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ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業 https://ameblo.jp/higekyojyu/

さらばマニュアル!ヒゲ教授(小澤明人)が採用現場よりリアルを実況報告

採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を!  From RP就活プロモーション  https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel

ヒゲ教授/小澤明人
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2009/01/28

1件〜100件

  • ●職に就きたい人や人手不足が予測される企業なら

    目覚めれば急に秋です 再就職の皆さんには年内決着を強くお薦めします! 一度社会に出たら「どこまでやるか」「どこまでに終えるか」締切りは全部自分次第 間近に迫る…

  • ●会おう会おう!社長に仕事にプロの水先案内人に

    20代の迷い道30代・40代の再就職50代・60代の再チャレンジ「みんな違って みんないい」 あれ、、どこかで聞いたようなww 「実感年齢」でいきましょう。あ…

  • ●カタチだけの"フリーエントリー"より

    10月1日対面の内定式復活「ほっとする」※Yahooニュース 2年の間見送られてきた対面での内定式も今年は少しずつ復活している (土)(日)を挟んだから今日3…

  • ●保護者と学生が同席する就活対策セミナー「双方への忖度なし!」

    期せずして…保護者と大学生が同席する就活対策セミナーが実現した! オンライン開催だったから学生さんも気兼ねせずに参加出来たのかもしれないけれどホントにホントに…

  • ●納得できない不採用通知…今日でおしまい

    納得できない不採用通知…も、あるだろう面接官の視点一つで評価は決まるのだから…。。。 今、現場で欲しい人中長期を考えて欲しい人会社が置かれた立場によってジャッ…

  • ●いつも新鮮な気持ちで面接を受ける方法

    就活に躓いている人に… いつも新鮮な気持ちで面接を受ける方法 …が、ある  作り込んだ履歴書訊いて欲しい職歴合格へのメッセージ流れるような自己PR …は、要ら…

  • ●みんな未来を賭けている「人は動く!」実感を

    昨日のセミナーにご参加戴いた採用担当の皆様有難うございました! 採用の起点となる求人票&企業プロフィール どうぞ一汗かいて、一工夫思いを込めた言葉を紡いで「人…

  • ●「人が主役で人次第」採用予算が捻出できなくても出来ること

    どんなに高い理想を掲げても事業の運営は「人が主役で人次第」だから…人の採用にはそれ相応の費用も掛かるしノウハウ・スキルも必要だ ====== 最前線の求人サイ…

  • ●ある日の地方の信用金庫、人事部長の嘆き節

    このごろ栃木によくご縁が"Rootsが呼んでいる"。。。ってかぁポストコロナの気配は地方オファーが増えてきたこと地場の企業の本気SOS!3年蓄えた体力を使って…

  • ●発信しなけりゃ誰も見つけてはくれない

    人事さん向けの採用戦略セミナーで訊かれる悩みは、、 「これと言った特徴のない中小企業で…」 一方、求職者向けの就活対策セミナーで訊かれる悩みも、、 「これと言…

