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Workers WIND https://bookreviewwind.hatenablog.com/

主に私の仕事に関する考え方と自分の知識・スキルを習得するために読んだ本、調べたこと、実施した結果などについて記載しているブログです。

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2020/05/27

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  • 適材適所は組織ではなく個人でつかみ取るもの

    マネジメントの業務として社員の特性をみて業務を割り振り組織を回すというものがあります。 ただ、組織内のリソースは限られているため、必ずしも適材適所で人的リソースを配置できるというわけではありません。 組織の中には、自分は今の業務に合っていないと思う人は多数いるでしょう。 しかし、そのような状況でも何となく業務がこなせるというのは日本の高等教育の賜物です。 一方で、何となく業務がこなせるからといって、個人がそれで満足しているかと言えばそんなわけもなく、自分にあった仕事、自分が成長できる仕事を探そうとするのは最近ではすごく当たり前になってきていると感じます。 組織内での自分の業務割り当てが適切でな…

  • NHKラジオビジネス英会話はじめました。

    先日受験したTOEIC L&Rオンラインの結果が芳しくなかったので、少しマジメに英語の勉強をしよう熱が高まりました。 bookreviewwind.hatenablog.com 英語の学習教材はKindleでもいくつか持っているのですが、日常生活でまったく英語を使わない生活をしているため、どれも中途半端な状態となっています。 やはりキライな勉強は習慣化しなければ続かないと考えましたので、今回はNHKラジオビジネス英会話を試してみることにしました。 ちょうどラジオビジネス英会話の新シーズンが3月29日(月)から開始されるということもあり、3月下旬に電車に乗ったらラジオ英会話の広告が貼ってあったの…

  • 習慣化するというのは慣れてやらなくなるということではない

    「初心忘れるべからず」という言葉があります。 色々なケースで利用できる言葉だと思いますが、今回の記事では、何かをする際の目的を忘れてはいけないという点に焦点をあてた内容を記載します。 会社員として業務をしていると何のためにやっているのかよくわからないけど、ただやるというタスクにしばしば出くわします。 目的を考えなくともこなせるタスクというのはある意味では会社の中で習慣化しているタスクと言えます。 しかし、このようなタスクで気をつけなければいけないのが、チェックリストなどのチェックの意味を考えずにただチェックの印をつけているだけという状況に出くわすこともあるということです。 たとえば、自分が勤務…

  • 新年度がはじまってもやることは変わらないが重要

    新年がはじまる時や新年度がはじまる時には、気持ちを新たに目標の再設定をします。 そして、だいたい目標達成できなくなるのが私の場合の常だったりします。 ブログで宣言した新年の目標も昨日のブログで記載したように毎日のブログ更新は進捗ダメですという感じになっています。 bookreviewwind.hatenablog.com bookreviewwind.hatenablog.com 確かに新年、新年度は気持ちを新たにするには良い機会だと思いますが、このような新年、新年度の目標設定は効果がある人と、効果がでない人にわけられます。 効果がある人は、実は新年、新年度に目標を立てなくても自分の立てた何か…

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