~時代は否応なし!!~ 雇用のカタチも採用手法も進化する 当たり前はどこにもないなら今、新しい当たり前を創って行けばいい! 人事・経営陣の皆様に勇気を持って取…
さらばマニュアル!ヒゲ教授(小澤明人)が採用現場よりリアルを実況報告
採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を! From RP就活プロモーション https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
~時代は否応なし!!~ 雇用のカタチも採用手法も進化する 当たり前はどこにもないなら今、新しい当たり前を創って行けばいい! 人事・経営陣の皆様に勇気を持って取…
本当に久々の対面開催「就職の明日を考える会」@ デジタルハリウッド大学 キャリアセンター職員大学教授&講師企業研修の講師企業ブランディングコンサルそして採用コ…
年末年始の青森市は歴代最多の積雪実に127年振りの記録更新という ここ数年お呼び頂いている市の人材獲得力向上セミナー次週1/30に迫っている 企業の明日を創る…
~緊急速報~ついに「しごたまちゃん」発見される!八王子に出現、大暴れ子供たちは大騒ぎ、、、(゚Д゚;)ホントにいたんだ皆様もどうぞお気を付けください ■ご訪…
急激な時代の変化追い付かない人手欠員補充に明け暮れる採用現場は明日を見渡せない… 10年先を生き抜くイメージは出来ていますか? 若手・中堅と経験豊富なシニアが…
みんなが不安の2025が動き出した いやぁ、、、年末年始恒例のつくったつくった講演レジュメ。。。これで1月2月は乗り切れるかなぁ (;^_^ 企業さんも求職者…
旧年中は皆々様に大変お世話になりました心から感謝申し上げます ================新しい年「2025年」================採用定着と…
《多摩地域最大級の中小企業展示会》第二回「たま未来・産業フェア」 ~2DAYS EVENT~ 多摩のモノ造り企業ブースロボット操縦体験各種講演やセミナーなど多…
========================12/20「彩の国」業界別ホンネの話 【デジタルで扉を開ける人】=======================…
家庭も仕事も笑顔でありたい今より…時間にも、お金にも仕事にも余裕が欲しい…そんなひとり親のみなさんへ eラーニング等を活用した資格やスキルの取得支援と就職支援…
●本日未明、都会の迷路から13名が救出される(・□・;)…明日には全快が予想されます。
迷路からの脱出!やりたいこと探しのヒント~やりたいことが見つからない人へ~ 本日未明都会の迷路から13名が救出される全員負傷も、、、命に別状なしきっと明日には…
次の世代へ綺麗な地球を繋ぐために「環境関連産業 就職フェア」 by 東京都 「環境問題」このキーワードに少しでも関心のある就活中の皆さん是非、ご参加頂ければ…
主要産業も変化の時間もなく突入する「2025年問題」 一つのキーワードは「地域包括ケアシステム」 医療福祉の連携強化で新しい時代を担う!東京都は実力ナースの皆…
立ち止まる就活どこにあるんだ、、私のやりたいこと… 迷路の入り口はいつだって大きな口を開けて「楽になれよ」とささやきかける 働き方将来性いったい何を掴みたいの…
せっかく採用した若手社員…でも、すぐに辞めてしまう どうする⁉ 定着率向上 多くの企業で今、課題となっている社員の職場定着 業界の常識は異業界の非常識 根本か…
「ココで差がつく会社の見せ方」2024.10.30@板橋区 本当に人が欲しいなら全力を傾けて欲しい人材に腹落ちするメッセージを贈ること! 「未経験者歓迎!」…
●【東京都】観光・環境関連産業就職フェア《業界研究》動画公開!
