経営計画の策定状況（企業類型別）を見ると･･･
高齢者の就業率の国際比較を見ると･･･
女性を取り巻く就業の状況を見ると･･･
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女性の就業率とパート比率の国際比較を見ると･･･
求職者を取り巻く状況を見ると･･･
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就業希望はあるが求職していない無業者を取り巻く状況を見ると･･･
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人手不足・労働生産性と賃金（国際比較）を見ると･･･
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人手不足・労働生産性と賃金（国際比較）を見ると･･･
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求職者の希望する条件の変化を見ると･･･
求職者の年齢層の変化と年齢別就職率を見ると･･･
企業規模間の労働移動を見ると･･･
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企業規模別・就業形態別・産業（大分類）別欠員率を見ると･･･
新規求人数の推移（フルタイム・パートタイム）を見ると･･･
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高齢化と人手不足を見ると･･･
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欠員率の長期推移を見ると･･･
労働分配率の推移を見ると･･･
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労働時間の推移を見ると･･･
労働組合員数及び推定組織率の推移を見ると･･･
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夏季・年末一時金妥結状況の推移を見ると･･･
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経営計画の策定状況（企業類型別）を見ると･･･
同族企業の財務戦略（取締役会・社外取締役の有無別）を見ると･･･
経営の透明性への取組状況（ガバナンス体制別）を見ると･･･
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社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると･･･
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