中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ
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住所
杉並区
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ハンドル名
中小企業診断士 長岡 力さん
ブログタイトル
中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ
ブログURL
https://blog.goo.ne.jp/link-and-innovation
ブログ紹介文
プロフェッショナル人材と地域中小企業をリンクさせることで地域活性化を目指しています。
自由文
-
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345回 / 338日(平均7.1回/週)

ブログ村参加:2011/07/22

中小企業診断士 長岡 力さんの人気ランキング

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中小企業診断士 長岡 力さんのブログ記事

1件〜30件

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ハンドル名
中小企業診断士 長岡 力さん
ブログタイトル
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345回 / 338日(平均7.1回/週)
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中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ
  • 起業の動機付けとなった経験とは??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の190ページ「第2-2-32図起業準備者・起業希望者にとって起業の動機付けとなった経験」を読みましたが、今日は191ページ「第2-2-33図起業後の成長意向別、起業の動機付けとなった経験」を見ます。下図から、起業準備者及び起業希望者にとって起業の動機付けとなった経験を、起業後の成長意向別に見ると、「経営に関する授業・セミナー」、「ビジネスプランの作成」、「起業家などによる講演会や交流会への参加」、「企業・商店における職場体験・インターンシップ」(以下、「起業家教育など」という。)と回答した者の割合は、成長意向が強いほど高いことが分かります。また、動機付けとなった...起業の動機付けとなった経験とは??

  • 勤務経験から起業を探ってみる!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の188ページ「第2-2-30図起業準備者・起業希望者の起業後の売上高に対する成長意向」を読みましたが、今日は190ページ「第2-2-32図起業準備者・起業希望者にとって起業の動機付けとなった経験」を見ます。下図から、起業準備者及び起業希望者が経営者になることを意識する前に経験し、起業の動機付けになったものを見ると、「本・テレビ・インターネットなどからの起業家に関する情報」の他に、「正社員としての勤務経験」、「アルバイト・パート経験」がきっかけになったという者の割合が高いことが分かります。この結果について白書は、就業経験の中で、何かしら起業に関心を持つきっかけがあ...勤務経験から起業を探ってみる!!

  • 起業後にどの程度まで成長させたいですか??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の188ページ「第2-2-29図起業準備者・起業希望者が起業を検討している業種」を読みましたが、今日は188ページ「第2-2-30図起業準備者・起業希望者の起業後の売上高に対する成長意向」を見ます。下図から起業準備者及び起業希望者の売上高に対する成長意向について見ると、「中長期的かつ安定的に拡大させる」者が大半を占めていることが分かります。白書は、売上高を「短期間で拡大させる」者を「急成長型」、「中長期的かつ安定的に拡大させる」者を「安定成長型」、「拡大を意図しない」者を「事業継続型」と呼び、これを「起業後の成長意向」としてタイプ別に分析を行っていく、とあります。...起業後にどの程度まで成長させたいですか??

  • どの分野で起業しますか??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の187ページ「第2-2-28図起業準備者・起業希望者(会社員)の勤務先従業員数」を読みましたが、今日は188ページ「第2-2-29図起業準備者・起業希望者が起業を検討している業種」を見ます。下図から、起業準備者及び起業希望者が起業を検討している業種について見ると、起業を検討している業種はいわゆるサービス業に多いことが分かります。経済社会が高度化、成熟化すると、第三次産業の分野が拡大することを「サービス経済化」と言うことを思い出す内容ですね。このグラフを見ると、これまでの概念にない「その他のサービス業」で起業するのが鍵になってくるのかもしれませんね!☆★☆★☆★☆...どの分野で起業しますか??

  • 起業希望者の現在の勤務先の従業員数は??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の184ページ「第2-2-25図質問項目別、起業活動者の割合」を読みましたが、今日は187ページ「第2-2-28図起業準備者・起業希望者(会社員)の勤務先従業員数」を見ます。下図から現在会社員である起業準備者及び起業希望者の現在の勤務先の従業員数について見ると、起業準備者、起業希望者ともに約4割が301人以上と回答しており、規模の大きい企業に勤めている者の割合が高いことが分かります。私自身も大企業出身なので、この白書の結果通りですが、実際に起業される方を見ると、三人三様で、このような感覚は現場ではありませんね。読み進んでいきましょう!!☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★...起業希望者の現在の勤務先の従業員数は??

