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ブログタイトル
元オリエンタル社員が語る内定の極意
ブログURL
https://naitei-channel.hatenablog.com/
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就活・転職を応援するブログです! オリエンタルランドへの内定の極意を中心に 就活・転職のお役立ち情報を記載しています。
更新頻度(1年)

25回 / 47日(平均3.7回/週)

ブログ村参加:2020/02/17

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内定ちゃんねるさん
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元オリエンタル社員が語る内定の極意
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内定ちゃんねるさんの新着記事

1件〜30件

  • 【オリエンタルランドに入社するには】vol.13 総合能力検査の傾向と対策(新卒・中途共通)

    www.youtube.com お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 オリエンタルランド関係です。 3/23(月)にESにあたるチェレンジシートの 提出〆切となりました。 対応された方、大変お疲れ様でした! 次は総合能力検査となります。 オリエンタルランドの総合能力検査で 出がちな問題、オススメ問題集などを 簡単にご紹介しています! www.youtube.com

  • 【ES添削】落ちるESがやりがちなミス9連発!

    www.youtube.com 日々お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 ESもかなり佳境を迎えていると思います。 前回記事では志望「していない」企業の ESを書くコツをご紹介しましたが、 今回は落ちるESがやりがちなミスを まとめました。 不思議と落ちるESには共通点があります。 それらの共通点を取り除くことが出来れば、 受かるESへとガラリと雰囲気が変わります。 人にES添削をしてもらう手もありますが、 自分自身での点検も十分できますので、 是非チェックしてみて下さい! www.youtube.com

  • 志望「してない」企業のESの書き方

    www.youtube.com お疲れ様です。 就活で何社にエントリーするかは 人それぞれですが、 たぶん志望「してない」企業の割合の方が 高いと思います。 私もそうでした。 ですが志望してない企業のESを書くほど、 ストレスな事ってないですよね。 好きでもない相手にラブレターを必死に書いている。 しかもフラれるかもしれない。 そう考えた時の徒労感たるや・・・。 ということで少しでも効率的に ES書き書きタイムを過ごせるよう まとめてみました。 ただ最初は志望してない企業に、 途中から意外とハマったりすることも 就活あるあるです(笑) www.youtube.com

  • 【転職して分かった!】大企業とベンチャーの違い22連発

    お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 大企業とベンチャーの違いです! 転職してみてそれぞれの違いが良く分かりました。。。 www.youtube.com

  • 【今後注意が必要な業界】不動産デベ「不動産バブル崩壊」の危機

    https://youtu.be/r7sfcVsGM-0 お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 コロナ影響による内定取り消しなどの 報道が相次いでおり、当方のところにも 何件か「今後注意が必要な業界について」 問い合わせが来ておりますが、 パッと思い浮かんだのは、 不動産業界(不動産デベ)です。 今回のコロナ影響では、ほぼ全ての産業が ダメージを受けることは間違いないのですが、 特に不動産業界(不動産価格)は、 ここ数年、バブル的な状況を謳歌していた為、 今回の落ち代も大きいのではないかと 懸念しております。 過去からの数値の推移などで見た根拠を 簡単にまとめていますので、 不動産業界を志望さ…

  • 【面接に落ちる理由】人事のホンネが分かれば面接は受かる!

    お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 今回は面接に落ちる理由について 注目したいと思います。 だいたい学生さんは皆さん 「うまく話せなかったから」や、 「ロジックが弱かったから」と仰いますが、 実は違います。 面接に落ちる理由はただひとつ。 面接官の意図と違うことを答えているから です。 面接の後に、 「きちんと答えられたか?」を レビューする人は非常に多いですが、 「質問の意図に合っていたか?」を レビューできている人はとても少ないのです。 だから 「ちゃんと答えられたのに落ちた。 なぜ?」 と自信を無くし、悩む人が多いのです。 答えは 「質問の意図に沿った回答をしなかったから」 です。 例…

  • 就活に疲れた人に読んでもらいたい35の名言

    www.youtube.com コロナウィルスで企業側も混乱する中、 ただでさえ体力勝負の就活を駆け抜ける学生は 想像以上に心身ともにすり減らしています。 少しでも自身を取り戻し、 視野を広げる手助けになればと思い、 まとめみました。

