【所得制限の撤廃等】令和6年10月から児童手当が拡充されます。

一定の子を養育する保護者に対して支給される児童手当という制度があります。 所得制限の撤廃等、令和6年10月から

【改正・規定例】所定時間外労働の制限の対象を小学校就学前まで拡大へ

一定の子を育てながら働く労働者は、所定時間外労働の制限を申し出ることができます。 対象の子の範囲が拡大されるこ

健康保険証廃止後の病院等の受診方法【マイナ保険証・資格確認書・資格情報のお知らせ】

令和6年12月1日で健康保険証が廃止されることになります。 マイナカードがある場合、ない場合、病院等はどのよう

【令和7年4月改正】子の看護休暇、適用範囲拡大

対象の子を養育する労働者は、子の看護休暇を取得できます。 対象の子や取得目的の範囲が拡大されます。 令和7年は

【改正】「ストレスチェック」全事業所に義務拡大の方針

現在、一定の規模の事業主は、従業員のストレスチェックが義務付けられています。 事業規模の拡大が検討されています

【年齢の区分】介護保険の第一号・第二号被保険者の違い【人数】

日本の公的保険制度には介護保険があります。 第一号・第二号という区分がありますが、どう違うのでしょうか。 年金

【ダウンロード・記入例】育児短時間勤務の申出書とは

育児休業から復職した社員さんなどで時短勤務を希望される方は少なくありません。 時短勤務をする際の申出書はどのよ

【令和7年(2025年)4月から】男性の育児休業取得率等の公表企業の規模が拡大へ

現在、一定規模以上の企業は男性育児休業の取得率の公表義務があります。 対象の企業規模が拡大されることになります

【納入告知書等で確認】社会保険の事業所整理記号・事業所番号の調べ方

社会保険（健康保険・厚生年金）の算定基礎届や資格取得届には事業所整理記号・事業所番号の記入欄があります。 どの

【保険証を確認】健康保険の記号・番号の調べ方

傷病手当金など健康保険の手続きで記号・番号を記入する欄があります。 記号・番号の確認はどのようにするのでしょう

【雇用均等基本調査】男性育児休業取得率、初の30%超え

令和5年度の雇用均等基本調査が厚生労働省より公表されました。 男性の育児休業の取得状況はどれくらいになったので

【健康保険】「資格情報のお知らせ」の送付が始まっています

令和6年12月1日で健康保険証の発行が終了します。 マイナ保険証の利用をスムーズにするため、資格情報のお知らせ

兼業個人事業主（フリーランス）の雇用保険加入の扱い

個人事業主として活動をしながら、企業等でも雇用されるという働き方をされることもあるかもしれません。 個人事業主

【検索ツール】労災指定病院（医療機関）の調べ方

社員が労災でケガなどをしたとき、利用した病院によって手続きが変わってきます。 受診した病院が労災指定か調べる方

【現在は廃止】厚生年金の被保険者証とは…？

健康保険や雇用保険には、加入証明となる被保険者証があります。 厚生年金に被保険者証はあるのでしょうか。 フルタ

【記入例で確認】介護休暇申出書の書き方【ひな形ダウンロード】

介護休業とは別に介護「休暇」という制度があります。 取得申出書の書き方がわからないことはありませんでしょうか。

【改正】2024年最低賃金が出揃い、全国平均1055円へ

8月29日、2024年の最低賃金が全都道府県分発表されました。 全国平均1,055円となり、過去最大の上げ幅が

【記入例】子の看護休暇申出書の書き方【ダウンロード】

小学校就学前の子がいる労働者は、子の看護休暇を取得することができます。 申出書はどのように書けばよいでしょうか

労働保険料の事業主負担率と労働者負担率

労働者を雇用する会社は、労働保険に加入します。 労働保険の保険料の事業主負担と労働者負担はどれくらいでしょうか

【サンプルで確認】雇用保険離職票-1と2の違い

失業中の給付金を受け取る手続きで離職票を使います。 離職票は1と2があるのですが、どう違うのでしょうか。 退職