  • ●明日の安心・明日の扉「答えはマーケットに」

    クールビズ期間が終わるヤダ~ッ、、、ネクタイで首を絞められたくない。。。 一方で官公庁周辺では年間通して「心地よい服装」とかなり幅広でアバウトにもなっている …

  • ●Afterコロナのリハビリー選ぶか選ばれるか主役はどっちだ⁉

    就職面接会合同企業説明会この秋を境にオンラインから続々と対面型へ …で 人事さんも就活の方々も人対人の当たり前のコミュニケーションが試される それはホントにイ…

  • ●大人が魅せるっきゃないよね、少々しんどくても

    しばらくは大学低学年への指導がホントに大切なんだよなぁ…とヒシヒシ感じる。。。 今までは社会から求められる就労観と自分の就労観との狭間を「見てきた社会」の違い…

  • ●「頑張れ、頑張れ」じゃなく、ちゃんと知らせていくこと

    今…就職活動に挑む方々は見えなかった2年間に戸惑いを隠せない 2020-21年新型コロナ以外の報道はほぼ見せ場を失っていたその向こう側で急激に進んだ時代の変化…

  • ●半年かけて仕込んで、数ヶ月かけて学んで

     半年かけて仕込んで数ヶ月かけて学んで今年も夏のインターンシップの活動報告会が終わった 採用と教育の狭間で何とかバランスをとった主旨を外さない本気のインターン…

  • ●しばらく忘れてた笑顔を取り返して

    エリザベス女王の国葬その荘厳な儀式に涙が出た 物悲しいバグパイプの音が仕事で少々ささくれ立ってた心に響いたなぁ。。。 今までは全く意識していなかった「イギリス…

  • ●魅力ある中小企業は小さなアイデアから

    2ヶ月先の、、、中小企業の人事様向けセミナーアジェンダを創っていた タイトルは…******************ココから変える!本気で取り組む「職場定着」…

  • ●「引き寄せる間柄」をつくれる人

    先日収録したオンデマンド・セミナーToutube公開で切り取られたドアップの顔が自分から見ても相当″おっかない″。。。あちゃ~ッそこ切り取るかッ ( ノД`)…

  • ●内定通知は入場券…つくるのはそこから

    学生からミドル・シニアまで全世代が揃っての就職支援セミナーおまけに…都のインターンシップ学生まで聴講されていた そこで改めて感じたのは就活が上手く進まない大き…

  • ●届かない二次元就活「会う場所」は身近にある

    大学生向けの就活セミナーはまだまだオンラインが中心で放課後に実施したほうが参加率が上がる が…課題はどこでどんなシチュエーションで聴いているのか キャンパスの…

  • ●アルゴリズムだけじゃ解決できない人と企業の間柄

    オンライン採用の課題は採りたい人に情報が届かないこと 業界セミナーインターンシップ情報会社説明会のお知らせ…届かない…集まらない…存在感さえ消える アクセスあ…

  • ●深呼吸してから壇上へ「採用って面白いですよね」から始めてみたら

    曇っていた人事さんたちの表情が少しずつ開き始めてぐッぐッぐッ、、、と集中した視線が集まってきた 昨日は下野新聞社(栃木)主催の採用担当者向けセミナー タイトル…

  • ●自分にストーリーを!人事さんと就活生

    レコードの時代はテーマを持ったアルバムを聴いた CD/MDの時代に入ってからベスト盤が喜ばれ ダウンロードの時代には自分だけのベストチョイスを紡ぐ 古き良き時…

  • ●婆ーちゃんに言ってきます!”私が継ぐから”

