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ヤドケンの新卒面接突破法! https://ameblo.jp/yadoken/

就活中の方に向けた応援ブログです。面接官の視点でアドバイスさせていただきます。

面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。 マンツーマンで就職支援! ヤドケン就職道場http://cdomain.jp/html/syusyokudoujyou.html スマートフォンで就活!面接の直前対策に最適です! http://cdomain.jp/html/stoppa.html

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2011/05/16

1件〜100件

  • 転職で叶えたいこと

    転職で叶えたいことについて、考えてみてください。叶えたいことを考えずに転職することもできますが、叶えたいことが曖昧ですと転職後「こんなはずでは・・・」「もっと…

  • 圧迫面接について

    転職面接で厳しい態度や横柄な態度で質問をおこなう圧迫面接ですが、原則として面接官の態度や質問内容に納得できないようならば、面接を辞退するべきです。 但し面接官…

  • やりたい仕事が見つからないとき

    転職したい気持ちはあるもののやりたい仕事が見つからない場合、求人情報を幅広く読んでみてください。いつもの検索条件ですと同じような企業しか見られない可能性があり…

  • 年収について

    転職面接の年収を確認をすると、希望年収を問われることがあります。採用段階だと考え、低めの希望年収を伝えて採用されれば、原則とし内定後の交渉は難しいと考えてくだ…

  • 経歴要約でアピールする

    職務経歴書トップに、応募企業で生かせる職務経験を強調した経歴要約を記載してください。採用担当者は職務経歴書を通常上部から読みますので、トップに自社で生かせる経…

  • 内定受諾について

    内定を受諾すべきか悩んでいるときは、応募企業で活躍できるかどうか改めて考えてください。面接時の面接官の対応から、必要とされていると実感できればぜひ受諾してくだ…

  • 転職面接の逆質問について

    面接後半で「何か質問がありますか?」と問われることがありますが、面接で十分説明を受けて特に質問がなければ無理やり質問をする必要はありません。 「ありません」と…

  • 第二新卒の転職

    新卒で就職後3年以内の転職を第二新卒の転職と通常言いますが、第二新卒にこだわらず求人情報をチェックして興味のある企業があれば、積極的に応募してください。 第二…

  • 転職活動が踏み出せないとき

    転職したい気持ちがあるけど、踏み出せない方がいます。なぜ転職したいのか自問自答してみてください。転職で叶えたいことが明確で、現職で難しいならば転職活動をスター…

  • 転職の自己PRについて

    転職の自己PRは、企業が求めている人材として発揮できる能力を伝えます。転職は、職種で募集するケースが多いので、求人情報から具体的に求めている人材を読み取り、関…

  • 採用に繋がる職務経歴書の書き方

    職務経歴書は、これまでやってきたことを書けばいいわけではありません。特に指定がなければ書き方は自由ですが、採用担当者が会いたいと思う職務経歴書は求めている人材…

  • 志望動機で悩まなくていい

    転職の志望動機で悩んでいる方が多いのですが、難しく考えず応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい職務能力を盛り込んだ内容を考えてください。…

  • 圧迫面接について

    面接官が厳しい態度で転職回数が多い、ブランク期間が長いなどと厳しい指摘をおこなう圧迫面接ですが、あまりにも理不尽な指摘や質問であれば、転職前にわかってよかった…

  • 初任給だけで判断しない

    転職で初任給などの待遇面は大切ですが、初任給だけで判断せず転職後のキャリアパスについて見極めてください。転職してすぐに辞める場合、初年度の年収は重要かもしれま…

  • 相対評価で採否が決まる

    転職は、通常他の応募者との相対評価で採否が決まります。他の応募者がより条件に合致していれば、残念ながら採用に繋がりません。一方、企業が求める人材にやや合致して…

  • 不採用になっても落ち込まない

    不採用になると全てが否定されたような気持ちになり気持ちが落ち込みますが、転職で不採用になる場合求められている職務能力と合致していないことが多いので、あまり気に…

  • キャリアプランについて

    本日マイナビFC&独立・開業EXPO東京で講演をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆さまの独立がうまくいきますよう願…

  • マイナビFC&独立・開業EXPOで講演します(27日11時30分~)

