【令和7年度（第57回）社労士試験対策】健康保険法に関する改正情報です。令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額上限が改定されました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。
法律知識が無かったアパレル販売員がたった6ヶ月で合格ラインまで伸ばせたコツや体験談を紹介
当サイトでは私の実体験から6ヶ月で社労士試験合格を目指す方法について紹介していますが、今回は6月の学習内容についておさらいです。2024年度（令和6年）第56回社労士試験まで約2ヶ月となってきました。6月では全10科目の学習に加え、法改正や白書統計対策、模試等の直前対策に入っていきます。
社労士試験の直前対策として忘れてはいけないのが「模擬試験（模試）」まだ早いのでは？と思うかもしれませんが、各予備校や通信講座では社労士模試がスタートしています。学習中盤から後半にかけては、徐々に本番を意識した学習内容を取り入れることがポイントになってきます。
今回は社労士試験の選択式の解き方について少し…基本的には自分で文章を読んで考え、選択肢から語句を見つけてマークする…最初に選択肢を見るとか選択肢を区分するといった解き方ではなく、最初から自分で考えた言葉を選択肢から選ぶ方が迷わずに正解にたどり着けます。
社労士講座フォーサイト「春の学習応援 6,000円割引クーポン」 6月3日（月）まで
当サイトでも実体験から推奨している、社労士通信講座フォーサイトの割引情報です♪6月3日（月）までの期間、6,000円割引クーポンを配布しています。通常のセット割引よりお得に受講できるので、社労士合格を目指す方はぜひ検討してみてください。
労働基準法の通達『割増賃金の算定における在宅勤務手当の取扱い』（第56回 令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法関連で、新しく出された通達についてです。2024年4月より、「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」という通達が出ました。ここではその内容について解説しています。
労働一般の改正『助成金の新設・拡充”障害者雇用促進法”』（第56回 令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）に関する改正情報です。2024年4月より、障害者雇用促進法」の一部が改正されます。障害者雇用にあたり、雇用継続や支援として助成金の新設・拡充が行われました。
社労士試験対策として欠かせない「模擬試験」ですが、模試を受験する回数についてです。結論から言うと、1回～3回までが良いかと思います。やればやるほど良いわけではなく、模試の復習時間も考えないといけないので、多くても3回までにしておきましょう。
労働一般の改正『障害者雇用調整金・報奨金の支給方法見直し”障害者雇用促進法”』（第56回 令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）に関する改正情報です。2024年4月より「障害者雇用促進法」の一部が改正。障害者雇用調整金・報奨金の支給方法見直しについて解説しています。
少し、早いのでは？と感じるかもしれませんが、社労士試験対策も「模擬試験」の検討時期に入ってきています。そもそも社労士模試を受験する意味はあるのか？と疑問に思うかもしれませんが、私の受験経験からも、受けるメリットは大きいと思います。
本日5/20(月)21時まで！社労士講座フォーサイト『誰でも使える6,000円割引クーポン配布』
社労士通信講座「フォーサイト」で配布されている6,000円割引クーポンが、本日5月20日(月)21時までです。セット割引から更にお得に受講できるチャンスですので、ぜひお見逃しなく！
労働一般の改正『週10時間以上20時間未満の重度身体・知的障害者、精神障害者の算定特定”障害者雇用促進法”』（第56回 令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）に関する改正情報です。2024年4月より障害者雇用促進法の一部が改正されます。ここではその改正の内、週10時間以上20時間未満で働く重度の身体・知的障害者、精神障害者の算定特定について解説しています。
社労士試験はテキストや講義メディアでインプット、答練でアウトプット、これの繰り返しになります。社労士試験の知識はよく似たものが多いため、知識が混同しているためです。この知識の混同ですが、「横断学習」を取り入れると効果的かと思います。
労働一般の改正『障害者雇用率の段階的引き上げ”障害者雇用促進法”』（第56回 令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）に関する改正情報です。2024年4月より、「障害者雇用促進法」の一部が改正されます。ここではその改正の内、障害者雇用率の段階的な引き上げについて解説しています。
第56回社労士試験「郵送申込み」受験案内の請求は5/10までを推奨
社労士試験の受験申込み（郵送申込み）は受験案内の請求、受験料の支払い、受験資格証明書等の必要書類を用意し、返送する必要があります。社労士試験センターでは配送の遅れなどを考慮し5月10日(金)までの請求を推奨しています。まだ間に合いますが、受験手続きがまだの方はそろそろ急ぎましょう。
