【2025年最新版】技能実習生を受け入れできる分野・職種・作業一覧

技能実習制度を活用して外国人実習生を受け入れる企業が増加していますが、制度を適切に利用するためには、自社の業務内容がどの職種・作業に該当するのか、またその職種が2号や3号への移行対象かどうかを事前に確 ...

特定技能（1号・2号）受け入れの条件と企業側の義務について解説

人手不足の深刻化を背景に、特定技能制度を活用して外国人材の受け入れを進める企業が増えています。しかし、受け入れには企業と外国人本人の双方が満たさなければならない厳格な条件が定められています。 この記事 ...

技能実習生を受け入れるための条件や体制整備の基準について解説

技能実習生の受け入れ人数に上限はある？企業の規模別の制限や算定方法を解説

技能実習制度では、企業が一度に受け入れできる実習生の人数に上限が設けられており、その枠は企業の規模や業種、過去の受け入れ実績が優遇措置を受ける条件に適合しているかなど複雑な算定方法により決定されます。 ...

【海外比較】外国人労働者が多い国はどこ？雇用時の注意点も解説

グローバル化が進む現代において、多くの国が外国人労働者の受け入れを強化しています。特に日本では、少子高齢化や人手不足といった課題に対応する手段として、外国人労働者の存在がますます重要になっています。 ...

外国人労働者が日本で働くのに在留資格は必須？申請の流れや注意点を解説！

日本で働く外国人労働者にとって、「在留資格」は就労の可否を左右する極めて重要な要素です。適切な在留資格を取得していなければ、法律上働くことができず、企業も雇用することができません。 しかし「在留資格」 ...

外国人労働者を採用・雇用する時に活用できる支援制度とは？

外国人労働者の雇用が増える中、企業側も円滑な採用・定着を図るための支援制度の活用が求められています。 言語や文化の違いに配慮した取り組みを行うことで、双方にとって働きやすい環境が整い、定着率向上にもつ ...

【建設業界における外国人雇用の実態調査】雇用状況や方法・採用時の課題について

建設業界で外国人労働者を雇用した経験のある事業所は約3割と、外国人材の活用に慎重な姿勢。大半は人手不足の解消や若手人材の確保を目的としているが、現場では日本語能力不足や文化の違いによるコミュニケーショ ...

就労ビザの在留期間は何年？長期の在留許可を受ける方法や在留資格ごとの期間決定のルールを解説

外国人材の受け入れが進む中で、就労ビザの「在留期間」は企業にとって重要な管理項目のひとつです。 どのくらいの期間働けるのか、契約満了後も引き続き雇用できるのかは、採用戦略や業務体制の構築に大きく影響し ...

特定技能2号とは？在留資格取得の条件、受け入れ可能な業種、在留可能な期間などを解説

特定技能1号制度の活用により、日本国内のさまざまな産業で人手不足の解消に一定の成果が見られるようになってきました。しかし、熟練労働者の確保という点では、依然として多くの課題が残されているのが現状です。 ...

【外国人従業員の採用に関する実態調査】採用方法や採用コスト、採用後の成果について

外国人の採用方法は「求人広告・求人サイト」と「人材紹介会社」が主流。1名あたりの採用コストが50万円未満の企業が約5割だが、人材紹介会社の手数料がやや高いと感じる企業も一定数みられた。 技能実習生・特 ...

特定技能外国人の面接で使える質問集

本資料の概要 本資料「特定技能外国人の面接で使える質問集」は、特定技能外国人の採用を検討する企業様が、面接を効果的に実施するために役立つ質問集です。 外国人採用の面接には特有の注意点がありますが、本資 ...

特定技能外国人の受入れ診断チェック

本資料の概要 本資料「フローチャートで解決！特定技能外国人の受け入れ診断チェック」は、特定技能外国人の雇用を検討中の企業様が、自社で受け入れが可能かどうかを簡単に診断できるフローチャート形式の資料です ...

