
【Funky Parents】への道:体系編へ(12)CORE ROLEへの連携&統合①
らしさを発揮する役割を意識する そんなお話 これが現代で子育て世代には難しい 会社ではマネージャーでもありディレクターでも プランナーでもマーケターでも営業マンでもある 新人教育や部下の育成もある 役割過多 そこに夫婦での役割や 家族での役割 学校や地域での役割 役割が多くなればなるほど CORE BEING=「らしさ」を見失う 役割過多によるアイデンティティの分散 活力が下がり、影響力を失う。 ではどうするか? ①割り切って絞り込むというのが第一歩 あれもこれもという完璧主義は無理だ。 少なくともこれだけはという役割を。 それで満点を自分にあげる。 そしてさらに ②役割をCORE BEING…