  • 起業に必要な知識、能力、経験はありますか??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の183ページ「第2-2-24図起業無関心者、起業関心者に占める起業活動者の割合」を読みましたが、今日は184ページ「第2-2-25図質問項目別、起業活動者の割合」を見ます。下図について白書は、我が国で「起業するために必要な知識、能力、経験がある」と回答した者に占める起業活動者の割合は23.9%と、「周囲に起業家がいる」(16.4%)、「周囲に起業に有利な機会がある」(18.0%)と回答した者に占める起業活動者の割合に比べて高いことが分かります。この結果について白書は、我が国では、起業するために必要な能力などが備わっていると自分自身で認識しているかどうかが、起業に...起業に必要な知識、能力、経験はありますか??

  • 起業関心者を増やす!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の182ページ「第2-2-23図起業意識の国際比較」を読みましたが、今日は183ページ「第2-2-24図起業無関心者、起業関心者に占める起業活動者の割合」を見ます。下図から起業無関心者に占める起業活動者の割合、及び起業関心者に占める起業活動者の割合を見ると、日本は起業活動者の割合自体は他国に比べて低いものの、起業関心者に占める起業活動者の割合で見れば、中国、米国に次ぐ3番目の水準であることが分かります。この結果について白書は、起業無関心者に占める起業活動者の割合が極めて低いことは各国共通であることが確認されるため、起業活動者を増やすには起業関心者を増やすことが重要...起業関心者を増やす!!

  • 日本人は起業に対する意識は低いのだろうか??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の180ページ「第2-2-21図起業活動者の割合の推移」を読みましたが、今日は182ページ「第2-2-23図起業意識の国際比較」を見ます。下図について白書は、「周囲に起業家がいる」、「周囲に起業に有利な機会がある」、「起業するために必要な知識、能力、経験がある」に加え、「起業は望ましいことである」、「起業に成功すれば社会的地位が得られる」と回答した人の割合について国別に見たものです。いずれの項目についても、我が国で各項目に「はい」と回答した者の割合は諸外国に比べて低く、我が国の起業に対する意識は、諸外国に比べて特に低いことが分かる、とあります。起業している私であっ...日本人は起業に対する意識は低いのだろうか??

  • 独立系フリーランス向け!「フリーランス、報酬の源泉は売上高と利益である!!」_#6

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション”フリーランス診断士”の長岡力(ながおかつとむ)です。今日も『独立系フリーランスが苦手とする”お金”をテーマとするブログ』を読んでいただき、ありがとうございます。このブログは、我々フリーランスが個人と事業の両面において不安を抱えている”お金”をテーマに、中小企業診断士・FP技能士として私自らが人柱になり、知り得た情報を不定期で発信していきます。・株式会社や合同会社等の法人を設立した小規模企業経営者の方・会社や組織等から仕事を受けている個人事業主の方・定年退職者や主婦等でお仕事をされている方・これから独立を考えている方等々、自身の専門知識やスキルを提供して対価を得る”独立系フリーランス”を読者として想定しています。【過去の投稿】第1回:「独立系フリーランスが苦...独立系フリーランス向け!「フリーランス、報酬の源泉は売上高と利益である!!」_#6

  • 日本の起業活動は諸外国に比べて一貫して低い!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の179ページ「第2-2-19図起業関心者の概念図」を読みましたが、今日は180ページ「第2-2-21図起業活動者の割合の推移」を見ます。下図の通り、我が国の起業活動は諸外国に比べて一貫して低い水準で推移しており、2017年ではフランスに次いで2番目に低い水準となっていることが分かります。次に、起業無関心者の割合の推移について見ると、我が国の起業無関心者の割合は一貫して高水準で推移しており、起業意識が相対的に低いことが分かります。日本の起業意識の低さについてはこれまでも何回も取り上げられた記憶がありますね。今回はどのような理由を探ってくるのでしょうか。読み進んでい...日本の起業活動は諸外国に比べて一貫して低い!!

  • 起業意識と起業活動の国際比較を行う!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の177ページ「第2-2-17図男女別に見た、後継希望者の推移」を読みましたが、今日は179ページ「第2-2-19図起業関心者の概念図」を見ます。下図について白書は、起業活動に関連する調査項目として、「周囲に起業家がいる」「周囲に起業に有利な機会がある」「起業するために必要な知識、能力、経験がある」があり、これらの三つ全ての項目について「いいえ」と回答した人を起業無関心者、一つでも「はい」と回答した者を「起業関心者」と定義した、とあります。また、起業活動についても尋ねており、「独立・社内を問わず、新しいビジネスを始めるための準備を行っており、かつまだ給与を受け取っ...起業意識と起業活動の国際比較を行う!!