    「バナナマンのせっかくグルメ!!」理屈抜きに大好き  地元の人のおススメホントに大好きな「おいしい」が観ていて嬉しくなる 日村さん、、幸せな時間を有難うござい…

  • ●人生、どこかで、フル回転、してみないと

    採用に苦しむ企業と職場が欲しい求職者の皆さん互いに「助けて」の視線をヒシヒシと感じる現場 脱出の扉を開けるのは… ==================少々、厳…

  • ●緊急事態の緊急支援@東京国際フォーラム

    《緊急事態の緊急支援》 ●9月15日(木) ●9月16日(金)東京都合同就職面接会 (tokyo-job.com) @東京国際フォーラム 久々に大きな対面の合…

  • ●久々にこの言葉を使おうかな「地元はニッポン」

    久々に、、第一次産業への質問が来た!昨日のオンラインセミナー 「待ってましたッ!」とばかりに農業林業水産業の業界動向をしゃべってきた 進む農業の法人化手付かず…

  • ●業界の感触-見える景色も人も常識も変わる

    仕事柄、連日のように異なる業界の方々とお会いして多くの企業に訪問する 入った瞬間、見える景色が違う挨拶の仕方も名刺交換の緊張感だって違う 上下関係の硬軟も変わ…

  • ●基幹産業ほど人の目には留まらない、、今叶う手法で

    今日は…日本倉庫協会での講演僕の中では「想いを募らせた人にようやく会える」、、、な、想いもある( ´∀` )// 求職者向けセミナーや大学の業界研究ではその価…

  • ●想いを言語化する小論文…大事なことが詰まってる

    「小論文」対策講座 医師や看護師臨床検査技師など、、医療に従事する学生の就職には結構大きな関門だ 一般就活生には無い「小論文試験」があえて問われるのは何故だろ…

  • ●人事さんも顔を上げて!応募者に求めてるのは志なんだから

    常に掲載されている求人情報を見ると…「よっぽど人が辞める会社なんだろな」…っと残念ながらスルーしてしまう人が多いのが現実だ その見解はごもっとも!誰だってリス…

  • ●明日合う人に思いを寄せて-その扉開けてみよう!