外国人社員とのコミュニケーションのコツ

本資料の概要 本資料「なぜ伝わらないのか？外国人社員とのコミュニケーションのコツ」は、グローバル化が進む職場において、日本人社員と外国人社員が円滑なコミュニケーションを実現するための秘訣を解説する資料 ...

外国人採用BOOK～入門編～

本資料の概要 本資料「外国人採用BOOK ～入門編～」は、初めて外国人採用を検討する企業様に向けて、外国人採用の基礎知識を5分で理解できるように、簡単にまとめた入門書です。 深刻化する人手不足を背景に ...

やさしい日本語コミュニケーション

本資料の概要 本資料「外国人材定着のカギ！やさしい日本語コミュニケーション」は、外国人材の採用と定着において重要な「やさしい日本語」コミュニケーションについて解説した資料です。外国人にとって日本語の何 ...

外国人労働者の長期休暇や一時帰国について企業が知っておくべき法律や国ごとの休暇時期などを解説

外国人労働者の受け入れが進む現代社会において、企業には従業員の一時帰国に伴う休暇の取得を尊重しつつ、入管手続きや労務管理を適切に行い、外国人が安心して働ける環境を整えることが求められます。 この記事で ...

特定技能外国人や技能実習生を解雇することはできる？手続きの方法や注意点を解説

外国人労働者を解雇する際は、日本人労働者と同様に労働法令を遵守し、適切な手続きを行う必要があるほか、入管法や技能実習法など、外国人労働者特有の追加ルールが適用されます。 本記事では、特定技能外国人や技 ...

【物流・運送業界の外国人雇用の実態調査】雇用状況や方法・採用時の課題について

外国人ドライバーを雇用した経験のある事業所は約4割で、人手不足の解消を目的とした採用が主流である一方、日本語能力の不足や交通ルールの理解不足が主な課題として挙げられた。特定技能制度の解禁後も、採用予定 ...

グローバル採用で成功・失敗する企業の特徴

本資料の概要 本資料「グローバル採用で成功・失敗する企業の特徴」は、外国人採用の現状と未来を見据え、成功する企業と失敗する企業の違いを徹底分析した実践的な資料です。 2023年以降の制度改正や市場動向 ...

他社に差をつける戦略的外国人採用

本資料の概要 本資料「他社に差をつける戦略的外国人採用」は、中小企業でも実現可能な外国人採用戦略を、実践的かつ戦略的な視点から徹底解説した資料です。 採用市場が激化する中、企業規模にとらわれず、外国人 ...

外国人雇用にかかる費用徹底分析

本資料の概要 本資料「外国人雇用にかかる費用徹底分析」は、外国人採用に伴う各種コストを、採用手法ごとに分解し徹底的に解析した資料です。 国内在住者と海外現地採用、さらに「特定技能」と「技術・人文知識・ ...

飲食料品製造業における特定技能外国人の採用

本資料の概要 本資料は、飲食料品製造業界における特定技能外国人の採用現状や、採用可能な業務範囲、さらには特定技能と技能実習との違いを詳細に解説したホワイトペーパーです。 食品製造業で働く外国人の統計デ ...

外食産業における特定技能外国人採用マニュアル

本資料の概要 本資料は、外食産業における特定技能外国人採用のマニュアルです。 日本政府が設けた新制度「特定技能」を活用し、深刻な人材不足に対応するための基礎知識から、特定技能1号と2号の違い、具体的な ...

特定技能外国人の受入れ後のサポート体制

本資料の概要 本資料「特定技能外国人の受入れ後のサポート体制」は、特定技能制度で採用された外国人材が、スムーズに就労開始し職場に定着できるよう、企業が法令上求められる支援体制の構築方法と運用のポイント ...

特定技能外国人採用ガイド

本資料の概要 本資料は、特定技能在留資格を活用した外国人採用の全体像を、制度の基本から採用手続き、注意点、さらには最新の改正動向まで包括的に解説する実践ガイドです。 最新の法令情報を基に作成した本資料 ...

外国人採用をはじめる前の基本チェックリスト

本資料の概要 本資料は、外国人採用を検討される企業様向けに、採用前に必ず確認すべき基本事項を網羅的に整理したチェックリストです。 最新の法令や実務経験に基づいたノウハウを凝縮し、在留資格の確認、自社の ...

