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人生成功の秘訣は自己成長から https://hontouniikiru87260.wixsite.com/mysite

価値観が多様化している世の中でどう生きるべきかお悩みの方も多いと思います。自分の考え方によって見方も変わってきます。どう考えたら良いのか知識や情報を提供しています。より良い自分に変化して良い人生になればと思います。

人は生きていても心が生きていないと生きがいを感じられません。 考え方次第で心を生かし、精神を強くし楽しく生きることができます。 そうなるためには自分の成長が必要になります。 成長できるように、少しでも刺激を得られるコンテンツを紹介していきたいと思います。

メンタル心理カウンセラー村岡敏行
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2021/01/30

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  • 行動で見せられるようにしよう

    信頼関係を持つ上で大事なものが何かお分かりでしょうか?言葉で言うことも大事ですが、行動で示すことが大事です。ある人が凄い良いことを言ったとしても、その内容が良かったとしても、言っている人がどういう人かによって、その言葉に説得力があるのか、力があるのかが変わってきます。私は経験上、言っていることが正しかったとしても、言葉だけで言っている人がほとんどでした。そんな人を信頼できるわけがなく、むしろ憤りにすら感じてきました。だから、言っている内容が正しかったとしても、その人がちゃんと行動で見せているかによって、受け取り方が変わってくるということです。口でいくら言っても、行動が伴わなければダメだということです。行動がしっかりしている人が信頼されます。行動は嘘をつけないからです。偽善でやっていたとしても、何処かでおかしな方向に行ったり、その偽善がバレたりして、結局は行動には嘘をつけなくなります。仕事などの組織で上に立つ人が口だけなのか、行動もしっかりしているのかを見れば、その人の質がよく分かります。それが信頼関係にも繋がっていきます。人に信頼してもらおうとするなら、行動がちゃんとしていなければなら

  • リーダーたるものが行なうべきことは

    組織というものにはリーダーという指導者いたりします。リーダーは誰からも信頼される人でなければなりません。では、どんな人がリーダーとして信頼される人でしょうか。それが分かりやすいのが、山本五十六の名言にあります。やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。リーダーは部下や下の人たちに言えば良いと勘違いしている人がたまにいたりしますが、そうではありません。まずはやってみせて、行動で示してこそ、相手に対して説得力のあるものになります。だから、口だけで行動が伴わない人はリーダーとして相応しくありません。行動でみせてからいってこそ、人は聞くようになります。そして組織のことを考えるなら、下の人を褒めてあげたり、任せてみたりしてこそ、組織として良くなっていきます。組織というものは人同然で、リーダーによって、良くも悪くもなります。だから、リーダーは物事をよくこなしていくことはもちろん、組織というものを考えていかなければなりません。リーダーは自分が信頼されることと、下の

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