社労士講座フォーサイト 誰でも使える6,000円割引クーポン配布 5月20日（月）まで
社労士講座フォーサイトでは、新たな目標にチャレンジする方を応援するため割引クーポンの配布がスタート。5月20日（月）までの期間6,000円割引のクーポンを配布、今なら2024年対策講座が無料でセット。大変お得な割引期間ですので、検討している方はぜひお見逃しなく！
労災保険法の改正『精神障害の認定基準の見直し』（第56回 令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労災保険法に関する改正情報です。昨年（2023年）の9月に、心理的負担による精神障害の労災認定基準が改正されました。この改正による変更点・追加事項をまとめています。
労働安全衛生法の改正『自律的管理に向けた実施体制の確立』（第56回 令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働安全衛生法法に関する改正情報です。2024年4月1日の法改正により、自律的管理に向けた実施体制の確立が求められます。ここでは改正内容について解説しています。
いざ、社労士試験に挑戦すると決めたものの、実際やってみて覚える知識の膨大さに「思っていたよりかなり大変」と感じた方も多いでしょう。私も、最初は労働基準法を学習しているうちは、自分が体感していることも多かったので理解しやすかったですが、社会保険・一般常識関連になると覚える量に圧倒されました。
労働一般『令和5年 毎月勤労統計調査』総実労働時間・所定内労働時間・出勤日数 第56回（令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識の対策について、労働経済に関する情報です。「令和5年 毎月勤労統計調査」の調査結果より、総実労働時間・所定内労働時間・出勤日数の数値と試験対策のポイントについてまとめています。
社会一般『公的年金財政状況報告 令和4（2022）年度』第56回（令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】社会保険に関する一般常識の対策として、今回は公的年金財政状況報告 令和4（2022）年度についてです。白書統計対策として確認しておきましょう。年度末積立金は前年度に比べ4.4兆円増加し、250.5兆円
集中力が続かない場合は食生活の見直しや効果的なおやつを取り入れる
社労士試験の学習は長期間に及ぶため、集中力はかなり重要な要素の一つです。集中できない場合、栄養面でのバランスを見直すのも方法の一つです。受験生に必要な集中力を高めるための食事として、栄養バランスが良い食事とはどのようなものなのか、、、
数年前、社労士試験に合格して社労士になりたいなぁ～と考えていた頃があります。なんとなく考えていたことでしたが、「いつやろうか」と思い「今すぐやれば良い」となってすぐに講座を探しました。ぼんやり考えている段階といつやるか考えている段階これが大きな境目なような気がします
労働基準法の改正『裁量労働制（企画型）の見直し』（第56回 令和6年度対策）
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労働基準法に関する改正情報です。2024年4月より、裁量労働制（専門型・企画型）の見直しが行われました。ここでは裁量労働制のうち、企画業務型裁量労働制の改正について解説しています。
社労士通信講座フォーサイト 5月の割引情報 58,800円オフ【2024年度対策】
社労士講座フォーサイトでは2024年5月も割引実施中！2025年度社労士試験対策のバリューセットが58,800円オフ、バリューセット受講で2024年対策講座無料で付くのですぐに学習をスタートできます。ここではフォーサイトの5月割引情報についてまとめています。
本日5/1(水)21時まで！社労士講座フォーサイト『第二弾！資格チャレンジ応援6,000円割引クーポン』
社労士講座フォーサイトで配布中の6,000円割引クーポンが、本日5月1日(水)21時までとなっています。通常のセット割引より安く受講できるチャンスなので、受験予定の方はお見逃しなく！
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【令和7年度（第57回）社労士試験対策】健康保険法に関する改正情報です。令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額上限が改定されました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。
通常国会は毎年1月に召集され、会期が150日なので6月は終盤となります。通常国会では多くの法案が提出され、社労士試験に関するものも多く、提出されます。これらの法案が可決、成立して、公布、施行されると正式に法改正となり、社労士試験の対象にもなります。
集中力、3時間以上持ちますか？社労士試験、試験時間内に初見の問題を見て、考えて解答を繰り返していく作業になります。これが3時間以上も続きます。長時間、集中力を切らさない、そういった練習もまた、試験対策の一つかと思います。