    明日7月27日(水)東京ドームシティ プリズムシティホールで開催されるマイナビFC&独立・開業EXPO東京で、午前11時30分から「ビジネスを見るコツ」という…

  • 採用結果の連絡がないとき

    採用結果についての日時の指定がなく1週間待っても連絡がない場合は、メールで確認をしてみてください。メールで連絡を入れて数日経過しても連絡がなければ、電話でダイ…

  • 応募条件に該当しないとき

    求人情報の経験年数や年齢などの募集条件に該当しない場合、原則として応募しても採用されることは難しいのですが、求められている職務能力があり、即戦力として貢献でき…

  • 転職時期について

    入社日が指定されていない場合、在職中の応募者に対して転職時期について問われますが、通常短期間で入社してもらいたいと考えています。在職中であれば、「内定後1ヵ月…

  • 面接最後の5分間

    転職面接最後の5分間は、面接官の印象に強く残りますので、気を抜かず対応してください。逆質問で特に質問がなければ「本日丁寧にご説明いただきましたので、特にござい…

  • 合わなければ環境を変えればいい

    昨日マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで、転職軸についてお話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆さまの転職…

  • マイナビTVキャリア転職ノウハウセミナー(本日20日20時開催)

    本日7月20日(水)20時からマイナビTV キャリア 転職ノウハウセミナーが開催されます。今回のテーマは「志望動機作成に効く! 転職軸の作り方」です。転職活動…

  • 複数の企業へ応募する

    転職活動は、興味のある企業へ複数応募してみてください。1社ずつ採否の結果で応募することもできますが、1社ずつの応募は効率的でないばかりでなく企業を比較できない…

  • 転職の自己PRについて

    転職の自己PRは、求人募集から求められている人材を読み取り、応募企業で発揮できる能力を具体的に記載してください。できることの信憑性を示すうえで、これまでの関連…

  • 志望動機について

    転職の志望動機で悩んでいる方がいますが、あまり悩まないでください。志望動機の組み立て方として、①応募企業で叶えたいこと、②応募企業の魅力、③応募企業で発揮した…

  • 退職理由を気にしない

    退職理由を必要以上に気にしないでください。自己都合による退職であれば、嫌だからという理由をやりたいことの実現に置き換えてください。 人間関係や労働環境が本当の…

  • 短期間でも嫌なら転職する

    短期間の在籍期間では転職は難しいと考えるかもしれませんが、転職は応募企業が求めている人材とのマッチングで決まります。入社前の話と違うなど、思うような仕事ができ…

  • 転職で叶えたいことを考える

    転職は人生の転機のひとつです。せっかく転職するならば、転職で叶えたいことを考えてください。 これまでの経験を通じて実現できなかったことを、叶えたいこととして考…

  • 転職市場価値を見極める

    前回の転職がうまくいったからといって、今回もうまくいくとは限りません。職務能力や経験を必要とする企業が少なければ、転職は思うように進まない可能性があります。一…

  • やりたいことを実現する

    やりたいことがあるならば、躊躇せず実現するための方策を考えてください。漠然といつかはと考えているだけでは、いつまでたっても実現しません。 方策を考えたら、一歩…

  • 嫌なら我慢せず辞めていい

    就職や転職した企業が思っていたものと違えば、我慢をせず転職してください。嫌なものを耐えながら続けていても、良い結果には繋がりません。 企業は人で成り立っている…

  • 会社批判を避ける

    退職理由で、上司や会社が悪いと伝えたい気持ちは理解できますが、採用担当者の理解を得られないことが多いです。役員が悪いから業績不振に陥ったため辞めたという理由で…

  • 必要とされていないならば別の環境を探す

    仕事は、本人の能力だけでなく周囲の人間で左右されることがあります。特に上司が変わると、これまでの成果や実績を否定し新たなものを構築したがる傾向もあります。現在…

  • キャリアチェンジを考える

    転職市場で活動を続けても良い結果に繋がらないとき、視点を少し変えてみてください。応募企業の規模を変えてみることも一つの方法です。希望年収を可能であれば、下げて…

  • 相対評価で決まるから落ち込まない

    昨日マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで、面接についてお話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆さまの転職が…

  • マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナー(本日6日20時開催)

    本日7月6 日(水)20時からマイナビTV キャリア 転職ノウハウセミナーが開催されます。今回のテーマは「ライブ配信で学ぶ! 面接必勝講座」です。転職活動中の…

  • 辞めたいきっかけはネガティブでもいい

    人間関係がうまくいかない、労働環境が劣悪など、辞めたいきっかけはネガティブでもいいのです。多くの人の辞めたい本音は、ネガティブな理由からスタートします。 人間…

  • 転職に有利な時期は?