特定技能の新分野「自動車運送業」はいつから始まる？業務内容や許可要件、試験概要などを徹底解説

近年、自動車運送業界を取り巻くさまざまな規制強化や深刻化する人材供給の不足を背景とした、日本国内の輸送インフラの能力低下を懸念する声が日増しに膨らんでいます。 2030年には、輸送力の供給不足により「 ...

外国人を採用する時に使える助成金とは？支援制度やメリット解説！

外国人材の採用を検討する企業が増える中、活用できる助成金や支援制度も多様化しています。しかし、適切な制度の情報が不足していると感じる企業も多いのが現状です。 本記事では外国人を採用する際に利用可能な助 ...

外国人をアルバイト採用するメリットとは？採用時の注意点も解説！

外国人材の採用を検討する企業が増える中、活用できる助成金や支援制度も多様化しています。しかし、適切な制度の情報が不足していると感じる企業も多いのが現状です。 本記事では外国人を採用する際に利用可能な助 ...

外国人労働者を受け入れる時の条件とは？メリットや注意点も解説！

日本国内で人手不足が深刻化する中、外国人労働者の受け入れが注目されています。しかし、具体的な受け入れ条件や必要な手続き、注意点などが分からず戸惑う企業も多いでしょう。 本記事では、外国人労働者の受け入 ...

【完全版】技能実習生の失踪対策｜原因、対応、相談先を徹底解説

技能実習生の失踪問題が深刻化しており、企業にとって大きなリスクとなっています。 この記事では、技能実習生の失踪の現状と原因を詳しく解説するとともに、失踪防止のための具体的な対策や発生時の対応方法、政府 ...

特定技能に新たに追加された4つの産業分野と既存分野への業種追加

2019年に運用が開始された特定技能制度の活用により、即戦力の外国人労働者の受け入れが年々増加し、人手不足の解消に効果を発揮しています。 しかし、特定技能制度を利用できるのは、法務大臣が指定する特定産 ...

外国人を正社員採用するメリットとは？手続きや注意点を解説！

国内の労働人口の減少やグローバル化が進む中、外国人を正社員として採用する企業が増えています。 多様な価値観やスキルを持つ外国人材は、企業のブランド力を高めるだけでなく、新たな市場開拓やイノベーションを ...

外国人労働者の雇用における課題とは？解決策やメリット解説

日本国内では深刻な人手不足を背景に、外国人労働者の需要が高まっています。 しかし、実際に雇用を進めるとなると、在留資格や賃金・労働環境といった複雑な課題が浮上することも少なくありません。 本記事では、 ...

外国人の採用手法とは？採用するメリットや手順、注意点を解説！

深刻化する人手不足を解消し、企業の競争力を高めるために、外国人労働者の採用が注目を集めています。 海外で培った専門知識や多文化背景を活かすことで、新たなアイデアや市場開拓の可能性が広がる一方、在留資格 ...

育成就労制度とは｜いつから始まる？技能実習との違いや転籍の条件を徹底解説

報道などで「技能実習」が廃止されるというニュースを目にした方も多いでしょう。 しかし、新たに創設される育成就労制度の詳細については、あまり報道で見かける機会は多くありません。 この記事では、技能実習廃 ...

【外国人労働者採用後の労働環境の変化】採用する際の課題や採用後の成果について

6割の事業所が外国人労働者の雇用経験があるものの、8割は言葉や文化の壁に直面、外国人材定着の鍵は定期面談や日本語学習の継続的なサポート 技能実習生・特定技能外国人など始めとする「外国人雇用を検討する会 ...

外国人採用で失敗しないための注意点【2025年最新版】在留資格別条件、採用プロセス、法律、文化の壁、トラブル事例

外国人労働者を採用する際、思わぬところでつまずき、損失や被害を被るケースは少なくありません。 外国人雇用を成功に導くために、在留資格や文化の違い、トラブル事例など、事前に知っておくべき注意点は数多くあ ...

