企業文化の変化に悩む経営者・管理職必見。楽天での実体験をもとに、企業文化を守りつつ進化させる“3つの原則”を解説。組織の成長と共に崩壊を防ぐヒントがここに。
19年間楽天市場のシステム開発・運用・組織マネジメントを行った著者が、その経験を元に人間関係や組織運営、コミュニケーション等に関する記事を投稿しています。 NLPやアドラー心理学、『７つの習慣』などを用い、仕事に役立つ情報をお届けします。
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組織が成長する過程で生まれる“見えない壁”や分断。その原因と対策を、チームのミッション、トップの意思決定、リーダー間の連携という3つの視点から解説。壁を作らない組織作りのヒントを提供します。
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ウェルスダイナミクスは、人の才能と特性を可視化し、適材適所の実現を支援します。シニアプラクティショナーの筆者が、経営者視点でその活用法と組織づくりへの具体的な効果を解説。社員が自然と成果を出す配置戦略とは？
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おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。 先日、日本テレビの番組「カズレーザーと学ぶ」を観ました。この回のテーマは「芸能人が考えた法律はアリ？ナシ？ 専門家とともに徹底議論」というもので、現 ...
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先週の月曜日、鎌倉で開催された経営者向けの瞑想会に参加しました。経営者ばかりが参加するので、単なるリラックスを目的とした瞑想ではなく、願望を達成することをテーマに瞑想を行いました。 願望を叶える瞑想 あなたは願望を持って ...
おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。 あなたはウェルスダイナミクスというものをご存じでしょうか？これは、起業家であり社会的投資家でもあるロジャー・ハミルトン氏によって開発された、個人の才 ...
おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。 あなたは日々スマホから情報を取得していますか？そこから得られる情報は、どんなものでしょうか？仕事に有益な情報や興味関心のある情報もあれば、ただ面白い ...
おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。 皆さんはNHKの大河ドラマ『べらぼう』をご覧になったことはありますか？起業という視点で観ると、とても面白く感じます。主人公の蔦屋重三郎こと蔦重（つた ...
おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。 企業の成長や競争力の強化には、仕組み化が欠かせません。しかし、改革を推進するには経営者の強い覚悟も求められます。先日、私の元上司だった楽天の専務とラ ...
おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。 あなたは何のために働いていますか？ 目の前の仕事をただこなすだけでは、その仕事に価値を見出しにくく、やがて自分自身の価値を見失ってしまうかもしれませ ...
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エグゼクティブコーチングの概要については以下の記事でお伝えしました。 今回はその中からエグゼクティブコーチングの効果について、利点やプロセス、課題などを含めてお伝えしていきます。 目次 エグゼクティブコーチングの定義 エ ...
あなたはコーチングを体験したことはありますか？コーチングを受けたことがない方には、なぜコーチングが必要なのか？、そもそもコーチングって何なのか？などわからないことが多いと思います。一口にコーチングと言っても、ライフコーチ ...
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私がコーチになったきっかけは、心理学NLPを学んだことにあります。NLPとはNeuro Linguistic Programmingの略で、日本語では神経言語プログラミングと言われます。NLPについて詳しくは以下の記事を ...
皆さーん、イライラしていますかー？ 誰かと話をしているときに、イライラを感じることはよくあります。相手に対して「どうしてこういう風に考えるのだろう？」とか、「いったい何の話？」と思うことも。相手のネガティブな言動や、他人 ...
あなたは、誰かと話をするとき相手のことを観ていますか？ 人と話をするときは「相手の目を見て話しなさい」と子供の頃はよく言われました。心理学NLPでも、相手の目の動きで何を考えているのか大体わかることを教えてもらいます。 ...
ここ数回で1年後から徐々に目標を具体化していくお話をしてきました。 最重要目標を設定した今、後は目標達成に向けて行動するだけです。今回は具体的な行動をどう計画していくかについて見ていきます。 目次 現状も過去も、ただの条 ...
皆さんは、決めた目標をどれくらい達成できているでしょうか？ 個人的に1年の目標を立てている人もいれば、仕事で3ヶ月や半年ごとの目標を立てる人もいるでしょう。しかし、多くの方が目標を決めたとしても、中途半端か全く手を付けず ...
前回は1年後に友人にどのように紹介してもらいたいかという視点から、この1年の行動を計画してみましょうというお話をしました。 中には長期的な目標は立てづらいという人もいるかもしれません。VUCAと言われる予測困難な時代にお ...
※ この記事は時間のない時には読まないでください。 目次 大切なことは解像度を上げること あなたの未来は過去の延長線上にある必要はない あなたの約束を私たちの約束にする 1年後をクリアにイメージする 少し想像をしてみてく ...
「事実」と「真実」の違いを、皆さんご存知でしょうか？ 辞書的には似たような意味合いですが、実際の定義としては以下のようです。 なので、某マンガの「真実はいつもひとつ」というのは、コ◯ンの視点から事件を見たときに「犯人はお ...
「人は他人を批判すべきではない」 これは本当でしょうか？ インターネットが普及し、人々の多くがSNSでつながり、私たちは自分を表現する場、自分の意見を主張する場を得ました。そこでは好きなことを好きなように表現することがで ...
皆さん、怒っていますか？ 他人との関係の中で怒ることもあれば、自分の不甲斐なさに苛つくこともあるでしょう。また、テレビなどの報道を見て憤りを感じる場合もあります。 「怒り」は感情の一種なので、日常的に誰でも感じるものです ...
皆さんは大切な人のことを褒めていますか？ よく「自分は褒められて育つ人間だ」と言う人がいます。体罰やパワハラが問題としてあがる中で、叱って伸ばす育成方法は通用しなくなっているのも事実です。その一方で「褒める」育成が本当に ...
会議をした際、「話したいことが話せなかった」や「結局何も進まなかった」と思うことはありませんか？ 1on1でも、多人数が参加する会議であっても、会議が終わった後に望む結果が得られなかったということはよくあります。これは会 ...
あなたが望む状況を得るための鍵となる人物は誰ですか？ アドラー心理学の理論の一つ「対人関係論」では、「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」とされます。何かを思い悩む多くの場面で、あなた以外の誰かが存在しています。仕 ...
