新卒から20年以上勤めた会社を退職し、第2の人生をスタートしました。セミリタイアを選択した理由、日常の過ごし方などについてご紹介します。
【経歴】 化学系技術者として15年勤務/管理職として6年間勤務/サラリーマンを辞めてセミリタイア生活をスタート 【今後の抱負】 サラリーマン時代にはできなかった色々なことにチャレンジしたいです 【ブログで書いてること】 これまでは日々の会社や日常生活での学び、気づきについて雑多に書いてきました 今後はセミリタイア生活のあれこれを綴ります
セミリタイアしたいと考える理由は、人それぞれ違います。 しかし、セミリタイアを目指すのであれば、誰もが必ずやるべきことがあると思います。 それは、「生涯の支出と収入をシミュレーションする」ことです。 今回は、収支をシミュレーションするときの考えかたについて書いてみたいと思います。 生涯の支出を見積もる まずは毎月の平均的な生活費を予測します。 現在の生活費がベースになりますので、家計簿をつけていない人は、「支出の把握」からスタートしなければなりません。 (詳細な家計簿でなくてもよいので、せめて毎月のトータルの支出額だけでも把握しておくことは大切だと思います) 現在の生活費をベースに、「セミリタ…
セミリタイア生活10ヶ月目となった、7月の振り返りをします。 オンライン講座の状況 前回の記事でご紹介したのですが、「ストアカ」講師の最上位である「プラチナバッジ」をいただきました。 過去記事:「ストアカ」のプラチナバッジを獲得しました! オンライン講座を始めた最初の頃は、安価な料金設定にして、とにかく実績を増やすことに注力していました。 実績ができて予約が取れるようになってからは、少しずつ単価UPして、予約数をコントロールしています。 自分のペースで仕事量を調整できるのは(もちろん増やすのはタイヘンですが)、フリーランス的な働きかたのメリットだなと感じています。 FP関連 5月にFP2級を受…
私は「ストアカ」というスキルシェアサービスを利用して、オンライン講座(初心者向けの資産運用入門)を開催しています。 先日、講師の最高ランクである「プラチナバッジ」を頂くことができました! ストアカの「バッジ」制度について ストアカでは、一定の実績を積んだ講師や主催団体に対して「バッジ」を付与する制度があります。 実績には、教えた人数、講座開催数、生徒からの評価が反映されます。 引用元:ストアカ まなびのマーケット 国内最大級スキルシェア バッジはストアカ講師としての「実績と信用」の指標となるため、集客に大きく影響します。 各ランクの達成水準は以下の通りとなっています。 シルバー:「50人以…
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