2024年12月のブログ新着記事

【特定技能】介護職の受け入れ方法｜メリット・デメリット、技能実習との違いも解説

この記事をご覧のあなたは、介護現場の人手不足に頭を悩ませていませんか？本記事では、特定技能「介護」制度の概要や受け入れ方法、メリットとデメリット、技能実習との違いについて詳しく解説します。特定技能 ...

2024/12/31 19:03

外国人ITエンジニアの採用方法2024【完全版】メリット・デメリット、採用方法、ビザ取得、注意点、活用事例まで徹底解説

IT人材不足が深刻化する中、大手やメガベンチャーなどを中心に、外国人ITエンジニアの採用に積極的に取り組む企業が増えています。この記事では、外国人ITエンジニア採用の意義やメリット、具体的な採用方法 ...

2024/12/15 20:26

建設業界の外国人材不足を解決！特定技能受け入れガイド【メリット・デメリット、事例】

深刻な人材不足に直面する日本の建設業界。少子高齢化の影響で就労人口は減少の一途を辿り、1997年のピーク時（約685万人）と比較すると、2015年には約27%減の500万人まで落ち込みました。こう ...

2024/12/15 17:50

外国人留学生採用ガイド【2025年最新】ビザ、採用方法、注意点まで徹底解説！

外国人留学生のアルバイト雇用に関して、就労時間制限違反の問題が深刻化しています。就業時間の規定に違反した場合、企業には不法就労助長罪による罰則が、留学生には強制退去や入国禁止などの厳しい措置が課される可能性があるのです。この記事では、外国人留学生のアルバイト雇用に関する法規制や注意点、適切な雇用管理の方法について詳しく解説します。在留資格の確認、就労条件の遵守、就労時間の管理など、外国人留学生の雇用に必要な知識を身につけることで、違反のリスクを減らし、適切な雇用管理を行うことができるでしょう。人手不足に悩む企業にとって、外国人留学生の雇用は大きな助けとなる一方で、多文化共生社会の実現に向けて、企業が果たすべき役割も重要です。外国人留学生の力を活かしながら、多様性を尊重する企業文化を育んでいきましょう。

2024/12/12 21:35

監理団体を変更するメリット・デメリット、手続き、費用、注意点まで解説【2024年最新】

外国人技能実習生の受入れにおいて、所属する監理団体（組合）選びは非常に重要です。しかし、現在所属している監理団体の対応やコミュニケーションに課題を感じている企業も少なくありません。この記事では、監 ...

2024/12/08 17:39