都道府県労働局に寄せられたパワーハラスメントの相談件数」 を見ると･･･
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都道府県労働局に寄せられたパワーハラスメントの相談件数」 を見ると･･･
理想の睡眠時間と実際の睡眠時間及びその乖離時間（就業者調査）を見ると･･･
睡眠時間の国際比較
まとめを見ると･･･
まとめを見ると･･･
まとめを見ると･･･
要介護（要支援）認定者数の推移（年度末）
まとめを見ると･･･
育児休業取得率の推移を見ると･･･
小売・サービス分野における人手不足の現状を見ると･･･
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アイルランドの労働生産性の推移を見ると･･･
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日本と諸外国の賃金差の推移を見ると･･･
特定技能1号・2号で就労する外国人労働者の推移を見ると･･･
失業率の推移と外国人の流入率を見ると･･･
就業率の推移（雇用者、自営・家族従業者等別）を見ると･･･
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高齢者の就業率の国際比較を見ると･･･
女性を取り巻く就業の状況を見ると･･･
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女性の就業率とパート比率の国際比較を見ると･･･
求職者を取り巻く状況を見ると･･･
求職者を取り巻く状況を見ると･･･
就業希望はあるが求職していない無業者を取り巻く状況を見ると･･･
就業希望のない無業者を取り巻く状況を見ると･･･
人手不足・労働生産性と賃金（国際比較）を見ると･･･
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人手不足・労働生産性と賃金（国際比較）を見ると･･･
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求職者の希望する条件の変化を見ると･･･
求職者の年齢層の変化と年齢別就職率を見ると･･･
企業規模間の労働移動を見ると･･･
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企業規模別・就業形態別・産業（大分類）別欠員率を見ると･･･
新規求人数の推移（フルタイム・パートタイム）を見ると･･･
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高齢化と人手不足を見ると･･･
充足率の推移を見ると･･･
入職者に対する短期離職者の比率を見ると･･･
欠員率の長期推移を見ると･･･
労働分配率の推移を見ると･･･
労働分配率の推移を見ると･･･
消費がもたらす雇用誘発効果を見ると･･･
企業の付加価値額、業況の推移を見ると･･･
労働時間の推移を見ると･･･
労働組合員数及び推定組織率の推移を見ると･･･
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夏季・年末一時金妥結状況の推移を見ると･･･
一人当たり平均賃金を引き上げる企業の割合の推移を見ると･･･
一人当たり平均賃金の改定額及び改定率の推移を見ると･･･
バス・タクシー運転手の年齢構成比についてを見ると･･･
産業別賃金についてを見ると･･･
産業別にみた労働分配率の推移を見ると･･･
資本金規模別にみた労働分配率の推移を見ると･･･
企業規模別・年齢別にみた所定内給与の分布を見ると･･･
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産業別賃金の推移を見ると･･･
現金給与総額の変動要因の推移を見ると･･･
就業形態別にみた現金給与総額（名目・月額）の推移等を見ると･･･
年次有給休暇の取得率を見ると･･･
月間総実労働時間の内訳の推移を見ると･･･
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障害者の職業紹介状況等を見ると･･･
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求職理由別・年齢階級別にみた完全失業者数の推移を見ると･･･
高校・大学等の新規学卒者の就職（内定）率の推移を見ると･･･
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転職者数の推移等を見ると･･･
産業別・企業規模別にみた雇用人員判断D.I.の推移を見ると･･･
求人・求職に関する主な指標の推移を見ると･･･
外国人労働者数等の概観を見ると･･･
不本意非正規雇用労働者の人数・割合の推移を見ると･･･
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労働力に関する主な指標の推移を見ると･･･
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求人倍率と完全失業率の推移を見ると･･･
経営力再構築伴走支援の基本的な枠組みを見ると･･･
支援機関が単独で対応できる経営課題（支援機関属性別）を見ると･･･
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2019年と比較した相談内容のジャンルの変化に対する認識を見ると･･･
2023年の営業利益の見通し（支援機関の活用状況別）を見ると･･･
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インバウンド対応の実施状況別に見た、業績動向（飲食サービス業、2019年比を見ると･･･
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インバウンド対応として実施している取組（飲食サービス業）を見ると･･･
インバウンド対応の実施状況別に見た、業績動向（宿泊業、2019年比）を見ると･･･
インバウンド対応として実施している取組（宿泊業）を見ると･･･
支援機関等の活用の効果（卸売業）を見ると･･･
輸出を行うに当たって相談した支援機関等（卸売業）を見ると･･･
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都道府県労働局に寄せられたパワーハラスメントの相談件数」 を見ると･･･
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小売・サービス分野における人手不足の現状を見ると･･･
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アイルランドの労働生産性の推移を見ると･･･
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PMIを実施する際の課題を見ると･･･
M＆Aの目的・戦略の明確化状況別に売上高成長率（中央値）を見ると･･･
M＆Aの目的・戦略の明確化状況別にM＆Aの満足度を見ると･･･
PMIの検討開始時期別にM＆Aの満足度を見ると･･･
中小企業におけるPMIの認知度を見ると･･･
M＆Aを実施する際の障壁（買い手）を見ると･･･
M＆Aの満足度別に最も重視したM＆Aの相手先企業への確認事項を見ると･･･
M＆Aの目的（買い手）を見ると･･･
希望するM＆Aの相手先企業の特徴（買い手）を見ると･･･
事業承継・引継ぎ支援センターの相談社数・成約件数の推移を見ると･･･
M＆A件数の推移を見ると･･･
従業員の自主性の変化及び事業再構築の取組状況別に売上高年平均成長率の分布を見ると･･･
事業承継を契機とした従業員の自主性の変化別に事業再構築の取組状況を見ると･･･
事業再構築の売上高増加への寄与状況別に後継者の準備期間中の取組を見ると･･･
事業再構築の売上高増加への寄与状況別に事業再構築を成功させるための取組を見ると･･･
先代経営者や従業員から理解を得るための取組を見ると･･･
事業再構築を行った際の反応を見ると･･･
従業員からの信認状況別及び事業再構築の取組状況別、売上高年平均成長率の分布を見ると･･･
事業再構築の検討開始時期別に事業再構築の効果（売上高の増加）を見ると･･･
事業承継後の意思決定の状況別に事業再構築の取組状況を見ると･･･
