイアでバイト生活を始めたいから、この際派遣でもと言いつつ、やっぱり派遣ではダメかなと思ってしまう。 色々あるんだが、まず出てくるのは安定性。時給月給の場合、働いた分だけの収入。そして時給がそれに直結するので、休んだら給料は
さて休み中の話だが・・・想像で少々思うところがあった。 またしてもだな。実は連休中はF氏の働いているアパレル店に結構確認に行っていた。いや、連休中はとにかくいろいろやっててな。写真の加工のストックにAIの勉強やらで時間を使ってた。片付けもや
毎日朝早く来て生産の準備。8時30分から生産開始しないといけないから、毎日30分早出残業。しかし、30分では間に合わないので7時過ぎには既に開始している。毎日45分くらいはサービスだ。これも俺を憂鬱にさせている原因・・・ 朝早くから材料を準
やっぱり人減らし対象になってる模様。結構ギリギリなのに3人も減ったらマジでヤバいよ。 しょうがないで減らされるこっちの身にもなってくれよ。今でもあっち行ったり、こっち行ったりで駆け回ってるのに人が減ったらやる事増えて回らなくなるよ。実際に回
毎日3時間近い残業。たまに早く終わっても、次の日の準備で1時間は残業。まともに定時に帰れる日が無い・・・ 帰ったら21時前、ご飯食べて風呂入って22時。何もできないし、疲れてて何もしたくない状態が続いている。クタクタになって帰るからもはや風
俺にはいつかしたい事がある。 このブログを俺の知り合いに紹介することだ。スーパーの人間は勿論だが、今まで俺が係わった人達の中でバカにしてきた人間や、昔の顔見知り（友人ではない）に知らせたいのだ。 いつかも書いたセミリタイアを考えた理由。それ
もう動こうか悩みだした。会社の利益アップの方針にちょっと不信感を募らせた。売上現状維持で営業とか放置で現場の人員削減で利益を取りに行くってのは俺の中では違うのだ。売上や利益追求って全体で考える事だろ。営業とか開発とかそういった面も含めてなの
いや、本当に毎日・・・売上アップのための効率化と人件費削減の為の調査だ。毎日朝と昼過ぎに来ては10分程見回って、ひそひそ会話して帰っていく。 係長も作業の様子を見ている・・・普段だったら問題なかったら生産数だけ確認して帰っていくんだけど10
休み中でも、休みが終わってもブログはいろいろ調整している。 サムネイル画像を見ているとアレって思う。色々見てると中には良く見える画像がある。かなりいい感じでイラストっぽいなと思うのもいくつか。 いい感じかと思って実際に見てみるといつも通り。
