在留資格とは？取得方法や全29種類の活動内容について徹底解説します

日本に滞在する外国人にとって、在留資格は法的な滞在根拠となる重要な制度です。一方で、外国人を雇用している企業担当者を含め、その種類や取得方法について正確に理解している方は意外と少ないのが現状です。 こ ...

日本語が話せない外国人労働者との接し方とは？トラブルも解説！

外国人が多い職場では、多様な価値観が融合してイノベーションが生まれやすい反面、言語や文化の壁がコミュニケーションの障害になる場合もあります。 本記事では、そんな職場に見られる共通の特徴を掘り下げるとと ...

外国人労働者のビザ（在留資格）の種類とは？必要書類や取得手順を解説

外国人労働者を受け入れる企業にとって、在留資格つまりビザ（在留資格）の種類と取得手順を正しく理解することは円滑な採用と雇用継続の前提条件です。 本記事では、制限付き・制限なし就労ビザ（在留資格）の違い ...

外国人の就労を受け入れるメリットとは？企業側の注意点も解説！

深刻化する人手不足を背景に、外国人の就労を受け入れる企業が増えています。多言語対応や国際的な発想を取り込む一方、在留資格の適合チェック、労働条件の擦り合わせ、日本語教育支援など慎重な体制整備が欠かせま ...

外国人技能実習生受入れでもらえる補助金とは？支援制度や頼れる窓口を解説！

技能実習生を受け入れる企業には、住環境整備費や語学研修費を補助する「外国人労働者就労環境整備助成コース」をはじめ、キャリアアップ助成金やトライアル雇用助成金など多様な制度があります。 対象要件や申請期 ...

外国人が多い職場の特徴とは？働きやすい職場にするポイントも解説！

外国人スタッフと協働する職場では、多様な価値観がぶつかり合い、新しい視点やイノベーションが生まれやすい半面、言語や文化ギャップへの配慮が欠かせません。 本記事では製造業からサービス業まで、正社員やアル ...

在留資格認定証明書の申請方法と入国までの流れや手続きの注意点について解説

日本国外から外国人を新たに採用する場合、受け入れ企業の多くは、本人に代わって各種の入国手続きをサポートする必要があります。しかし、「在留資格認定証明書の申請方法がわからない」「審査にどのくらい時間がか ...

特定技能外国人の給与相場は？報酬の決め方や分野別の平均賃金について詳しく解説

近年、特定技能制度を活用して外国人材を雇用する企業が増える中で、「どのくらいの給与を提示すべきか」「給与に関する法的なルールにはどのようなものがあるか」といった疑問を抱く担当者も少なくありません。 給 ...

技能実習生の給与の相場は？報酬の決め方や法律上のルールについて解説

初めて技能実習生を受け入れるにあたって、最も気になるのは「毎月どの程度の給与を支払うことになるのか」という点です。制度の概要や手続きについての情報は多くありますが、実際の給与相場については業種や実習段 ...

特定技能の職種一覧と各産業分野・業務区分の概要、仕事内容について徹底解説

外国人材の受け入れが進む中で、「特定技能」制度を活用する企業が増えていますが、具体的にどの職種が対象となるのか、また分野ごとにどのような業務に従事できるのか把握するのが難しいという声も少なくありません ...

【外食業界における外国人雇用に関する実態調査】 採用状況、採用方法、採用の課題について

外食業界に勤める方の計57.6%が人手不足と回答。しかし外国人労働者を雇用している割合は24.3%に留まっており、日本語能力の不足による言葉の壁が主な障壁となっていることがうかがえる。 技能実習生・特 ...

【2025年最新版】技能実習生を受け入れできる分野・職種・作業一覧

技能実習制度を活用して外国人実習生を受け入れる企業が増加していますが、制度を適切に利用するためには、自社の業務内容がどの職種・作業に該当するのか、またその職種が2号や3号への移行対象かどうかを事前に確 ...

特定技能（1号・2号）受け入れの条件と企業側の義務について解説

人手不足の深刻化を背景に、特定技能制度を活用して外国人材の受け入れを進める企業が増えています。しかし、受け入れには企業と外国人本人の双方が満たさなければならない厳格な条件が定められています。 この記事 ...

技能実習生を受け入れるための条件や体制整備の基準について解説

外国人材の受け入れニーズが高まるなか、「技能実習生を受け入れたいが、何から始めればよいのか分からない」「制度やルールが複雑で不安」と感じている企業も少なくありません。 制度の全体像を十分に理解しないま ...

技能実習生の受け入れ人数に上限はある？企業の規模別の制限や算定方法を解説

技能実習制度では、企業が一度に受け入れできる実習生の人数に上限が設けられており、その枠は企業の規模や業種、過去の受け入れ実績が優遇措置を受ける条件に適合しているかなど複雑な算定方法により決定されます。 ...

【海外比較】外国人労働者が多い国はどこ？雇用時の注意点も解説

グローバル化が進む現代において、多くの国が外国人労働者の受け入れを強化しています。特に日本では、少子高齢化や人手不足といった課題に対応する手段として、外国人労働者の存在がますます重要になっています。 ...

外国人労働者が日本で働くのに在留資格は必須？申請の流れや注意点を解説！

日本で働く外国人労働者にとって、「在留資格」は就労の可否を左右する極めて重要な要素です。適切な在留資格を取得していなければ、法律上働くことができず、企業も雇用することができません。 しかし「在留資格」 ...

外国人労働者を採用・雇用する時に活用できる支援制度とは？

外国人労働者の雇用が増える中、企業側も円滑な採用・定着を図るための支援制度の活用が求められています。 言語や文化の違いに配慮した取り組みを行うことで、双方にとって働きやすい環境が整い、定着率向上にもつ ...

【建設業界における外国人雇用の実態調査】雇用状況や方法・採用時の課題について

建設業界で外国人労働者を雇用した経験のある事業所は約3割と、外国人材の活用に慎重な姿勢。大半は人手不足の解消や若手人材の確保を目的としているが、現場では日本語能力不足や文化の違いによるコミュニケーショ ...