北海道の教員志願者減は当然。札幌市は増えても北海道がそれ以上に減るのもこれまた当然。
道内の教員志願者が過去最低になったのだと新聞に書かれていた。 長時間労働や保護者対応の負担が原因ではないかと書いている。 まぁ志願者自体は他県との日程の関係でどうにでもなるので、増えれば辞退が増えるだけだが。 ただ、札幌市は志願者が増えているという。 札幌市以外の北海道が札幌市の増を打ち消してあまりある減少になっている。 新聞はその理由を道内地方への転勤がないことなどが要因とみられると書いている。 その通りだろう。 誰が家族を壊して生活を犠牲にして、引越で多額の自腹を強いられ、地方の低学力をよそ者教職員のせいにされてまで地方になんか行きたいと思うのか。 ..
道教委の手当等の事務を処理する教職員事務課が教職員の氏名や住所など個人情報54人分が記載された書類を岩見沢保健所のプリンターに出力したんだと新聞に書かれていた。 かつて各教育局がやってた時代よりマシとは言え、いつか流出事故を起こすだろうとは思っていたが、ついに起きたか。 保健所から譲り受けたパソコンの設定そのままで印刷したら流出したというお粗末な話。 そんな中古パソコンで個人情報を処理していること自体が教職員の個人情報をなめてるし、それが部局や地域をまたいだプリンタに出るなんてシステムがあり得ない。普通はそう簡単に他部局になんか出ないように規制されてる。素人の仕事か？と思って..
年度当初の異動時期がひとまず終わった。 この時期を振り返ってやめた方がいい物いろいろ。 挨拶回り 教育委員会とか周辺の学校とかPTAや地域までやりたがる学校も。 教育委員会や他校の職員なんか知らんし知り合うこともないしムダ。 行くのも面倒なら忙しい時期に来られるのも業務妨害レベル。 最近減ってきたが地域に手土産の指定まであるとかハラスメントレベル。 送別の花束 送別会とか離任式とかでも誰のカネで買ってるのか。 引越前の忙しい時期にそんなものをもらっても面倒見られない。花もかわいそう。 養護教諭に押しつけてた校長までいた。迷惑。そんなならやめろ。 送別会 これ..
だいぶ前のことになってしまったが、女性活躍に関するアンケート結果が回覧されていた。 具体的には女性の管理職割合を増やして女性活躍してることにしたいのだろう。 確かにアンケート自体はされていたと思う。 書いてやろうかと思ったが実名回答だったから報復を恐れて書かなかった気が。 でも自由回答を見ると皆さんかなり言いたいように書いていて面白かった。 くだらない調査結果ばかりゴミのように回覧される中で珍しいことに。 まぁ管理職になりたくない理由としては、 ・仕事がキツイ。 ・人事で地方に飛ばされる。 ・公宅住まいを強いられる。 このへんに尽きてる。 これは女性に限っ..
今年も教員採用試験が終わったらしい。 合格者に言う。 今からでも遅くはない。やめておいた方がいい。 働き方改革なんて口先だけ。 実際には働き方改革というムダな仕事が増えただけ。 なんでまとめてやらないんだろうというムダなシステムばかりが増えていく。 それ以上に問題なのは、人事。 都市部のある管内とか、地元の管内に無事降りられればまだいい。 地方ではよそ者を大量採用し、劣悪な地域ほどアリ地獄のように出ることもできず、結果大量退職という当たり前の結果を生む。 どこのブラック企業よ？と思う。 教員になりたい理由として地元の教育に貢献したいとかいう人は多いけど、地元..
人事院勧告でさらなる都市部勤務者優遇！地方なんか希望されなくて当たり前だろ！
今年の人事院勧告では地域手当の見直しがされるらしい。 経過措置とかが有利になるらしい。 そもそも地域手当など都市部と地方で民間の給料格差があるなどという謎の理由で設けられている都市部優遇手当である。 誰も地方で働きたくて働いているわけじゃない。人事は自分で選べない。しかも都市部の方が人気がある。 北海道の教職員人事では管内人事が基本の小中でも全道人事が建前の高校でも共通して都市部勤務者は続けて都市部勤務できる一方、地方勤務者はいくら希望しても無視されて劣悪な地方勤務の繰り返しを強いられる。まぁ本当に実力のある都市部勤務者は飛ばされたら即刻辞めるけどね。 そんな状況で、そんな理由で..
就活「業界より勤務地重視」は当然！北海道の教職員なんか選ばれないわな
リクルートの調査によると、新卒の就活において「業界より勤務地重視」の学生が多いらしいのだと、新聞に書かれていた。 賢明な判断だと思う。 その意味では間違っても北海道の教職員になんかなっちゃいかんと改めて思う。 石狩とか上川とか大きめの都市部のある管内はまだいい。 都市部に住んで近郊の異動を繰り返して幸せな生活を送れているらしい。 それ以外の多くの管内ではそうではない。 とんでもない地方への異動の繰り返し。 都市部への異動希望者なんかトラックで測れるぐらいいる。 家族が死ぬレベルの理由を書かされえぐられるだけ。 その中で蜘蛛の糸で脱出できるのはえこひいきのある一..
