某会社で会社今年の賃上げは一人月額2万円です!従業員ヤッター♪でも源泉と社会保険で恩恵が小さくなる。。。会社じゃあ、賃上げ分は賞与時に加算して出すね。そうすれば、賃上げ分の社会保険負担増が緩和されるから。。。従業員ヤッター♪♪会社神様、仏様♪♪数日後従業員賃上げ分を支給する賞与の額を減らして、賃上げ分加算なんてしないですよね?会社えっ!?なんでそんなことする必要あるの?今までも、賞与時に物価変動加算とかしてきた位じゃん💦従業員前の社長の時は平気で「成績悪いからボーナスなしね~」なんて言われていたので。。。会社俺が代表になってからそんなことしたことある?過去最大の赤字出した時だってボーナス出してたし賃金アップだってして来ているよね?従業員代表を信じていいんですか?会社。。。身銭切ってでも従業員にまともな生活...経営者残酷物語