こんにちは!ラクです。 「葬送のフリーレンって、面白い! …でも、なぜ面白いって感じるんだろう。 毎日働いてば
初めてマネジメントになり直面する問題や、職場の人間関係などを主にブログ書いてます!28歳から管理職で10人の部下を持ち、最大手外資系企業で管理職10年以上。直近では欧米亜で150人強のオペレーション組織を統括。
考え方をラクにすれば、トクをする
やる気のない上司に対して、どのように絡むべきか悩みませんか?結論から言うと、自分だけで上司を変えようとしてはいけません。
職場で自分に関するウワサが流れてしまったら…気分のいいものではありませんよね。実害が及ぶときは、キチンと対抗しましょう!
「そんな疲れてる演技いらないから!」と職場で言われてカチンと来たこと、ありませんか…?でも、真っ向から敵対することは止めましょう!
こんにちは!ラクです。職場の人間関係に悩んでるけど会社に相談しづらいし、カウンセラーや転職はまだ早いかも…ということ、ありませんか?
こんにちは!ラクです。 突然ですが…職場の人間関係は良好ですか? なぜ、ここまで職場の人間関係がイヤなのか。 浅はかな考えですが、「少しでも自分の経験や勉強したことがお役に立てば」と思い、 メンドウな人間関 […]
失敗は成功の基と言っても、うまく失敗することが特に難しい…今回は、「これくらいはやっておけばいい」ポイントをご紹介!
失敗は成功の基?「いいカンジの失敗」を実現させるプロセスとは
失敗は成功の基と言っても、うまく失敗することが特に難しい…今回は、「これくらいはやっておけばいい」ポイントをご紹介!
こんにちは!ラクです。仕事と感情を切り離すコツは、感情を拒否することではなく、「人間関係の距離感」にあります!
優秀で頭がいい部下でも「なんか扱いにくいな」と思うことってありませんか?残念ながらこういった部下ほど、陥りやすい失敗があります。
シンプル!外資系マネジャー14年目に語るGROWモデルの秘訣
こんにちは!ラクです。外資系マネジャー14年目にまとめ直したシンプルなGROWモデル活用法をご紹介します!
こんにちは!ラクです。今回は「会議をコントロールするのは誰か」の話です!ちなみにここで言う会議とは、特に会社の場合だけではなく、家で家族と話したり、PTAで話したり、町内会で話したり…色々なところで応用できるはずです。今日お話しする主なポイントは3つ!
ブレスト会議5分前に「押さえておきたい11点」をサクっと確認!
こんにちは!ラクです。ブレストを行ってチーム全体のアイディアをまとめたいとき、会議直前に「気を付けるべきポイント」をこれでおさらい!
台風が接近してきたとき、何を会社の人たちに伝えるべきか、キチンと押さえていますか?部下や従業員の方たちも「どうしたらいいんだろう」と不安に思っています。特に台風発生を知った時の対応、台風が上陸しそうな前日にすべきこと、そして台風当日に取るべきアクションについて…押さえておくべき4つのポイントをご紹介!
別に不幸というわけじゃないのに、なぜか満たされないな…と思うこと、ありませんか?あなたの「記憶」が関わっている可能性があります。
別に不幸というわけじゃないのに、なぜか満たされないな…と思うこと、ありませんか?あなたの「記憶」が関わっている可能性があります。
こんにちは!ラクです。今回は夏場にオイシイ強炭酸水がもっと美味しくなるコツ!このリンゴ酢を数摘入れて飲むだけで、ガラっと変わります!
業務改善プランを行っても、望むべきパフォーマンスを発揮できない部下は残念ながら一定数います。どのように話をすればいいのでしょうか?
「これって意味あるんですか?」と言う部下の言葉は、必ずしもズレているとは言えません。大切なのは「全体の説明」だったりします。
新しい仕事やワンランク上の仕事を嫌がる人っていますよね…部下が内心思っているのは…今やっている仕事だけやって早く帰りたい…とか、別に新しい仕事なんてめんどくさい…とか、どうせ頑張ったって給料上がらないじゃん…とか…そんなところでしょうね(笑)しかしそれでは部下はいつまでも同じレベルの仕事から抜け出せません。
こんにちは!ラクです。他人に対して「なんでそんな風に考えるんだろう、バカなんじゃないの?」と思ってしまうこと、ありませんでしょうか…
こんにちは!ラクです。今回は特別に人事部屋を覗かせていただくことにしました!どうも人事部屋にはキャリアプランで悩んでいる方がいらっしゃっています。でももしかして「無いものねだり」になっている…?今の自分の価値で、利息を生むことが出来ないかを考えてみましょう。
こんにちは!ラクです。普通に話していたつもりが、いきなり部下が泣き始めてしまった…!そんな経験、ありませんでしょうか?
ラクです!「英語は翻訳機が何とかしてくれる!」と考えている人、残念ながらそうはなりません!正しい英会話の勉強法と必要な2つのコツとは?
こんにちは!ラクです。もうすぐ長期休暇ですね!でも外出するのはちょっと…と思っている方、この機会にぜひ在宅ワーク環境を整えましょう!
自分の部下に悪いレッテルを貼るということは、対外的にも「あいつの部下は無能だ」みたいな感じで広まってしまいます。挙句、チーム全体が無能という風に捉えられてしまい、自分自身にも跳ね返ってきてしまいます。自分にとっても部下にとっても、チームにとってもプラスになるように、積極的なブランディングを進めていきましょう!
