時たま、退職後の失業保険と年金について聞かれることがあります。 「年金」と「失業保険」の関係、、、、 その都度調べて答えているのですが、自分でも未体験なせいかよく理解できず確信がありませんでしたが、 先日また聞かれ、年度末というタイミングの良さもあって詳しく調べてみました。 退...

お久しぶりです。Pataです。 年末調整も終わり税務署や役所への書類送付も済んで、ホッとしていたところ昨日トラブルが発生しました。 「届出作成プログラム」で資格取得を提出したところどうやっても送信できない のです。 メニュー画面の（A)がトラブル 最初はこの表示が↓ そして何度や...

電子申請した厚生年金保険の資格取得届が間違っていた 11月1日に1名入社があったので、即当日に gBizIDで資格取得申請しました 。 被扶養者は無く、住所、氏名、生年月日、取得日、報酬等を入力するだけで良く、 電子申請に不慣れで自信が無い私でも、これはサクッと出来ます。 ところ...

「賃上げ促進税制」とは何か？ 今朝上司より「賃上げ促進税制」の資料を作るようにとのメールがありました。12月の四半期決算で計上するのだそうです。 以前「所得税拡大促進税制」という似たようなものがあり、資料を作った記憶があったのですが私は要求された給与データを出すだけで、最後は上司...

 退職後も健康保険に加入していれば「傷病手当金請求申請」は可能 （タイトルは退職後に傷病手当金を初めて申請するのではなく、「現在受給中で退職後も」の意味です） ズバリ結論から先に行きます！ 退職後「傷病手当金請求申請」が出来るのは ①退職日に傷病手当金を受給している ②退職後も健...

7月に提出したつもりの賞与支払届が8月過ぎても届いていないことが発覚 ウチの職場は世間一般と同様、7月と12月が賞与支給となっています。 今年も7/5に賞与を支給し、当日GビズIDで賞与支払届を即提出（送信）したはずでした。 賞与にかかる社会保険料は7月支給の場合、8月末に口座か...

お久しぶりです😃 もう6月も半ば過ぎ、あと半年すれば今年も終わり、、、早いですね。 さてそろそろ「算定基礎届」提出の時期ですね。 今年は早めに手をつけました。というのも厚生年金保険については去年から電子申請することになり、まだ操作に慣れないからです。 （めったに使うことがないた...

やっと年末調整が終わり、給与の支給も済んでホッとしています。 今年の年末調整は去年とほとんど同じだったので、スムーズだったかな。でも一年に一度なので忘れていることもあり、 入力を終え、源泉徴収票をプリントして見た時に、あれ？ここの数字は別に表示させるところがあったんじゃなかったの...

もう年末調整の時期になってしまいましたね。 いつも今度こそはちゃんと準備しようと思うのに今年もまた日々雑務に追われせっぱつまった状況での作業となってしまいそうです。 育休中で今年一年だけ夫の扶養となる従業員（妻）の生命保険料はどっちで？ さて表題の「妻の生命保険は夫の年末調整で控...

開いた通知書はA4サイズに1名のみ記載された×人数の紙の連続だった 通知書を見てびっくりしました！ なぜって、これまで紙でもらっていた「賞与額決定通知書」は一覧表のリストだったのに、これはA4サイズ1枚に1名のみが記載されたひとり一枚の通知書だったからです。 50人いれば50枚で...

 「ワンストップサービス」というメール、あやしい！すぐに削除しようと思った ある日「ワンストップサービス」というメールが2通届きました。 「ワンストップサービスって何？？？」 読んでみるときちんとした日本語なのですが、意味がわからない。。。思いあたることが何もないんですよ、 たぶ...

社会保険電子申請義務化の対象企業の条件がおかしい 社会保険の電子申請が義務化となったのは今から約2年前、2020年の4月でした。 対象となる企業の条件は下記のどれかひとつに該当するものでした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・資本金または出資金額が1億円を超える法人...

 令和2年の源泉徴収票が間違っていた 算定基礎届や賞与支払届を提出し終えてほっとしていたところ、従業員から 「令和2年の源泉徴収票に地震保険料が反映されていない」 と指摘を受けました。 調べてみると確かに従業員は「地震保険料控除証明書」と共にちゃんと提出してるのに、私が入力し忘れ...

タイトルの状況を説明すると 7/1の賞与支給日に2名だけが支給されませんでした。 この2名分は支給されるかもしれないし、されないかもしれないというハッキリしない状況でした。 この場合賞与支払届は ①7/1で（支給された人の分のみ）賞与支払届を提出する ②全員に支給されるのを待って...

出産後に提出した「産前産後休業届」の間違いに気がついて 前記事関連の話です。 出産予定日で提出した「産前産後休業届」と、実際の出産日が違っていたため「産前産後休業変更届」を提出（郵送）したのですが、 開始日はこれで良かっただろうか？と疑問がわきました。 出産日予定日よ...

予定より早く出産となった場合産前産後休業（以降産休と略）開始日も早くなるのか？ ちょっとわかりにくい表現ですが、説明すると、 出産日が予定より早まった場合、産休開始日も早まるのか？ という意味です。 例えば、 出産予定日：2月12日の場合 産休開始日：1月2日 産休終了日：4月9...

 入社後、一週間も経たずにコロナ感染 まだ入社したばかりの従業員がコロナに感染、10日間休むこととなりました。 幸い症状は軽く、11日目に出社となったのですが、休んだ日数全部を有休給休暇ではカバーできず、欠勤扱いとなりました。 コロナ感染による労務不能で特別に傷病手当金請求が出来...

傷病手当金に関する改正 2022年1月からの傷病手当金改正について以前記事にしましたが、年末に健康保険組合から一部変更の通知がありました。

 「同日得喪」とは？ 年退職後の再雇用や契約更新で、 1日も日を空けずに継続して再雇用され、給与額が減額となる場合 に、社会保険料の改定を行うために実施する手続きです。

8月に職場でコロナ感染者がついに発生したことは書きましたが、重症化せず、自宅療養のみで3週間ほどで復帰しました。