協会けんぽと国民健康保険の違い

病院などで使う健康保険には色々な加入先があります。 協会けんぽと国民健康保険とは、どのような違いがあるのでしょ

【協会けんぽは黄色カード型】健康保険資格確認書のデザインを確認

健康保険証廃止後、希望により資格確認書の発行が始まりました。 どのようなデザインなのでしょうか。 現在はマイナ

【健康保険】資格確認書と資格情報のお知らせの違い【両方が届くことは？】

マイナ保険証の本格運用に合わせ、資格確認書と資格情報のお知らせの発行が始まりました 違いが分からなくなってしま

【健康保険】資格確認書の再交付の仕方

マイナ保険証がを持っていない場合などは、資格確認書の発行が受けられます。 紛失した時は、どうすれば良いでしょう

ハラスメント対策の強化等を盛り込んだ法律が成立

各種ハラスメントが大きな問題になっています。 ハラスメント対策の強化を盛り込んだ改正法が成立しました。 カスハ

【健康保険】資格情報のお知らせの再交付の仕方

令和6年より、健康保険の資格情報のお知らせが交付されるようになりました。 資格情報のお知らせを紛失した時は、再

厚生労働省の職業サイト（job tag）がリニューアル

厚生労働省は、職業情報提供サイト「job tag」を公開しています。 令和7年にサイトがリニューアルされました

【前年度より引き下げ】令和7年度、雇用保険料率を確認

雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。 令和7年度の雇用保険料率は、引き下げられることになります。 雇用保険

令和7年度の国民年金保険料は、17,510円で530円引き上げ

国民年金の保険料は、毎年見直しがされます。 令和7年度の国民年金保険料は、いくらになるでしょうか。 自営業・フ

【都道府県別】協会けんぽ令和7年度健康保険料が発表されました。

健康保険料率は、1年ごとに見直しがされます。 全国健康保険協会（協会けんぽ）の令和7年度保険料率が発表されまし

【令和7年度】協会けんぽの介護保険料率は、1.59%へ引き下げへ

介護保険料率は、年度ごとに見直しがされます。 令和7年度の協会けんぽの保険料率が発表されました。 介護保険の加

【段階的に拡大】厚生年金の適用拡大、2035年に先送りへ

厚生年金加入者の適用拡大について、企業規模の撤廃が検討されていました。 撤廃時期が2035年まで先延ばしされる

【雇用保険料】令和7年度雇用保険料率が、0.1％引き下げる案が示されました

雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。 令和7年度は、0.1％引き下げる案が示されました 雇用保険加入者は、