【東京都主催】~観光・環境関連産業就職フェア~今年も大開催! まずは《観光》10/23-24@ 東京ドームプリズムホール 事前に業界研究して参加しよう!セミナ…
【土曜日開催】第6回若者と企業の交流会 in 立川 STEP1 業界・シゴトを知ろう!【講師】小澤明人企業研究セミナー 13:00~14:00 人事・採用の…
やみくもにめくる求人票辿り着かない魅力ある仕事いつしか陥ってしまう就活の迷路ミドルの納得再就職はどう叶えて行けば良いのか・…内定を掴むために大切な「3つのポイ…
コツコツ、コツコツ、一人ひとり、一人ひとり、、それぞれの想いに応える現場のリアル、ハプニングも大切な時間それが仕事の面白さ ==【すぎJOB】==8月26日…
「時代に合う仕事探しのヒント」ご自宅からオンラインで【無料配信】========================== 職場探しの絵を描く方法 家庭と両立を目…
進む人手不足どうする組織の在り方どうする人材確保 次世代経営のためのセミナーを開催します ■ご訪問戴き有難うございました■ ===============…
かながわ若者就職支援センター保護者セミナー開催!2024年7月27日(土)9:30〜12:30■納得就職へ!今若者を惑わすものとは~保護者も知りたい「ミスマッ…
求職中の皆様に学生の皆さまに今、是非知って欲しいのはホントの「建設・運輸業界」の進化 ~7/23-24 東京都「就職フェア」~まずは動画で基礎知識を入れてご参…
ミドルの再就職 「動く業界・採る業界」 ~気付いて欲しい! あなたの職歴・生かせる力~============================ 《セミナー概要…
第1部「面接対策セミナー」(定員30名)=========================選考の最新傾向選ばれる人のポイント面接対策に悩んでいる方余すことな…
================波を掴んで前に進む!中小企業のシニア活用戦略================ もう待ったなし!押し寄せる人手不足避けられない少…
~しばらく「ブログ休刊」のお知らせ~ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…
さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯!」の飲…
かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…
高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも!一番緊張しているのは誰だ? 「お父さん」…ハイ、正解!(笑) 振り…
「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…
配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー!」っと決めたって何だか…
採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長(採用責任者)とうさん臭いヒゲのコンサル…
●期待されれば肩に重い、期待なければ心に重い。無いものねだりに気付く新入の時
数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど… 期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…
●こんな仕事があったのか、これなら自分に向いている-最適マッチングへの選択肢
4月18日(木)13:30~16:00~学生から20代の方々へ~ 「出来るようになりたい!」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…
●2024年度「ほッ」明けました、どんな課題が飛び込んでくる
2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット(MRJ)も…
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1~2時間で仕上げて、、、Fu~。。 =========就職活動中の皆様=========…
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない!覚えたての言葉で「どーして?」「なんで?」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ===========…
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前!…
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
来期までの2ヶ月が妙に長く感じた2月・3月 講演コンテンツ、データ制作などやるべきことは続々あるのに時間の感覚だけが妙に長い これこそ在宅ワーク中心の怖さかも…
「現役シニア」しばらくはコレが人材採用のキーワード 人手不足は待ったなし!少子高齢化の波はまだまだ続く 生き残りを賭けるなら幅広人材の受け皿を整備できるか 「…
