労災保険法に基づく石綿による肺がん、中皮腫等の労災補償状況を見ると・・・
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技能五輪国際大会の概要を見ると・・・
ものづくりマイスター」の実技指導の具体事例を見ると・・・
ハロートレーニング(公共職業訓練・求職者支援訓練)についてを見ると・・・
次世代育成支援対策推進法の概要を見ると・・・
副業・兼業の環境整備を見ると・・・
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時間外労働の上限規制の概要を見ると・・・
無期労働契約への転換制度の概要を見ると・・・
睡眠ガイド2023における推奨事項一覧を見ると・・・
育児・介護休業法等の一部を改正する法律案の概要を見ると・・・
勤務間インターバル制度の例を見ると・・・
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事業場のメンタルヘルス対策におけるストレスチェック制度の位置づけを見ると・・・
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こころの健康の現状に対する回答別割合」を見ると・・・
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G7各国の自殺死亡率を見ると・・・
過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1ヶ月以上休職した労働者または退職した労働者がいた事業所割合と労働者割合を見ると・・・
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精神障害の労災請求件数と支給決定(認定)件数 を見ると・・・
都道府県労働局に寄せられたパワーハラスメントの相談件数」 を見ると・・・
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理想の睡眠時間と実際の睡眠時間及びその乖離時間(就業者調査)を見ると・・・
睡眠時間の国際比較
まとめを見ると・・・
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要介護(要支援)認定者数の推移(年度末)
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育児休業取得率の推移を見ると・・・
小売・サービス分野における人手不足の現状を見ると・・・
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アイルランドの労働生産性の推移を見ると・・・
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日本と諸外国の賃金差の推移を見ると・・・
特定技能1号・2号で就労する外国人労働者の推移を見ると・・・
失業率の推移と外国人の流入率を見ると・・・
就業率の推移(雇用者、自営・家族従業者等別)を見ると・・・
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高齢者の就業率の国際比較を見ると・・・
女性を取り巻く就業の状況を見ると・・・
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女性の就業率とパート比率の国際比較を見ると・・・
求職者を取り巻く状況を見ると・・・
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就業希望はあるが求職していない無業者を取り巻く状況を見ると・・・
就業希望のない無業者を取り巻く状況を見ると・・・
人手不足・労働生産性と賃金(国際比較)を見ると・・・
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求職者の希望する条件の変化を見ると・・・
求職者の年齢層の変化と年齢別就職率を見ると・・・
企業規模間の労働移動を見ると・・・
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企業規模別・就業形態別・産業(大分類)別欠員率を見ると・・・
新規求人数の推移(フルタイム・パートタイム)を見ると・・・
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高齢化と人手不足を見ると・・・
充足率の推移を見ると・・・
入職者に対する短期離職者の比率を見ると・・・
欠員率の長期推移を見ると・・・
労働分配率の推移を見ると・・・
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消費がもたらす雇用誘発効果を見ると・・・
企業の付加価値額、業況の推移を見ると・・・
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労働組合員数及び推定組織率の推移を見ると・・・
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夏季・年末一時金妥結状況の推移を見ると・・・
一人当たり平均賃金を引き上げる企業の割合の推移を見ると・・・
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バス・タクシー運転手の年齢構成比についてを見ると・・・
産業別賃金についてを見ると・・・
産業別にみた労働分配率の推移を見ると・・・
資本金規模別にみた労働分配率の推移を見ると・・・
企業規模別・年齢別にみた所定内給与の分布を見ると・・・
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産業別賃金の推移を見ると・・・
現金給与総額の変動要因の推移を見ると・・・
就業形態別にみた現金給与総額(名目・月額)の推移等を見ると・・・
年次有給休暇の取得率を見ると・・・
月間総実労働時間の内訳の推移を見ると・・・
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障害者の職業紹介状況等を見ると・・・
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求職理由別・年齢階級別にみた完全失業者数の推移を見ると・・・
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労災保険法に基づく石綿による肺がん、中皮腫等の労災補償状況を見ると・・・
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事業場のメンタルヘルス対策におけるストレスチェック制度の位置づけを見ると・・・
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こころの健康の現状に対する回答別割合」を見ると・・・
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起業関心層が考える失敗時のリスクを見ると・・・
経営者保証の提供に伴う影響を見ると・・・
創業計画の充実度別に外部資金の調達達成状況を見ると・・・
創業計画への記載状況を見ると・・・
開業資金の規模別に外部資金調達の有無を見ると・・・
開業資金の規模別に売上高成長率・従業員数増加率の分布を見ると・・・
創業期に最も有効だった採用方法を見ると・・・
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経営者が創業時に身につけていた能力・強みの数別に売上高成長率の分布を見ると・・・
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売上高成長率の水準別に経営者が創業時に身につけていた能力・強みを見ると・・・
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起業後の企業生存率の国際比較を見ると・・・
経営者の年代別に起業に踏み切れた理由を見ると・・・
経営者の年代別に現在の事業の起業目的を見ると・・・
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開廃業率の国際比較を見ると・・・
企業の社齢別に常用雇用者数の純増数を見ると・・・