厚生年金標準報酬月額上限の引き上げの方針

まとめ いかがでしたでしょうか。 厚生年金標準報酬月額上限の引き上げの可能性についてご紹介いたしました。 厚生

基礎年金の給付額引き上げへ、年金見直し案が発表されました

自営業者・フリーランスは国民年金に加入しています。 国民年金加入者が受け取る基礎年金の額が総額される見込みです

国民年金保険料の納付猶予制度、改正を検討

国民年金には、納付が難しい方向けの免除・猶予制度があります。 制度の改正が検討されています。 自営業やフリーラ

【所得制限の撤廃等】令和6年10月から児童手当が拡充されます。

一定の子を養育する保護者に対して支給される児童手当という制度があります。 所得制限の撤廃等、令和6年10月から

【改正・規定例】所定時間外労働の制限の対象を小学校就学前まで拡大へ

一定の子を育てながら働く労働者は、所定時間外労働の制限を申し出ることができます。 対象の子の範囲が拡大されるこ

健康保険証廃止後の病院等の受診方法【マイナ保険証・資格確認書・資格情報のお知らせ】

令和6年12月1日で健康保険証が廃止されることになります。 マイナカードがある場合、ない場合、病院等はどのよう

【令和7年4月改正】子の看護休暇、適用範囲拡大

対象の子を養育する労働者は、子の看護休暇を取得できます。 対象の子や取得目的の範囲が拡大されます。 令和7年は

【改正】「ストレスチェック」全事業所に義務拡大の方針

現在、一定の規模の事業主は、従業員のストレスチェックが義務付けられています。 事業規模の拡大が検討されています

【年齢の区分】介護保険の第一号・第二号被保険者の違い【人数】

日本の公的保険制度には介護保険があります。 第一号・第二号という区分がありますが、どう違うのでしょうか。 年金

【ダウンロード・記入例】育児短時間勤務の申出書とは

育児休業から復職した社員さんなどで時短勤務を希望される方は少なくありません。 時短勤務をする際の申出書はどのよ

【令和7年(2025年)4月から】男性の育児休業取得率等の公表企業の規模が拡大へ

現在、一定規模以上の企業は男性育児休業の取得率の公表義務があります。 対象の企業規模が拡大されることになります

【納入告知書等で確認】社会保険の事業所整理記号・事業所番号の調べ方

社会保険（健康保険・厚生年金）の算定基礎届や資格取得届には事業所整理記号・事業所番号の記入欄があります。 どの

【保険証を確認】健康保険の記号・番号の調べ方

傷病手当金など健康保険の手続きで記号・番号を記入する欄があります。 記号・番号の確認はどのようにするのでしょう

【雇用均等基本調査】男性育児休業取得率、初の30%超え

令和5年度の雇用均等基本調査が厚生労働省より公表されました。 男性の育児休業の取得状況はどれくらいになったので

【健康保険】「資格情報のお知らせ」の送付が始まっています

令和6年12月1日で健康保険証の発行が終了します。 マイナ保険証の利用をスムーズにするため、資格情報のお知らせ

兼業個人事業主（フリーランス）の雇用保険加入の扱い

個人事業主として活動をしながら、企業等でも雇用されるという働き方をされることもあるかもしれません。 個人事業主

【検索ツール】労災指定病院（医療機関）の調べ方

社員が労災でケガなどをしたとき、利用した病院によって手続きが変わってきます。 受診した病院が労災指定か調べる方

【現在は廃止】厚生年金の被保険者証とは…？

健康保険や雇用保険には、加入証明となる被保険者証があります。 厚生年金に被保険者証はあるのでしょうか。 フルタ

【記入例で確認】介護休暇申出書の書き方【ひな形ダウンロード】

介護休業とは別に介護「休暇」という制度があります。 取得申出書の書き方がわからないことはありませんでしょうか。

【改正】2024年最低賃金が出揃い、全国平均1055円へ

8月29日、2024年の最低賃金が全都道府県分発表されました。 全国平均1,055円となり、過去最大の上げ幅が

【記入例】子の看護休暇申出書の書き方【ダウンロード】

小学校就学前の子がいる労働者は、子の看護休暇を取得することができます。 申出書はどのように書けばよいでしょうか

労働保険料の事業主負担率と労働者負担率

労働者を雇用する会社は、労働保険に加入します。 労働保険の保険料の事業主負担と労働者負担はどれくらいでしょうか

【サンプルで確認】雇用保険離職票-1と2の違い

失業中の給付金を受け取る手続きで離職票を使います。 離職票は1と2があるのですが、どう違うのでしょうか。 退職

雇用保険被保険者番号と健康保険証の関係

雇用保険の手続きで雇用保険被保険者番号を使うことが多いです。 番号は健康保険証で確認できるのでしょうか。 雇用

【改正】2024年最低賃金は、50円引き上げの方向で決定

最低賃金の金額は、毎年見直しがされます。 2024年は、50円程度の引き上げが見込まれています。 労働者が受け

【会社向け記事】社員の雇用保険被保険者番号の調べ方

会社の雇用保険の手続きには、雇用保険被保険者番号を使うことが多いです。 手続きの時に番号がわからないということ

【全国で使用可能】健康保険証は全国で使える？海外では…？

病院などで健康保険証を使って、保険診療を受けることが多いかと思います。 健康保険証が使える都道府県等に限定はあ

ハローワークへ平日行けないときの対処法

仕事探しの時などハローワークを利用することは多いかと思います。 在職中なので平日にハローワークへ行けないという

【健康保険・厚生年金】標準報酬月額と月収の違い

健康保険・厚生年金保険料は、標準報酬月額を元に決まります。 標準報酬月額は月収とは違うものなのでしょうか。 健

【健康保険・厚生年金】標準報酬月額は1等級いくら？

健康保険・厚生年金の標準報酬月額は、等級ごとに分かれています。 1等級は、いくらになるのでしょうか。 健康保険

【一部業種で改定】令和6年度、労災保険料率を確認！

労災保険料率は、原則として3年ごとに見直しがされます。 令和6年度は、見直しの年度となりますが変更はあるのでし

新時代の休暇制度？「孫休暇」とは…？

昨今、高齢者の仕事の活躍が注目されています。 孫を持つ世代の「孫休暇」制度を導入するケースも増えてきています。

【雇用保険】資格喪失届を紛失した時の対処法【ダウンロード】

雇用保険加入者が退職するときは、資格喪失届を提出します。 資格取得時に受け取った資格喪失届を紛失してしまうこと

【前年から据え置き】令和6年(2024年)度雇用保険料率が発表されました。

雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。 令和6年(2024年)度の保険料率が厚生労働省より発表されました。

