同族企業の財務戦略（取締役会・社外取締役の有無別）を見ると･･･
同族企業の財務戦略（取締役会・社外取締役の有無別）を見ると･･･
経営の透明性への取組状況（ガバナンス体制別）を見ると･･･
ガバナンス体制構築への取組状況（企業類型別）を見ると･･･
企業類型の構成割合（売上高規模別）を見ると･･･
企業類型図を見ると･･･
経常利益の変化率（社外への経営課題の共有・相談への取組状況別、中央値）を見ると･･･
社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると･･･
社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると･･･
経常利益の変化率（業績やキャッシュフローを適時・適切に確認できる管理への取組状況別、中央値）を見ると･･･
価格転嫁の状況（製品・商品・サービスの原価構成・利益の把握への取組状況別）を見ると･･･
財務諸表分析・管理会計などを通じた財務戦略を見ると･･･
経営管理の透明化への取組状況を見ると･･･
付加価値額の変化率（組織運営の透明化への取組状況別、中央値）を見ると･･･
売上高の変化率（従業員への経営理念・ビジョンの共有への取組状況別、中央値）を見ると･･･
従業員の定着状況（組織運営の透明化への取組状況別）を見ると･･･
組織運営の透明化に取り組んでいるを見ると･･･
組織運営の透明化への取組状況を見ると･･･
売上高、付加価値額の変化率（経営計画の策定状況別、中央値）を見ると･･･
売上高、付加価値額の変化率（経営計画の策定状況別、中央値）を見ると･･･
売上高、付加価値額の変化率（経営計画の策定状況別、中央値）を見ると･･･
経営計画策定で実現できたことを見ると･･･
経営計画を策定しない理由を見ると･･･
経営計画を策定しない理由を見ると･･･
経営計画を策定しない理由を見ると･･･
価格転嫁の状況（差別化への意識・市場環境への意識の有無別）を見ると･･･
価格転嫁の状況（差別化への意識・市場環境への意識の有無別）を見ると･･･
価格転嫁の状況（差別化への意識・市場環境への意識の有無別）を見ると･･･
価格転嫁の状況（差別化への意識・市場環境への意識の有無別）を見ると･･･
売上高、経常利益の変化率（差別化への意識・市場環境への意識の有無別、中央値）を見ると･･･
経営戦略策定や新規事業の検討で最も重視する外部環境（業種別）を見ると･･･
経営戦略策定や新規事業の検討で最も重視する外部環境を見ると･･･
製品・商品・サービスで最も重視する差別化要素（業種別）を見ると･･･
製品・商品・サービスで最も重視する差別化要素を見ると･･･
身近な生活衛生関係営業を見ると･･･
全国医療情報プラットフォームの全体像（イメージ）を見ると･･･
国民年金の加入・徴収業務の流れを見ると･･･
社会保障協定の締結状況を見ると･･･
年金積立金の運用実績（2001年度（自主運用開始）以降）を見ると･･･
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年金額の改定（スライド）のルールを見ると･･･
短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大の概要を見ると･･･
地域生活定着促進事業の概要を見ると･･･
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工賃倍増5か年計画」と「工賃向上計画」についてを見ると･･･
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若者と中小企業とのマッチングの強化を見ると･･･
仕事と育児・介護の両立支援対策の概要を見ると･･･
認定マーク「えるぼし」「プラチナえるぼし」を見ると･･･
男女雇用機会均等法に関する相談内容の内訳を見ると･･･
労働争議調整事件の新規係属件数を見ると･･･
労災保険法に基づく石綿による肺がん、中皮腫等の労災補償状況を見ると･･･
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技能五輪国際大会の概要を見ると･･･
ものづくりマイスター」の実技指導の具体事例を見ると･･･
ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）についてを見ると･･･
次世代育成支援対策推進法の概要を見ると･･･
副業・兼業の環境整備を見ると･･･
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時間外労働の上限規制の概要を見ると･･･
無期労働契約への転換制度の概要を見ると･･･
睡眠ガイド2023における推奨事項一覧を見ると･･･
育児・介護休業法等の一部を改正する法律案の概要を見ると･･･
勤務間インターバル制度の例を見ると･･･
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事業場のメンタルヘルス対策におけるストレスチェック制度の位置づけを見ると･･･
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こころの健康の現状に対する回答別割合」を見ると･･･
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G7各国の自殺死亡率を見ると･･･
過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1ヶ月以上休職した労働者または退職した労働者がいた事業所割合と労働者割合を見ると･･･
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精神障害の労災請求件数と支給決定（認定）件数 を見ると･･･
都道府県労働局に寄せられたパワーハラスメントの相談件数」 を見ると･･･
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理想の睡眠時間と実際の睡眠時間及びその乖離時間（就業者調査）を見ると･･･
睡眠時間の国際比較
まとめを見ると･･･
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要介護（要支援）認定者数の推移（年度末）
まとめを見ると･･･
育児休業取得率の推移を見ると･･･
小売・サービス分野における人手不足の現状を見ると･･･
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アイルランドの労働生産性の推移を見ると･･･
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日本と諸外国の賃金差の推移を見ると･･･
特定技能1号・2号で就労する外国人労働者の推移を見ると･･･
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組織運営の透明化に取り組んでいるを見ると･･･
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売上高、付加価値額の変化率（経営計画の策定状況別、中央値）を見ると･･･
売上高、付加価値額の変化率（経営計画の策定状況別、中央値）を見ると･･･
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従業員規模別にデジタル化に関する取組で支援機関を活用した際に得られた成果を見ると･･･
デジタル化に関する支援機関への相談内容を見ると･･･
従業員規模別にデジタル化の取組に関する支援機関への相談経験の有無を見ると･･･
デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施数別に人材の確保状況を見ると･･･
デジタル化の技術を担う人材の確保状況別にデジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施状況を見ると･･･
デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況別にデジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施状況を見ると･･･
デジタル人材の確保・育成に向けた取組例を見ると･･･
経営者のデジタルスキル育成のための取組の実施状況と取組内容を見ると･･･
デジタル化の取組段階別に見た、デジタル化の技術を担う人材のスキルレベルを見ると･･･
デジタル化の技術を担う人材の確保状況と確保できている人材を見ると･･･
デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況と確保できている人材を見ると･･･
デジタル化の戦略を推進する人材とデジタル化の技術を担う人材を見ると･･･
デジタルプラットフォーム取引相談窓口を見ると･･･
デジタル化の取組段階別にデジタル化の推進に向けた戦略的な取組の実施状況を見ると･･･
IT投資が機動的に行えるようなデジタル化関連予算の確保状況と効果を見ると･･･
デジタル化の取組に対する費用対効果の検討状況と効果を見ると･･･
デジタル化の取組に対する評価指標の設定及び管理の状況と効果を見ると･･･
デジタル化の取組を推進する際の業務の棚卸しの実施状況と効果を見ると･･･
デジタル化のビジョン・目標の設定の実施状況と効果を見ると･･･
デジタル化の推進に向けた戦略的な取組の例を見ると･･･