社労士試験対策も直前期に差し掛かり、いそいそと学習に励んでいる方もいます。一方、来年の社労士試験合格に向けて、学習をスタートしている方、もしくは受験しようか悩んでいる方もいるでしょう。いずれの状況にせよ、受験するにあたってネックになるのが時間の確保です。
社労士通信講座フォーサイトでは、2025年7月もお得なセット割引を実施中です。2026年度社労士試験対策のバリューセットが最大58,800円オフです。2025年講座が無料で付く特別セットなので、すぐに学習を始めることができます。
私の実体験から6ヶ月で社労士試験合格を目指す方法について紹介していますが、今回は7月学習内容のおさらいです。今年の第57回社労士試験まで約1ヶ月近くになってきました。6月は基礎学習に加え、本格的に直前対策に入ります。法改正、白書統計、模試、苦手対策などに着手しましょう。
労働に関する一般常識、社会保険に関する一般常識、受験生の多くが懸念する科目といえます。膨大な範囲で対策が難しいゆえ対策が手薄のまま本番を迎える方も少なくありません。本試験まで約2ヶ月あります。間に合わない！ではなくまだまだ対策は十分できます。
社労士講座フォーサイトでは第57回（令和7年度）試験対策として、2025年直前対策講座を開講中です。弱点を強化し得点力をアップする、5種類の直前対策講座があり、不安のある分野の対策を徹底することで、試験合格に近づくことができます。
2025年の社労士試験対策も、いよいよ直前期になってきています。そこで、各法律の頻出分野についてまとめています。勿体無い失点をしないためにも、頻出事項をチェックしておきましょう。
社労士講座フォーサイトでは2025年度社労士試験の直前期対策として、模擬試験講座を開講。本番同様の試験形式で時間配分の確認、弱点発見から軌道修正等に役立つため、直前期の対策として効果的。実際に私も利用しましたが、レベル違いの2種の模試がセットなので総仕上げとして活用できます。
梅雨入り発表が増えてきました梅雨の期間中、メンタルヘルス不調に悩まされる方が多くなります。もちろん、受験生にとっては影響が大きく、モチベーションが上がらないこともあるでしょう。5月病は有名ですが、6月は梅雨だるがあります。
社労士通信講座フォーサイトでは、資格取得応援として6,000円割引クーポンが配布されています。期間は6月25日（水）お昼12時まで、通常のセット割引より更に安く受講できるのでお見逃しなく♪
【令和7年度（第57回）社労士試験対策】健康保険法に関する改正情報です。令和7年度の健康保険料率と介護保険料率が改定されました。ここでは改正内容や試験対策について解説しています。
今年の第57回社労士試験まで2ヶ月ちょっと…いよいよ近づいてきた感、ありますね。直前対策が加わり、やりたいこと、完璧に仕上げるのは難しくなってくるので、やるべき事、優先すべき事を再確認しましょう。まず、基礎が絶対に第一優先となります。
今回は社労士試験対策の中でも、判例に関する情報です。2025年4月ですが、最高裁の第一小法廷で「懲戒免職処分取消等請求事件」の判決というのがありました。重要な判例は必須で、新しい判例も知っておくと得点に繋がるかもしれません。
社労士模擬試験（社労士模試）はすでに受験した方もおられるかと思います。模試は最低でも1回は受験しておくことをお勧めします。今回は、実際に私が受験生のころに利用した模試を紹介、、模試を受けたいけどどこで受けらた良いのか分からない方は参考にしてみてください。
社労士直前対策の「模擬試験」ですが、そもそも受ける意味はあるのか？と疑問に思う方もいるでしょう。正直、社労士受験生の経験がある身から言うと、かなりあります！もちろん、何事にもメリット、デメリットはありますが、メリットの方が大きいです。
第57回社労士試験の直前対策として、模擬試験がありますが、今回は模試の復習についてです。成績結果から自分の弱点を見つけ、学習の軌道修正を行うことが必須となります。復習のタイミングとして① 受験直後② 成績表が届いたとき③ 1ヶ月後この3回に分けると良いでしょう。
今年の第57回社労士試験まで、3ヶ月を切っています。そう聞くと、ちょっと焦りますよね(゜.゜)直前対策の時期になってきますが、欠かせないのが社労士模擬試験の受験です。受験の回数ですが、多ければ良いというわけではなく、復習もあるので最低1回から多くても3回までが理想です。
社労士講座フォーサイトでは、2025年度対策として「模擬試験講座」を開講中です。試験対策も後半の直前期対策として、模試は時間配分の確認や軌道修正に大いに役立ちます。フォーサイトでは2種類の模試がセットここでは模試の内容やメリットについて解説しています。
労働安全衛生法の、安全管理者、衛生管理者、産業医等の「巡視」の頻度をまとめています。横断学習として参考にしてみてください。まずは自分にとって覚えやすいものから暗記してみましょう。
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。雇用保険二事業の助成金の名称が変更となります。「労働移動支援助成金」は「中途採用等支援助成金」と統合され、「早期再就職支援等助成金」に名称が変更
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】雇用保険法の改正情報です。特定一般教育訓練給付金、専門実践教育訓練給付金の受講前の必要書類の提出期限が緩和され給付申請がしやすくなりました。令和6年4月より提出期限が受講を開始する日の原則「2週間（14日）前まで」に緩和