    2022年度の上半期オファーが急増したのは人事向けセミナー 求職者へのノウハウ提供だけじゃこの困難は片手落ち 受け皿企業の採用ノウハウも研ぎ澄ましていく必要が…

  • ●そこに訪れた求職者その人が本当に欲しいのは

    ホントにそれが欲しいのか 採用担当は求職者の声に押されて良く見せるべきことを間違えてしまう 「残業はイヤだ」…の向こう側には時間を忘れるぐらい本気になれる仕事…

  • ●転職・再就職も業界研究!気持ち良く働く

    土壌を知ってこその企業の立ち位置新卒はもちろん!転職・再就職も業界研究を 価値を知れば足場が固まる足場が強ければ遠く見ながら仕事が出来るそれが…「志」 仕事か…

  • ●求職者の交差点-資格と現場の狭間で

    氷河期世代の方がチャットで質問を投げ掛けてきた 「就職アドバイザーに薦められた職業は”キャリアコンサルタント”ただ…人事も採用も経験したことのない私が資格を取…

  • ●誤解を一掃、本物のホスピタリティーを

    東京都の2022新規事業通称「かいチャレ」…TOKYOかいごチャレンジ インターンシップ 福祉介護業界の雇用対策未経験者のインターン採用に道筋をつけていく 企…

  • ●一気に秋へみんな進路は決まったか⁉

    一気に秋へホッとするよな涼しさが就活生には焦りを生む季節 後期授業も始まれば久々の顔合わせを喜んでも聞くに聞けない…友達の進路 納得就活で終えようなッ  今日…

  • ●長く生きてる地場産業に幸あれ

    この秋は栃木県に縁あっていくつか企業向けの講演が続く 何を隠そう、、爺ちゃんの実家は栃木小学生の時に一度だけ旧家に行ったことを思い出す。飼っていた豚がデカ過ぎ…

  • ●人事さんのホンネ、育てるぞッ!の本気度なんかを

    ハローワークの求人票と一般の求人情報サイト何が違うかは皆さんが一番よく知っているまずは…Top画像とタイトルコピー 採れる求人広告の制作は本当に難しいもの。僕…

  • ●小学校の時、中学の時、、明日会う人にはそんなの関係ね~♫

    まぁ、、社会には次々と課題が出てくるね 「もう、ヤダッ!」っと変化を求めて「じゃ、こうしよう!」っと提案されれば「それじゃ、これが出来なくなる」っと…また堂々…

  • ●握手してこその入社-VSでも攻略でもないよ

    はい!ワクチン4回目行ってきます  毎日、毎日不特定多数の方々とお会いするのが今の僕の仕事何とか、まぁ、、ここまでは大丈夫できたのは。。。感謝 9月には大学後…

  • ●困っているのに見逃す手はナイ

    「東京しごと塾」2か月間の職務実習を経て求人企業に挑む! 正社員就職を目指す30~54歳の求職者への東京都の手厚い支援 今日は最終日で、僕の出番、、、 実習の…

  • ●「業界研究」モヤモヤを一気に昇華して

    若年層からミドルまでIT業界への興味はデカいで…IT業界の採用意欲はもっともっとデカい まだまだ足りない人材それはそのまま日本社会の脆弱性を意味するんだ…よな…

  • ●インターン学生から出てきた言葉は「働く動機の大切さ」

    採用支援と就職支援今までにないベンチャーを立ち上げて相当長くやってきた  大胆な採用戦略の果てにリーマンショック!!大量解雇の社員の再就職を助けたり  採用支…

  • ●対面で出会って発見して貰う醍醐味、どぞ!

    秋の気配もちらほらと感じ始めた8月22日皆様いかがお過ごしでしょうか?  ようやくピークを越えた夏これから凄いスピードで雇用対策が繰り広げられる 自治体によっ…

  • ●ホントに真剣に考えた時間を糧にして

     100人には100人の10人には10人の人生がある 昨日は杉並区の就労支援講座をつくり込みせず「自由な質問」に応えるカタチもちろん醍醐味もあるでも…フル回転…

  • ●君はもっと出来るよ…お任せ態度はアカンでしょ

    若手求職者が前向きに参加した若者と企業の交流会披露宴も出来るような凄い会場 準備完了! …でお任せ態度はアカンでしょ! もちろん本気で成果を求める人もいらっし…

  • ●足りない=伸び代、100%の奇跡を求めずに

    午前は企業の採用担当者夕方には再就職に苦しむ求職者 求め合えば結ばれる…のに求め合う手前でジャッジ…して 会えないまま苦しみ合うのなら何ーーんにも生産性がない…

  • ●説明会強化は内定者フォローより強し!

    本日の一発目は東京都の企業向け採用戦略セミナータイトル!「説明会強化は内定者フォローより強し!」  …「な、バカな」と思われる人事さんもいらっしゃるだろうが……

  • ●大丈夫だ!前を向いて悩んでいる

    「迷路からの脱出」20代の方々に様々な角度から解決へのヒントをお伝えした ひとつ喜ばしいのは…積極的に質問が出てきたこと大丈夫だ!前を向いて悩んでいる姿が充分…

  • ●イイ人材とイイ企業の定義

    インターンシップこの夏迎え入れる各企業も一所懸命につくってきた 参加する学生も年々本気モードになってついに次年度からは名実ともに採用のプロセス どうやって成果…

  • ●盆明け就活、自分の一番いいコンディションを整えよう!