いい先輩、凄い先輩、、背中で魅せる仕事、、、新人の「次の夢」を育むのはやっぱり土壌が大切だ 採っては辞め採っては辞めを繰り返す会社は「もっとイイ人が採れたら……
企業研究どんなに掘り下げてもネガティブ情報を問うだけなら何も解決しないのが「就職」 疑問が晴れたとしても「よしッ!」と働く動機には繋がってはいかない 企業研究…
この時期は大学の授業がないから今日は1週間ぶりの対面L講座 東京のミドルの皆様に仕事選びの3つの視点を解説して参ります! お陰様で様々な業界団体や地方自治体…
応募者集め適性検査や筆記試験説明会、面接、、内定出し歩留まり率との闘い そしてようやく迎える「入社日」入社研修を経てもまたかッ!の「早期離職」 人材確保の難し…
●待ってました!リアル面接…大喜びの人事さん「自分も見られる」
「直接会える」=「直接見られる」合説やインターンシップでの失敗が目立つ 2024年はもう「コロナ明け」とは言わないけれどマスクマン生活で染みついたのは「見られ…
幼い頃…建築設計事務所の親父が走らせるスクーター股の間にギュッと挟まれてブンブン走った※あぶねーな― でも、走りながら話してくれた言葉が今でもず~っと心に残っ…
転職が悪いわけじゃないでも…転職が当たり前のような風潮は新卒入社組の就労観に大きな影響をもたらしているのも事実 あるアンケート… 新卒入社の実に50%超が「転…
歴史ある地場産業が新卒・若手採用に苦しんでいる 親から見れば地元で名うての信頼ある会社でも…終身雇用が終焉を迎えた現代長く生きて来た存在感のメッセージは求職者…
あっと言う間の30分@川崎市コンベンションホール それでも「ググっ!」とその場の空気に入ってきた学生さん達にエールを贈りたい! かなり厳しめのメッセージだから…
青森から帰ってきたら…「青森」の文字ばかりが目に入る報道番組でもバラエティーでも実はこんなにたくさんの「青森」が取り上げられていたんだなぁ 情報化の時代を上手…
ここ数年お招き頂いている …ここは青森市地場産業の方々と交わす2時間の採用戦略セミナー 派手なリアクションは無くともしっかり聴いて頂いて会場はいい空気感だっ…
「何年先まで見据えてやるか、、あなたの就職活動」新卒・再就職・セカンドキャリア見ている視点は皆さん異なるだろう 業界志向職種志向それぞれに希望はある ただ、、…
もう一掘りしてくれたなら人事さんも大感激!採用現場の贅沢な要求に見えるかも知れないけれど、、、 👤エントリーしてくれただけで…人事さんは嬉しい 👤すっぽかさ…
面接で打ちのめされて…「変わりたい」 また同じ失敗だ…「変わらなきゃ」 そんな自分に嫌気がさすこともあるだろうもともと自己肯定感が相当低い日本人だから「変身願…
立場の偉いオヤジが続々とセクハラ疑惑 いじめを認めない学校と戦う被害者家族 中学生が美人局⁉強盗致死容疑で逮捕 何だかなぁ、、、狂った歯車がすっ飛んでる ==…
恋愛も、その先の結婚も出会うチャンスの多くがネット上にある時代 だから…古い感覚の人事さんは苦戦ッ、、、どころか「全く応募なし」も珍しくない もちろん、リアル…
「求めることに応える求人を」 ここが求人を出す企業の一番難しいところ 他社との差別化を図りたい!と採用条件だけUPする企業が多いがそれはタダのキッカケ 「答え…
●「お前のおかげで手が空いた」AIもロボットも決して仕事を奪うものじゃない
明日からは長野県の企業の皆様に採用戦略のセミナーが数回続く… こんな時当たり前になったオンラインシステムに感謝、感謝!だここで出来た「大切な時間」本当に有効活…
頭でっかちの人口ピラミッド消えた一律初任給最初から見ていない終身雇用どこまで続く少子化 組織図の未来を描く視点見失ってしまうと10年先にジャブのように効いてく…
答え合わせを急ぐ世代には嫌われるかも知れないでも心から思う… 「触感」を大切にして! どんな人のどんな生き方だって幾度となく惑う時は訪れる。耳に入ってくる声に…
●課題の核心はどこかにある「考える職場、考える風土を創り出せ」
「人が欲しいのに来ない…」「入社しても辞めてしまう…」 採用定着に悩む業界団体に向けた東京都の事業「業界別人材確保オーダーメイド型支援事業」今年度も尽力させて…
●画一的な就活情報に縛られると「早い・遅い」に悩むことになる
3月1日いよいよ就活解禁! 、、、が企業にとっては採り込み学生とっては集大成、、、の感もある 確かに早期化のイメージが強いが「採用のやり方が進化した」と捉えた…
~ドアノック~ 「面接の扉、あなたは何回ノックしますか?」「ハイ!2回です」「そりゃトイレノックだッ!」…じゃなくて どうしたら「心の扉」を開けて貰えるか…の…
2024年度の計画も着々とカタチになってきた仕込みの2月 ……………………こんなこと、、あんなこと、、、出来ませんか…⁉…………………… 求められることは何よ…
人の心の育ての親はもどかしさとすれ違い 簡単に切れて人を刃を向けてしまうのはリアルタイムで答えを求めて憤る心に「待ったッ!」をかけられなくなっているから 便利…
プロ球団の新監督が選手たちに手渡した文書の一行目「自己犠牲のできる選手を使う!」 ~TVで流れていたシーン~ マネジメントの第一声として大きな違和感を感じた…
春だか冬だか花粉だか体もついていかないよな 。。。 何はともあれあと数日で3月新年度までいよいよ1ヶ月だ! ===================採用現場も混…
