みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、私の好きなサッカー選手の一人である、クリスティアーノ・ロナウドについて書きました。 リーダーシップとは、声を張り上げることや、誰よりも先に指示を出すことではありません。 「誰よりも努力する姿」を見せることから始まります。 サッカー界のスーパースター、クリスティアーノ・ロナウド（以下、クリロナ）は、生き様を通して、静かで強靭なリーダー像を体現されていると感じられる方も多くいると思います。彼のプレーに心を奪われたことがある人なら、「結果」だけでなく「過程」に目を向けたことがあるはずです。 今回は、彼のキャリアにおける

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、読んだ本の中でも特に心に残っている丸尾孝俊さんの著書『金のなる木の育て方』をご紹介します。 タイトルだけ見ると、金儲けのプロセスだけを書いてある本のように思われがちですが、実際は「人生」「人間関係」「信頼」、そして「与えることの大切さ」がぎっしり詰まった一冊です。 経営者として、そして一人の人間として、深く心を動かされました。 人を大事にせん奴に、金のなる木は育たん 著者の丸尾さんは、インドネシア・バリ島で事業を成功させた方で、皆んなから慕われてアニキと呼ばれています。 その丸尾さんが何より大切にしているの

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 4月は多くの人にとって新たなスタートの季節です。 新年度、新学期、新しい職場、起業、新しい趣味など、様々な「はじめて」に挑戦する方も多いでしょう。 また新しいことを始めるとき、期待と不安が入り混じる特別な時間です。 今回は、新しいチャレンジを成功に導くための重要なマインドセットについてお伝えします。 1. 「完璧主義」から「行動主義」へ 新しいことを始める際、多くの人が陥りがちなのが「完璧に準備してから始めよう」という考え方です。しかし、実際のところ、完璧な準備というものはありません。 実践のポイント 70%の

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 ビジネスにおける身だしなみは、人に与える印象を大きく左右します。 髪型、香り、清潔感を意識することは、プロフェッショナルなイメージを保つために重要な要素です。 今回は、今からでもすぐに変えられる身だしなみのポイントについて書きます。 1. 髪型 髪型は、第一印象を左右する重要な要素です。 髪が整っていないと、清潔感やプロフェッショナリズムに欠ける印象を与えます。 男女問わず清潔感を大切に 髪はこまめに洗い、整髪剤で適度にセットしましょう。特に、額を出すと顔がしっかり見え、爽やかで自信がある印象を持たれるのでおすすめです

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 ビジネスにおいて、第一印象は非常に重要です。特に初対面の印象は、3年影響を与えると言われています。 第一印象がその後の仕事に大きく影響を与えるため、服装や見た目に気を配ることが求められます。 私はカジュアルな服装を着る機会が昔よりも増えましたが、立ち上げの際、自分の好みよりも仕事に効果的な服装を着ていました。 今回は、ビジネスを志す方々に向けて、どのような服装を心がけていたかについてお伝えします。 1. 清潔感を最優先に ビジネスシーンでは、清潔感が最も大切です。 逆に言うと高価な服を着ても、清潔感がなければ第一印

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、私がビジネスでマインドや考え方の参考にしている著書、『一生お金に困らない「華僑」の思考法則』をご紹介します。 一生お金に困らない「華僑」の思考法則 www.amazon.co.jp 1,188円 (2025年02月15日 01:38時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 仕事をする上では、どんな時でも自分自身のメンタルを管理下に置くことが大事だと考えています。 メンタルが強い人は、「どんな状況でも自分の心をコントロールできる人」だと感じます。 特にストレスや困難な状況に直面したときでも冷静さを保ち、前向きに取り組む力を持つ人のことです。 強いメンタルを持つために、まず自分自身の感情や考え方を意識しすることです。 今回は、メンタル管理のため、私が日々意識していることについて書いていきます。 1. 「思考の習慣」を変える メンタルが強い人は、普段の思考習慣が異なります。 例えば、

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 2024年もあと僅か。 年末年始は、一年を振り返り、新たな目標設定をする絶好のタイミングです。 普段よりも、自分自身と向き合う時間を持つことができる貴重なタイミングだからです。 ただ目的としては年末年始だからといって変わらず、自分の決めている目標のために過ごします。 一年の節目であっても、「ただ日付けが変わるだけ」とメンターの方から教わっており、自分の成果に効果的な一日にしています。 その上で、私が新年のスタートを有意義にするためにいつもやっていることは、目標設定と読書です。 今回は、目標設定と読書をする上で、大事

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回はオススメの本として、 星渉（ほしわたる）氏の『神メンタル:「心が強い人」の人生は思い通り』をご紹介します。 神メンタル 「心が強い人」の人生は思い通り www.amazon.co.jp 1,540円 (2024年10月06日 22:40時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する この本は、ひとことで言うと、心の強さを育むための実践的な方法を提供している一冊です。 メンタルの強さがどれほど人生に大きな影響を与えるかを深く掘り下げ、そ

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 先日、韓国にメンターを含めた仕事で成果を出している仲間と出張に行ってきました。 私にとって、韓国は凄く思い出の詰まった土地です。 起業して成果が出始めつつも、全くお金がない状態で行った初めての海外だったのも今でも鮮明に覚えています。 その時も成果を出している仲間と一緒に行き、楽しかった経験、悔しかった経験を思い出しつつ、色々な感情が湧き上がる時間を過ごしました。 一つ思い出せるのはホテルで眠る時に、会社員で頑張る選択から、経営者を目指す選択を24歳の時にして、頑張ってきてよかったなと感じました。 努力の方向を変えて、結果