  • 白書が考える起業しやすい環境とは??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の176ページ「第2-2-16図男女別及び年齢別に見た、後継経営者の事業承継分野」を読みましたが、今日は177ページ「第2-2-17図男女別に見た、後継希望者の推移」を見ます。下図から後継希望者数の推移について見ると、男性は減少傾向にあるのに対し、女性はほぼ横ばいで推移していることが分かります。次に、年齢別の後継希望率の推移を見ると、25歳以下では減少しているものの、26~39歳での後継希望率は、比較的高い水準で推移していることが分かります。ここまでを踏まえ白書は、経営の担い手全体では、起業家、後継経営者ともに減少傾向にあるものの、年代別で見ると26~49歳の割合...白書が考える起業しやすい環境とは??

  • 性別・年齢別で事業承継分野を見てみると・・・

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の174ページ「第2-2-15図年齢別に見た、事業承継割合の推移」を読みましたが、今日は176ページ「第2-2-16図男女別及び年齢別に見た、後継経営者の事業承継分野」を見ます。下図から2017年の後継経営者の事業承継分野について、男女別、年齢別に見ると、男性では相対的に農林漁業、建設業、製造業、情報通信業、その他サービス業での事業承継が多いのに対し、女性では小売業、不動産業、生活関連サービス業での事業承継が多いことが分かります。この結果について白書は、女性の事業承継分野を起業分野(第2-2-9図)と比較すると、事業承継では建設業や製造業も相応にいることが分かる。...性別・年齢別で事業承継分野を見てみると・・・

  • 事業承継年齢は26~39歳が上昇している!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の173ページ「第2-2-14図男女別に見た、後継経営者の年齢構成」を読みましたが、今日は174ページ「第2-2-15図年齢別に見た、事業承継割合の推移」を見ます。下図から年齢階層別の事業承継割合の推移を見ると、2012年から2017年にかけて50~59歳、60~69歳が低下しており、26~39歳は上昇していることが分かります。昨日の白書には、女性では、26~39歳の割合が高く、男性に比べて若い年代が多いとあったので、女性が起業年齢を引き下げているということなのでしょうね!☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆最後までご覧いただきま...事業承継年齢は26~39歳が上昇している!

  • 経営者の代替わりが進んでいる!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の173ページ「第2-2-13図男女別に見た、後継経営者の推移」を読みましたが、今日は173ページ「第2-2-14図男女別に見た、後継経営者の年齢構成」を見ます。下図から後継経営者の年齢構成について見ると、男性では60~69歳の割合が高く、経営者や会社役員に就任する中心の年代であることが分かります。また、女性では、26~39歳の割合が高く、男性に比べて若い年代が多いことが分かります。この結果について白書は、経年変化については、2017年は2012年に比較して、男女ともに49歳以下の割合が増加している。経営の担い手の若い年代への代替わりが進んでいるものと考えられる、...経営者の代替わりが進んでいる!

  • 女性後継経営者が増加している!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の173ページ「第2-2-12図仕事を変えたい理由(2017年)」を読みましたが、今日は173ページ「第2-2-13図男女別に見た、後継経営者の推移」を見ます。下図から後継経営者数の経年変化を見ると、後継経営者数は下げ止まっており、2017年では女性の後継経営者が占める割合が高くなっていることが分かります。男性の後継者が減少した分を女性が補ったという形になっているのですね。今、女性向けの操業塾のシナリオを検討しているのですが、こういうデータは使いたくなりますね!!☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆最後までご覧いただきまして、本当...女性後継経営者が増加している!!

  • 今の仕事をやめたい理由は何ですか??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の171ページ「第2-2-10図男女別に見た、起業を希望する者の推移」を読みましたが、今日は173ページ「第2-2-12図仕事を変えたい理由(2017年)」を見ます。下図から今の仕事をやめて「ほかの仕事に変わりたい」者(転職希望者)を、起業したい者(以下、「起業希望者(有業者)という。」)とそれ以外の者(以下、「その他の転職希望者」という。)に分けて、仕事を変えたい理由についての比較を見ると、「収入が少ない」、「時間的・肉体的な負担」を理由に、仕事を変えたいと回答した起業希望者(有業者)の割合は、その他の転職希望者より少ないことが分かります。また、「知識・技術を生...今の仕事をやめたい理由は何ですか??

  • 副業からの起業が増加している!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の169ページ「第2-2-8図年齢別に見た、起業率の推移」を読みましたが、今日は171ページ「第2-2-10図男女別に見た、起業を希望する者の推移」を見ます。下図から起業希望者の推移について男女別に見ると、1997年から2007年にかけて男女とも起業希望者・副業起業希望者の合計が減少したが、2012年から2017年にかけては男女ともに副業起業希望者の増加が起業希望者の減少を補う形で、起業希望者・副業起業希望者の合計が横ばいを維持していることが分かります。次に、第2-2-11図から年齢別の起業希望率の推移を見ると、多くの年代で起業希望率は低下傾向にあることが分かりま...副業からの起業が増加している!!

