ブログみるアプリ
日本中の好きなブログをすばやく見られます
無料ダウンロード
ブログ村とはIDが異なります
メインカテゴリーを選択しなおす
フォロー
強みがないと悩んでいるときは？
転職における強みとは、応募企業で「何ができるか」という視点で捉えることができます。「強み」と聞くと、特別なスキルや専門性を思い浮かべるかもしれませんが、必ずし…
2025/04/30 19:57
逆質問の注意すべきポイントは？
面接の後半で「何か質問は？」と聞かれた際、待遇や労働条件ばかりを質問するのは避けましょう。仕事内容への関心の低さを疑われたり、より良い条件の企業があればすぐに…
2025/04/29 13:33
志望動機の書き方のポイントは？
効果的な志望動機は、以下の3つの要素で構成することを考えると良いでしょう。 応募企業で実現したいこと（未経験の場合は、なぜその仕事に就きたいのか） 応募企業の…
2025/04/28 13:30
面接で緊張してしまうときは？
面接では、誰もが多かれ少なかれ緊張するものですが、それは真剣に選考に臨んでいる証拠です。過度に心配する必要はありません。完璧な受け答えをしようと気負わず、ご自…
2025/04/27 13:31
面接の適切な回答時間は？
面接の回答時間は、内容によって調整することが重要です。一般的には30秒から1分程度が目安とされますが、特に詳しく説明したいエピソードがある場合は、2～3分程度…
2025/04/26 18:41
合格フラグは信用して大丈夫？
面接中に合格の兆しや不合格の兆しを感じることがありますが、必ずしも結果に結びつくわけではありません。合格フラグが出ても、他の応募者との比較で評価が変わることも…
2025/04/25 20:32
志望動機を質問されなければ不合格？
面接で志望動機を聞かれなかったからといって、不合格とは限りません。 企業によっては、志望動機よりも職務能力や経験を重視するケースがあります。特に、転職が一般的…
2025/04/24 17:15
履歴書の保有資格欄のポイントは？
応募職種に関連する資格を保有資格欄に記載してください。普通自動車免許などの関連性のない資格も記載可能ですが、関連しない資格が多く記載されていると、本当は違う仕…
2025/04/23 13:11
募集条件に該当しないときは？
年齢や経験年数に関する募集要件に該当しない場合でも、求められる人材として貢献できると考えるのであれば、応募を検討してみる価値があります。企業の採用状況によって…
2025/04/22 20:39
退職理由を突っ込まれたら？
退職理由は、現職や前職に対する不満ではなく、応募企業で実現したい目標などの前向きな理由を述べることが望ましいですが、「実際は異なるのでは？」と疑問を持たれるこ…
2025/04/21 13:34
他社の応募状況を問われたら？
面接で他社への応募状況を尋ねられた際には、他社に応募していることを正直に伝えても問題ありません。離職中で応募企業が一社のみの場合、リスク管理ができていないと見…
2025/04/20 19:52
面接で厳しい指摘を受けたときは？
面接中に転職回数や経験に関して厳しい指摘を受けた際には、すぐに反論するのではなく、「確かにそのように思われるかもしれませんが…」といった形で面接官の意見を受け…
2025/04/19 20:18
募集条件と違うときは？
正社員の募集に応募したら、契約社員なら採用すると言われたときは、原則として転職すべきでありません。契約社員として雇用する可能性があれば、事前に求人情報に掲載す…
2025/04/18 19:25
第二新卒枠があるか？
第二新卒は中途採用の一環として募集されるため、特に「第二新卒枠」というものは存在しません。第二新卒を積極的に採用したいと考えている企業はありますが、第二新卒の…
2025/04/17 12:08
履歴書提出後、記載ミスに気づいたら？
履歴書を提出した後に、卒業や入社の年月に誤りがあることに気づいた場合は、直ちに採用担当者に連絡を取ることが重要です。履歴書は企業に提出する正式な文書であるため…
2025/04/16 12:44
転職して合わないと感じたら？
転職後に自分に合わないと感じた場合、その理由を自問自答してみることが重要です。もし募集職種とは異なる部署に配属された場合は、労働条件通知書を確認し、採用担当者…
2025/04/15 13:23
職務経歴書の経歴要約とは？
職務経歴書に特別な指示がない場合は、最初に【経歴要約】という見出しを設け、約250字の要約文を記載することをおすすめします。長文になると、読まれないリスクが高…
2025/04/14 12:29
応募企業の魅力がわからないときは？
2025/04/13 12:43
新卒のリベンジができるか？
新卒の就職活動と転職活動では、企業が重視するポイントが異なることが多いため、新卒時に不採用となった企業が募集をしていれば、リベンジできる可能性はあります。新卒…
2025/04/12 16:48
面接の回答時間は？
面接における回答時間は、約1分程度に収めることを心掛けてください。職務経験についての説明は、長くても1分30秒以内にまとめるようにしましょう。1分間で話せる文…
2025/04/11 13:10
内定承諾を保留にできる？
内定承諾書の提出期限を延ばすことは可能ですが、保留期間が不明確であったり、かなり先になる場合には、内定が取り消されるリスクがあります。転職市場では、欠員や増員…
2025/04/10 13:05
第二新卒で転職したいときのポイントは？
第二新卒とは、一般的に新卒で就職した後、3年以内に転職を考える人を指しますが、重要な点は中途採用としての位置づけです。企業によっては、新卒採用の補完として第二…
2025/04/09 13:14
希望給与を問われたら？
面接で希望する給与について尋ねられた際、特に希望がない場合は「御社の規定でお願いいたします」と答えるのが適切です。希望する給与を伝えたい場合は、「可能であれ…
2025/04/08 12:31
転職回数が多いときは？
転職回数が多いことをネガティブに捉えず、応募先企業で発揮できるスキルや仕事に対する姿勢を前向きにアピールしてください。転職回数の多さに対する企業の見解はさまざ…
2025/04/07 11:45
面接の緊張を防ぐ方法は？
面接の際、誰もが多少の緊張を感じるものですが、その緊張は真剣に取り組んでいる証拠であり、必ずしも悪いことではありません。しかし、緊張のあまり何も答えられない場…
2025/04/06 11:49
自己PRのポイントは？
自己PRは、企業のニーズに応じたスキルを効果的に伝えることがポイントです。自己PRでは企業の視点から見た有用な能力を示すことが重要です。採用担当者は、自己PR…
2025/04/05 13:19
カジュアル面談と面接の違いは？
カジュアル面談と面接の主な違いは、選考プロセスが行われているかどうかです。カジュアル面談は、応募前に企業の情報や仕事内容について説明を受ける場であり、この段階…
2025/04/04 12:10
オンライン面接と対面面接どちらがいい？
オンライン面接と対面面接には、それぞれ利点と欠点があります。オンライン面接の利点は、企業に出向く必要がなく、効率的に転職活動を進められることです。自宅で行う…
2025/04/03 16:00
職務経歴書の枚数は？
職務経歴書の枚数について、企業からの指定がない場合は、特に制限はありません。職務経験によって違いますが、読みやすさを考慮すれば、2枚が理想的であり多くても3枚…
2025/04/02 12:47
面接で押さえておきたいポイントは？
面接で重要なポイントは、応募先企業に合わせた回答内容と、表情や行動といった非言語コミュニケーションです。面接官は、自社に適した人材を見極めているため、自己PR…
2025/04/01 11:38
2025年4月 (1件〜100件)
「ブログリーダー」を活用して、ヤドケンさんをフォローしませんか？