  • 【意外と盲点!】自己PR動画の注意点とは

    www.youtube.com お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 今シーズンはコロナの影響で、 自己PR動画を一次選考とする企業も 多くなってきました。 初めて導入するという企業も多いので、 明確な選考基準がないのが実態です。 そこで大事になるのは、 ・門前払いされないこと ・細かい点で減点を食らわないこと です。 しかし、皆さん「何を話すか?」という 内容のみに注意が言ってしまい、 細かい点への配慮が欠け、 結果的に見づらい(聞き取りづらい)動画が 大変多くなっており、 「門前払い組」が続出しているのが現実です。 細かい点に注意するだけでOKなので、 ぜひ「脱・門前払い組」を目指しましょ…

  • 【21卒】意外と出来ていないWEB面接での注意点

    www.youtube.com お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 今年はコロナ影響により、 WEB面接が多くなっていますね。 いくつかの企業さんで、 実際に学生とのWEB会議に 同席させてもらいましたが、 終わった後の面接官のコメントで 非常に多いのが、、、 ①元気がなかった ②話が長かった ③気遣いが足りなかった というものです。 実はWEB面接は通常の面着面接に加え、 マナー的な意味合いでも注意すべき 気遣いポイントが非常に多いのです。 が、学生さんはそれよりも 自分が何を言うかに必死になっており、 その辺の気遣いポイントが 抜けてしまっている方が多い ように感じました。 ですが、一方…

  • 就活生なら知っておきたい最新時事 面接で話せる「原油安と世界同時株安」

    www.youtube.com お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 今日の日経記事解説です。 面接で「最近気になった記事は?」にも使えるネタとして、 今日のニュースで持ち切りである 「原油安と世界同時株安」の連関メカニズムを 解説しています。 なぜ原油安が起こるのか? それがなぜアメリカを中心とした 株安につながるのか?を簡単に解説しています。 ガソリン価格が下がってハッピー! だけじゃない原油安の現状を しっかりと理解しましょう! www.youtube.com

  • 就活生なら知っておきたい時事問題 面接でも使える「SDGs」とは?

    お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 今回はいま企業間でもホットワードである 「SDGs」のご紹介です。 足元1年ぐらいで一気に注目を集めてきたワードで 企業内でも研修・教育をされるなどしておりますので、 是非就活生の皆さんも知っておいてください! 面接で「最後に何か質問はありますか?」と 言われた際などにも使えると思います。 https://youtu.be/tanZ47P4dJA

  • 【21卒向け】最近気になったニュースは?に答えるための日経新聞記事解説

    https://youtu.be/ffIbnu7sF4w お疲れ様です。 面接対策のための日経解説を 追加しました。 土日の日経は記事が少ないので、 電子版から選びました。 コロナ以外のにしようとしたのですが、 記事がコロナ一色なので、 今回もコロナ絡みです。 まあ今年の就活での面接ネタは コロナ中心になるでしょうから、 仕入れておいて損はないです!

  • 【オリエンタルランドに入社するには】vol.12 チャレンジシート対策!スーパーバイザ―の仕事とは?

    www.youtube.com お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 前動画に引き続き、 OLCチャレンジシート攻略の 第2弾をアップしました。 今回のテーマは、 「オリエンタルランドの スーパーバイザ―の仕事とは?」 です。 チャレンジシートのお題として、 初配属がスーパーバイザ―なのはなぜか? というものなので、まずは スーパーバイザ―の仕事を理解する必要があります。 スーパーバイザ―とは、 持ち場の時間帯責任者として、 運営&改善を担うポジションです。 加えて現場のキャスト管理も行います。 その上で、 スーパーバイザ―に配属される意義とは? を解説しています。 www.youtube.c…

