若者の活力が衰弱しているのは何で？

近年、『意欲』をもって働く層が減り、・仕事にやりがいを感じない・何のために働いているのか分からない・自分の仕事に自信がもてないなど、日本人の活力がどんどん衰弱していると感じ、以下のような記事が散見される。〇G8の中で最下位。日本人の「やる気」が低い理由とは!

共創とは：一企業の力だけでなく、様々な企業や団体と協力し、価値を見出すこと

今注目を集めている"共創"共創とは、著しく変化し続ける市場に対して、一企業の力だけでなく、様々な企業や団体と協力し、価値を見出すこと。リンク(前略)4.共創の3つのタイプ共創は、相手との関係により3つのタイプに分類できます。

日本と海外の若手起業家たちの意識の違い

シリコンバレー地域では「優秀な人ほど起業する」という概念がすでに一般化しているというが、日本の学生・若者たちはどうか？所謂、高学歴＝エリートと言われる学生ほど、堅実に「安定した」大企業や職種に就職するイメージがまだまだ根強いように思う。海外と日本では、企

「場づくり」とは人の可能性を引き出すこと

リンクで、メトロロームの事例から、人々の意識を同期させ、共振させていくためには、場の流れや空気感が重要なのでないかと書きました。この投稿では、「場」の流れや空気管は一人ではコントロールできない、という意識で書いていましたが、下記の紹介文を読んで、場は一

【集団の原点を探る】オスもメスもバラバラで生きる哺乳類

コロナによる経済危機に追い打ちをかけるようにウクライナ問題、急速な円安など、企業を取り巻く状況は厳しさを増す一方です。そのような逆境の中で、集団の一体感や活力をどう引き上げるか、どんな状況に生き残る強い適応力を持つ集団（or人材）を作っていくにはどうするか

100年企業に共通している特徴とは？

100年続く企業はごくわずか。その秘訣に学ぶことが、活力を生み出し続ける企業づくりにつながると思います。『100年以上続いている企業一覧｜長寿の秘訣や共通点を解説！』より引用します。リンク/////////////////////////////////////////////////(引用はじめ）日本には3万

リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…

リンクから紹介します☆------------------------東京都内の大手通信会社に勤める入社3年目の男性（24）は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。

マネされてこそ本物！ 共創の時代に 競争してはいけない理由

リンクより9月12日の『カンブリア宮殿』（テレビ東京系）で一躍話題となった、富山県高岡市にある「能作」は、北陸新幹線・新高岡駅からタクシーで15分前後、日中でも3000円以上かかる。失礼ながら、あたりは何もない「片田舎」だ。だが、今、ここに年間「12万人」が殺到して

10代の女性が「コロナコミュ障」に抱える不安。

リンクよりまだまだ続くコロナ禍において、コミュニケーションのあり方の変化は、多くの日本人が不安視している問題。その傾向は、とくに10代女性に強いようだ。企業トップ向けのコミュニケーションコーチングを手掛ける「グローコム」が、15歳~70歳の男女1200人に対しておこ

人材育成も共創の時代？内定辞退者を中途採用で優遇

FNNプライムオンライン【内定承諾前の辞退者 中途採用で優遇 三井住友海上】リンクより、以下引用＊＊＊＊三井住友海上火災保険は、内定の承諾を辞退した学生に対し、新卒から3年以内に中途採用を希望すれば、2次面接までを免除し、最終面接のみとする新たな枠を作る。2024年

働くことは苦しみか、喜びか。労働観の歴史的変化を読み解く

リンクより＊＊＊働くことは苦しみか、喜びか。労働観の歴史的変化を読み解く「家業」に端を発する日本独自の労働観古代ギリシャからローマ時代まで、労働は苦しみとされたヨーロッパ文明の原点である古代ギリシャでは、生きるための糧を得るために活動することは動物が生き

成長

適応というと難しく感じますが、成長もおなじことなのかと思います。最先端の観念機能が外圧をキャッチできれば、内圧が作動します。この外圧も分析すれば今自身や組織に働いている外圧と、それをキャッチできないが故に先輩が分かりやすく与えてくれている外圧があるのだと

適応の段階

例えば、漫画が出てきたときにあんなものを読むと馬鹿になると言われた。テレビが出てきたときには洗脳される危険性があった。ポケベルそして携帯電話、スマホもそうかもしれない。ただし、人間の適応は本能レベルの適応と共認（心）と観念レベルの適応とわけて考えた方がい

なぜ山形の観光農園のコロナ禍対応は一時凌ぎでは終わらなかったのか②

以下引用リンク＊＊＊サクランボの果実は繊細で、小さく、数が多い。これを通販で販売するには、初夏の早朝の気温が低い時間帯に一気に摘み取り、その日のうちに出荷しなければならない。サクランボ狩りであれば、観光客が摘み取ってくれるので、農園スタッフの人手は少なく

なぜ山形の観光農園のコロナ禍対応は一時凌ぎでは終わらなかったのか①

コロナと社会の動きについて、どのような新たな事業機会を掴んだのかについて紹介します。以下引用リンク＊＊＊山形の観光農園は、どのようにしてコロナ禍から新たな事業機会をつかんだかマーケティングにとって合理的なのは、どのような行動だろうか。戦略計画の発想にもと

「強いヤツの使命」 本田圭佑

リンク＊＊＊「きょうで人生が終わるとしたら？」。サッカー選手、本田圭佑は日々、自分に問いかける。「毎日、鏡を見た瞬間、『きょう、最後』というぐらいの感覚。そんな生き方をしています」。人生の終わりを意識することで何かに取り組む情熱が「倍増する」という。朝ご

人間の脳に備わる2つの「考える仕組み」

頭のいい人は、「遅く考える」。遅く考える人は、自身の思考そのものに注意を払い、丁寧に思考を進めている。間違える可能性を減らし、より良いアイデアを生む想像力や、創造性を発揮できるのだ。リンクより＊＊＊◯早とちりや勘違いが生まれるワケ人が問題や課題を目の前に

｢彼氏よりまずお金｣年収300万円で1000万円貯めたアラサー女子を待ち構える｢幸せになれない｣2つの罠

リンク引用＊＊＊20代で貯蓄1000万円を超える節約術とは私のところには、女性のお客様が数多くマネー相談にいらっしゃいますが、中でも驚くのは、年収300万～400万円台なのに、若くして1000万円を貯めている女性たち。そこで今回は、中でも印象的・象徴的だと思った3人のアラ

主体性を引き上げ活力が湧く人材育成のヒントとは？

新しく一緒に仕事をする人を迎え入れる場合、一番求められるのはその人の一刻も早い戦力化ではないでしょうか？そのために必要なことはなんでしょうか？早く多くの業務を覚えてもらう、外に出ても恥ずかしくないマナーを身につけてもらう、などなど考えられます。大きい会社

みんなでブレストしても「本当に使えるアイデア」は出ない 成果の出る、「個人作業」と「みんなで議論」の組み合わせ3/3

リンク＊＊＊アイデアの着想につながるツールあともう1つ、ちょっと実践的な話をします。アイデアを溜める方法としておすすめしたいツールに「Scrapbox」というものがあります。どのぐらいの方が使っているかちょとわかりませんが、非常におもしろいです。Wikipediaみたいに