当メディアの目的は、「デジタルリテラシーの向上で情報格差のない世界をつくる！」です。 非IT者の経済格差に雇用機会の問題がありますので、デジタルスキルを身に付けて差別化していくのが、これからのデジタル社会で採るべき選択肢だと思います。
出版社さまから執筆依頼があり、「まさか？自分が？」と戸惑いながらも出版へのキッカケをいただくことに。 『Before DX 働き方を劇的に変えた社内SE「50」のRULE』という社内SEの本を出版します！ https://amzn.to/3ytM0GO
|
https://twitter.com/tsuzurima |
|---|---|
|
https://www.instagram.com/tsuzurima |
デジタルスキルの基となるセキュリティ＆暗号化、統計学、データサイエンス、AI・機械学習・深層学習、プロジェクトマネジメントやブロックチェーン（Web3.0）を学べるサイトをまとめました！デジタル人材になるための勉強法は全ての人に関係あります！なぜなら、
デジタル思考とは？アナログ思考との違いよりもたいせつなこと？
あの人は「アナログだ」なんて言う人がいますよね。そもそもデジタル思考とアナログ思考ってなんでしょうか？現在はデザイン思考とも言われたり、「DXで必要だ」なんて言われたりしています。しかし、実際のところ違いよりもたいせつなことがわかりました！
デジタル社会について調べてみると、国の文章が非IT者には伝わりにくいと思いました。IT人材として14年のキャリア（ITベンダーのSE7年、事業会社の情シス7年）がある私でもムズカシイ（まず長文すぎる）と、思ってしまいました、、、。
これから新たに「デジタルスキルを身に着けたい」、と考えられているIT未経験の方に向けて書きます。国が思い描く「デジタル社会」の実現に向け、いろいろなところで話題になっている「デジタル人材」ですが、具体的にデジタルスキルとはなんなのか？
「最新のテクノロジーを国民みんなで使って、日本を世界標準なデジタル社会へ！」、だとハードル高そうなので、「デジタルを使いこなして、今より楽にみんなで楽しく生きようぜ！？」と言われた方が身近な雰囲気でハッピーになれそうです！（個人の感想です）
デジタルを支えている人？世のデジタルは20%の人でできている
世の中のデジタルの割合は、機器が20%程度で作る人や支える人の労力が80%を超えると思います。その80%の人の内訳を紐解くと、支えている日本企業の情報システム部門は全社員のうち5%以下、外部人材や取引先に開発企業なども関わることで20%に達するかどうかかと思いませんか？誤解を恐れずにいえば、人類の20%で世の中のデジタルを支えている！といっても過言ではない！？言い過ぎ？かもしれませんが、実際に働く人たちをまとめてみました～
「ブログリーダー」を活用して、綴間チヨノリさんをフォローしませんか？
指定した記事をブログ村の中で非表示にしたり、削除したりできます。非表示の場合は、再度表示に戻せます。
画像が取得されていないときは、ブログ側にOGP(メタタグ)の設置が必要になる場合があります。