送り出し機関とは？技能実習や特定技能で外国人を受け入れる費用や認定機関の選び方

日本国外で外国人材を採用して日本に呼び寄せる場合、相手国側の法制度や労働文化を理解している信頼できる「送り出し機関」の存在が不可欠です。 この記事では、外国と日本の間で人材供給の橋渡し役を担う「送り出 ...

カテゴリ別 関連メディア一覧

【目次】 メタバースメディア 旅行メディア システムメディア   メタバースメディア ◆ピュアフラット 弊社株式会社アルフォースワンのサービスを『ピュアフラット』にて、ご紹介いただきました。 ...

【介護業界の外国人雇用の実態調査】雇用状況や有している在留資格・採用時の課題について

技能実習生・特定技能外国人など始めとする「外国人雇用」を検討する会社と、監理団体・登録支援機関・外国人材紹介会社などをつなげるBtoBマッチングサービス「外国人採用の窓口」を展開する株式会社アルフォー ...

『技人国（技術・人文知識・国際業務）』の外国人を採用するための費用や料金相場を解説【費用項目一覧表あり】

外国人が日本で働くためには、就労可能な在留資格を取得する必要があります。 世間一般では「就労ビザ」という言葉がよく使われますが、実際には「就労ビザ」という名称の在留資格は存在しません。 外国人は、仕事 ...

【特定技能】介護職の受け入れ方法｜メリット・デメリット、技能実習との違いも解説

この記事をご覧のあなたは、介護現場の人手不足に頭を悩ませていませんか？ 本記事では、特定技能「介護」制度の概要や受け入れ方法、メリットとデメリット、技能実習との違いについて詳しく解説します。 特定技能 ...

外国人ITエンジニアの採用方法2024【完全版】メリット・デメリット、採用方法、ビザ取得、注意点、活用事例まで徹底解説

IT人材不足が深刻化する中、大手やメガベンチャーなどを中心に、外国人ITエンジニアの採用に積極的に取り組む企業が増えています。 この記事では、外国人ITエンジニア採用の意義やメリット、具体的な採用方法 ...

建設業界の外国人材不足を解決！特定技能受け入れガイド【メリット・デメリット、事例】

深刻な人材不足に直面する日本の建設業界。 少子高齢化の影響で就労人口は減少の一途を辿り、1997年のピーク時（約685万人）と比較すると、2015年には約27%減の500万人まで落ち込みました。 こう ...

外国人留学生採用ガイド【2025年最新】ビザ、採用方法、注意点まで徹底解説！

外国人留学生のアルバイト雇用に関して、就労時間制限違反の問題が深刻化しています。就業時間の規定に違反した場合、企業には不法就労助長罪による罰則が、留学生には強制退去や入国禁止などの厳しい措置が課される可能性があるのです。この記事では、外国人留学生のアルバイト雇用に関する法規制や注意点、適切な雇用管理の方法について詳しく解説します。在留資格の確認、就労条件の遵守、就労時間の管理など、外国人留学生の雇用に必要な知識を身につけることで、違反のリスクを減らし、適切な雇用管理を行うことができるでしょう。人手不足に悩む企業にとって、外国人留学生の雇用は大きな助けとなる一方で、多文化共生社会の実現に向けて、企業が果たすべき役割も重要です。外国人留学生の力を活かしながら、多様性を尊重する企業文化を育んでいきましょう。

監理団体を変更するメリット・デメリット、手続き、費用、注意点まで解説【2024年最新】

外国人技能実習生の受入れにおいて、所属する監理団体（組合）選びは非常に重要です。 しかし、現在所属している監理団体の対応やコミュニケーションに課題を感じている企業も少なくありません。 この記事では、監 ...

『特定技能外国人』の受け入れ費用、登録支援機関の料金相場を解説【費用項目一覧表あり】

特定技能制度は、人材不足が深刻となっている「介護／ビルクリーニング／工業製品製造業（素形材、産業機械製造、電気・電子情報関連）／建設／造船・舶用工業／自動車整備／航空／宿泊／自動車運送業／鉄道／農業／ ...