社労士試験の過去問のやり方についてですが、特に6月、7月、8月の直前期になってくると「メリハリ」が必要になってきます。もうすでに過去問は何周もしているかと思いますが、・もう十分理解できている問題・被っている問題 これらは試験本番前までスルーしてOKです。
当サイトで推奨している社労士講座フォーサイトでは、2024年7月もお得なセット割引を実施中です。2025年度社労士試験対策のバリューセットが最大58,800円オフ、※単科講座と比較ここではフォーサイトの7月割引情報についてまとめています。
当サイトでは私の実体験から6ヶ月で社労士試験合格を目指す方法について紹介していますが、今回は7月の学習内容についておさらいです。2024年度（令和6年）第56回社労士試験まで約1ヶ月となってきました。7月では直前対策が本格的になり、基礎学習に加えて法改正・白書・模試・苦手対策等が必要になってきます。
集中力、高めていきましょう！の回です！社労士試験本番の時間は選択式、択一式試験合わせて、全部で290分！とにかく長いです。試験時間内にすべての問題に対して考え、解答を選びマークシート記入しなければなりません。長時間の集中力が必要になります。
感染症法の改正、ご存知でしょうか。健康保険法、国民健康保険法、高齢者医療確保法、いずれも国庫補助や国負担、交付金、保険料等に「流行初期医療確保拠出金」が加わります。キーワードが加わるのでできれば覚えておきましょう。
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】社会保険に関する一般常識科目の改正情報です。感染症法の改正に伴い高齢者医療確保法でも改正①感染症法が改正されたことによる改正②流行初期医療確保拠出金が追加、国の負担の規定で「負担対象額」が「負担対象総額」に改正
社労士通信講座フォーサイトで配布中の6,000円割引クーポンが、本日6月26日(水)21時までとなっています。合格に必要な教材が集まったバリューセット1～3が、通常のセット割引より安く受講できるので、来年度の受験を検討されている方はお見逃しなく！
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】社会保険に関する一般常識科目の改正情報です。感染症法の改正に伴い、国民健康保険法にも改正点があります。① 感染症法が改正されたことによる改正であること、②国庫補助等や保険料の規定に「流行初期医療確保拠出金」が追加されたこと
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】健康保険法に関する改正情報です。ここでは感染症法の改正に伴い、国庫補助等の改正点をまとめています。① 感染症法が改正されたことによる改正②対象が健康保険組合と全国健康保険協会③国庫補助等に「流行初期医療確保拠出金」が追加
毎年のこの話題になりますが直前期対策で苦労するのが一般常識2科目…範囲が広くて対策が難しい一般常識まで手が回らない…そんな方も少なくありません。現状で「もう間に合わない」と諦めムードの方、まだまだ間に合いますよ～！今からの直前期、どのようにして一般常識と向き合うのか、考えてみましょう。
【令和6年度（第56回）社労士試験対策】労務管理その他労働に関する一般常識（労働一般）に関する改正情報です。労働契約法に係る通達が改正され、均衡考慮について、異なる雇用形態間の均衡も含まれることとされました。
当サイトで紹介している学習方法でも推奨している社労士講座フォーサイトのお得な割引情報です♪6月26日（水）までの期間、全バリューセット6,000円割引になるクーポンを配布しています。通常のセット割引よりお得に受講できるのでこれから社労士試験合格を目指す方はぜひお見逃しなく
毎年度の社労士試験では、択一式試験での数問は労働経済からの出題です。統計調査の内容はかなり多いので、一体どこの何が出るのか予想するのは難しいです。統計調査は毎年行われるものもあれば、何年かおきに行われるものがあり、これらは要注意です。
なにかと疲れる5月、6月…気温の急激な変化や寒暖差、梅雨だる等、身体にかかる負担が大きくなる季節です。それとともに、常に付きまとうのが脳の疲れ…脳の疲れを解消するためには、まず「意識的に脳を休ませること」が重要になります。
当サイトで私の学習経験から推奨している社労士通信講座フォーサイトでは2024年度社労士試験の直前期対策として「模擬試験講座」を開講。本番同様の試験形式、時間配分の確認、弱点発見から軌道修正という直前期の対策として効果の高い模試
当サイトで私の実体験から推奨している社労士講座フォーサイトですが、第56回（令和6年度）試験の対策として、2024年直前対策講座を開講しています。弱点を強化し得点力をアップする、5種類の直前対策講座があり、不安のある分野の対策を徹底することで、試験合格に近づくことができます。
ややこしいですが、今の時期に法改正する内容は第56回（令和6年）の社労士試験の対象にはなりません。上記の雇用法の改正が5月にありましたが、これは来年の第57回（令和7年）の社労士試験の試験範囲になります。「法改正対策の際はいつ施行されたものか」を必ずチェックしておきましょう。
