転職で上手くいくか考えても、実際入社してみなければわからないこともあります。自分に合う会社かどうか見極めるために求人情報や面接で確認しますが、何を見極めたいか…
面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。 マンツーマンで就職支援！ ヤドケン就職道場http://cdomain.jp/html/syusyokudoujyou.html スマートフォンで就活！面接の直前対策に最適です！ http://cdomain.jp/html/stoppa.html
339回 / 365日（平均6.5回/週）
ブログ村参加：2011/05/16
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職務経歴書トップに200字から300字程度で、【経歴要約】という見出しを付けて、経歴の要約文を記載してください。これまでの経歴で応募企業で生かせる経験を強調し…
面接が上手くいかないと、気持ちが落ち込み不安になるかもしれませんが、気持ちを引きずらず切り替えてください。上手くいかなかったと思っていても、良い結果に繋がるこ…
人間関係や労働環境が退職した理由であっても、そのままストレートに伝えるのではなく、そのことをきっかけとしてやりたいことの実現に転換してみてください。 酷い上司…
面接で「何か質問がありますか？」と問われることがありますが、面接で仕事内容や会社の概要について説明を受けて、特に質問がなければ無理やり質問をおこなわなくても構…
求人情報を見ているだけでは、何も変わりません。応募しようか迷っているならば、躊躇せず応募してみてください。 採用担当者と会うことで、求人情報だけではわからない…
昨日マイナビTV転職ノウハウセミナーで、書類作成についてお話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。次回は、8月3日（火…
マイナビTVキャリア転職ノウハウセミナー（本日21日20時開催）
本日7月21日（水）20時からマイナビTV 転職ノウハウセミナーが開催されます。今回のテーマは「書類選考突破のコツが分かる！ はじめての書類作成対策WEBセミ…
いつかは転職と考えているだけでは、上手くいきません。転職するタイミングや時期があります。 転職したいと考えたら、転職活動をおこなってみてください。転職活動をお…
職務経歴書について、特に指定がなければ書き方は自由ですが、採用担当者が会ってみたい職務経歴書は、求めている人材とマッチングすることが理解できる職務経歴書です。…
転職の志望動機が上手く伝えられないと悩んでいる方がいますが、今後叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい職務能力という構成を考えてください。叶えたい…
ヤドケン転職塾でアドバイスをさせていただいた方から、内定をもらえたと連絡がありました。おめでとうございます。 何を伝えるべきか考えてみてください。これまでの経…
面接で、ブランク期間に何をしていたか問われることがあります。特に何もせず時間が経過してしまうことがありますが、「何もしていませんでした」では、やや問題がある回…
短期間で退職した企業について、職務経歴書に書く、書かないは自由ですが、面接でブランク期間について問われて偽りの回答をすれば、職歴の詐称に該当する可能性がありま…
志望企業への転職が上手くいかないことがありますが、目指すゴールに向けての道は、一つではありません。同様の仕事を別の企業でおこなうこともできます。スキルを満たし…
転職の強みがわからない方がいますが、強みという捉え方ではなく応募企業で発揮できる能力と考えてみてください。どんなに素晴らしい強みでも、求められているものと異な…
在職中の応募者に対しているから入社できるか問われることが多いのですが、通常短期間で1ヵ月程度で入社することが求められます。欠員や増員のための募集の場合、入社が…
応募しても連絡がこない、採用結果の連絡がこないなど、企業から連絡がないと不安になります。応募して連絡がこないときは、改めて求人情報をチェックしてみてください。…
職務経歴書で、職務経歴を羅列するだけでは、採用担当者に伝えたいことが伝わらない可能性があります。職務経歴書の書き方は自由ですが、採用担当者にアピールできる職務…
昨日マイナビTVキャリア転職ノウハウセミナーで、自己分析についてお話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆さまの転職…
本日7月8日（木）20時からマイナビTV 転職ノウハウセミナーが開催されます。今回のテーマは「ライブ配信で学ぶ！自己分析ワークショップ」です。転職活動中の皆さ…
中途採用の採用担当者の視点について考えてみます。中途採用で採用担当者が見極めるポイントは、職務能力とパーソナリティです。 転職では、具体的に求める人材が明確な…
志望企業が不採用になると気持ちが落ち込みますが、企業は一つではありません。叶えたいことが実現できる企業は、志望していた企業だけではないはずです。 上手くいかな…
退職理由は、できる限り「～が嫌だから」を、「～をやりたい」に転換してください。例えば「正当な評価がされない」であれば、「実績主義の企業で能力を発揮したい」と転…
