【ご質問にお答えします】オリエンタルランド実質年収イメージ/有利な学部/併願はダメかetc...

www.youtube.com 皆様から頂いたご質問に回答しています。 年収のパートは少し喋りすぎたかもです。。。。 あくまで私がいた頃の参考値として、お聞き下さいませ。

オリエンタルランドはコネか？学歴か？

www.youtube.com ネットで「オリエンタルランド」と調べると、 「オリエンタルランド コネ」とか 「オリエンタルランド 学歴」など 良く出てきますね。 実態はどうなのか？ 私が実際に働いていて感じたことを お話しています。 気になる方はチェックしてみて下さい。 www.youtube.com

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www.youtube.com 面接の最後には、だいたい「最後に何かありますか？」と聞かれます。 実はこの質問に対する答え方で、一発逆転も可能な大事な局面なのです。 「特にありません」で終わるのではなく、””社会人のマナー””をしっかりと示すことで、好感度爆上げを狙いましょう！ www.youtube.com

「人事サロン」で評判が悪い面接で避けたい発言・態度集

www.youtube.com 学生が「みん就」などで情報交換しているように、 （業界にもよりますが） 企業の人事担当も月1回程度開催される 「人事サロン」という場で情報交換しています。 だいたい同一（あるいは周辺）業界同士で集まり、 社内人事制度に関する勉強会などを行っていますが、 この時期のもっぱらの話題はやはり採用関連です。 先日も、某業界の人事勉強会が WEB（Teams）で開催されました。 残念な学生に関する話が多かったのですが、 その場で話の挙がった評判の悪い学生の事例を まとめています。 面接に臨まれる際の参考になさって下さい！ www.youtube.com

大手質問事例集 Vol.1 ＆ vol.2

お疲れ様です。 実際に大手企業で出された質問を 企業名とともにご紹介しています。 いずれの業界でも頻出質問ですので、 これら質問に対し、スムーズに、簡潔に、 論理的に話せる準備をしておきましょう！ 大手質問事例集vol.1 https://youtu.be/gcIZCrlWH-A 大手質問事例集vol.2 https://youtu.be/4e2ap1BVitw

オリエンタルランド面接質問事例集（オリエンタルランドに入社するにはvol.18）

www.youtube.com お疲れ様です。 オリエンタルランドの新卒面接で 実際にあった質問事例集をまとめました。 ポイントは、 「論理的に」「簡潔に」考え方や根拠を述べる ということです。 オリエンタルランド（特に総合職）では、 色々な部署の方と一緒に仕事がすることが 大変多いので、 自分自身の意見を「論理的に」 簡潔に（分かりやすく）、 根拠を交えて説明する ことが大変重要になってきます。 www.youtube.com

「内定率」がアテにならない理由

www.youtube.com 大手就職情報会社ディスコが提供している「内定率」。 新聞報道などでもさかんに取り上げられ、 ついつい意識してしまうものですが、 この数字はあまりアテになりません。 実際にあなたのところに 「あなた今内定もってますか？」と ディスコから電話かかってきたことがある人は いないと思います。 なのに どうやって内定率なんてものを計算しているのか？ その算出方法をよく考えると、 極めていい加減なものであるということが分かります。 内定率を盾にデカい顔している内定者の方。 →あなたの内定は多分この集計に含まれていません。 なんでもかんでも数字信じ切るのは詐欺に引っかかる元で…

【オリエンタルランドに入社するには】vol.17 オリエンタルランドの弱み

www.youtube.com お疲れ様です。 これまでオリエンタルランドの強み、 大切にしている想い等を中心にまとめてきましたが、 今回は弱み（今後の課題）についてまとめています。 「オリエンタルランドの事業は素晴らしいと思います！ 今後も間違いなく発展していくと思います！」 というお花畑発言だと間違いなく落ちます。 私も面接で 「オリエンタルランドの課題は何だと思いますか？」 と聞かれました。 是非強み、良いところばかりではなく、 弱み（今後の課題）もしっかりと理解をし、 解決策の提示までは出来ないにしても 「ココが課題であると思っている」というのは しっかりと言えるようにしておきましょう…

【オリエンタルランドに入社するには】vol.16 オリエンタルランド コアコンピタンス（捕捉：その他の強み）

www.youtube.com オリエンタルランドのコアコンピタンスについて、 前回の記事（動画）でご紹介しましたが、 基本的には、 競合他社が参入しにくい条件としての構造的な強み を紹介しました。 今回は オリエンタルランド自身が力を入れている強み についてまとめています。 競合他社からの参入障壁とは違いますが、 面接やグループディスカッションなどでは こういった点も理解しているゼ！とPRすると より面接官に響くでしょう。 www.youtube.com

【オリエンタルランドに入社するには】vol.15 オリエンタルランドのコアコンピタンスとは？

www.youtube.com お疲れ様です。 「オリエンタルランドのコアコンピタンス」とは？ コアコンピタンスとは、 core＝核となる competence=強み、競争力 の結合語です。 その企業の核となる強み、つまり 「今後も「構造的（持続的）に」ｼｪｱを維持できる 競合他社と差をつけることができる自社の強さ」 を表します。 企業の強みはたくさんありますが、 その中でも一過性ではない「構造的な」ｼｪｱを コアコンピタンスと言います。 表面的な強みから一歩踏み込んで、 「構造的に持続可能な強みかどうか」まで 考えることがコアコンピタンスを考える上で 重要なことなのです。 www.youtu…