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転職面接 押さえておくべきポイントは？
転職面接では、求人情報などから企業が求めている職務能力や経験を見極めたうえで、マッチすることを具体的に伝えることが最も重要です。求めている人材と異なる職務能力…
2024/10/31 11:08
職務経歴書作成のポイントは？
職務経歴書の記載内容に指定がなければ、何を書いても問題ありませんが、採用担当者にアピールできる職務経歴書作成が採用に繋がります。職務経歴書は、これまでやってき…
2024/10/30 11:42
短期間で辞めた企業も書類に記載すべき？
短期間で辞めた企業について、勤務した企業全て記載するなどの指摘がなければ、記載するしないは自由です。但し面接でブランク期間について問われた場合は、書類に記載し…
2024/10/29 17:38
未経験の職種 転職ポイントは？
転職で未経験の職種を希望すとき、企業が未経験者に期待していることを考えてください。未経験者を育成しやすい環境で、経験者にない特徴を打ち出して欲しいなど、企業が…
2024/10/28 13:07
面接 退室時の挨拶は？
「これで面接を終わります」という言葉にほっとして、足早に退室する応募者がいますが、退室時の印象が強く残りますので、注意してください。 退室時に「失礼します。」…
2024/10/27 11:26
他社の応募状況を問われたら？
他社の応募状況を問われたら、応募していることを伝えて問題ありません。但し、採用担当者は自社の位置付けを気にしますので、応募企業が第一志望であることを、簡潔に理…
2024/10/26 12:05
再応募について
不採用になった企業が募集をしていれば、通常は再応募が可能です。求人情報に1年以内の再応募不可などと書かれていないか、確認をしてください。 転職は、他の応募者と…
2024/10/25 14:37
最終面接で押さえておくことは？
最終面接では、これまでの面接を通じて何が評価されているのか考え、強調してアピールすべき点を整理してください。企業で発揮できる強みは、これまでのエピソードや経験…
2024/10/24 14:08
転職面接 採用担当者の視点は？
転職面接で採用担当者は、求めている人材とのマッチング、社風とのマッチング、労働条件のマッチングを見極めています。採用担当者の3つの視点を押さえることが、転職で…
2024/10/22 15:47
深掘り質問をされたときは？
面接で回答に対して、さらに突っ込んだ深掘り質問を受けることがあります。掘り質問の目的は、回答に興味があり詳しく聞いてみたいという理由の他、回答の信憑性を確認し…
2024/10/22 13:37
転職回数が多くても大丈夫？
転職回数が多くても、転職は可能です。以前は、転職回数が多い応募者は定着しないと考えて、採用を躊躇する企業がありましたが、終身雇用が崩壊している現在では、天将回…
2024/10/21 11:11
転職の強みとは？
転職は、募集職種や職務が明確なので、その仕事に対してできることをアピールすれば問題ありません。漠然と自分の強みについて考えていても、強みは浮かばないかもしれま…
2024/10/20 13:12
面接で給与交渉して大丈夫？
面接時に面接官から給与について問われたときは、給与交渉をして問題ありません。希望給与を問われたら、希望給与を伝えるべきです。 求人情報に記載されている範囲で、…
2024/10/19 18:56
履歴書 A3とB4どちらを選ぶべき？
履歴書は、指定がなければどちらを選んでも問題ありません。新卒は、A3（二つ折りA4）サイズを選ぶことが多いようですが、転職ではB4（二つ折りB5）サイズでも大…
2024/10/18 19:16
志望理由 どう伝える？
面接でほぼ間違いなく質問される志望理由は、3つの要素を組み込むとインパクトのある志望理由になります。まず応募企業で叶えたいこと（転職軸）を伝えます。5年から1…
2024/10/17 13:24
社長面接で言われた言葉
30代前半のとき応募した社長面接のときの言葉が、今でも忘れられません。玩具メーカーの香港駐在の求人募集に応募したのですが、社長から「今の仕事を辞めないほうがい…