こんにちは!ラクです。「なんであんなにあの人はメンタルが強いんだろう」って思うこと、ありませんか?自分と同じような仕事をしているにも関わらず、仕事辞めたいとか思ってなさそう…一体何が違うのでしょうか。実は理由は「心の強さ」でななく、全く別の次元のものだったりします。
今回は特に・・・普段から会議が多かったり・・・あるいは新しい仕事で覚えることが多かったり・・・特にメモを取ることが多い人におススメ!いつもメモを取っても・・・結局そのうちその紙がどこかに行ってしまったり…ノートに書いていても、時間が経つとどこに何が書いてあるか分からなくなるし…何より紙が増えるし…ですよね。
こんにちは!ラクです。他人は他人。会社は会社。そして、私は私…そんな風に考えたくなる気持ちはとてもよく分かります。しかしそれをそのまま軽率に実現しようとすることには危険を伴います。人間関係の不安やストレスから逃れたい思いがあまりに強いため、社会との関わりを断絶しかねないからです。
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こんにちは!ラクです。 「葬送のフリーレンって、面白い! …でも、なぜ面白いって感じるんだろう。 毎日働いてば
こんにちは!ラクです。 「えっ…?それって自分のせい? なんで?みんなで決めたことだよね? どうして自分だけが
こんにちは!ラクです! 職場で追い詰められたとき… つい自分だけで抱えこんでしまいがちになりませんか? 私も過
こんにちは!ラクです。 「私の仕事、他の人に比べて多いんですけど… どうしてなんですか?フェアじゃないですよね
こんにちは!ラクです。 「あの人、会議するのヘタなんだよなぁ…」 …って、自分が思うこともあるし… 何より自分
こんにちは!ラクです。 突然ですが…あなたは「自分の強み」をご存知ですか…? アメリカの心理学者ターシャ・ユー
こんにちは!ラクです。 「外国人の上司って…大変だなぁ… 理解するのが難しい… 英語もそうだけど、文化の壁を感
こんにちは!ラクです。「この上司、なんでいきなりキレるの?こちらの話も聞かないで!ムカツク!」と思うこと、ありませんでしょうか?怒鳴る上司にすぐに言い返したくなる気持ちは分かりますが、大切なのは「どうすれば自分が優位なポジションに立ってニヤリとできるか」です。今回はその点について考えていきます!
こんにちは!ラクです。 「あぁ~…なんでこんなことやっちゃったんだろ… バカだったなぁ…」 …と思ったこと、あ
こんにちは!ラクです。無能な上司というだけで腹立たしいのに、かつその上司に評価すらされなかったら、余計にイライラしますよね。しかし、そういった負の感情を相手が敏感に捉えている可能性があります。そしてそれは、あなたが上司から評価を得るには、少々気を付けないといけないところです。今回はその点を踏まえた実践アドバイス!
こんにちは!ラクです。実は外見を整えることが、仕事をラクにしてくれます。たとえば「外見が良い」というだけで、何となく許してしまったり、「一緒に仕事したい」と思ってしまったこと、ありませんか?(笑)それはルックスの良さではなく、清潔感などから来る「明るい印象」です。特に管理職の方は、必見です!
こんにちは!ラクです。「上司を出せ!」と言われると、誰でもちょっとドキっとしてしまうものです。これは言われる側の心理を非常によく掴んでいます。しかし逆に言えば、相手側もこれは「テンプレートの対応」ということになります。こちらも「3つの流れと会話例9つ」のテンプレートを押さえ、冷静に対応しましょう!
こんにちは!ラクです。 「う~~ん…あの部署に協力してもらうには、どうしたらいいのか…」 …と思うこと、ありま
こんにちは!ラクです。上司に対して反抗したいと思うことはあるものの、何をどうすればいいか分からないことってありますよね。しかし、自分の意見をハッキリと伝えて自分を自分で守らないといけない場面は、社会人生活で誰もが経験することかと思います。今回は、「どう賢く反抗するか」について、5つの条件をご紹介します!
こんにちは!ラクです。上から目線で話しかけられると、どうしてもイヤな気分になってしまいます。しかし、ふと冷静になって考えてみると、相手の言葉について真に受ける必要も実はありません。相手が自分のことどう思おうが、相手の自由です。そのことを考えると、相手の心理を読む必要もありません。そう考えると、ラクになります。
こんにちは!ラクです。仕事が辛くて、もう辞めたい‥転職したい…そんな風に思うこと、ありませんか?40代で転職を決意するのは、そう簡単ではありませんでした。でも、これまでの停滞感や、積み重なってきたストレスをリセットをするという点ではオススメだと思います。今回は転職してから徐々に慣れていくまでのお話しをします!
こんにちは!ラクです。 「自分よりも年下」の上司や先輩から… 「あー、そうじゃないですね」 「そのやり方は、止
こんにちは!ラクです。 自分の部下に対して… 「えーー!そんなのイチイチ言われなくても、 分かって当然なんじゃ
(ラクとトクコのいる職場~ストーリー編より) こんにちは!ラクです。 「ダメだ…この人、 全然仕
こんにちは!ラクです。 「仕事の量も質も…この割り振りが不公平! こんなんじゃ、モチベーションも下がる… イラ
やる気のない上司に対して、どのように絡むべきか悩みませんか?結論から言うと、自分だけで上司を変えようとしてはいけません。
職場で自分に関するウワサが流れてしまったら…気分のいいものではありませんよね。実害が及ぶときは、キチンと対抗しましょう!
「そんな疲れてる演技いらないから!」と職場で言われてカチンと来たこと、ありませんか…?でも、真っ向から敵対することは止めましょう!
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こんにちは!ラクです。仕事と感情を切り離すコツは、感情を拒否することではなく、「人間関係の距離感」にあります!