健康保険・厚生年金の標準報酬月額は、等級ごとに分かれています。 1等級は、いくらになるのでしょうか。 健康保険
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社会保険保険労務士の鈴木翔太郎と申します。 このブログでは「誰にでも分かる」をモットーにかわいいキャラたちと一緒に社会保険・労働保険の手続きや仕事のコラム、社労士試験の情報を発信させていただいております。 是非、お立ち寄りください。
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健康保険・厚生年金の標準報酬月額は、等級ごとに分かれています。 1等級は、いくらになるのでしょうか。 健康保険
労災保険料率は、原則として3年ごとに見直しがされます。 令和6年度は、見直しの年度となりますが変更はあるのでし
昨今、高齢者の仕事の活躍が注目されています。 孫を持つ世代の「孫休暇」制度を導入するケースも増えてきています。
雇用保険加入者が退職するときは、資格喪失届を提出します。 資格取得時に受け取った資格喪失届を紛失してしまうこと
雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。 令和6年(2024年)度の保険料率が厚生労働省より発表されました。
介護保険料率は、1年に一度見直しがされます。 令和6年度の協会けんぽ介護保険料率は、引き下げの見込みです。 介
雇用保険と言えば、失業中の給付金などを中心に使われる公的保険です。 同じような名前の失業保険という保険を聞いた
国民年金に加入している自営業等は、国民年金保険料を納付します。 子が一歳になるまでの保険料が免除できる制度が創
失業中は要件を満たすと、雇用保険の基本手当（いわゆる失業給付）が受給できます。 自己都合による退職の際の給付制
失業中の給付などで使われる雇用保険には加入の要件があります。 加入要件の一つ、「週20時間以上の所定労働時間」
雇用保険の書類には、被保険者証というものがあります。 雇用保険受給資格者証という書類もありますが、どう違うので
一部のフリーランス（個人事業主）が労災保険に加入できる特別加入という制度があります。 対象業種が全業種に拡大さ
会社等の健康保険に加入していない人は、多くの人が国民健康保険に加入をします。 国民健康保険料の上限額が引き上げ
労働者を雇用して要件に該当した事業所は、雇用保険に加入をします。 加入した日（設置年月日）がわからなくなること
社会保険・労働保険事務の多くで押印が廃止されています。 雇用保険分野で押印廃止の範囲が広がりました。 社会保険
会社で健康保険に加入すると、健康保険証が発行されます。 健康保険証には、資格取得日と公布日の日付がありますがど
加入の要件を満たした社員は、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入します。 資格取得日（加入日）が分からなくなって
労働に関する役所と言えば、労働基準監督署やハローワークが有名です。 労働局という機関とは、どう違うのでしょうか
要件を満たした労働者は、年次有給休暇が付与されます。 週1、週2のアルバイトでも年次有給休暇は付与されるのでし
厚生年金・健康保険に加入をする事業所には、毎月保険料が請求されます。 急に高くなった！と思うことはありませんか
会社を退職後、国民健康保険に加入することがあるかと思います。 市区町村役場によっては、健康保険の資格喪失証明を
75歳以上になると、後期高齢者医療制度に加入します。 保険料を収入に応じて引き上げること改正案が衆議院を通過し
雇用保険被保険者番号は、11桁の番号です。 番号には、チェックデジットという数字があります。どんなものでしょう
新年度が始まり初任給を受け取る社員さんが増える時期です。 初任給から厚生年金・健康保険が引かれていない？という
労働者は、様々な休暇制度の取得が認められています。 その中の一つに、「子の看護休暇」があります。 取得するときは申出書などが必要なのでしょうか。 今回は、子の看護休暇取得の流れをご紹介いたします。 申出書のテンプレートも […]
健康保険・厚生年金の標準報酬月額は、月額変更届によって変更されることがあります。 月額変更届による随時改定には要件があります。 要件の一つ、「標準報酬月額2等級以上の差」についてご紹介いたします。 スポンサーリンク 目次 […]
毎年7月は、算定基礎届を提出する時期です。 時期が近づくと算定基礎届の用紙が届きますが、いつ頃になるのでしょうか。 算定基礎届を紛失した時は、ダウンロードができるのでしょうか。 ご紹介いたします。 ※ 今回の記事は、協会 […]
社会保険料（厚生年金・健康保険）の金額を決める手続きで、月額変更届というものがあります。 一方で、随時改定という言葉もよく聞くかと思います。 月額変更届と随時改定の違いはあるのでしょうか。 スポンサーリンク 目次 【両者 […]
現在、給料の支払いは口座振り込みが一般的です。 給料日の何時までに振り込めば良いのか疑問に思ったことはありませんでしょうか。 今回は、給料の振り込み時間についてご紹介いたします。 スポンサーリンク 目次 【午前10時まで […]
健康保険や厚生年金、介護保険料、雇用保険料はそれぞれで保険料率が決められています。 協会けんぽ（全国健康保険協会）の健康保険料率は、都道府県ごとに差があります。 厚生年金保険料も、地域差はあるのでしょうか。 スポンサーリ […]
国民年金保険料は、納付が困難な人向けの免除制度があります。 免除制度はいくつかありますが、学生専用の学生納付特例というものがあります。 学校と言えば、大学や短大以外にも様々な学校があります。 自分の学校は対象？と思うこと […]
失業中、雇用保険の給付金を受け取るケースは多いです。 収入保障として役立ちますが、自己都合の時は、給付制限がかかることがあります。 この給付制限期間の短縮が検討されることになりました。 今回は、給付制限期間短縮の検討につ […]
キャッシュレス払いの方法として、スマホアプリを活用するケースが増えています。 国民年金保険料の支払方法が、一部スマホアプリで可能になります。 今回は、国民年金保険料のスマホアプリ支払いのについてご紹介します。 スポンサー […]
各種保険に加入をしているとお給料から保険料が控除されます。 社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険）は、前の月を変わらないのに、雇用保険は違うことはありませんか？ 今回は、雇用保険料が毎月異なる理由についてご紹介します。 […]
健康保険・介護保険料は、保険料率に基づいて決まり、毎年見直しがされることになります。 協会けんぽの令和5年度保険料率が発表されました。 最新の保険料率をご紹介いたします。 スポンサーリンク 目次 【変更時期を確認】協会け […]
扶養の範囲内で働くとき、〇〇円の壁と聞くことがあると思います。 いわゆる「壁」にはいくつかの種類があります。 健康保険・厚生年金の扶養は130万円が基本的な基準になっています。 この130万円の見直しが検討されることにな […]
雇用保険に加入していると、お給料の金額に応じて保険料が控除されます。 厚生年金、健康保険、介護保険料は保険料の上限がありますが、雇用保険はどうでしょうか。 今回は、雇用保険料の上限の有無についてご紹介いたします。 スポン […]
会社の社会保険（健康保険。厚生年金）には、扶養の制度があります。 配偶者は、健康保険だけでなく年金も扶養に入れるということもあるかと思います。 子供も年金の扶養に入れることはできるのでしょうか。 スポンサーリンク 目次 […]
毎月のお給料や賞与は、加入保険に応じて保険料が掛かります。 それぞれの保険で加入年齢が異なっているため、年齢によって保険料の発生有無が異なります。 各保険は、何歳から何歳まで支払うのでしょうか。 スポンサーリンク 目次 […]
社会保険に加入をしていると、標準報酬月額に基づいて保険料が決まります。 あるとき、標準報酬月額が下がったということはありませんか？ 今回は、標準報酬月額が下がる理由についてご紹介いたします。 スポンサーリンク 目次 【社 […]