2024/10/16 11:57
応募企業向けのアピールは？
転職は、応募企業向けの職務経歴書を作成し面接回答をおこなうべきです。どの企業でも同じような書類や回答であれば、なかなか採用に繋がりません。一度作成した職務経歴…
2024/10/15 17:37
職務経歴書作成でやるべきことは？
職務経歴書は、指定がなければ書き方は自由ですが、採用担当者が興味を持つ職務経歴書は、やってきたことだけを記載するのではなく、応募企業で生かせる職務系経験は発揮…
2024/10/14 12:53
転職で企業を見極めるポイントは？
転職で企業を見極めるポイントは、やりたいことや叶えたいことが実現できる企業かどうかを見極めてください。そのうえで、面接官の対応を見極めることが大切です。面接官…
2024/10/13 18:38
面接はオンラインと対面、どちらがいい？
オンライン面接と対面面接を選択できる場合、どちらを選択しても採否に大きな影響はありません。それぞれのメリット・デメリットを考えたうえで、選択してください。 オ…
2024/10/12 13:24
退職理由をどう伝える？
退職理由が、待遇面の不満、労働環境の不満、人間関係がうまくいかないなどであっても、そのまま伝えれば、採用担当者は自社でも同様の問題が起きる可能性を懸念します。…
2024/10/11 11:54
圧迫面接受けたらどうする？
圧迫面接は、面接官が高圧的な態度で面接をおこなうことや、応募者が回答しにくい質問をすることです。圧迫面接をおこなう企業に転職をしても、パワハラが日常化している…
2024/10/10 19:50
逆質問を採用に繋げるには？
面接後半で「何か質問がありますか？」と問われる逆質問の内容が、採否に影響します。採用に繋げるために、逆質問をアピールに繋げることを考えてください。但しただアピ…
2024/10/09 17:01
深追い質問の対策について
面接の回答に対して「なぜ？」と深追い質問をされることがあります。深追い質問をする面接官の意図は、回答の信憑性を確認したい、回答に興味がありもっと詳しく聞いてみ…
2024/10/08 10:44
やってはいけない! 転職面接NG回答
転職面接でやってはいけないNG回答があります。 職務経験や自己紹介の回答は、関連しない職務経験の説明をするだけでは、NG回答になります。応募企業で生かせる経験…
2024/10/07 11:47
転職時期を問われらたら？
「いつから入社できますか？」と、面接で質問されたときは、在職中であれば内定後1ヵ月、離職中であれば少なくても1ヶ月以内に入社可能であることを伝えてください。転…
2024/10/06 13:09
第二新卒で転職して大丈夫？
第二新卒は、新卒で就職後3年以内に転職する人を指しますが、第二新卒の転職で押さえておきたい幾つかのポイントがあります。まず第二新卒は、新卒ではなく中途採用の募…
2024/10/05 18:27
書類選考が通過しないときは？
転職で書類選考が通過しないときは、応募企業向けの書類かどうか考えてみてください。履歴書の学歴や職歴欄はどの企業でもあまり変わりませんが、志望理由や自己PRは応…
2024/10/04 18:50
転職面接 NG回答は？
転職面接でやってはいけない幾つかのNG回答があります。職務経験や自己紹介などで、これまでの職務経験を伝えるときは、やってきたことをただ伝えるだけの回答はNGで…
2024/10/03 10:50
退職願と退職届どちらを提出すべき？
退職願と退職届では、書類の意味が違います。退職する際、職務経歴書で退職について確認をすべきですが、規定の書類などがなければ退職願もしくは退職届を上司に提出し…
2024/10/02 11:15
40代以降の転職は大丈夫？
40代以降の転職も可能ですが、押さえておくべきポイントがあります。40代以降の転職で、20代、30代の応募者と同じ職務能力であれば、採用は難しいかもしれません…
2024/10/01 12:36
2024年10月 (1件〜100件)
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