【協会けんぽ】令和6年度 介護保険料率は、1.60%へ引き下げの見込み

介護保険料率は、1年に一度見直しがされます。 令和6年度の協会けんぽ介護保険料率は、引き下げの見込みです。 介

雇用保険と失業保険の違いとは…？

雇用保険と言えば、失業中の給付金などを中心に使われる公的保険です。 同じような名前の失業保険という保険を聞いた

【改正・2026年予定】国民年金保険料、育児中（1歳まで）の免除制度新設へ

国民年金に加入している自営業等は、国民年金保険料を納付します。 子が一歳になるまでの保険料が免除できる制度が創

【令和7年度からの予定】雇用保険失業給付金の給付制限期間を1か月短縮の方針へ

失業中は要件を満たすと、雇用保険の基本手当（いわゆる失業給付）が受給できます。 自己都合による退職の際の給付制

【令和10年(2028年)度予定】雇用保険加入要件「週所定労働時間10時間以上」へ検討

失業中の給付などで使われる雇用保険には加入の要件があります。 加入要件の一つ、「週20時間以上の所定労働時間」

【雇用保険】被保険者証と受給資格者証の違い

雇用保険の書類には、被保険者証というものがあります。 雇用保険受給資格者証という書類もありますが、どう違うので

【令和6年秋までに開始】フリーランスの労災特別加入、全職種を対象に【改正】

一部のフリーランス（個人事業主）が労災保険に加入できる特別加入という制度があります。 対象業種が全業種に拡大さ

【令和6年度(2024年度)から】国民健康保険料の上限引き上げの方針へ

会社等の健康保険に加入していない人は、多くの人が国民健康保険に加入をします。 国民健康保険料の上限額が引き上げ

【事業主控を確認】雇用保険の設置年月日が分からないときの調べ方

労働者を雇用して要件に該当した事業所は、雇用保険に加入をします。 加入した日（設置年月日）がわからなくなること

雇用保険手続における事業主の押印廃止の範囲が拡大されました。

社会保険・労働保険事務の多くで押印が廃止されています。 雇用保険分野で押印廃止の範囲が広がりました。 社会保険

健康保険証の資格取得年月日と公布日の違い

会社で健康保険に加入すると、健康保険証が発行されます。 健康保険証には、資格取得日と公布日の日付がありますがど

【社会保険・雇用保険】資格取得日の調べ方・わからないときの対処法

加入の要件を満たした社員は、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入します。 資格取得日（加入日）が分からなくなって

労働局と労働基準監督署・ハローワークの違い

労働に関する役所と言えば、労働基準監督署やハローワークが有名です。 労働局という機関とは、どう違うのでしょうか

【比例付与】週1、週2のアルバイトでも年次有給休暇は付与される？

要件を満たした労働者は、年次有給休暇が付与されます。 週1、週2のアルバイトでも年次有給休暇は付与されるのでし

【厚生年金・健康保険】会社の社会保険料が急に上がったときの原因は？

厚生年金・健康保険に加入をする事業所には、毎月保険料が請求されます。 急に高くなった！と思うことはありませんか

決定通知書が届かない！新入社員の社会保険料がわからないときの対処法は？

社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）に加入する社員は給与から保険料を控除します。 保険料は、標準報酬月額を