    転職に有利な時期について質問を受けますが、特に有利な時期はありません。転職は、欠員や増員のために通年採用をおこなっている場合が多く、転職したい企業が募集してい…

  • いつかは転職では、うまくいかない

    いつかは転職すると考えているだけでは、転職はうまくいきません。転職は、これまでの経験や年齢などの転職市場価値が少なからず影響します。いつかはと考えているうちに…

  • 志望動機で悩まない

    転職の志望動機は、応募企業ごとに修正すべきですが、悩まないでください。志望動機は、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい能力について、伝…

  • 圧迫面接の対応について

    転職面接で「転職回数が多いね。当社でもすぐ辞めてしまうのでは?」など、厳しい口調で圧迫面接を受けたら、原則として「そんなことはありません!」と言い返すのではな…

  • 複数の企業へ応募する

    転職活動で複数の企業へ積極的に応募してください。1社のみの応募で内定をもらい転職後、もっと多くの企業を見ておけば良かったと思うことがあります。 複数の企業へ応…

  • やりたいことが見つからないとき

    転職をしたいがやりたいことが見つからず、悩んでいる方がいます。やりたいことがわからないと悩んでいるだけでは、転職はうまくいきません。 やりたいことが見つからな…

  • 叶えたいことを考える

    今後叶えたいことを考えたうえで、転職をしてください。何となく企業へ応募して転職することも可能ですが、何となく転職すれば転職後何となく合わないと考える可能性があ…

  • 圧迫面接について

    厳しい指摘を受ける圧迫面接だと感じたら、原則として面接官の指摘を肯定したうえで、自分の考えを伝えます。いきなり面接官の指摘を否定すると、面接の雰囲気が悪くなり…

  • 他社の応募状況を問われたら

    転職面接で他社の応募状況を問われたら、他社も応募していると回答し問題ありません。離職中でありながら、「御社のみです」という回答では、不採用になるリスクを考えて…

  • 転職の自己PRについて

    転職の自己PRは、求めている人材として発揮できる職務能力を伝えてください。どの企業でも該当するような自己PRですと、採用担当者は興味を持ちません。 求人情報か…

  • 求人情報から求められている人材を見極める

    昨日マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで、書類策作成についてお話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆さまの…

  • マイナビTVキャリア転職ノウハウセミナー(本日21日20時開催)