  • 【オリエンタルランドに入社するには】vol.11 チャレンジシート(総合職)の書き方のコツその①(オリエンタルランド チェレンジシート)

    www.youtube.com お疲れさまです。 内定ちゃんねるです。 3/1よりオリエンタルランドの 本エントリーが始まっています。 最も志望者が多いのは「総合職」と思います。 「総合職」の第一関門のチャレンジシートで、 今年のお題は以下2つです。 ①あなたのなりたい社会人像とその背景。 そのために、なぜオリエンタルランドを志望するか (400文字) ②パーク内のスーパーバイザ―配属を行う予定だが、 なぜか?(100文字) これら2つからなる、 オリエンタルランド チャレンジシートの 攻略法(例文つき)についてまとめてみましたので、 志望者の方は是非ご覧になってみて下さい。 「なりたい社会人…

  • 【21卒用】面接で聞かれる「最近気になるニュース」への答え方(日経記事解説)vol.3「コロナ拡大で円高」

    www.youtube.com お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 日経記事解説更新しました。 NYダウ株価も日経平均株価も乱高下が続いています。 就活生としてもこういう動きになっていることを 知っておくのはとても大事だと思います。 円高/円安になるとその企業はどうなるのか? その企業の輸出(外貨)比率は?など 普段あまりみない側面を見る、良い機会になりますので、 これを機にそういった視点で企業分析をしてみて下さい!

  • 【21卒用】面接で聞かれる「最近気になるニュース」への答え方(日経記事解説)vol.2

    www.youtube.com お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 面接で必ずと言っていいほど聞かれる、 「最近気になるニュース」についてです。 今日は1面級の大きな記事ではありませんが、 実は多くの企業の本質的課題に関わる記事を ピックアップしました。 「スーパーチューズデーがどうのこうの・・・」と ミーハー記事に飛びつくよりも、実は地味ながら、 社会人をハッとさせるネタでもありますので、 お時間ある際にご覧頂ければと思います。

  • 【21卒&転職者向け】「最近気になったニュースは?」に答える今日の日経解説(3.4付)

    お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 就活解禁となり、 「日経新聞を読み始めなくては」と 焦る学生さんも多いと思いますが、 闇雲に読みまくる必要もありませんし、 ましてや隅から隅まで読む必要もありません。 偉そうに言っている当の社会人だって 全記事見ているわけではありません。 (逆に全記事見てる人は余程の日経マニア・・・) 大事なのは、 ・就活を始めるにあたり、世の中に関心を持つこと ・世の中の大きなトレンドを抑えておくこと という基本的姿勢です。 面接ではこういった点を問われますので、 意味不明の記事にまで細々読む必要はありません。 ちょうど今日、アメリカで利下げという 大きな記事が出ており…

  • 【オリエンタルランドに入社するには】vol.10 企業の将来性を見極めるコツ(私がオリエンタルランド入社を決めたワケ)

    お疲れ様です。 元オリエンタルランド社員の「内定ちゃんねる」です。 3月に入り、選考が解禁となる企業も多いと思います。 その一方で、コロナの影響で企業セミナーの類は 基本的に開催延期、最悪の場合、中止となる ところが多いと思います。 社員側としても テレワークの取得推奨などが進んでおり、 基本的には人との接触を避けるように 会社から指示が出ていますので、 OB・OG訪問などもしづらくなっています。 就活生、転職者の皆様におかれては 自宅で出来る企業分析のツールを いかに増やすかがポイントになってきました。 自粛モードの加速から、 今期から来期にかけて各企業の業績は、 飲食・旅行・運輸業界を中心…

  • 【就活 転職】的確に自己分析ができる15の質問

    お疲れさまです。 内定ちゃんねるです。 就活生はもちろん、転職者にとっても 自己分析は意外と難しいものです。 モチベーショングラフなど 色々なツールがありますが、 やはり最も適しているのは 自分自身に色々な質問をしてみることです。 つまるところ面接とは 「あなたはどんな人ですか?」ということを ひたすら確認していく場なわけですから、 その準備として最も合理的なのは、 「私はどんな人なのでしょうか?」と 自分自身、そして周りの人に聞いておくこと なのです。 ただし、闇雲に 「私ってどんな人?」と聞いても、 答えが抽象的になってしまい、 キーワードを見つけ出すのが難しいので、 少し具体的な質問をし…

  • ディズニー休園でもオリエンタルランドは潰れない?!21新卒はオリエンタルランドを志望して大丈夫か?