    いや~ぁ、、こんなに寝られるんだッ…と自分でも驚くほどのつかの間の4連休 そうとうテンパって動いてたみたい。。。激暑の2022夏 何はともあれ元気もチャージが…

  • ●自分を知って社会を見まわして踏ん切り付けようか

    やりたいこと探しが就職活動の全てじゃない ただ…やりたいことが見つからないだから立ち止まったまま…の就活は怖い どんどんリスクを避けていくようになっていきやが…

  • ●20代でも60代でも面白がって創る側に廻ろう

    「70歳を超えても働きたい」60代の8割がそう答えている 一方では「働かないおじさん」と揶揄するマスコミもある こんなのもうやめよう! グダグダ言ってるうちに…

  • ●2022業界職種勉強会 Season2《ITエンジニア》

    身近過ぎてあんまりよく分かっていないITエンジニアの世界 「未経験OK!」ってのはどこまでホントなの? 文系は入ってから苦労するんでしょ!?未経験採用とは言う…

  • ●「若者と企業の交流会」会って初めて惹き合う不思議

    有名でも無名でも凄い会社はやっぱり凄い! 昨今の企業選びはどーーーーーーしても働きやすさがメインになってしまうそれも大切! …だけど永く勤しむならふと気付いた…

  • ●堂々と立つ、それだけで熱烈オファーが届く

    「以心伝心」分かる人は分かる昭和の人は良く知っている言葉(笑) 心の中で思っていることが言葉なしでも理解し合えること ひっくり返せば… 心の中で思っていること…

  • ●完璧なんて装わない「一緒に創っていこう」

    この夏二度目の秩父遠征行って参ります! 見て欲しい自社の強みをどう求職者に伝えるか…企業にとっては本当に大切なこと でも… 好かれたい思いが先走ってどうしても…

  • ●AI共生時代!家庭と両立を目指す人の

    これから始まります女性向けオンラインLive10:00開始  AI共生時代家庭と両立を目指す人の働き方作戦   オンラインであってもLiveがイイ!時間を共有…

  • ●今、堂々とソコに立つ高校球児「夏の甲子園」

    今までと何も変わらない夏の甲子園の球児を観てただ「凄いなぁ」と感動! 我慢の連続に「何で俺たちが…」投げやりにもなっただろうけど今、堂々とソコに立って夢中で1…

  • ●その個性こそ地場の強み!その採用には味がある

     地場に息づく企業ほどその採用には味がある。 昨日は板橋区のご支援で経営者の方々とフリートーク…ホントは3時間のセミナーストーリーがあったけれど…なの、無視し…

  • ●つまんない競争の前に自分力を知る―この夏のインターンシップ

    私と小鳥と鈴と「みんなちがって みんないい」※YouTube にほんごであそぼ ご存知の方も多いだろう金子みすゞさんの詩 あらためて聴いてみると素朴で素直で、…

  • ●求められたら嬉しい、認められたらもっと嬉しい

    午前も午後も福祉介護業界へのご支援の一日だった 午前は求職者向けに「介護職のイロハ」 午後は企業向けの「インターン採用」  人気・不人気の狭間を埋めるのは何だ…

  • ●採りこぼさない採用-中小企業の肝

    人気業界でネームがある企業なら待っていたって応募者は来る そこから落としていくプロセスが始まっていく「絞り込んで選ぶ」採用 中小企業隠れ優良BtoB企業採用活…

  • ●ソコにしかない、ソコにこそある、ソコが大好きな人達

    本日は秩父に向かって…雇用活性化協議会でのインターンシップ受入れセミナー 地場産業の「熱」と「凄み」を求職者にどうやって伝えていくか…全力ご支援して参ります!…

  • ●溶けてしまいそうな8月、溶けないで就活生

    このまま…溶けてしまいそうな8月に突入!皆様もコロナと暑さにやられないように。。。 さて、今年度事業の前期もほぼ終わりかけ、、少々一段落 2023新卒の7月時…

  • ●エンジンは自分の中、不安は前に進む燃料

    気になる労働条件もちろんまともな職場も悪しき職場も世の中には様々ある だからこそ就活生は企業選びに慎重にもなるだろうまずは正しい知識を身に着けて自分の選択眼を…

  • ●アフターコロナの処方箋-人手不足と体感不足と

