毎年のことですが、特に冬から春にかけて、他の社員さんが、子どもがコロナやインフルエンザにかかったとか、学校行事とか、代わる代わる何かしら、子どものことで休むことが続いています。中小企業あるあるだと思いますが、大企業と比べて人員はギリギリか、むしろ常に人手不足でやっているので、一人欠けると結構な痛手なのです。そこで、おひとりさま社員の私に白羽の矢が立って(苦笑)、ピンチヒッターとして休日返上で出勤することが続いていました・・・。もちろん、日当として給料に上乗せされるのですが、週休1日になる週もあり、ただでさえ老体にムチ打って働いてんのに、疲れも取れなくて、体ガタガタになります。私以外の人もフォロ…