こんにちは!ラクです。「あの人、優秀なんだけど、なんだか扱いにくいなぁ…」と部下に対して思うこと、ありませんか?優秀だからこそ、見えていないものがあります。しかしそれをハッキリと伝えると、本人は「自分が優秀」だと思っているからこそなかなか聞き入れません。内省を促し、より大きく成長してもらう方法についてご紹介!
初めてマネジメントになり直面する問題や、職場の人間関係などを主にブログ書いてます!28歳から管理職で10人の部下を持ち、最大手外資系企業で管理職10年以上。直近では欧米亜で150人強のオペレーション組織を統括。
考え方をラクにすれば、トクをする
職場で自分に関するウワサが流れてしまったら…気分のいいものではありませんよね。実害が及ぶときは、キチンと対抗しましょう!
こんにちは!ラクです。職場の人間関係に悩んでるけど会社に相談しづらいし、カウンセラーや転職はまだ早いかも…ということ、ありませんか?
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こんにちは!ラクです。「あの人、優秀なんだけど、なんだか扱いにくいなぁ…」と部下に対して思うこと、ありませんか?優秀だからこそ、見えていないものがあります。しかしそれをハッキリと伝えると、本人は「自分が優秀」だと思っているからこそなかなか聞き入れません。内省を促し、より大きく成長してもらう方法についてご紹介!
こんにちは!ラクです。 「はぁ!?オレはそんな話があったこと、 聞いてないんだけど!?」 …みたいに言われたこ
こんにちは!ラクです。 「もう転職したいけど… そんな周りに誇れるようなスキルが無い どうしたらいいんだろう…
こんにちは!ラクです。 「一体、いつまで働き続ければいいのか… なんか定年は今は65歳みたいだけど、 70歳に
こんにちは!ラクです。 「なぜウチだけ忙しいんですか!?」と、 部下に指摘されること…ありませんか? &nbs
こんにちは!ラクです。AIアプリで、仕事の悩みとか相談できたらなと思いませんか?もちろん人間とのカウンセリングでもいいのですが、AIアプリであれば相手に気遣うことなく、何でも相談できそうですよね。私も実は半年ほど前から使っていて、どちらかというと視野を広げるために使っています。今回はいくつか事例をご紹介します!
こんにちは!ラクです。仕事振られなくてラッキー♪…なんて思うこと、ありませんか?でも、それがあまりに長い時間続くと、ちょっと不安になってくることもありますよね。その不安はある意味正しくて、仕事を振られないと成長→評価→信頼という循環が絶たれてしまっていることになります。その状況は、少しリスキーです。
こんにちは!ラクです。 「みんな絶対賛成すると思って提案したのに… 意外と場がシラけてる… こんなことなら、言
こんにちは!ラクです。 「それ、あんたの自分勝手な価値観でしょ!?」 …と思われるような意見を押し付けられて…
こんにちは!ラクです。職場において、自分が不当に扱われているのではないか…もしかしたらいじめのようなものなんじゃないかと思うこと、ありませんか?でも決定的な証拠がないため、周囲に分かってもらうのが難しいときもありますよね。そういった時、何をすべきか、何が出来るか?大きな4つの観点からご紹介します。
こんにちは!ラクです。 せっかく仕事の改善案を提案したにも関わらず、上司から感情的に反抗され、 「えぇ…せっか
こんにちは!ラクです。 「あぁ、最近しんどい…仕事がキツすぎる。 こんなの、ずっと出来るわけないじゃん。 誰か
こんにちは!ラクです。 「休みたいなぁ~ でも自分から先に休んじゃっていいのかな… ちょっと他の人の様子を見て
こんにちは!ラクです。 「自分が定年を迎えるころには、どんな風になっているんだろう… 今からやっておくべきこと
こんにちは!ラクです。 「う~ん、あの部下はちょっと主体性に欠けるけど、 もうそろそろ次のステップに進ませたい
こんにちは!ラクです。 「あれ…なんか思ってたのと、違う…」 「え…別に服装とか髪の色とか、何でもいいって入社
こんにちは!ラクです。 「え!? それって私の仕事ですか? なんでxxx部がやらないんですか?」 上司に対して
こんにちは!ラクです。 「葬送のフリーレンって、面白い! …でも、なぜ面白いって感じるんだろう。 毎日働いてば
こんにちは!ラクです。 「えっ…?それって自分のせい? なんで?みんなで決めたことだよね? どうして自分だけが
こんにちは!ラクです! 職場で追い詰められたとき… つい自分だけで抱えこんでしまいがちになりませんか? 私も過
こんにちは!ラクです。部下が反抗的な態度を取って仕事をイヤがる場合でも「これはやるべき」と伝え、フォローアップに時間を使いましょう!
こんにちは!ラクです。会社での評価に不満で、納得いかないことってありますよね。現実的に取りうる選択肢4つをご紹介!
こんにちは!ラクです。 「職場の仕事の割り振りが不公平!ムカムカするし、やる気も無くす…」 …と思ったこと、ありませんか? 令和3年に厚生労働省が発表した「労働安全衛生調査(実態調査で有効回答数7,426)」においても、 […]
職場で威圧的で「うざい!」と感じる上司や先輩、いませんか?淡々と対応するためにも、カンタンなリスク管理をしておきましょう!
やる気のない上司に対して、どのように絡むべきか悩みませんか?結論から言うと、自分だけで上司を変えようとしてはいけません。
職場で自分に関するウワサが流れてしまったら…気分のいいものではありませんよね。実害が及ぶときは、キチンと対抗しましょう!
こんにちは!ラクです。職場の人間関係に悩んでるけど会社に相談しづらいし、カウンセラーや転職はまだ早いかも…ということ、ありませんか?