医学部の学生さんの支援に少しだけ関わってきて…数年医学の知識なんて全く持ち合わせていない僕が出来ることなんて限られているけれど ============ 昔々…
ドライバー業務の周辺は今、かなりの緊張感に包まれている…が求職中の皆さんはどうぞ「誤解」無きように! 「●●問題」…と、看板が上がった途端ネガティブな情報ばか…
未来を創る会社との対談言いっ放しの講座とは一味違って…面白い! 4月は板橋にて ↓ =================飛び込んでくる巷のNewsは足の引っ張り…
~3月14日(木)~ 地元「川崎市」で合同企業就職説明会※対象:学生~34歳の若手(定員100名) 事前セミナーで密かに登壇(笑)優良企業の選び方とともに対…
「キャリアチェンジ」一般的には今迄とは違う仕事に就くこと 最近のこの言葉一言で片付けられない 只の転職ではなくず~ッと重い意味を持ち始めたとヒシヒシ感じる 同…
大きく揺れた「1月1日」重なる衝撃の「1月2日」 そこからの時間が何だか、ゆっくり、ゆっくり進んでいる気がするのはどうしてだろう 2月20日(火)…まだ心がつ…
早々に就活準備に入る人遅れてゆっくり動き出す人 どちらにも目配りしなければならない大学職員さんは本当に大変な仕事だと思う 「世の中対策」はやっぱりもう低学年に…
ここからは福井・長野・青森全国各地の日本石灰協会 etc 地方のリアルを知ってこそ首都圏が今どんな状況なのかを判断することが出来る 同様に… 首都圏のリアルを…
1月が過ぎてもう2月も半ばを過ぎたさぁ、もう、ジタバタは終えて次へ向かう準備の時期 学生は新学年へ多くの企業は決算を迎え公共事業も最終の成果まとめ 足りなかっ…
本日は杉並区就労支援センター~あなたは「待つか、仕掛けるか」~適職発見!のためのマインドチェンジ法 3時間の半分以上は考えるワークとQ&A 参加者と講師とが…
地方企業の採用意欲に火が点いてきたぞッ 「もう我慢出来んッ」そんな気持ちもヒシヒシ感じてくる オンライン採用が当たり前になったことも地方企業の発信チャンスが大…
月に数回実施してきたZoomウェビナーでの「求職者との即答Q&A」 質問者の顔も何も分からないだからこそ雇用のリアルがそこにある 昨夜の「Q&A」… 在宅勤務…
能登の惨状を目にしていてもたってもいられずに多くのボランティアの方々が駆けつけてくれて そこには日々の暮らしに無くてはならない大切なものが見えてくる ====…
企業の悲鳴、、と求職者の悲鳴”悲鳴の元”が違うから簡単には折り合いがつかない 2024年問題も2025年問題も現場の危機感だけが報道されるけど「人手不足!」の…
昨夜…「失業手当」オンライン化へ…のNewsが飛び込んで来た U~mu。。。 DX改革を掲げる時代に「ようやく、、」。。。という気もするけれど =======…
●どうするPR⁉「0」から考えるのは厳しい「真似」をしたら特徴が出ない
「0」から考えるのは厳しいでも…「真似」をしたら特徴が出ない 求職者の自己PRも採用担当の企業PRも全く一緒でこれが採用難とミスマッチへの大きな要因となる 昨…
企業採用担当者さんとのパネルディスカッション ファシリテーションの仕事がこのところかなり増えてきた…僕にとっても嬉しくやりがいも面白さもある時間だ 上手く行…
次年度の雇用と就職支援計画も詰めの時期に入ってきたがたくさんの「歪み」(ひずみ)が予想以上に各所を揺らしている ================2019年、、…
昔々…日本で初めての新卒紹介事業を立ち上げた時 「その企業のプレゼンポイントを3つ探して帰ってこい!」…なんて初営業に出掛ける社員に言い続けてきた それが今の…
コロナ前に一度消えたはずの「1dayインターンシップ」 コロナ禍を迎え苦肉の策で「1day仕事体験」に改称し継続 それがいつの間にか都合よく「オープンカンパニ…
ミドル~シニアにかかる方々のお子さん達は概ね大学生 保護者の皆さんの中にも再就職活動を頑張っている方だってたくさんいらっしゃると思う でも…双方の雇用環境の違…
専門・各種学校の就職指導者向けセミナーあらためて「反応・頷き」の大切さをお伝えしたところ多くの反響を戴いた 今や当たり前になっている「反応なき生徒」 指導者の…
就職指導の現場はどうしても「内定率」がモノを言う組織の中での役割りとしてはそれもしょうがない …かも知れない、が 出来るなら初めて働く若者の未来を遠くの視線で…
生き残りを賭けてしのぎを削る採用活動今や採用ツールは山ほどあって何を選ぶかどこに頼むかオプションつけるか、、お金が掛かってしょうがない⁉ ですよね。。。 一方…
「手探りだから面白い」何でもそうだと、、心底思う! 出上がったものなら習うしかない覚えるしかない だから「やらされ感」が残る 出来上がってないから考えるしかな…
●地元を見る!そこにある資源、気付かなかった凄味、そこから先の可能性
全国どこにいたって同じ情報を掴める時代移動を無視すればどこに居たって仕事は出来る 日本全国「地元はニッポン!!」 さて、今日は川越市優しく、優しく、吠えてくる…
「ボタンの掛け違い」積もり、積もってついに失敗をやらかした あと2週間この繁忙期が終わったら一回、プッツン!と切れようと妙な覚悟がよぎった ========…
「ブログリーダー」を活用して、ヒゲ教授/小澤明人さんをフォローしませんか?