    再就職への道を探る若手求職者から届いた声「漠然とした不安を感じる」 悩みを受けとめる支援者も言葉に詰まる、、、掴みどころのない不安 初めて体験するパンデミック…

  • ●世間知らずの生き方を変えていこうと心に決めた

    「策士、策に溺れる」…なんて言葉を若い時にガ~ンと叩きつけられた そのころ…求めるのはいつも大きな結果でも、未熟な頭で描けるのは自分本位のプロセスばかりそんな…

  • ●その時には遠回りに見えることこそ

    就活内定通知入社承諾書そして社内の人間関係 一歩進めばまた一つ課題は出てくるもの人生はず----っとそんなもん 多かれ少なかれ山あり谷あり谷あり壁あり、、だ …

  • ●インターンシップは新入社員のつもりで

    この夏インターンシップで動く大学生心構えは新入社員のつもりで参加しよう! 好かれる新入社員   VS あかんッ新入社員人間関係は…「小さな心掛け」ひとつで「大…

  • ●テレワーク実施率の残念!16.2%

    「日本生産本部」の調査7月のテレワーク実施率を最低の16.2%と発表! 例年にない酷暑の7月に悲しい。。。が現実だ 通勤電者に乗るだけで結構なストレスで生産性…

  • ●何かが始まる小さな出会いでも

    大きな支援事業もあるけれど小さなエリアでの就職支援も無駄にしないで欲しい 10人、20人の求職者と地元企業数社との出会いそこにはオンラインでは伝わらない「熱」…

  • ●「中小企業への雇用対策」目に見えて増えたこと

    感染者数の拡大が異常だ東京の万単位にはもはや一々驚けなくなった  重症や死者数が跳ね上がっていないことだけは今のところ幸い、、、でこのままどうぞインフルエンザ…

  • ●【就職支援者向けセミナー】問われる2025年卒の助走期間

    7月28日(木) ※online「大学等・就職支援者向けセミナー」を開催させて戴きます! 刻々と進化する新卒採用市場少しでもリアルな情報をお届け致しますので是…

  • ●会社説明会-やり取りの中で掴まえた感触が一番の調味料

    旅芸人だったはずが久々の北海道👏 飛行機の乗り方も忘れて羽田でライターを1個没収ッ!…されました(笑) 札幌に着いてあっと言う間の45分講演それでも…共有す…

  • ●IT事業に距離の壁はない。課題は

    丸2年ぶりの札幌北海道IT人材の採用支援事業  IT事業に距離の壁はない北海道でも沖縄でも、、、 課題は人材採用と育成 魅力的な働き場所は東京か、地方か、、多…

  • ●仕事は適材適所!おしゃべり好きな経理さん、座ってられないプログラマー…アカンよね

    6月、7月、、、「面接で上手く話せない」…と悩む学生さんも多いと思う 流暢に言葉が出せるポンポンとキャッチボールが出来るしっかり質問が出来る そんなスムーズな…

  • ●「わかもの就職1dayトライ」会って.学んで.相談して

    今日は原宿最高にいい会場===============わかもの就職1dayトライ===============『会って』『学んで』『相談して』の一日参加企業は…

  • ●人事さん肌感で感じて!ざわめきと独りぼっちの学食を

    インターンシップの前に人事さんにやって欲しいことそれは…大学キャンパスに一歩入ってその空気を感じてくることです 理屈向きに肌感で感じてくるソレ、ホントに大切!…

  • ●大人の本気を魅せてくれる会社を薦めて

    昨日、文京区の保護者の皆様にお伝えしたこと =========就活に惑うお子さんに是非、保護者の皆様からかけて欲しい一言があります仕事は…「条件が全て」じゃな…

  • ●「明日を良くしたい!」生命力一杯の人事さん

    この数日のセミナーは場面、場面が生きていてホントに楽しかった グイグイと本音で入ってくる質問もっと知りたいって要求 今は辛くたって何としても次を掴みたいそれは…

  • ●「おまえ変わったね」それは誉め言葉

    就職活動に躓きかけた時誰かがアドバイスをくれる 👤「変わらなきゃ!」これ、、相当残酷なアドバイス僕はそう思う 「変われない自分」に立ち竦んでしまう人も多いん…

  • ●明日の就活が楽しくなる対策を

    イイとこ取りの一発対策講義より連続のシリーズ講座やっぱりソレ、、、大切だと思う ====== まず…現実と自分の距離にハッとする時間 そして…アンテナを張る大…

