令和6年より、健康保険の資格情報のお知らせが交付されるようになりました。 資格情報のお知らせを紛失した時は、再

厚生労働省は、職業情報提供サイト「job tag」を公開しています。 令和7年にサイトがリニューアルされました

雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。 令和7年度の雇用保険料率は、引き下げられることになります。 雇用保険

国民年金の保険料は、毎年見直しがされます。 令和7年度の国民年金保険料は、いくらになるでしょうか。 自営業・フ

健康保険料率は、1年ごとに見直しがされます。 全国健康保険協会（協会けんぽ）の令和7年度保険料率が発表されまし

介護保険料率は、年度ごとに見直しがされます。 令和7年度の協会けんぽの保険料率が発表されました。 介護保険の加

厚生年金加入者の適用拡大について、企業規模の撤廃が検討されていました。 撤廃時期が2035年まで先延ばしされる

雇用保険料率は、毎年度見直しがされます。 令和7年度は、0.1％引き下げる案が示されました 雇用保険加入者は、

まとめ いかがでしたでしょうか。 厚生年金標準報酬月額上限の引き上げの可能性についてご紹介いたしました。 厚生

自営業者・フリーランスは国民年金に加入しています。 国民年金加入者が受け取る基礎年金の額が総額される見込みです

国民年金には、納付が難しい方向けの免除・猶予制度があります。 制度の改正が検討されています。 自営業やフリーラ

一定の子を養育する保護者に対して支給される児童手当という制度があります。 所得制限の撤廃等、令和6年10月から

一定の子を育てながら働く労働者は、所定時間外労働の制限を申し出ることができます。 対象の子の範囲が拡大されるこ

令和6年12月1日で健康保険証が廃止されることになります。 マイナカードがある場合、ない場合、病院等はどのよう

対象の子を養育する労働者は、子の看護休暇を取得できます。 対象の子や取得目的の範囲が拡大されます。 令和7年は

現在、一定の規模の事業主は、従業員のストレスチェックが義務付けられています。 事業規模の拡大が検討されています

日本の公的保険制度には介護保険があります。 第一号・第二号という区分がありますが、どう違うのでしょうか。 年金

育児休業から復職した社員さんなどで時短勤務を希望される方は少なくありません。 時短勤務をする際の申出書はどのよ

現在、一定規模以上の企業は男性育児休業の取得率の公表義務があります。 対象の企業規模が拡大されることになります

社会保険（健康保険・厚生年金）の算定基礎届や資格取得届には事業所整理記号・事業所番号の記入欄があります。 どの