『技能実習生』の受け入れ費用、監理団体の料金相場を解説【費用項目一覧表あり】

技能実習生の受入れ方法は、団体監理型と企業単独型の2種類があります。今回は、技能実習を行う企業の9割以上が選ぶ、「団体監理型」における受入れ費用をご紹介します。     この記事の ...

”山梨県・石川県・長野県”でおすすめの優良監理団体6選【2023年版】

山梨県・石川県・長野県の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監 ...

”和歌山県・京都府・奈良県”でおすすめの優良監理団体6選【2024年版】

和歌山県・京都府・奈良県の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、 ...

”新潟県・福井県・富山県”でおすすめの優良監理団体10選【2024年版】

新潟県・福井県・富山県の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監 ...

”広島県”でおすすめの優良監理団体5選【2024年版】

広島県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、 ...

”三重県”でおすすめの優良監理団体5選【2024年版】

三重県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、 ...

”九州・沖縄エリア”でおすすめの優良監理団体6選【2024年版】

九州・沖縄エリアの優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団体 ...

”茨城県・栃木県・群馬県”でおすすめの優良監理団体6選【2024年版】

茨城県・栃木県・群馬県の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監 ...

”中国・四国エリア”でおすすめの優良監理団体5選【2024年版】

中国・四国エリアの優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団体 ...

”北海道・東北エリア”でおすすめの優良監理団体6選【2024年版】

北海道・東北エリアの優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団 ...

”神奈川県・埼玉県”でおすすめの優良監理団体6選【2024年版】

神奈川県・埼玉県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団 ...

”千葉県”でおすすめの優良監理団体5選【2024年版】

千葉県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、 ...

”愛知県”でおすすめの優良監理団体7選【2024年版】

愛知県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、 ...

”大阪府”でおすすめの優良監理団体7選【2024年版】

大阪府内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、 ...

”兵庫県”でおすすめの優良監理団体5選【2024年版】

兵庫県内の優良監理団体（一般監理事業）をお探しの方へ 技能実習生を受け入れるために加入する必要のある「監理団体」は全国で3,745団体（2024年12月1日時点）以上もあるだけでなく、監理団体ごとに、 ...

監理団体が行う定期監査において実習実施者（受入れ企業）が準備すべきこと【チェックリスト付き】

技能実習生の受け入れは、監理団体の監理・監督のもと、法令違反がないことは当然のこと、実習計画に沿った適切な運用が必要です。 その適切な運用のために行われるのが、監理団体による定期監査です。 この記事で ...

特定技能外国人の転職！企業が知っておくべきルール、手続き、注意点【事例付き】

特定技能外国人の転職に際し、企業はさまざまな対応を迫られています。 円滑な転職を実現するためには、転職ルールの理解と適切な手続きの実施が不可欠です。 この記事では、特定技能外国人の転職に関するルールや ...

外国人労働者の脱退一時金とは？支給額、受給資格、最新情報【2024年版】

外国人の方が日本で働いた後、母国へ帰国する際に直面する大きな課題の一つが、支払った年金保険料の取り扱いです。 この記事では、外国人労働者が日本国内で支払った年金保険料の一部を取り戻すことができる「脱退 ...

『特定技能vs技能実習』どっちを選ぶ？メリット・デメリット、制度の違いを徹底比較！

外国人材の雇用を検討中の企業にとって、特定技能と技能実習の違いを理解することは非常に重要です。 しかし、両制度の要件や特徴は非常に複雑で、どちらを選ぶべきか迷っている企業も多いのではないでしょうか。 ...

特定技能の「生活オリエンテーション」を解説！実施内容・時間・注意点など【事例付き】

特定技能1号の外国人を雇用する際、企業には「生活オリエンテーション」の実施が義務付けられていますが、実際に何を、どのように行えばよいのかわからないという声をよく耳にします。 この記事では、生活オリエン ...

