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ベトナムじむやの日記 https://www.fuga-solutions.com/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0/

ベトナム唯一の日系OA機器代理店を経営。2006年駐在→2008年海外転職→2012年独立。

ベトナム起業、ベトナム生活の実際のところをお伝えしていきます。

fuga
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八幡西区
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八幡西区
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2013/06/19

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  • 弊社の強み

    4月に入り、数社のベトナム企業のお客様へ配送致しました。 価格面でローカル代理店と競えますし、トナー配送、故障すればリペア対応、入れ替え対応は比較的早いのが弊社の強みと言えます。 新品購入5年償却は、この国の湿度と電力供給では代理店側の負担は大きく、 新品購入後3年経過の状態は、あまり良くありません。 用紙の利用枚数、月5000枚以下で推移している状況、空調の効いたオフィス、であれば5年維持に十分な環境ですが、 1万枚前後、それ以上の枚数で、湿度の高いエリア、郊外工場であれば、機器の維持が予定よりも短くなる場合も、あります。 コピー機関連で、気になる環境、状況などがありましたら、弊社までお気軽にご連絡ください。対応可能な状況であれば、提案いたしますし、弊社で対応が難しい状況でしたら、無理です、とお伝えいたします。

    地域タグ:ベトナム

  • ベトナム人面接のあれこれ

    ベトナムで面接を時々行っていて、ベトナム人は面接強いタイプが多いな、と思う事は多々あることです。 国民性なのか、ここぞとばかりに、強気な発言とやる気を見せてきます。口八丁。 しかし、その発言と受け答えとCV(履歴書)の不一致が多々あります。 職歴はその人の過去の経験値、行動履歴を点とするなら、それらを結んでできる形が社会的性格。それらが面接の印象と近いようなら、書類に違いはないですし、経歴が弊社似合う形なら、一緒に働いて頂こうかな、となります。 採用側の皆さんは同じでしょうし、普通のことなのですが、ベトナム人は自己過大評価多い。 過去にあった私の選定ミスは、 ・アドミン採用ならTOEICなどの英語試験スコア欲しいところですが、ベトナムは証明書を購入することもできるそう。面接後入社すると当然英語の四技能全滅。あれは、そうだったのかな、と思う。 ・立派な職歴だけれども、実際は勤務歴なし。社会保険番号は不変なので、確認してCVの履歴と一致するか確認する。 ・海外大学の卒業証明書。実際はベトナム分校で、所属した学部と取得した学位の相違。 ・独立する為に入社し、顧客情報を持って短期で退社。 経験を踏まえて、事前確認することは ・少なくても職歴を英語でアジア人同士で伝わるような話し方ができるか。客先でのトラブル回避。 ・社会保険番号での前職確認。前所属のリファレンスチェックは、ベトナム人同士で結託するので当てにならない。 ・ベトナムで取得できるような海外大学学位の取得者の、学力判断は難しいので避ける。個人差多い。 ・採用予定者の家族が、独立起業していないか、の確認。 このような感じで、自分が納得して雇用して、その方が上手く働けないのなら、 それは自分の落ち度です。 案外、人を育てようとする古き良き日系文化は、ベトナムには根付きませんので、ドライにいくしかありません。

    地域タグ:ベトナム

  • ハノイ出張滞在

    毎月1週間のハノイ滞在。 気温18℃くらいで涼しい、というかやや寒い感じでした。 自分を含め、ホーチミンのメンバー3人が入れ替わりハノイ事務所に行く為、コスト削減。今回はViet JetでSGN-HNの往復360万₫(ベトナムエアは往復620万₫)、でも搭乗時間15分前から搭乗を始める最近のVietJetなので、お陰で行き帰りで遅延なしでした。

    地域タグ:ベトナム

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