【開業コラム】料金受取人払い郵便を特定記録で送ったエピソード

ややマイナーな技ですが、よろしければご活用ください。 追跡の定番はレターパック？ ここまで料金受取人払郵便を特

最低賃金、全国平均1,002円へ調整。改定はいつから？

地域別最低賃金は、毎年度見直しがされます。 令和5年度は過去最大の上げ幅が予定されてます。 労働者が受け取る賃

標準報酬月額と年収の関係は…？逆算は可能？

毎月の健康保険・介護保険・厚生年金保険料は、標準報酬月額を元に決まります。 標準報酬月額と年収は関係しているの

【社労士開業コラム】月刊誌「企業実務」へ記事を寄稿させていただきました。

「企業実務」という月刊誌をご存じでしょうか。 ご縁をいただき記事を寄稿させていただきました。 労務などを取り扱

【ダウンロード】賞与支払届が送られてこない時の対処法は？

賞与の支払い時期になると、年金機構から賞与支払届が届きます。 賞与支払届が届かないということはありませんか。

日本年金機構と年金事務所の違いとは…？

厚生年金や国民年金に関する役所は、日本年金機構です。 年金事務所という役所もありますが、何か違いはあるのでしょ

【社会保険】厚生年金・健康保険の適用拡大、企業規模要件の撤廃などを議論

厚生年金・健康保険の適用拡大の対象が広がっています。 今後は、企業要件の撤廃も含め議論されることがわかりました

【改正・育児】子の看護休暇の対象を「小学校3年生まで」に拡大を検討

小さな子がいる労働者は、子の看護休暇を取得することができます。 対象となる「子」の範囲の拡大が検討されることに

【加入は不可】無職・失業中は、厚生年金保険に加入できる？

会社員などは、会社の厚生年金に加入しているのが一般的です。 無職・失業中も、厚生年金に加入するのでしょうか。

【育児】3歳未満の子を養育する社員へテレワーク努力義務を検討

小さい子を育てながらお仕事をされる社員さんは多いかと思います。 3歳未満の子を育てる社員にテレワーク導入を努力

【ブックレビュー】虎の巻！「総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」！

産休・育休周りは年々制度が複雑化されています。 わかりやすく制度がまとまった一冊をご紹介いたします。 子育て支

雇用保険被保険者番号と、基礎年金番号の違いは…？

入社時の各種手続きで色々な番号を使うことになります。 雇用保険被保険者番号と基礎年金番号とはどんな番号でしょう

【前職・前々職】雇用保険や社会保険の手続きで、職歴がばれることは…？

会社の入社すると雇用保険や厚生年金の手続きをします。 手続きで前職などの職歴が知られてしまうことはあるのでしょ

週20時間未満のパートタイマーにも雇用保険適用を検討

現在、雇用保険は週20時間以上の労働時間が、加入要件の一つです。 週20時間未満のパートタイマーへの適用につい

【協会けんぽ】健康保険資格喪失証明書とは…？【国民健康保険】

会社を退職後、国民健康保険に加入することがあるかと思います。 市区町村役場によっては、健康保険の資格喪失証明を

【年金収入が年153万円が基準】75歳以上の医療保険料引き上げへ

75歳以上になると、後期高齢者医療制度に加入します。 保険料を収入に応じて引き上げること改正案が衆議院を通過し

【最後の1桁】雇用保険被保険者番号のチェックデジットとは…？

雇用保険被保険者番号は、11桁の番号です。 番号には、チェックデジットという数字があります。どんなものでしょう

【厚生年金・健康保険】初任給から保険料が引かれていない？初任給と保険料の関係。

新年度が始まり初任給を受け取る社員さんが増える時期です。 初任給から厚生年金・健康保険が引かれていない？という

【テンプレート有】子の看護休暇とは…？申出書は必要？

労働者は、様々な休暇制度の取得が認められています。 その中の一つに、「子の看護休暇」があります。 取得するときは申出書などが必要なのでしょうか。 今回は、子の看護休暇取得の流れをご紹介いたします。 申出書のテンプレートも […]

【厚生年金】月額変更届の2等級以上の差とは…？調べ方を確認！【健康保険】

健康保険・厚生年金の標準報酬月額は、月額変更届によって変更されることがあります。 月額変更届による随時改定には要件があります。 要件の一つ、「標準報酬月額2等級以上の差」についてご紹介いたします。 スポンサーリンク 目次 […]

【6月中旬から発送】算定基礎届の届く時期と紛失した時の対処法【ダウンロード】

毎年7月は、算定基礎届を提出する時期です。 時期が近づくと算定基礎届の用紙が届きますが、いつ頃になるのでしょうか。 算定基礎届を紛失した時は、ダウンロードができるのでしょうか。 ご紹介いたします。 ※ 今回の記事は、協会 […]

【両者は同じもの】随時改定と月額変更届の違いとは…

社会保険料（厚生年金・健康保険）の金額を決める手続きで、月額変更届というものがあります。 一方で、随時改定という言葉もよく聞くかと思います。 月額変更届と随時改定の違いはあるのでしょうか。 スポンサーリンク 目次 【両者 […]

【午前10時までが適切】給料日の給料の振り込み時間は何時まで？

現在、給料の支払いは口座振り込みが一般的です。 給料日の何時までに振り込めば良いのか疑問に思ったことはありませんでしょうか。 今回は、給料の振り込み時間についてご紹介いたします。 スポンサーリンク 目次 【午前10時まで […]

【地域差は無し】厚生年金保険料率は、都道府県で地域差は？

健康保険や厚生年金、介護保険料、雇用保険料はそれぞれで保険料率が決められています。 協会けんぽ（全国健康保険協会）の健康保険料率は、都道府県ごとに差があります。 厚生年金保険料も、地域差はあるのでしょうか。 スポンサーリ […]