特定技能外国人の転職！企業が知っておくべきルール、手続き、注意点【事例付き】

特定技能外国人の転職に際し、企業はさまざまな対応を迫られています。 円滑な転職を実現するためには、転職ルールの理解と適切な手続きの実施が不可欠です。 この記事では、特定技能外国人の転職に関するルールや ...

監理団体監査で減点されない！実習実施者が準備すべきこと、チェックリスト付き

監理団体による定期監査で、あなたの会社は減点されていませんか。 この記事では、監理団体監査の目的や確認項目を解説し、減点されないために日頃から準備しておくべきことを具体的にお伝えします。 監査対策のポ ...

【受入れ企業向け】技能検定合格ガイド｜試験内容・対策方法・費用を解説

外国人技能実習生の受入れにおいて、実習生を技能検定に合格させることは重要な目標の一つです。 しかし、受検手続きの流れや試験対策など、具体的にどのような対策をすればよいのかお悩みではありませんか？ この ...

外国人学生インターンで採用力UP！受け入れメリット、注意点、成功事例を紹介

業務の経験やスキルを持たないフレッシュな大卒を雇用する日本の新卒採用に対して、海外の新卒採用は、即戦力となるような経験やスキルが重視されるという文化的な違いがあります。 そのため、外国人インターンシッ ...

外国人介護士が辞めない職場作り！定着率UPの秘訣とは？

介護業界では、深刻な人手不足から、外国人介護士を採用するニーズが高まると同時に、外国人介護士の離職率の高さも問題となってます。この問題を解決するためには、給与・休日などの就労条件の改善、職場のコミュニケーションの活性化、キャリア支援や能力開発への注力など、外国人介護士が長く働き続けられる職場環境を作ることが大切です。本記事では、外国人介護士の定着率を上げるための具体的な方法を詳しく解説していきます。

外国人留学生採用ガイド【2024年最新】ビザ、採用方法、注意点まで徹底解説！

外国人留学生のアルバイト雇用に関して、就労時間制限違反の問題が深刻化しています。 就業時間の規定に違反した場合、企業には不法就労助長罪による罰則が、留学生には強制退去や入国禁止などの厳しい措置が課され ...

【無料DL】外国人を雇用する際の雇用契約書サンプル＆解説｜作成ポイント、法律、トラブル事例も

外国人を雇用する際、適切な雇用契約書の作成は非常に重要ですが、その内容や手続きについて不安を感じる企業は多いのではないでしょうか。 この記事では、外国人雇用契約書の作成ポイントや参考となるテンプレート ...

JLPT(日本語能力試験)レベル別解説！N1/N2の違いは？日本語検定との比較も

日本語能力試験（JLPT）N3の合格を目指している方は、日常会話レベルの日本語力の習得に苦戦されているのではないでしょうか。この記事では、N3レベルの認定目安や試験概要を詳しく解説し、効果的な学習リソ ...

ネパール人と働くなら知っておきたいこと！文化・習慣・注意点【宗教・タブーも解説】

ネパール人の従業員を雇用しようとお考えのみなさま、彼らの文化的背景や生活習慣についてどのくらいご存知でしょうか？ 外国人労働者の受け入れにあたっては、言葉の壁や価値観の違いなど、さまざまな課題に直面す ...

【2024年】育成就労制度vs.技能実習！徹底比較＆導入メリット・デメリット、申請方法まで解説

外国人材の受け入れに関する育成就労制度と技能実習制度。 その違いに悩む企業の人事担当者は多いのではないでしょうか。 両制度は外国人労働者の受け入れという点では共通していますが、目的や対象職種、在留期間 ...

特定技能外国人・技能実習生が日本での生活で困ること│必要なサポートとは？

外国人採用を進める際には、雇用条件や仕事内容の整備だけでなく、外国人労働者が日本で快適に生活できる環境づくりも重要です。しかし、多くの外国人労働者は日本での生活において様々な困難に直面しています。 日 ...

技能実習生や特定技能外国人もクレジットカードは作れるの？審査のポイントを解説

買い物をした際の支払い方法は多様化し、クレジットカードの他、交通系ICやPayPayといったQRコード決済サービスも普及しています。 実は、ベトナムや東南アジア諸国では、電子マネーの普及率は日本よりも ...

