非正規雇用が4割もいた事に今更驚いた

こんにちはももりです。 私は最近パソコン教室→システム会社（派遣）に転職して派遣社員なのですが、自分の 働き方をテーマに記事を書いていると、私のような非正規雇用って全体の4割もいたんですね！！いや、正直驚きました。 自分は給薄には変わりないけど、けっこういたことに・・・。 非正規の職員・従業員について，男女別に現職の雇用形態についた主な理由をみると，男女共に「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も多く，男性は前年に比べ14万人増加，女性は44万人増加 現職の雇用形態についた主な理由で多いものは自由な時間 女性（非正規の職員・従業員1451 万人）「自分の都合のよい時間に働きたいから」 ··…

専門業務型裁量労働制について調べてみました。

鼻水の成分って何だろう？とか一瞬考えてしまいました。ももりです。 前回に引き続き、本日は働き方改革に向けて派遣社員が知っておいた方がよい 法律パート2専門業務型裁量労働制につて調べてみましたので、ご紹介したいと思います。 専門業務型裁量労働制とは？ 専門業務型裁量労働制とは、労働基準法第38条の3に基づく制度であり、業務の遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務として、法令等により定められた19業務の中から、対象となる業務を労使協定で定め、労働者を実際にその業務に就かせた場合、労使協定であらかじめ定めた時間を労働したものとみなす制度です。 出典：厚生労働省：専門…

派遣社員でも知っておくべき36協定とは

こんにちはももりです。派遣会社から36協定と専門型裁量労働制についての案内がきましたが、何のことが分からず。 この機会に、調べてみることにしました。 2019年4月にはこの働き方改革関連法が施行されます（中小企業は2020年4月） 現在の労働基準法をまず確認 厚生労働省が公開している労働時間・休日に関する主な制度は以下の通り 労働者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて勤務させてはいけません。 労働者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 労働者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与…

派遣契約を3ヶ月から半年契約にしてもらいました。

こんにちはももりです。🍑 派遣社員として半年程勤務して慣れてきましたので、ここから3ヶ月の更新を半年期間での更新に伸ばしてもらうようにお願いしました。 3ヶ月毎から半年へ 最初は続けられるか不安でしたが、大丈夫そうです。人間関係もそうですが、日々新しい発見があって失敗してばかりですが、 「失敗した。次は対処しよう」と思う事で 次に繋がる事を考えると、まだ先があるような気持ちになれます。 以前は白黒思考が強かったので、失敗したら もう自分にチャンスはない。終わったと自分から終わらせる事に目が向いてしまって 周りを見ようとしませんでした。 少し、考え方を軌道修正すると気持ちが楽になり、前向きになる…

派遣3年後は正社員を目指す人が多かった。

こんにちはももりです。 派遣のメリットと言えば、勤務地・勤務時間・退職時期など、自分の条件に合わせて仕事が選べる事。自分のライフスタイルに合わせて、仕事を選べるメリットがあります。また、会社の組織に縛られずに仕事に専念できるという点もあります。（苦手な人がいてもある程度距離を置ける）そして、スキルアップができるという事が最大のメリットだと私は思います。 「私はWordpressのスキルを身に着けたいので、それに見合う職場を！そして車の運転ができないので、できれば公共交通機関を使って通える職場で」という条件指定でコーディネーターさんにお願いしたところ、 今の職場を紹介してくださったのですが、今の…

紹介派遣と職業紹介の違い

派遣しながスキルアップを目指す。 ももりです。 今回は派遣会社で案内されている 紹介派遣と職業紹介について調べてみました。 紹介予定派遣とは 社員になることを前提に、数ヶ月間派遣社員として派遣先で働いた後、その派遣先企業に直接雇用されること。 派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、派遣期間終了後後にその決定を行う就職型派遣。 職業紹介 就職を前提として企業を紹介すること。 紹介予定派遣とは違い、派遣会社以外にもハローワークなどがそれにあたります。 無料・有料がありますが、求人希望企業と求人をあっせんする人との間に料金の有無が発生するだけであり…

短い時間でも社会保険に加入できるのは良い。フリーランスはない。

私は現在、派遣社員ですが中でもWEBデザイナーとして会社に派遣されています。 もし、派遣社員を自ら選択するなら、精神的に無理がなくスキルが身に付く仕事内容につくことをお勧めします。 派遣社員にも適応される！社会保険の枠を今一度確認します。 これまでは、所定労働時間が週30時間以上でなければ厚生年金保険・健康保険 （社会保険）の加入対象にはなりませんでしたが、平成28年10月より適用標準が拡大され、一定の要件が満たされていれば社会保険に加入することができます。 【確認！】社会保険の加入条件 1．週の所定労働時間が20時間以上（※残業時間は含まない） 2．月額賃金が8.8万円以上であること（賞与、…

派遣社員のメリットまとめ

こんにちはももりです。前回派遣社員について記事を書きましたので、 今回も派遣社員の実態を紹介したいと思います。 派遣のメリットって？？ 時間や曜日、勤務地等ライフスタイルに合わせて選べる！ 派遣会社に登録したらまずは担当営業さんと軽く面談することになります。そこで、勤務時間や勤務地どのようなスキルがあるかなどは先に伝えておきましょう。私の場合はADHDやメンタル面の問題が少々あるので、週に4日なら会社勤めできることから（メンタル問題は言っていません）希望にあった会社をご紹介いただきました。もうすぐ勤務して半年ほどになりますが、頑張れてます。頑張る↑ 派遣社員は仕事が選べる！自分の希望職種に就く…

派遣社員の働き方

派遣社員で働いてます。ももりです。 私はこれまで、仕事が続かない悩みを抱えており、今は派遣社員でそこそこ楽しく働いておます。 私は去年の7月から派遣社員としてパート勤務から少しステップアップしました。その前はパソコン教室でインストラクターしていました。 今年から働き方改革が施行されますが、改めて派遣社員の働き方を確認してみたいと思います。 そもそも「派遣社員」ってどんな働き方なの？ 「派遣スタッフ」は、派遣会社に雇用され、派遣先で働きます。勤務する場所は派遣先の会社ですが、派遣先の会社との直接的な雇用関係はなく、雇用主はあくまでも派遣会社になります。なので、給与支払いや社会保険の加入なども派遣…