    サンリオピューロランドに引き続き、 ついにディズニーも休園となりました。 昨日の安部首相による「イキナリ休校宣言」も 大きく関係しているのでしょう。 ディズニーの休園期間は約2週間強。 オリエンタルランド志望者の中には エントリーしても大丈夫?と 不安になられている方も いらっしゃることと思います。 オリエンタルランドは大丈夫か!?について 冷静に見ていってみました。 <目次> (1)オリエンタルランドの売上・損益規模 (2)オリエンタルランドの財務体質は? (3)ディズニー休園でもオリエンタルランドは大丈夫!? (1)オリエンタルランドの売上・損益規模 改めてオリエンタルランドの 売上・損益…

  • 【面接】オリエンタルランド面接に有利!コネよりも頼りになるディズニー関連本について(オリエンタルランド 転職 新卒 企業分析 面接 選考)

    www.youtube.com お疲れ様です。 内定ちゃんねるです。 <目次> (1)オリエンタルランド入社にはコネが必要? (2)コネよりも頼りになるもの (3)オリエンタルランド内定者に共通していること (4)ディズニー関連本には就活で使える情報が満載! (5)オススメのディズニー関連本 (1)オリエンタルランド入社にはコネが必要? このような問い合わせをよく頂くのですが、 結論から申し上げて、「ない」というのが正直な感覚です。 少なくとも私の周りにコネ入社の方はいませんでした。 どこの会社でも 「〇〇さんの叔父さんは昔どこどこの部署の役員だった」 とかいう人がいたりして、疑い出せばキリが…

  • 【志望動機】オリエンタルランドに受かる志望動機の書き方(オリエンタルランド チャレンジシート(ES))

    お疲れ様です。 元オリエンタルランド社員「内定ちゃんねる」です。 今回はオリエンタルランドのチャレンジシート(ES)に 受かる志望動機の書き方です! <目次> 受かる志望動機の基本は「3段論法」 抑えておくべき業界研究&企業研究のポイント オリエンタルランド人事部に響く志望動機(例文) ①なぜサービス産業なのか ②なぜレジャー業界か ③なぜオリエンタルランドか 最後の締めまできっちり!説得力を増す結びの言葉 これぞバイブル!オリエンタルランド人事部長の言葉 受かる志望動機の基本は「3段論法」 志望動機を書く際、オススメなのは、 分かりやすく、かつ面接でも話しやすい、 3段論法にまとめる方法です…

  • 【長所と短所】具体的な使える回答例をご紹介!(長所編)

    www.youtube.com お疲れ様です。 「内定ちゃんねる」です。 「長所と短所」の答え方の続きです! ほぼ聞かれることが間違いない 王道質問ですので、入念に仕込み、 ぜひポイントを稼ぎたいところです。 <目次> 前回記事の振り返り 受かる回答(具体的な回答例)をご紹介 前回記事の振り返り 前回記事では、導入編として 「受かる回答の作り方」をご紹介しました。 (前回の振り返り) ・この質問で人事がチェックしたいことを知る! ・「長所と短所」を組み立てるには、まず企業分析! ・上記を踏まえて戦略的に「長所と短所」を組み立てる! ・陥りやすいミスを知る! これらを踏まえて今回は具体例に進みま…

  • 【長所と短所】面接で受かる答え方とは?(戦略的「長所と短所」の組み立て方)

    www.youtube.com お疲れ様です。 「内定ちゃんねる」です。 今回は面接の際の王道質問、 「あなたの長所と短所は?」 に対する「受かる答え方」についてです。 <目次> 「長所と短所」を答えるにあたって大事なポイントとは? 「長所と短所」の質問で人事がチェックしたいこと ポイントを押さえ「長所と短所」を戦略的に組み立てる 受かる「長所と短所」の組み立て方 多くの志望者が陥りやすいミス 「長所と短所」を答えるにあたって大事なポイントとは? 「長所と短所は?」と言われると、 真っ先に自己分析をして、 私の長所と短所は何だろうか? と考えると思います。 ですが「長所と短所」を答えるにあたっ…