    本日6月21 日(火)20時からマイナビTV キャリア 転職ノウハウセミナーが開催されます。今回のテーマは「書類選考突破のコツが分かる! はじめての書類作成対…

  • WEB履歴書で注意すること

    求人サイトのWEB履歴書から企業へ直接応募するケースが多いのですが、WEB履歴書はこれまでの経歴を記載するだけでなく、応募企業向けにアピールできることを加筆、…

  • 嫌なら辞めればいい

    仕事がつらいならば、辞めて環境を変えてください。我慢をしながらじっと耐えている必要はありません。 周囲で辞めるコールをしながら、いつまでたっても辞めない人もい…

  • 他社の応募状況を聞かれたときの対応

    他社の応募状況を聞かれたら、正直に全てを回答する必要はありませんが、他社も応募していることを伝えて問題ありません。離職中で応募企業のみというのでは、応募企業へ…

  • 保有資格について

    転職の応募書類の保有資格について、応募職種と関連しない資格がいくつも記載されていると、本当は就きたい職種ではないのではと考える採用担当者がいます。 保有資格欄…

  • 叶えたいことを考える

    転職は内定をもらうことが、ゴールではありません。5年後、10年後の叶えたいことを考えてみてください。 転職は叶えたいことを実現するための、通過点です。叶えたい…

  • 経歴要約について

    職務経歴書の書き方が指定されていない場合、トップに【経歴要約】という見出しをつけて、応募企業で生かせる職務経験を強調したアピール文を200字から300字程度の…

  • 何ができるか考える

    転職は新卒時の就職と違い、長い、短いを問わず実務経験がアピール材料になります。企業ごとに求める人材が違いますので、求人情報から求められている人材を読み取ったう…

  • 在職中の転職について

    転職は欠員や増員のための募集が多く、入社日が指定されていない限り企業は早く入社してもらいたいと考えています。在職中の応募者に対して入社時期について問われたら、…

  • 第二新卒の転職

    新卒で就職した企業を短期間で辞めても転職できないのではと悩む方がいますが、短期間で辞めても転職は可能です。転職できるか悩んでいるならば、在職中に転職活動をおこ…

  • 応募企業で発揮できる能力

    転職は職種で募集するケースが多く求める人材がそれぞれ違いますので、求人情報の対象となる方や仕事内容を読み、これまでの経験を通じて発揮できる能力を具体的にアピー…

  • 転職時期について

    在職中の応者者に対して転職時期について問われますが、入社日が指定されていない場合は、引継ぎをしたうえでできる限り早い時期を転職時期として伝えてください。 欠員…

  • 退職理由について

    昨日マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで自己分析についてお話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆様の転職が…

  • マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナー(本日8日20時開催)

    本日6月8 日(水)20時からマイナビTV キャリア 転職ノウハウセミナーが開催されます。今回のテーマは「ライブ配信で学ぶ! 自己分析ワークショップ」です。転…

  • やりたいことが見つからないとき

    転職でやりたいことがないときは、これまでの仕事を極めることを考えてみてください。前職の環境が悪い場合、同職種でも転職をすることで、やりがいを見出すケースもあり…

  • 転職を好機と捉える

    転職は人生の転機であり、好機になるチャンスです。せっかく転職するならば、何となく転職するのではなく転職で叶えたいことを考えて、実現できる企業を選択してください…

  • 40代以降の転職について

    40代以降の転職は、企業が求めているニーズを汲み取り即戦力で活躍することが求められます。職務能力で若年層の応募者と同様の職務能力であれば、賃金が押されられる若…

  • 最終面接について

    最終面接だからといって、これまでの回答を変更することはありません。これまでの面接で職務能力は評価されていますので、自信を持って臨んでください。職務能力のなかで…

  • 環境を変えることでうまくいくことがある

    転職だけが全てではありませんが、環境を変えることでうまくいくことがあります。企業で必要とされていないと感じたならば、現状を分析したうえで必要とされる環境に転職…

  • 複数の企業へ応募する

    転職活動は、複数の企業へ同時に応募して企業を比較してください。1社ずつ結果を見ながら応募することもできますが、効率的ではありませんし不採用になり新たな応募企業…

  • 内定受諾について

    内定をもらい本当にこの会社でいいのかと悩む方がいますが、採用段階を通じて必要とされていると感じているならば受諾すべきでしょう。逆に採用担当者が横柄で違和感があ…

  • 回答を丸暗記しない

    文章で書いた回答を丸暗記しないでください。読み方が棒読みですと、せっかくの回答も面接官にインパクトを与えません。文章で暗記をして一部を忘れてしまうと、全て忘れ…

  • 転職の入社時期について

    転職では入社日の指定がない場合、1ヵ月から2ヶ月先には入社してもらいたいと考えています。欠員や増員のための募集であれば、待ってもらっても3ヶ月位が限度でしょう…

  • 応募企業だからという理由について

    志望動機でなぜ応募企業なのか伝えられないと悩んでいる方がいますが、求人情報や企業のHPから応募企業の特徴を読み取り理由にしてください。 求人サイトの求人情報で…

  • 就職してすぐに辞めたいとき

    今年新卒で就職した企業を辞めて大丈夫か悩んでいる方がいますが、悩んでいるならば転職活動を始めてください。少なくても3年勤務しなければ転職できないと周囲の人が言…

  • 転職の自己PR

    転職の自己PRは、応募企業が求めている人材を見極めたうえで、発揮できる職務能力を具体的に伝えてください。採用担当者は、自己PRから自社で何ができるかを知りたい…

  • 未経験の職種への転職

    昨日マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナーで、転職軸についてお話をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆様の転職が…

  • マイナビTVキャリア転職ノウハウセミナー(本日25日20時開催)

    本日5月25日(水)20時からマイナビTV キャリア 転職ノウハウセミナーが開催されます。今回のテーマは「志望動機作成に効く! 転職軸の作り方」です。転職活動…

  • 転職面接の逆質問について

    転職面接後半に「何か質問がありますか?」と問われることがありますが、説明を受けて特になければ無理やり質問をすることはありません。但し「ありません」と一言で終わ…

  • 転職回数が多いときの対応さ

    転職回数が多くて転職がうまくいかないと悩んでいる方がいますが、応募企業で発揮でき職務能力をきちんとアピールしているか確認をしてみてください。 転職回数が多いこ…

  • 面接で回答を丸暗記しない

    面接で予め回答を考えることは必要ですが、回答を丸暗記しないでください。暗記した言葉が、自分の言葉として伝わらない可能性がありますし、暗記した文章を忘れてしまえ…

  • 40代以降の転職について

    40代以降で転職活動が思うようにいかない方は、職務経歴書の書き方、面接対策について考えてみてください。豊富な経験がある方に多いのが、これまでの経験全てを余すと…

  • 3年勤めなければ転職できない?