遠隔地の企業へ応募する場合、面接や転居が速やかにおこなえることを記載してください。欲しい人材だと思わせるためには、求められている人材として合致することを、具体…
せっかく転職するのであれば、今後仕事で叶えたいことについて、考えてみてください。叶えたいことが明確になると、転職の方向性が鮮明になります。 何となく転職をする…
離職後のブランク期間について、面接で質問されることがあります。長い、短いは企業の受け取り方により違いますが、6ヵ月以上ブランク期間がある場合は、問われたとき回…
昨日マイナビ転職フェア活用ガイドについて、お話をさせていただきました。全国で開催される転職フェアは、企業と繋がりを持つ絶好のチャンスです。転職するか悩んでいる…
転職面接でオンライン面接をおこなう企業が増えていますが、応募者にとってのメリットを考えてみます。効率的に面接ができるのは、応募者にとってメリットと言えます。交…
転職は、通常何点取ったら合格というものではなく、他の応募者との相対評価で決まります。より条件が合う応募者がいれば、採用に繋がりません。逆に条件を満たす応募者が…
転職では、何をやってきたかではなく、何ができるかを意識してください。これまでの経験をただ伝えるだけでは、採用に繋がらないケースがあります。 何ができるかの信憑…
転職で上手くいくか考えても、実際入社してみなければわからないこともあります。自分に合う会社かどうか見極めるために求人情報や面接で確認しますが、何を見極めたいか…
昨日マイナビTVキャリア転職ノウハウセミナーで、「テレワーク時代の働き方」について、お話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうござい…
本日7月29日（水）20時からマイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで「転職のプロと考える！テレワーク時代の働き方」についてお話をさせていただきます。イン…
職務経歴書の書き方は自由ですが、トップに200字から300字程度で、経歴要約を記載することで、採用担当者に職務経歴が伝わりやすくなります。 職務経歴書は特に指…
転職面接では、通常面接で仕事内容や会社概要の説明を受けます。説明時の表情、仕草も、採用に繋がるポイントになります。 面接官の説明を理解し、共感しているかチェッ…
現状が上手くいかないならば、転職をして環境を変えてみてください。現職が嫌なら、辞めればいいのです。コロナ禍では転職が難しいと考える方がいますが、いつまで続くか…
転職では、何をやってきたかではなく、何ができるかがより重視されます。求める人材に対してマッチングしなければ、素晴らしい経歴でも採用されないケースがあります。 …
転職の求人で「35歳未満の方」など、年齢の条件が記載されていることがあります。年齢の条件が記載されていても応募できるかと、相談を受けることがありますが、35歳…
転職面接は、応募者の方も自分に合う企業かどうか、面接を通じて見極めてください。面接官が上から目線で、回答を聞こうとしない場合は、仮に入社しても思うように仕事が…
転職面接後半に、ほぼ間違いなく「何か質問は？」と問われます。「特にありません」とあっさりした顔で回答すれば、入社意欲を疑われる可能性があります。 転職面接では…
転職では、通常通年募集ではなくスポットで募集する企業が多いため、転職を考えている方は求人情報をチェックし、「これだ！」と思う仕事や企業があれば、ぜひ応募してく…
転職では提出する書類だけでなく、面接で自ら発揮できる職務能力や入社意欲を示してください。志望動機や自己PRに記載しているからと言葉で伝えなければ、採用に繋がら…
転職は、求めている人材が具体的なケースが多いので、求人情報の仕事内容や対象となる方などから読み取ることが大切です。立派な経験でも、企業が求めているものと合致し…
転職の自己PRは、実務経験に基づくPRをおこなうべきです。抽象的なPRや精神面だけのPRでは、採用担当者は興味を示しません。 転職では求める職務や経験が明確な…
昨日は、マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで、書類作成についてお話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。次回は…
本日7月16日（木）20時からマイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで「書類選考突破のコツが分かる！はじめての書類作成対策WEBセミナー」についてお話をさ…
履歴書、職務経歴書の入学、卒業、入社、退職時期を、間違えないようにしてください。間違ったものを提出してそのままにしておけば、履歴詐称に該当する可能性があります…
在籍期間が短いから転職は難しいと考えている方がいますが、合わない企業であれば転職活動をおこなうべきです。短期間の在籍期間を気にする企業があるものの、退職理由が…
転職における内定保留は、原則として難しいと考えてください。内定受諾の返答まで期間がある場合は、保留にすることができますが、通常速やかに受諾するよう求められます…
面接で想定される職務経験、退職理由、志望動機、自己PRなどの質問につじて、予め回答を考えることは大切ですが、文字を丸暗記することはお勧めしません。 丸暗記した…
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