思い出。

ふと思い出したのです。 とある案件で、違う部署だろうと思われる仕事の電話を受け、「それでは、図面やら、工期やら・・・教えていただけますか。」と、情報を入手。 当然、担当部署のあんちゃんに伝達。「んじゃ、あとよろしくね。」 しばらくしてからの、飲み会。 「あの案件、その後どうなった？」 酒が回ったあんちゃんは、何か不満を抱えていたのか 「何でそんな事聞くんですか？」 「いや、ただどうなったか聞きたかっただけなんだけれど。」 「恩着せがましいんですよ。」「ずるい。」「そんなこと、関係ないでしょ。」 一応ささやかな関係者なんだけれども・・・ あの当時の元ヤンは、今はどうしているんだろうかな。 好々爺…

町内会。

どうってことはないんですが、セミリタイヤ生活を見抜かれ、町内会長にロックオンされていたようです。 いいオッサンですから、礼を失するのもなんですし、挨拶する程度のかかわりはあるのです（平日の昼間とか(笑)）が、フラーッとインターホンを押して我が家に来訪。 「実は、町内会の〇×部長やってくれていた方が4月から転勤で・・・何とかお願いできないものでしょうか？」 「そんなに、遅くまで働いていらっしゃらないようですし・・・・。もちろん、フォローはしますんで・・・。」もちろん、ばれている。(笑) 先日は、今年の豪雪で妻のクルマがスタックしたのを助けてくれた恩もありますし・・・ 受けた御恩は忘れるまで忘れな…

成る。

とりあえず、新しいバイト先に1週間勤務。 郷に入れば郷に従え。 朝夕の不慣れなセレモニー。いろんな企業文化があるものです。 詳細は割愛するとして、パーテーションの向こうは社員。こちら側は、パート労働者及び委託契約の方。 閾値ってのは有って当たり前です。 何も見切っていないのですが、例えば、保険会社の社員は、多勢に無勢。 声のデカいおばちゃんたちのマンパワーにはかなわない。ご機嫌取りと、ヨイショが勤めだと聞いたことがありますが、なんとなく近い世界です。（労働集約的で、働き手に何らかのスキルは必要なく、ご機嫌取ると動いてくれる方たちが末端の実務労働を担う。みたいな。） 続くんだろうか？ まあ、上か…

居場所。

最終認定日 来週から勤務の、雇用保険をかけてもらえるパート労働が決まったので、「就職」ってことで最後の認定日。厳密には、残土日の二日分は支給してくれるようです。が、コロナで支給日数60日が増え、残30日ほどあるのですが、再就職祝い金的な一時金の支給対象では無いとのことです。 ま、いいんですけど。 来週から、革靴、スラックス（支給品）、ボタンダウン（支給品）ネクタイ（支給品）の仕事（上着は支給ブルゾン）。 ネクタイなんて法要以外じゃ何年ぶりだろう。 まあ、面接の際、確認すべきところはそれなりに聞き出したつもりなんですがね。 虎穴に入らずんば虎児を得ず。 やってみなきゃ、何とも言えないわけです。 …