  • 男女別、年齢別で起業分野を見てみると・・・

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の167ページ「第2-2-6図男女別に見た、起業家の推移」を読みましたが、今日は169ページ「第2-2-8図年齢別に見た、起業率の推移」を見ます。下図から2017年の起業家の起業分野について、男女別、年齢別に見ると、男性では相対的に建設業、製造業、運輸業、情報通信業、卸売業での起業が多いのに対し、女性では小売業、飲食店、生活関連サービス業、医療・福祉、教育での起業が多いことが分かります。また年齢別では、60~69歳では農林漁業や学術研究、専門・技術サービス業、50~59歳では運輸業、40~49歳では建設業や教育、26~39歳では情報通信業や生活関連サービス業が比較...男女別、年齢別で起業分野を見てみると・・・

  • 女性起業家が増加している!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の167ページ「第2-2-5図起業の担い手の推移」を読みましたが、今日は167ページ「第2-2-6図男女別に見た、起業家の推移」を見ます。下図から起業家数の推移を男女別に見ると、男性の起業家が減少する一方、女性の起業家は増加しているため、起業家全体に占める女性起業家の割合は上昇していることが分かります。次に、起業家の年齢構成を男女別に見ると、2007年から2017年にかけて男女ともに49歳以下の年齢層の割合が高まっており、特に女性については、62.3%から76.2%へ大きく増加していることが分かります。女性の起業家が増加しているのは現場でも感じることです。この動き...女性起業家が増加している!!

  • 副業を経てから起業している!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の165ページ「第2-2-3図新たな経営の担い手が参入する業種」を読みましたが、今日は167ページ「第2-2-5図起業の担い手の推移」を見ます。下図から起業希望者数、起業準備者数、起業家数などの推移を見ると、起業希望者数、起業準備者数、起業家数ともに2007年以降は減少傾向にあることが分かります。他方、起業家数の減少割合は、起業希望者数と起業準備者数の減少割合に比べて緩やかであることが分かる。また、「副業起業希望者」、「副業起業準備者」は増加しており、起業希望者や起業準備者の減少を補っていることが分かります。なお、起業準備者に対する起業家の割合は、2007年から2...副業を経てから起業している!!

  • 独立系フリーランス向け!「フリーランスは給料を貰えるのか??」_#5

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション”フリーランス診断士”の長岡力(ながおかつとむ)です。今日も『独立系フリーランスが苦手とする”お金”をテーマとするブログ』を読んでいただき、ありがとうございます。このブログは、我々フリーランスが個人と事業の両面において不安を抱えている”お金”をテーマに、中小企業診断士・FP技能士として私自らが人柱になり、知り得た情報を不定期で発信していきます。・株式会社や合同会社等の法人を設立した小規模企業経営者の方・会社や組織等から仕事を受けている個人事業主の方・定年退職者や主婦等でお仕事をされている方・これから独立を考えている方等々、自身の専門知識やスキルを提供して対価を得る”独立系フリーランス”を読者として想定しています。【過去の投稿】第1回:「独立系フリーランスが苦...独立系フリーランス向け!「フリーランスは給料を貰えるのか??」_#5

  • 起業家と後継者との違いとは??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の164ページ「第2-2-2図新たな経営の担い手の推移」を読みましたが、今日は165ページ「第2-2-3図新たな経営の担い手が参入する業種」を見ます。下図から新たな経営の担い手が参入する業種の割合の長期的な推移について見ると、1992年以降、主に情報通信業が増加し、製造業、運輸業、小売業などが減少傾向にあることが分かります。特に2017年について、起業家と後継経営者に分けて参入する業種を見ると、起業家では後継経営者に比べて飲食店や学術研究、専門・技術サービス業の割合が高く、後継経営者では起業家に比べて農林漁業、製造業、不動産業、その他サービス業の割合が高いことが分...起業家と後継者との違いとは??

  • 経営者が減少している!!

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の162ページ「第2-2-1図経営者参入(起業・事業承継)の概念図」を読みましたが、今日は164ページ「第2-2-2図新たな経営の担い手の推移」を見ます。下図から新たな経営の担い手の推移を参入の形態別(起業・事業承継)に見ると、新たな経営の担い手全体で減少傾向にあり、かつ起業家、後継経営者ともにそれぞれ減少していることが分かります。この図の前段に白書は、新たな経営の担い手には、起業により経営者に参入する「起業家」、事業承継により経営者に参入する「後継経営者」が含まれる。これを踏まえて、起業家や起業を希望する者、及び後継経営者や事業承継を希望する者についてもそれぞれ...経営者が減少している!!