【国民年金】学生納付特例の対象校の調べ方【専門学校・予備校も対象？】

国民年金保険料は、納付が困難な人向けの免除制度があります。 免除制度はいくつかありますが、学生専用の学生納付特例というものがあります。 学校と言えば、大学や短大以外にも様々な学校があります。 自分の学校は対象？と思うこと […]

【雇用保険】自己都合の失業給付の給付制限期間、2カ月から短縮を検討へ。

失業中、雇用保険の給付金を受け取るケースは多いです。 収入保障として役立ちますが、自己都合の時は、給付制限がかかることがあります。 この給付制限期間の短縮が検討されることになりました。 今回は、給付制限期間短縮の検討につ […]

【対応のアプリを確認】国民年金保険料が、一部のスマートフォンアプリで納付可能になります

キャッシュレス払いの方法として、スマホアプリを活用するケースが増えています。 国民年金保険料の支払方法が、一部スマホアプリで可能になります。 今回は、国民年金保険料のスマホアプリ支払いのについてご紹介します。 スポンサー […]

雇用保険料が毎月変わる理由は…？

各種保険に加入をしているとお給料から保険料が控除されます。 社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険）は、前の月を変わらないのに、雇用保険は違うことはありませんか？ 今回は、雇用保険料が毎月異なる理由についてご紹介します。 […]

【変更時期を確認】協会けんぽ、令和5年度の健康保険・介護保険料率が公表されました。

健康保険・介護保険料は、保険料率に基づいて決まり、毎年見直しがされることになります。 協会けんぽの令和5年度保険料率が発表されました。 最新の保険料率をご紹介いたします。 スポンサーリンク 目次 【変更時期を確認】協会け […]

【社会保険】扶養者130万円の壁見直しの検討へ。

扶養の範囲内で働くとき、〇〇円の壁と聞くことがあると思います。 いわゆる「壁」にはいくつかの種類があります。 健康保険・厚生年金の扶養は130万円が基本的な基準になっています。 この130万円の見直しが検討されることにな […]

【上限は無し】雇用保険料の金額に上限は…？

雇用保険に加入していると、お給料の金額に応じて保険料が控除されます。 厚生年金、健康保険、介護保険料は保険料の上限がありますが、雇用保険はどうでしょうか。 今回は、雇用保険料の上限の有無についてご紹介いたします。 スポン […]

【子供の年金扶養は無し】社会保険の扶養制度、子供は年金扶養に入れられる？

会社の社会保険（健康保険。厚生年金）には、扶養の制度があります。 配偶者は、健康保険だけでなく年金も扶養に入れるということもあるかと思います。 子供も年金の扶養に入れることはできるのでしょうか。 スポンサーリンク 目次 […]

【保険ごとの違いを確認】社会保険料は、何歳から何歳まで支払う？

毎月のお給料や賞与は、加入保険に応じて保険料が掛かります。 それぞれの保険で加入年齢が異なっているため、年齢によって保険料の発生有無が異なります。 各保険は、何歳から何歳まで支払うのでしょうか。 スポンサーリンク 目次 […]

【社会保険料】標準報酬月額が下がる理由は？

社会保険に加入をしていると、標準報酬月額に基づいて保険料が決まります。 あるとき、標準報酬月額が下がったということはありませんか？ 今回は、標準報酬月額が下がる理由についてご紹介いたします。 スポンサーリンク 目次 【社 […]

【令和6年度以降予定】非正規労働者などを対象とした子育て給付金の創設の方針

子育て支援は、国を挙げて取り組む課題の一つです。 取り組みの一つとして、非正規労働者などが対象の子育て給付金制度の創設が発表されました。 どういった給付金なのでしょうか。 今回は、こちらのニュースについてご紹介します。 […]

【金額は変わらず】扶養者が増えると、社会保険料の金額はあがる？

社会保険には、扶養制度があります。 配偶者や子供を扶養に入れ、健康保険証を発行することになりますね。 扶養家族は、その健康保険証を使って病院等へ行くことになります。 そうなると、社員本人の社会保険料に影響は出るのでしょう […]

【事業主負担が多い】雇用保険料は、労働者・事業主で折半される？

雇用保険料は、労働者だけでなく事業主（会社）も負担するものとなります。 社会保険（健康保険・厚生年金）は折半負担が基本ですが、雇用保険はどうでしょうか。 今回は、雇用保険料の負担割合についてご紹介します。 スポンサーリン […]