    劣悪な労働環境や人間関係の企業で、我慢をしながら仕事をする必要はありません。3年仕事を続けなければ転職できないと言う人がいますが、そんなことはありません。就職…

  • 辞める選択について

    現職で必要とされていないと感じたとき、転職すべきか考えてみてください。転職することだけが選択肢ではありませんが、やりたいこと、やるべきことが実現できない、存在…

  • 転職の志望動機の考え方

    転職で志望動機がうまくアピールできないと悩んでいる方がいますが、志望動機は応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい(できる)能力で構成を考…

  • 未経験職種への転職

    未経験の職種を希望する場合、転職したら覚えますという姿勢だけではうまくいきません。求人情報から、未経験の応募者に期待するものを読み取り関連する経験などをアピー…

  • 活躍する姿をイメージする

    転職の求人情報から、転職後の活躍する姿をイメージしてみてください。転職では、求められている人材が明確ですので、求人情報を読み取り活躍できるか考えてください。活…

  • 圧迫面接について

    面接で転職回数が多い、ブランク期間が長い、すぐに辞めているなど厳しい指摘(圧迫面接)を受けることがありますが、採用したいからこそ確認をしていると考えてください…

  • 複数の企業へ応募する

    本日マイナビ転職フェア 新宿で事前講演をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆さまの転職がうまくいきますよう願っていま…

  • マイナビ転職フェア新宿(明日14日開催)

    明日5月14日(土)新宿エルタワー30Fで開催されるマイナビ転職フェア新宿で、午前10時15分から事前講演をさせていただきます。テーマは「転職を考え始めた・ス…

  • 中高年の転職について

    中高年の方の転職が思うようにいかないと相談を受けることが多いのですが、若い年代の方と同じようなやり方ではなかなかうまくいきません。 採用したいと思わせるために…

  • 逆質問について

    転職面接後半に「何か質問は?」と問われることがありますが、面接で説明を受けており特に質問がなければ無理やり質問をおこなうことはありません。但し「ありません」と…

  • マイナビTVキャリア 転職ノウハウセミナー(本日10日20時開催)

    本日5月10日(火)20時からマイナビTV キャリア 転職ノウハウセミナーが開催されます。今回のテーマは「ライブ配信で学ぶ! 面接必勝講座」です。転職活動中の…

  • 退職理由について

    自己都合の退職であれば、嫌だからという理由をやりたいこと、できることの実現に転換してみてください。人間関係がうまくいかない、労働環境が劣悪などの理由が本音であ…

  • 採用担当者の言動から考える

    採用担当者の対応から、自分に合う企業かどうか見極めてください。入れてやるという上から目線で対応する企業であれば、転職後もヒエラルキーが強い可能性があります。こ…

  • 転職時期について

    通常転職時期について、企業はできる限り早く入社しておもらいたいと考えています。転職では欠員や増員のための募集が多いため、入社日が指定されていなければ、できる限…

  • 人間関係がうまくいかない退職理由について

    退職理由で、人間関係がうまくいかなかったと伝えると、採用担当者は自社でも同様の問題が起きないか懸念を抱きます。本当は辞めたくないという気持ちですと、応募企業へ…

  • 志望理由の応募企業である理由について

    志望動機は、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい能力で纏めるとインパクトのある志望動機になりますが、なぜ応募企業なのかという理由が見つ…

  • 言葉のキャッチボール

    転職面接は、一部の企業を除き個別面接がおこなわれます。個別面接では、回答に興味を持ってもらいもっと聞きたいと思わせるために、長々と回答せず面接官により興味を持…

  • 転職活動期間について

     転職活動期間ですが、いつかは転職と考えて期間を決めずにおこなっていると、現職に集中できないだけでなく、ダラダロとした転職活動になり良い結果に繋がらないことが…

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