未経験でゼロから始めた介護職。当初は失敗続きで、心に余裕がなくネガティブ思考で勤めていた著者が、3年勤め続けた今、ようやく「居心地の良い職場」「仕事の喜び」を感じられるようになってきたのです。

介護士にとって「傾聴力」は非常に大切で、日頃から磨いていく必要があるスキルです。ここでは「傾聴力」を磨くための意識や具体的な手法などをお伝えします。

介護士が知っておきたい、接遇マナーを、具体的に分かりやすくお伝えします

レクの会話で利用者さんに「石丸さん」についてお話をしてみました。せっかくですのでこのブログでも「石丸さん」について、著者が優れていると思う点などをお伝えしています。

介護士になった著者が最も課題にすることが「ていねいな人になる」こと。就職当初の数々の失敗談と、意識改革をして「ていねいに生きる」を目指す、今の思いを綴ります。

介護士になった著者が最も課題にすることが「ていねいな人になる」こと。就職当初の数々の失敗談と、意識改革をして「ていねいに生きる」を目指す、今の思いを綴ります。

5月4日に、デイサービス恒例の 「端午の節句」行事を行いました💛 利用者さんがこの日に向けて作ってくれた 「こいのぼり」の貼り絵を背景に 当日、新聞紙で作っていただいた「かぶと」と カープのユニフォームを着て頂いて、記念撮影。 利用者さん、

5月4日にデイサービスで「端午の節句」の行事を行いました。行事の様子をお伝えします。

介護の仕事をしてきて、僕がよく考えるようになってきたことが今回のテーマです。 「56歳の自分」「両親」「利用者さん」 僕が日々、向き合っている人間です。 それぞれ状態はちがいますが、嫌がおうでも感じてしまうのが「老い」「衰え」であります。

介護の仕事をしてきて、僕がよく考えるようになってきたことが今回のテーマです。 「56歳の自分」「両親」「利用者さん」 僕が日々、向き合っている人間です。 それぞれ状態はちがいますが、嫌がおうでも感じてしまうのが「老い」「衰え」であります。

介護グループ組織の大きな欠陥点は、重要な役割を担う管理者が次々と辞めていく現状。 その原因と問題点、最後に著者なりの改善案について、まとめました。

著者TSUBOが介護職に就き3年。 介護グループ組織の大きな欠陥点に、ようやく気がついてきました。 それは、 『管理者が次々と辞めていく問題』です。 （文末に、この問題におけるTSUBOなりの改善案をまとめています。 よろしければ、ご一読し

介護福祉士実務者研修は、介護福祉士に向けてのステップアップとなる研修です。ハローワークの給付金制度を活用すると受講料の一部が給付されます。受講申請時には必ず確認して、事前に申請を行いましょう。期限を過ぎると受けられなくなりますのでご注意を。

「介護福祉士」を目指すルートの一つに、 「実務者研修」過程の修了を目指すコースがございます。 この資格をこれから受講される予定の方々へ、お伝えします。 『ハローワークの給付金制度を、必ず事前にご確認下さい』 『専門実践教育訓練給付金は、受講

利用者さんとの親近感は、日々積み重なっていくものです。 忙しく業務をこなす合間にも、積極的にコミュニケーションをとりましょう。 うちのデイサービスは昼食後12:30～14:00が、利用者さんの自由時間となっています。 静養をとられる方や、塗

親近感は日々積み重なっていくものです。お昼の自由時間は積極的に動いて利用者さんに接していきましょう。

TSUBOがレクのスタート時によく行うのが「笑いヨガ」です。利用者さんを笑顔に、和やかな雰囲気をつくれると思います。

【笑いヨガ】のすすめ レクのスタート時に僕がよく行うのが『笑いヨガ』です。 多くの笑顔を引き出して雰囲気が和み、みんなリラックスできます。 そのあとのレクも楽しくすすめやすくなると思います。 『笑いヨガ』とは インドで発祥して世界100ヶ国

このブログで著者は、「介護職への参入」を皆さんに呼びかけておりますが、 介護の職場において私が、大きなマイナス面と感じていることを、一つお伝えしておきます。 それは、「うつ状態」になってしまう職員が、時折あらわれることです。 もちろん介護の

「うつ」について感じることや、「うつ」に陥らないための介護士の心構えと、介護の職場の「教育体制の脆弱さ」という問題について、著者の想いを綴ります。