若者の活力が衰弱しているのは何で？

近年、『意欲』をもって働く層が減り、・仕事にやりがいを感じない・何のために働いているのか分からない・自分の仕事に自信がもてないなど、日本人の活力がどんどん衰弱していると感じ、以下のような記事が散見される。〇G8の中で最下位。日本人の「やる気」が低い理由とは!

共創とは：一企業の力だけでなく、様々な企業や団体と協力し、価値を見出すこと

今注目を集めている"共創"共創とは、著しく変化し続ける市場に対して、一企業の力だけでなく、様々な企業や団体と協力し、価値を見出すこと。リンク(前略)4.共創の3つのタイプ共創は、相手との関係により3つのタイプに分類できます。

日本と海外の若手起業家たちの意識の違い

シリコンバレー地域では「優秀な人ほど起業する」という概念がすでに一般化しているというが、日本の学生・若者たちはどうか？所謂、高学歴＝エリートと言われる学生ほど、堅実に「安定した」大企業や職種に就職するイメージがまだまだ根強いように思う。海外と日本では、企

「場づくり」とは人の可能性を引き出すこと

リンクで、メトロロームの事例から、人々の意識を同期させ、共振させていくためには、場の流れや空気感が重要なのでないかと書きました。この投稿では、「場」の流れや空気管は一人ではコントロールできない、という意識で書いていましたが、下記の紹介文を読んで、場は一

【集団の原点を探る】オスもメスもバラバラで生きる哺乳類

コロナによる経済危機に追い打ちをかけるようにウクライナ問題、急速な円安など、企業を取り巻く状況は厳しさを増す一方です。そのような逆境の中で、集団の一体感や活力をどう引き上げるか、どんな状況に生き残る強い適応力を持つ集団（or人材）を作っていくにはどうするか

100年企業に共通している特徴とは？

100年続く企業はごくわずか。その秘訣に学ぶことが、活力を生み出し続ける企業づくりにつながると思います。『100年以上続いている企業一覧｜長寿の秘訣や共通点を解説！』より引用します。リンク/////////////////////////////////////////////////(引用はじめ）日本には3万