経営計画の策定状況(企業類型別)を見ると・・・
経営者の強みとする知識・スキル別に利益の主な使い道を見ると・・・
営者に求められる六つの知識・スキルを見ると・・・
因子分析の結果を見ると・・・
経営に関する学習をしない理由を見ると・・・
経営知識・スキルを習得するために有益な学習機会を見ると・・・
学習内容の実践状況別に売上高増加率(中央値)を見ると・・・
学習の動機別に経営知識・スキルを習得するために直近5年間に実施した取組を見ると・・・
経営に関する学習時間確保の状況別に学習の動機を見ると・・・
経営に関する学習時間確保の状況別、1か月の平均学習時間を見ると・・・
経営に関する学習時間確保の状況別、1か月の平均学習時間を見ると・・・
経営に関する学習時間確保の状況別に売上高増加率(中央値)を見ると・・・
経営方針別に経営に関する学習時間確保の状況を見ると・・・
経営に関する学習時間に対する自己評価を見ると・・・
経営者の経営・マネジメント業務に充てる時間の比率別、売上高増加率を見ると・・・
従業員規模別に経営者の経営・マネジメント業務に充てる時間の比率を見ると・・・
利益の主な使い道別に売上高増加率(中央値)を見ると・・・
経営者の年齢別に利益の主な使い道(5年前と現在)を見ると・・・
経営者就任時の動機と現在、会社を経営する動機を見ると・・・
就任経緯別に経営者に就任した動機を見ると・・・
就任時の年齢別に経営者就任前に経験した職域を見ると・・・
就任経緯別に経営者就任前の他社企業での勤務経験を見ると・・・
就任経緯別に経営者に就任した年齢を見ると・・・
業種別に経営者の経営歴(中小企業と大企業)を見ると・・・
業種別に経営者の就任経緯(中小企業と大企業)を見ると・・・
業種別に経営者年齢の構成比(中小企業と大企業)を見ると・・・
KPIの確認頻度を見ると・・・
KPIの認識状況別に労働生産性の水準を見ると・・・
KPIの認識状況を見ると・・・
KPIの利用状況を見ると・・・
経営戦略の浸透度別に労働生産性の水準(2019-2020 年平均の中央値)を見ると・・・
経営計画への落とし込み状況別に経営戦略の浸透度を見ると・・・
「ブログリーダー」を活用して、中小企業診断士 長岡 力さんをフォローしませんか?
指定した記事をブログ村の中で非表示にしたり、削除したりできます。非表示の場合は、再度表示に戻せます。
画像が取得されていないときは、ブログ側にOGP(メタタグ)の設置が必要になる場合があります。
経営計画の策定状況(企業類型別)を見ると・・・
同族企業の財務戦略(取締役会・社外取締役の有無別)を見ると・・・
経営の透明性への取組状況(ガバナンス体制別)を見ると・・・
ガバナンス体制構築への取組状況(企業類型別)を見ると・・・
企業類型の構成割合(売上高規模別)を見ると・・・
企業類型図を見ると・・・
経常利益の変化率(社外への経営課題の共有・相談への取組状況別、中央値)を見ると・・・
社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると・・・
社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると・・・
経常利益の変化率(業績やキャッシュフローを適時・適切に確認できる管理への取組状況別、中央値)を見ると・・・
価格転嫁の状況(製品・商品・サービスの原価構成・利益の把握への取組状況別)を見ると・・・
財務諸表分析・管理会計などを通じた財務戦略を見ると・・・
経営管理の透明化への取組状況を見ると・・・
付加価値額の変化率(組織運営の透明化への取組状況別、中央値)を見ると・・・
売上高の変化率(従業員への経営理念・ビジョンの共有への取組状況別、中央値)を見ると・・・
従業員の定着状況(組織運営の透明化への取組状況別)を見ると・・・
組織運営の透明化に取り組んでいるを見ると・・・
組織運営の透明化への取組状況を見ると・・・
売上高、付加価値額の変化率(経営計画の策定状況別、中央値)を見ると・・・
売上高、付加価値額の変化率(経営計画の策定状況別、中央値)を見ると・・・
中小企業のデジタル化支援に関する他の支援機関との連携状況と連携している支援機関を見ると・・・
中小企業のデジタル化に対する自機関の支援能力の評価を見ると・・・
支援経験のある相談内容と最も強みを発揮できる支援内容を見ると・・・
中小企業のデジタル化に関する支援経験と5年前と比較した相談件数を見ると・・・
従業員規模別にデジタル化について今後支援を求めたい内容を見ると・・・
従業員規模別にデジタル化に関する取組で支援機関を活用した際に得られた成果を見ると・・・
デジタル化に関する支援機関への相談内容を見ると・・・
従業員規模別にデジタル化の取組に関する支援機関への相談経験の有無を見ると・・・
デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施数別に人材の確保状況を見ると・・・
デジタル化の技術を担う人材の確保状況別にデジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施状況を見ると・・・
デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況別にデジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施状況を見ると・・・
デジタル人材の確保・育成に向けた取組例を見ると・・・
経営者のデジタルスキル育成のための取組の実施状況と取組内容を見ると・・・
デジタル化の取組段階別に見た、デジタル化の技術を担う人材のスキルレベルを見ると・・・
デジタル化の技術を担う人材の確保状況と確保できている人材を見ると・・・
デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況と確保できている人材を見ると・・・
デジタル化の戦略を推進する人材とデジタル化の技術を担う人材を見ると・・・
デジタルプラットフォーム取引相談窓口を見ると・・・
デジタル化の取組段階別にデジタル化の推進に向けた戦略的な取組の実施状況を見ると・・・
IT投資が機動的に行えるようなデジタル化関連予算の確保状況と効果を見ると・・・