「インドネシア人」の雇用・採用のときに知っておきたいメリットや注意点（性格や価値観など）

人材不足の影響により、アジア諸国をはじめとした外国人の雇用を推進する企業が増えています。インドネシアは、アジア諸国の中でも親日家の多い国として有名です。 今回は、インドネシアの基本的なデータや仕事事情 ...

外食業や販売職でも外国人を雇用できる「特定活動46号」とは？

「特定活動46号」とは、2019年5月30日の法改正によって新設された在留資格の特定活動で、高度な日本語能力を持ち、一定の条件を満たす外国人であれば「技術・人文知識・国際業務」以外の職種でも就労が可能 ...

【実体験】技能実習生・特定技能外国人の「住居」周りのルールや苦労したこと

勤務先で初めて技能実習生を採用したのは5年前、4名の技能実習生を受け入れた時でした。 受入れ時の準備は大変でしたが、その後も毎年のように技能実習生・特定技能外国人を採用しています。 受け入れ準備の中で ...

ベトナム人を採用するメリットとは？性格や仕事の価値観・注意点を解説

日本から片道6時間ほどの近い距離にあるベトナム。日本で働く外国人のうち、ベトナム人の割合は1位となり、令和5年度の厚生労働省調査ではおおよそ51.8万人のベトナム人が国内で働いていると公表されました。 ...

「ミャンマー人」の雇用・採用のときに知っておきたいメリットや注意点（性格や価値観など）

現在、日本の企業では慢性的な人材不足が大きな問題になっており、外国人雇用を推進している企業も増えています。さまざまな国籍の外国人が雇用されている中でも、現在注目を集めているのが日本と近い文化を持つ「ミ ...

特定技能外国人が入社する前に必ず確認すべき事項とは？

特定技能外国人の採用する際、スムーズに受入れを実施するために「事前ガイダンス」を行う必要があります。 本記事では、特定技能外国人が入社する前に必須のガイダンス内容について、わかりやすくまとめました。 ...

【徹底解説】技能実習1号、2号、3号の違いや移行手続きの疑問を解決！

技能実習制度には1号から3号があり、技能実習3号まで進むと、最大で5年間実習を行うことができます。技能実習生の受け入れに興味はあるけれど、技能実習1号、2号、3号の違いや手続きがよく分からない方も多い ...

＜2024年版＞外国人採用に効果的な求人サイト11選

2023年10月の「外国人雇用状況の届出状況まとめ」によると、日本の外国人労働者数は初めて200万人を超え、最高人数を更新しています。 少子高齢化と労働者人口の減少、コロナ後のインバウンド需要の広がり ...

技能実習生を受け入れられる企業の条件は？

監理団体・登録支援機関を探すなら

特定技能の在留資格とは？受入れの流れや対象の特定産業12分野とは

監理団体・登録支援機関を探すなら

”神奈川県・埼玉県”でおすすめの優良監理団体6選【2024年版】

監理団体・登録支援機関を探すなら

”千葉県”でおすすめの優良監理団体5選【2024年版】

監理団体・登録支援機関を探すなら

”愛知県”でおすすめの優良監理団体7選【2024年版】

監理団体・登録支援機関を探すなら

”大阪府”でおすすめの優良監理団体7選【2024年版】

監理団体・登録支援機関を探すなら

”兵庫県”でおすすめの優良監理団体5選【2024年版】

監理団体・登録支援機関を探すなら

”東京都”でおすすめの優良監理団体8選【2024年版】

監理団体・登録支援機関を探すなら

【保存版】フィリピン人を雇用する前に知っておきたい「MWO（旧POLO）」「DMW（旧POEA）」の手続きや注意点

監理団体・登録支援機関を探すなら

”東京都”でおすすめの優良監理団体8選【2023年版】

監理団体・登録支援機関を探すなら

技能実習・特定技能の『住居』は会社が用意するの？｜家賃負担や部屋基準を解説

監理団体・登録支援機関を探すなら