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、おすすめの本である西野亮廣さんの『ゴミ人間』について書きました。 ゴミ人間 日本中から笑われた夢がある www.amazon.co.jp 1,010円 (2024年10月14日 22:10時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する 西野亮廣さんの著書『ゴミ人間』は、自己啓発やライフスタイルの見直しをテーマにした一冊です。 西野さんのユニー

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 この度、会社のホームページを刷新し、会社のロゴも企業理念に合わせて新しくしました。 今回はロゴに込めた思いや、株式会社Join設立のきっかけ、事業で大事にしていることについて書いています。 新しいロゴに込めた思い 株式会社Join /*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 */ .elementor-widget-ima join-tokyo.co.jp 私自身、独立をするきっかけとなったのは、人との出会いでした。 ご縁があったからこそ、今の自分があると強く実感

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 人材育成は、組織の成長と持続可能な発展に欠かせない要素です。 スタッフの成長が、組織全体のパフォーマンスを向上と事業の拡大に繋がります。 スタッフの成長から私自身の学びに繋がり、お互いに成長し合えることができるのも良いです。 今回は、人材育成をテーマに私の経験を通じて学んだことを書いていきます。 1. 明確なビジョンと目標設定を決める 人材育成の出発点は、組織のビジョンと目標を明確にすることです。 組織の目標を決めることで、スタッフ自身の目標とどう繋がっているのか明確にでき、自分の行動が目標に向かっていると感じられま

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 私は、20歳までサッカーに打ち込んでおり、今は経営者として会社を経営しています。 二つの経験の中で、サッカーと経営は異なる分野ではありますが、結果を出すという面において多くの共通点があると感じています。 特に、プロやその道で一流を極めている人から学ぶことはどちらにおいても、結果を出すために重要な要素です。 今回は、サッカーと経営者としての経験を元に、プロから学ぶ価値について書いていきます。 サッカーにおけるプロから学ぶ価値 経験を元にしたプレーや戦術の選択ができる プロサッカー選手や結果を出している人は、状況に合わせ

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、私の人生で大きく影響を与えた『地道力』という本について書きます。 地道力[新版] 目先の追求だけでは、成功も幸せも得られない! www.amazon.co.jp 1,430円 (2024年09月10日 08:59時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、人材育成における教え方の上手い人が実践していることについて書きます。 人材育成は、組織の成長や持続的な発展において重要であり、成功の鍵を握るのが「教える人」です。 教え方の上手い人は、単に知識やスキルを伝えるのではなく、受け手にとって最大限の効果を引き出すため工夫をしています。 実際にどのようなことを行っているのか、重要なポイントをまとめました。 1. 個人に合わせたアプローチ 教え方が上手い人は、まず対象者の個性や学び方の理解に努めます。 全ての人が同じ関わり方で伝わるわけではないため、一人ひとりに合わせ

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、自己管理と約束を守ることの重要性について書いていきます。 自分自身が、ビジネスを立ち上げてきた経験から、自己管理と約束を守ることがいかに重要であるかを実感しています。 自己管理や約束を守ることで、ビジネスだけでなく、自分自身の人生や人間関係において、信頼性と効率性を大きく左右してきました。 メンターとの信頼関係も、約束したことを必ず守り、自己管理をしてきたからだと思います。 意識的に自己管理や約束を守ることが、ビジネスや人生をより充実させることができると感じているので、具体的に大事だと考えているポイントを紹介し

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 今回は、リーダーシップについて書きます。 学生時代の部活動や、社会に出て会社への所属やプロジェクトにアサインされるなどのビジネスシーンなど、幅広い場面でリーダーシップは欠かせないものだと思います。 人間関係構築においても、リーダーシップを発揮できたら良い人間関係が作れると感じています。 では、そもそもリーダーシップとは何でしょうか。 求められるリーダー像はそれぞれの組織で違うかもしれません。 一般的には「組織の中で目標を定め、組織を維持しながら成果を出す能力」を意味します。 数あるリーダーシップの定義で有名なのは、オ

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 私は、もともと本を読むことが苦手でした…というかやってこなかっただけなのと、遠ざけていました。 ですが、本を読むことによって、今の自分があるといっても過言ではないです。 今では読書が趣味の一つです。 今回は本を読むことに苦手意識を持っていた私が読むことができ、今の自分を形成したオススメの本を紹介したいと思います。 紹介したい本は、『チャンスがやってくる15の習慣』です。 チャンスがやってくる15の習慣―Skill With People www.

みなさん、こんにちは。 株式会社Joinの橋岡克仁です。 私は事業やビジネスについて、様々な方と話すとき、サッカーに例えることが多いです。 それもずっとサッカーをやっていた自分の経験もありつつ、スポーツや身近なことで例えると、イメージが伝わりやすく理解もしやすくなるからです。 今回は、事業をサッカーに例えて、大事なことや役割について書いていきます。 どんな人を集めるか 事業をやる上で、まず大事なことは、「人を集めること」です。 ここでいう「人集め」とは、一緒に働くスタッフをリクルートする「人材の採用」や、顧客を作ることの「集客」を指しています。 事業を行う上では、何事にも「