けいすけと申します。50代、もう後が見えているダメなサラリーマンです。これは、そんな私が自由に独り言をつぶやいているブログです。お付き合いのほどよろしくお願い申し上げます。
参加早々となりますが、「楽天ブログ」から「はてなブログ」へ引っ越しました。 申し訳ありません。引き続きよろしくお願いいたします。
出世競争からの脱落＝挫折をテーマにした独り言をつぶやいている私ですが、私はそもそもなぜ出世したかったのかを考えてみました。 一番目先のことを考えると。給料が上がるということがあります。 生活の糧である給料が上がるに越したことはありませんから。 ただ、心の奥底には「人に認められたい」という思いがあったと思います。 いわゆる「承認欲求」というやつです。 心理学者のマズローさんが唱えた「欲求5段階説」※に挙げられている欲求の一つです。 －－－－－－－－－－ ※「欲求5段階説」 人間の欲求を5つの段階に分類し、低い段階の欲求が満たされることで次の段階の欲求が現れるという心理学理論。低い段階から欲求を並…
先週末、異動内示がありました。 私の勤務先では、毎年この時期に年に一度の異動内示があります。 今回は私の同期の第一陣が、課長から副部長になるタイミングでした。 脱落者である私には関係ないと思っていましたが、事前に知らされていた副部長に昇格する人数が少々多い。 これはもしやと淡い期待を抱いてしまいました。 しかし、結果はもちろん駄目。 私への内示はありませんでした。 少しでも期待してしまった私が愚かでした。 同期では、1人を除く第一陣課長と第二陣課長1人が昇格しました。 ここまでは想定内でしたが、遂に来ました。 私と一緒に課長になった1期下の後輩のうち2人も昇格しました。 私の同期の第一陣に後輩…
なんやかんやで挫折から1年後、私も副課長に昇格しました。 1年前に同期の半分が副課長になりましたが、残りの半分も翌年には副課長になりました。 まぁ、昇格により給料が上がったのはよかったですが、感想としてはそれだけでした。 もう今さら出世も何もないですからね。 そして更にその2年後、ついにその時がやって来ました。 出世第一陣の同期が課長になる時が．．．。 副課長昇格時に脱落した私が第一陣で課長になることは当然あきらめていましたし、同期の誰かがそろそろ課長になることはわかっていました。 しかし、同期が直属上司になることはあまり考えていませんでした。 大きくはない会社ですが、課はそこそこありますし、…
先週に続き、住宅ローンについて考えているダメリーマンです。 日銀さまの動向を考えると、今後も金利負担が増えて行くであろう住宅ローンをこれからどうすればよいのでしよう？ 借換？、繰上げ完済？、一部繰上げ返済？、何もしない？ 借換をすれば少しは金利が下がる可能性はありますが、抵当権の抹消や設定の登記費用、事務手数料等を考えると、当面の間は費用倒れになりそうです。 また、将来的に繰上げ完済する場合、費用倒れのままとなる可能性もあります。 仮に事務手数料を2.2％、今のところの定年予定である10年後に繰上げ完済とすると、事務手数料の1年当たりの負担は、2.2％÷10年＝0.22％となります（元金返済を…
本日より、みずほ銀行や三菱UFJ銀行等の預金金利が上がります。 普通預金金利0.1％⇒0.2％への上昇です。約17年ぶりの金利水準なのだそうです。預金保有者にとってはうれしいことですね。しかし、私のような債務者（＝借金を背負っている人）にとってはうれしくない事象です。そう、借入金利も上昇するのです。 私は住宅ローン（完済年齢80歳、色々と大丈夫か？）を背負っています。借入時の金利は0.375％（変動金利）でした。それが前回の利上げ（令和6年9月）に伴い0.525％まで上昇。そして今回の利上げで、おそらく0.775％まで上昇するでしょう。借入時の倍以上の金利負担となります。本当に勘弁して欲しいも…
私の勤務する会社では30代半ばで管理職（課長補佐）に昇格します。私ももう15年ほど前になりますが課長補佐に昇格しました。同期15人全員一緒に昇格です。元々、年功序列色の強い組織で、課長補佐、次の副課長までは同期横並びで昇格というのが、その当時の慣例でした。 ところが、私が昇格した翌年、副課長への昇格（私の2期上の昇格時）で横並びが崩れました。同期の半数が副課長になれなかったのです。正直、昇格した社員とできなかった社員でそこまでの能力の差は感じませんでした。 課長補佐と副課長では職務・職責に差はありません。手当が若干（本当に気持ち程度）上がるだけです。横並びには悪い面もあろうかと思いますが、そも…
私がものの見事に昇格できなかったあの日、部内の管理職の飲み会がセッティングされていました。私の勤務する会社では昇格を含めた異動発表が年に1回3月中旬に行われています。ということで、異動発表後にちょっと飲もうや、といった会だったわけです。企画したのは当時の部長で、周知されたのは異動発表日の数日前のことでした。 その日の私はそんな気分ではありませんでしたが、元々予定されていたことから、仕方なく飲み会に参加しました。しかし、参加者（＝部内の管理職全員）の中で昇格対象なのに昇格できなかったのは私だけ。同期も1名いましたが、彼（数年前から総務部門勤務）は見事に昇格。屈辱感、劣等感で私は圧し潰されそうでし…
昇格できなかった私はとにかく荒んでいました。 異動発表後も当然ながら毎朝出勤し、仕事はしていましたが、常に不満を抱えていました。「この会社は俺を評価してくれない」、「仕事なんか真面目にやろうがやるまいが何も変わりはしない」、「みんな俺のこと馬鹿にしやがって」など、真っ黒な気持ちで一杯でした。心に余裕というものが全くなくなっていました。 そんな私は次第に周囲に対してもトゲトゲしくなっていきました。ちょっとしたミスにも不快感を顕わにしたり、ちょっと手直ししてあげればよいものをわざわざ返品したりといったことをしていました。他人に当たることで鬱憤を晴らしていたのです。本当の意味で晴れるわけでもないのに…
はじめまして、けいすけと申します。 50代になったばかり（令和7年現在）のしがないサラリーマンです。三流私大卒、従業員400名程の金融関連会社で課長をやっております。もうサラリーマン人生の終わりも見えてきております。このまま出世もせずに定年を迎えるのを待つばかりです。 ブログの題名通り、ダメなサラリーマンです。ただ、ダメながらに思うところも色々あります。そんな思いを吐き出すべくブログを書いてみることにしました。ちょっとしたストレス発散です。したがって、誰にも遠慮せず、自由気ままに、独りよがりなことを書いていくことになります。更新は1週間に1回程度を考えております。 このブログを読んで、「つまら…
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