神奈川県内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ 特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく ...

少子高齢化や人手不足が深刻化する中、ビルクリーニング分野でも即戦力となる外国人材の採用が急速に広がっています。しかし、「どのような業務が認められているのか」「採用時に必要な手続きや試験内容は？」など、 ...

大阪府内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ 特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、 ...

特定技能制度を活用して外国人材を受け入れるには、各産業分野に設置された協議会への加入が必要です。 しかし、「協議会とはどのような組織か」「いつ入会すべきか」「費用や手続きの負担はどの程度か」など情報が ...

愛知県内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ 特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、 ...

技能実習制度を活用して外国人材を受け入れる企業が増加する中、監理団体の設立方法について関心を寄せる方も増えています。監理団体として事業を開始するには、まず事業協同組合を設立し、その後に監理団体の許可を ...

外国人材の採用が進む中、在留資格の申請を外部に依頼せず、自社で対応したいと考える企業も増えています。 しかし、「本当に自社で申請できるのか」「手続きに不備があった場合の影響はどうか」といった不安を抱え ...

少子高齢化による人手不足が深刻化する今、外国人労働者の雇用は業務の安定化だけでなく多言語対応や海外展開の足掛かりにもなります。 本記事では採用メリットと注意点、手順や募集方法を具体的に解説します。在留 ...

東京都内の登録支援機関（特定技能外国人紹介会社）をお探しの方へ 特定技能外国人の義務的支援や人材紹介などを行ってくれる「登録支援機関」は全国で10,265社（2025年5月時点）以上もあるだけでなく、 ...

日本に滞在する外国人にとって、在留資格は法的な滞在根拠となる重要な制度です。一方で、外国人を雇用している企業担当者を含め、その種類や取得方法について正確に理解している方は意外と少ないのが現状です。 こ ...

外国人が多い職場では、多様な価値観が融合してイノベーションが生まれやすい反面、言語や文化の壁がコミュニケーションの障害になる場合もあります。 本記事では、そんな職場に見られる共通の特徴を掘り下げるとと ...

外国人労働者を受け入れる企業にとって、在留資格つまりビザ（在留資格）の種類と取得手順を正しく理解することは円滑な採用と雇用継続の前提条件です。 本記事では、制限付き・制限なし就労ビザ（在留資格）の違い ...

深刻化する人手不足を背景に、外国人の就労を受け入れる企業が増えています。多言語対応や国際的な発想を取り込む一方、在留資格の適合チェック、労働条件の擦り合わせ、日本語教育支援など慎重な体制整備が欠かせま ...

技能実習生を受け入れる企業には、住環境整備費や語学研修費を補助する「外国人労働者就労環境整備助成コース」をはじめ、キャリアアップ助成金やトライアル雇用助成金など多様な制度があります。 対象要件や申請期 ...

外国人スタッフと協働する職場では、多様な価値観がぶつかり合い、新しい視点やイノベーションが生まれやすい半面、言語や文化ギャップへの配慮が欠かせません。 本記事では製造業からサービス業まで、正社員やアル ...

日本国外から外国人を新たに採用する場合、受け入れ企業の多くは、本人に代わって各種の入国手続きをサポートする必要があります。しかし、「在留資格認定証明書の申請方法がわからない」「審査にどのくらい時間がか ...

近年、特定技能制度を活用して外国人材を雇用する企業が増える中で、「どのくらいの給与を提示すべきか」「給与に関する法的なルールにはどのようなものがあるか」といった疑問を抱く担当者も少なくありません。 給 ...

初めて技能実習生を受け入れるにあたって、最も気になるのは「毎月どの程度の給与を支払うことになるのか」という点です。制度の概要や手続きについての情報は多くありますが、実際の給与相場については業種や実習段 ...

外国人材の受け入れが進む中で、「特定技能」制度を活用する企業が増えていますが、具体的にどの職種が対象となるのか、また分野ごとにどのような業務に従事できるのか把握するのが難しいという声も少なくありません ...

外食業界に勤める方の計57.6%が人手不足と回答。しかし外国人労働者を雇用している割合は24.3%に留まっており、日本語能力の不足による言葉の壁が主な障壁となっていることがうかがえる。 技能実習生・特 ...