【転職・キャリアアップを成功させるノウハウを発信しています】 38歳で最初の転職、40代で3回、50代で1回転職→現在上場グループ会社の取締役 8期目。転職者側の情報だけでなく採用側から見た転職で内定を取れるノウハウも発信します
年収アップを目的とした転職活動をする際、皆さんは各業界の年収レベル、狙うべき応募先企業やポジション等も含めた企業研究をどのようにやっていますか? ほとんどの人は仕事を続けながら転職活動を行っているので時間的に余裕がなく転職エージェ
上司と合わない事は転職理由になると思いますか? 結論から言うとそれは立派な転職理由になります。 しかし転職を決断する前になぜ上司と相性があわないのかを自分で良く分析して必要な対処を行う必要があります。 そして本当に転職したい理由が上司の問
40代になると現状の会社に不満があっても本当に転職して良いかどうか迷います。 特に40代になると家のローンや教育費が一番必要な時期である人が多く、もし転職に失敗した場合生活に対するリスクはかなり大きいと言えます。 私も40代で3回、50代
【転職 企業研究】転職活動を成功させる企業選びのやり方を徹底解説
転職活動が成功するかどうかは9割企業選びで決まります。なぜなら、大前提として転職活動の成功要因は企業と自分のマッチングが大部分を占めるからです。 逆に言えば、自分に合わない企業あるいは求人にいくら応募しても内定は取れません。又、仮に
転職先を選ぶ時はしっかり企業研究を行い応募先企業を決め、更に内定を入手した後は本当にその会社に入社するかどうかを良く検証して最終的に転職先を決めるのが通常です。 私も新卒から50歳になるまで合計5回の転職をしましたが、正直ミスマッチや
【キャリアアップ】 30代からのキャリアアップ・実例と成功ノウハウを徹底解説
よくキャリアアップという 言葉が使われます。例えば「年収を上げるためにはキャリアアップが必要!」 「転職によりキャリアアップをしましょう!」 色々な転職サイトやネット記事でこのキャリアアップという言葉が使われています。 ところで皆さんはこ
【転職 面接】退職理由(転職理由)を聞かれた時のすべらない答え方 5選とケース別例文
転職面接で避けて通れないのが退職理由(転職理由)の説明です。 この退職理由はどこの会社の面接を受けても必ず聞かれる質問でありこの回答の仕方を間違うと面接の評価は大きく下がります。 最悪のケースはその時点で選考が実質終了する事さえ
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