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========================12/20「彩の国」業界別ホンネの話 【デジタルで扉を開ける人】=======================…
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やみくもにめくる求人票辿り着かない魅力ある仕事いつしか陥ってしまう就活の迷路ミドルの納得再就職はどう叶えて行けば良いのか・…内定を掴むために大切な「3つのポイ…
コツコツ、コツコツ、一人ひとり、一人ひとり、、それぞれの想いに応える現場のリアル、ハプニングも大切な時間それが仕事の面白さ ==【すぎJOB】==8月26日…
昨夜…「失業手当」オンライン化へ…のNewsが飛び込んで来た U~mu。。。 DX改革を掲げる時代に「ようやく、、」。。。という気もするけれど =======…
「0」から考えるのは厳しいでも…「真似」をしたら特徴が出ない 求職者の自己PRも採用担当の企業PRも全く一緒でこれが採用難とミスマッチへの大きな要因となる 昨…
企業採用担当者さんとのパネルディスカッション ファシリテーションの仕事がこのところかなり増えてきた…僕にとっても嬉しくやりがいも面白さもある時間だ 上手く行…
次年度の雇用と就職支援計画も詰めの時期に入ってきたがたくさんの「歪み」(ひずみ)が予想以上に各所を揺らしている ================2019年、、…
昔々…日本で初めての新卒紹介事業を立ち上げた時 「その企業のプレゼンポイントを3つ探して帰ってこい!」…なんて初営業に出掛ける社員に言い続けてきた それが今の…
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生き残りを賭けてしのぎを削る採用活動今や採用ツールは山ほどあって何を選ぶかどこに頼むかオプションつけるか、、お金が掛かってしょうがない⁉ ですよね。。。 一方…
「手探りだから面白い」何でもそうだと、、心底思う! 出上がったものなら習うしかない覚えるしかない だから「やらされ感」が残る 出来上がってないから考えるしかな…
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思い通りに動くロボットに乗った!動いた!戦った!コレ、ホントに嬉しいよなぁ子供にとっては一生忘れない凄い体験だ ~1/26.27~たま未来・産業フェア@八王…
「何が人を動かすのか」 今、採用活動に必要な力はソレ! 見たい 聴きたい 会いたい 同じ船に乗りたい採用に悩む業界・企業ならば是非!人を動かす術を追及して欲し…
混乱の時も過ぎて打合せでもセミナーでも対面とオンラインを当たり前に使い分けるようになった 今、重要になってきたのはデジタルでの心配り リアルでは一度も会ったこ…
「就職活動」 答えの出ないことに不安を抱く君 道に迷って見えない壁にぶつかったらそこらあたりで一回転んでみようか 擦り傷、切り傷、、打撲傷、、、…な、ことはこ…
次年度は様々なアプローチからシニアの再就職支援が企画されていくはずだ その中でも一人ひとりの皆さんが真摯に就職活動に向き合うことが何より大切 どんなに経験があ…
江東区の企業の皆さんに「始めの一歩!ココにデジタルを」昨日のセミナー …内容は Ⅰ. 一から理解!「DX」 Ⅱ. 進む会社は「こんな事できないか?」から Ⅲ.…
出来たばかりで湯気が立ってるぐらいのITベンチャーが大学の学内合説に参画!時代が大きく動いていることがこの一件で…実感できる 東京にはコツコツ生き抜いてきた凄…