  • ●ほんの2年半。今や懐かし平時の日本

    第7波に突入したコロナここに来て各国の対応は”With”か”Post”か…大きく開き始めたね 「出口」が近い予兆だろう日本もその采配が待たれる時 一方で産業界…

  • ●欲しい人が明確になる‥いいじゃない

    リクナビ2023もマイナビ2023も7月の掲載企業数が例年より激減 3年時インターンシップから採用見込みが立った企業も多いのだろう3月の解禁時点ですでに大幅減…

  • ●上手くいかない時こそ「振り返ればイイ時間」にしよう

    エアコンかけても全然部屋が冷えないね。。。 この3日間は奇跡の在宅データ制作、、刻々と変わるマーケットだから見直せるこの時間はホントに嬉しい ======= …

  • ●「どこ受けるの?」その一言の先に

    就活生の保護者の皆さんに九段下からYouTube配信 コロナが与えた就活への影響と求人票を挟んでお子様に伝えて欲しいこと etc 後半は企業経営者を交えて対談…

  • ●「自分らしく」悩みが沈み込まないように

    「自分らしく」心地良く響く言葉 昨日は女性再就職サポートの一日バックヤードには託児室も付く  👤それぞれが置かれた家庭環境  👤 仕事に求めること  👤…

  • ●面接官が履歴書に書き込むのは

    伝えよう伝えたいその気持ちが一番大切 本当に伝えたいと願う人は言葉が見つからなくても体が動く そして…そのボディランゲージが言葉以上を伝えてくれる 僕が面接官…

  • ●初めての就活、どうぞ主役を張ってください

    初めての就活どうぞ主役を張ってください 経験もないスキルもこれからだったら一番の魅力は「怖いもの知らず」 新卒就活は説明会に集まる人がみんな自分以上に見えるも…

  • ●ふざけた就労観に惑わされないで

    残暑から秋を迎える今30度を切る日は嬉し涼し、、、なんて気にもなる7月 さて… 大馬鹿もんが就活サイトにあげた「底辺の仕事」 どれだけの人たちが悲しい想いをし…

  • ●求人に「応える」一所懸命な候補者に届く採用通知

    「採用」か「不採用」か結果は二つだけだけど… 結果はともあれ学んで前へ  昨日はミドルの皆さんにWeb企業研究の大切さとコアなノウハウをお伝えした 少々厳しめ…

  • ●本当に困っている人の目に耳に届け!公共支援事業

    2022年あっと言う間の夏を迎えて様々な方面からの就職支援が動き始めた 就職に悩む人にも採用に悩む企業にも例年以上に国や自治体予算が組まれているからどんどん活…

  • ●本格的なリカレントの年を迎えてる

    通信障害は今やおおごとようやく7割方が修復…らしい 「だからデジタルは…」とか言い出す人がまた出てこないかと  2022年改正「電子帳簿保存法」…DXへの大移…

  • ●受かるか落ちるかそれよりも何を実現したいのか

    毎年の公務員への模擬面・集団討論も昨日で一段落 僕はこのシリーズが大好き! 「試験対策」と「リアル社会」その狭間を埋めることが本当に大切な6月なんだ 受かるか…

  • ●再就職はあらためて一から始めるのか

    学生以外にも多くの世代の就職支援をしていて毎回、思うことがある 「初心に戻る」…はイイ心掛けだけど 「あらためて一から始める」…のは少々違うかと 自分が積み上…

  • ●どうなる⁉ AI時代のオフィスワーク

    消極的就活の原因は案外こんなところにある 「事務職の就活」~どうなる⁉ AI時代のオフィスワーク~今、あなたが求める事務職の椅子はどこにあるのかAI共生で進化…

  • ●探し当てたい「席」は限られているから

    現場に出向いての対面セミナーが1.5倍ぐらいになってきた 酷暑を除けば超嬉し! 親しいはずの人と初対面の名刺交換も急増、、苦笑ww すれ違いざまに挨拶されても…

  • ●普通の就活にマッチングアプリは要らない

    「正社員が欲しい!」多くの企業経営者は本当にそう感じている 一方で「正社員になりたい!」人も街には溢れている もはや「求人票」の上でのアピール合戦は功を奏して…

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