【前年度より引き下げ】令和7年度、雇用保険料率を確認

雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。 令和7年度の雇用保険料率は、引き下げられることになります。 雇用保険

令和7年度の国民年金保険料は、17,510円で530円引き上げ

国民年金の保険料は、毎年見直しがされます。 令和7年度の国民年金保険料は、いくらになるでしょうか。 自営業・フ

【都道府県別】協会けんぽ令和7年度健康保険料が発表されました。

健康保険料率は、1年ごとに見直しがされます。 全国健康保険協会（協会けんぽ）の令和7年度保険料率が発表されまし

【令和7年度】協会けんぽの介護保険料率は、1.59%へ引き下げへ

介護保険料率は、年度ごとに見直しがされます。 令和7年度の協会けんぽの保険料率が発表されました。 介護保険の加

【段階的に拡大】厚生年金の適用拡大、2035年に先送りへ

厚生年金加入者の適用拡大について、企業規模の撤廃が検討されていました。 撤廃時期が2035年まで先延ばしされる

【雇用保険料】令和7年度雇用保険料率が、0.1％引き下げる案が示されました

雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。 令和7年度は、0.1％引き下げる案が示されました 雇用保険加入者は、

厚生年金標準報酬月額上限の引き上げの方針

まとめ いかがでしたでしょうか。 厚生年金標準報酬月額上限の引き上げの可能性についてご紹介いたしました。 厚生

基礎年金の給付額引き上げへ、年金見直し案が発表されました

自営業者・フリーランスは国民年金に加入しています。 国民年金加入者が受け取る基礎年金の額が総額される見込みです

国民年金保険料の納付猶予制度、改正を検討

国民年金には、納付が難しい方向けの免除・猶予制度があります。 制度の改正が検討されています。 自営業やフリーラ

【所得制限の撤廃等】令和6年10月から児童手当が拡充されます。

一定の子を養育する保護者に対して支給される児童手当という制度があります。 所得制限の撤廃等、令和6年10月から

【改正・規定例】所定時間外労働の制限の対象を小学校就学前まで拡大へ

一定の子を育てながら働く労働者は、所定時間外労働の制限を申し出ることができます。 対象の子の範囲が拡大されるこ

健康保険証廃止後の病院等の受診方法【マイナ保険証・資格確認書・資格情報のお知らせ】

令和6年12月1日で健康保険証が廃止されることになります。 マイナカードがある場合、ない場合、病院等はどのよう

【令和7年4月改正】子の看護休暇、適用範囲拡大

対象の子を養育する労働者は、子の看護休暇を取得できます。 対象の子や取得目的の範囲が拡大されます。 令和7年は

【改正】「ストレスチェック」全事業所に義務拡大の方針

現在、一定の規模の事業主は、従業員のストレスチェックが義務付けられています。 事業規模の拡大が検討されています

【年齢の区分】介護保険の第一号・第二号被保険者の違い【人数】

日本の公的保険制度には介護保険があります。 第一号・第二号という区分がありますが、どう違うのでしょうか。 年金

【ダウンロード・記入例】育児短時間勤務の申出書とは

育児休業から復職した社員さんなどで時短勤務を希望される方は少なくありません。 時短勤務をする際の申出書はどのよ

【令和7年(2025年)4月から】男性の育児休業取得率等の公表企業の規模が拡大へ

現在、一定規模以上の企業は男性育児休業の取得率の公表義務があります。 対象の企業規模が拡大されることになります

【納入告知書等で確認】社会保険の事業所整理記号・事業所番号の調べ方

社会保険（健康保険・厚生年金）の算定基礎届や資格取得届には事業所整理記号・事業所番号の記入欄があります。 どの

【保険証を確認】健康保険の記号・番号の調べ方

傷病手当金など健康保険の手続きで記号・番号を記入する欄があります。 記号・番号の確認はどのようにするのでしょう

【雇用均等基本調査】男性育児休業取得率、初の30%超え

令和5年度の雇用均等基本調査が厚生労働省より公表されました。 男性の育児休業の取得状況はどれくらいになったので