  • 【オリエンタルランド内定の分かれ目】人事部/横山部長の言葉(オリエンタルランド グループディスカッション 面接)

    www.youtube.com お疲れ様です。 就活コンサルタント「内定ちゃんねる」です。 各企業の選考に参加する時、 企業分析を始め、業界分析、自己分析etc... 色々な武器を携えて参加するわけですが、 意外と認識されていない強力な武器の1つが、 その会社の人事部の想いです。 採用を担当するのは99%が人事部です。 その人事部がどういう人を望んでいるか? よくエントリーサイトには、 「求める人財像」が掲載されていますが、 その背景にはどういう想いがあるのか? まで理解している人は少ないのです。 逆に言うと、この点を理解できていると、 他応募者との差別化にもなり、 面接している側も「オッ」と…

  • 【就活生は見た目が9割!?】ディズニールックに学ぶ身だしなみ(オリエンタルランド面接対策)

    www.youtube.com こんにちは! 就活コンサルタントの「内定ちゃんねる」です。 就活生にとって、超がつくほど重要な「身だしなみ」。 以前「人は見た目が9割」という本がベストセラーになりましたが、 とあるアメリカの研究でも、 「面接の場において、80%以上の面接官が、 『見た目の第一印象での合否イメージ』と 『最終合否結果』が一致した」 という結果があります。 街で就活生を見かけても、 「ああ、この子はどこでも受かりそうだな」とか 「ちょっとこの子は厳しいかも・・・」と リクルートスーツ着こなしや、髪型の手入れなどを見ただけで、 だいたい分かることが、正直多いです。 ビジネスの場でも…

  • 【3分で分かるレジャー業界】元オリエンタルランド元社員の業界分析(レジャー業界 業界分析)

    www.youtube.com こんにちは! 内定ちゃんねるです! レジャー業界の「業界研究」についてです。 「そもそも業界研究って何をすればいいの?」 という方も多いと思います。 またレジャー業界はイメージしやすいので、 ついつい知っている気になってしまいますが、 実は企業ごとに全く戦略が違います。 それをしっかり理解せずに、 「人々の幸せに貢献したいから志望しました。」と言ったところで、 どの企業でも即不合格です。 「人々の幸せに貢献したいため、レジャー産業に興味を持っている。 なかでも、御社の〇〇〇という戦略に共感したので、ぜひ入社したいと思った。」 というところまで語れないと、 人気企…

  • 【ぶっちゃけ何見てる?】オリエンタルランドのグループディスカッション通過の極意(オリエンタルランド グループディスカッション)

    www.youtube.com こんにちは! オリエンタルランド元社員の就職コンサルタントです。 多くの企業の選考で採用されている「グループディスカッション」。 実際何を見てるのだろう?と思われる方も多いと思います。 私も学生の時は、 「意見をしっかり言ってリーダーシップをPRしよう!」とか 「いやいや、よく聞くところを見せて傾聴力を見てもらおう」とか 「タイムキーパーの役割は率先して引き受けよう!」とか 色々考えていました。 ですが、それよりも実際に自分が社会人になり、採用担当になり、 実際にグループディスカッションを見る側になって、 まず感じたことは、 「グループディスカッションは、 自己…

  • 【脱・ただのDisney好き!】オリエンタルランドで深い企業分析が必要なワケ(オリエンタルランド 企業分析)

    こんにちは! 元オリエンタルランド社員で就職コンサルタントの「内定ちゃんねる」です! 最近、少しずつ就活が本格化してきたことを受け、 オリエンタルランドに興味あるんだけど、 なんかノウハウない? と聞かれることが増えてきました。 ので、私の経験も踏まえ、まとめることにしました。 私が所属していたオリエンタルランドに限らず、 企業への内定の第一歩は、何より企業研究です。 これは新卒だろうが中途採用だろうが同じです。 採用担当にとって最悪なのは、人が採れないことではなく、 ミスマッチが原因で、入社後早々に退職してしまうケース です。 ですから、採用担当は何より 「この応募者は当社のことをきちんと理…

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