  • 「次世代の経営者」とは??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の156ページ「第2-1-78図現在の生活が不満足な理由」を読みましたが、今日は162ページ「第2-2-1図経営者参入(起業・事業承継)の概念図」を見ます。下図について白書は、本章で「次世代の経営者」全体を分析していくに当たり、経営者参入の概念を整理する。ここでいう「次世代の経営者」とは、新たに経営者に参入する者のことを指す。経営者参入には、「起業」と「事業承継」がある、とあります。ここから第2章に入ります。白書は、冒頭、中小企業の経営者が早めに事業承継に向けて準備することや、有用な事業や経営資源を次世代の経営者に譲り渡すことの重要性などについて見てきた。本章では...「次世代の経営者」とは??

  • 引退した経営者が不満に感じる理由とは??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の155ページ「第2-1-77図経営者引退の準備期間別、現在の生活の満足度」を読みましたが、今日は156ページ「第2-1-78図現在の生活が不満足な理由」を見ます。下図から現在の生活が、「やや不満」、「不満」とした理由を見ると、事業承継した経営者、廃業した経営者ともに、「経済的余裕がない」、「健康上の問題」を理由とする割合が高いことが分かります。最後に、現在の生活が、「満足」、「やや満足」とした理由について見ると、事業承継した経営者、廃業した経営者ともに、「時間的余裕がある」、「精神的余裕がある」とする割合が高いことが分かります。この結果について白書は、経営者とし...引退した経営者が不満に感じる理由とは??

  • 引退後、生活の満足度は??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の153ページ「第2-1-74図現在の雇用形態」を読みましたが、今日は155ページ「第2-1-76図現在の生活の満足度」を見ます。下図から引退した経営者の現在の生活の満足度を見ると、事業承継した経営者は、現在の生活について「満足」、「やや満足」とする割合が70.8%と大半を占めており、廃業した経営者についても、「満足」、「やや満足」が約半数となっていることが分かります。この結果について白書は、事業承継した経営者、廃業した経営者ともに、収入の満足度に比べ、生活の満足度が高い傾向にある、とあります。次に、経営者引退の準備期間別に、引退した経営者の、現在の生活の満足度に...引退後、生活の満足度は??

  • 事業承継した経営者の収入は・・・

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の152ページ「第2-1-72図直近1年間の生活資金」を読みましたが、今日は153ページ「第2-1-74図現在の雇用形態」を見ます。下図から引退した経営者の、現在の雇用形態について見ると、事業承継した経営者は、「会社・団体などの役員」が最も多いことが分かります。この結果について白書は、法人企業では、経営していた企業の代表を退いた後も、役員として在籍している場合が一定数いると推察される。他方、廃業した経営者は、約7割が無職となっており、年金生活が主になっていると考えられる、とあります。次に、引退した経営者の現在の収入の満足度を見ると、事業承継した経営者は、経営者引退...事業承継した経営者の収入は・・・

  • 引退した経営者は生活資金をどのように稼いでいるか??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の149ページ「第2-1-71図経営者引退時点で、事業に関する金融機関からの借入金を完済しなかった理由」を読みましたが、今日は152ページ「第2-1-72図直近1年間の生活資金」を見ます。下図から引退した経営者の直近1年間の生活資金について見ると、事業承継した経営者、廃業した経営者ともに、公的年金を生活資金としている割合が高く、事業承継した経営者においては、勤務収入を得ている者も半数以上いることが分かります。この結果について白書は、主たる生活資金を見ても、事業承継した経営者は公的年金と勤務収入、廃業した経営者は公的年金が中心となっている、とあります。経営者でなくな...引退した経営者は生活資金をどのように稼いでいるか??

  • 借入金を完済しなかった理由は何ですか??

    おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション中小企業診断士地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。前回は2019年版「中小企業白書」の148ページ「第2-1-70図「経営者引退を決断した時点」及び「経営者を引退した時点」の、事業に関する金融機関からの借入金の保証」を読みましたが、今日は149ページ「第2-1-71図経営者引退時点で、事業に関する金融機関からの借入金を完済しなかった理由」を見ます。下図から、経営者引退時点で、事業に関する金融機関からの借入金を完済しなかった理由を見ると、事業承継した企業では、「事業を継続するため、完済する必要がなかった」とする回答が大半を占めており、他方、廃業した企業においては、「債務超過のため、完済が困難だった」、「引退後の収入で完済しようと思った」、「資産の売...借入金を完済しなかった理由は何ですか??

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