教員の多忙化解消に教育委員会が出来ることなんかいくらでもある。やる気がないだけ。
教員の多忙化解消に関するコラム記事が新聞に載っていた。 元総務相の片山氏によるものだが、教育委員会は国や県の指示待ちで取組はないと。 得てして事実で、やる気のない連中の典型的な姿勢だ。 だが、教育委員会に出来ることは山ほどある。 やる気がないだけだ。 過剰な授業時数の削減とか記事では揚げられていた。 もっとも日々の授業が一番手を抜けるところとまで揶揄されるようになった昨今のおかしな多忙化の中では別に重要な論点ではないのが皮肉な話だが。 授業時数について、なんでそうなるのかと言えば教育委員会のせいだ。 標準時数を下回ることは法解釈上は絶対認められないわけではないのだが..
連日30℃超えの暑さが続いている。 総じれば本州より若干マシとは言え、地域によっては本州超えのところもいくつもある。 （だいたいそういうところって人事的には人気のない地域であることが多いが） 本州の学校との大きな違い、それはエアコンなんてほぼほぼないことだ。 北海道では学校でのエアコン普及率が低く、教室も職員室も30℃超え。 これって労働法違反なんじゃないのか？ 今どきまともな企業ならこんな労働環境は放置しない。 否、公務員でも昨今なぜか建替ブームらしい市町村役場や教育委員会の職員はエアコンのある職場でお仕事だ。 何の差別なのか？ 都市部の賃貸住宅ならエア..
来る教員採用試験の志願状況が新聞に書かれていた。 道教委分の志願者は130人増。大阪会場の志願者が148人増だったらしい。 なんだ、大阪会場を除いたら志願者減ってんじゃん。 まぁ大阪でも東京でも何でもいいのだが、道外から志願ってどんな物好きなんだ？ 悪いことは言わない、やめといた方がいい。 まぁ採用試験はタダなのでとりあえず願書出しただけ、力試しか暇つぶしか他県と併願で滑り止めか何かで出しただけかもしれんが。 札幌あたりを少し観光していい気分になった程度の感覚で北海道で働いてもいいと思ってるならやめた方がいい。 観光客が来るような地域は北海道でも一級国道並みの..
網走でいじめ重大事態！研究にかまけて子どもを見ていましたか？
網走でいじめ重大事態が起きたと新聞に書かれていた。 小さい町でもみ消さずに公表しただけまだエラいと思うが、子どもをきちんと見ていたのだろうか。 網走は局のお膝元だからか、学力向上だかなんだかで（成果が出ているかは別にして）行政的にはおめでたい地域らしく、業界紙とかにも指定校を受けたとかなんとかよく出ていて全道的にも業界ではある意味有名なところ。 こういう地域で往々にしてあるのが、研究にかまけて子どもに目が行き届いておらず、子どもの心がすさんでいること。 そういう地域にいた同僚の話とか聞くと、保健室来室者がやたらに多かったり、子どもの心が荒みやすいらしい。 そんなこ..
遅まきながら今年も採用試験が終わったみたいだ。 まだ半年弱ある。他の仕事があるなら他の仕事をした方がいい。 北海道で教職員をすることは薦めない。 人事が差別的 北海道には地方の劣悪な地域の学校が多い。 石狩とかのように大多数が都市部のような地域だと都市部ばかり廻ってるのもいるが、 劣悪な管内に飛ばされると、永遠に酷い地方ばかり廻される。 普通の企業では地方に飛ばされたら何らか報いられるもんだが北海道ではそれがない。 人事が遅すぎる。 新採用者の行き先が決まるのは3月。 今の自宅から通えるならいいけど、それから住宅や引越業者を探してなんて無理。 ましてや4月..
不祥事撲滅研修資料！？そんなの書いてる前に言う側ができる対策はないのかい！？
不祥事撲滅対策の研修資料だかが廻ってきた。道教委が作ったモノらしい。 そんなもの書いてるヒマがあったら、道教委や地教委など当局側にできる対策があるんじゃないのか？ 自分たちはしょうもない資料を書く程度の無為無策で現場に責任を押しつける魂胆か？ 事例を眺めてみて、個人の意志の弱さだけを問題にしているが、当局側がやることやってりゃ不祥事にならなかった事例ばかりだなと思った。 ・教職員側からのセクハラは即刻厳罰だが、生徒側からのセクハラには無為無策になっている。 ・教職員の意欲を喪失させるような人事をやらなければ、起きなかった不祥事。 ・余計な仕事を作り、専門性もない若手にそ..
北海道では今年も教職員人事が新聞に掲載された。 毎年思うが、何のえこひいきなのか。 差別でもあるのか？ 利便地の都市部では市内異動とか当たり前。 他方、劣悪な地方ではいくら利便地を希望してもほぼ行けず、劣悪な地域の行き来ばかり。 何の差別なのか？ 地方勤務の教職員は欠陥品だとでも言いたいのか？ 本当に意欲が失せる。 利便地の市内異動では引越も必要ない。 劣悪な地方では引越に次ぐ引越。そのたびに高額自腹。 明らかに地方のほうが手取り収入は低い。何の差別よ。 病気とか介護とか言い訳にする都市部の連中もいるようだが、 そんな理由がまかり通るなら、もう北海道..
都道府県版ジェンダーギャップ指数で北海道は男女格差が大きい実態が明らかになったと新聞に書かれていた。 行政でも北海道職員の管理職の女性比率が低いのは地方への転勤を女性が断ることにも一因があるのだという。 へー道職員は転勤断っていいんだ？いいねぇ。 その道職員とやらに人事をやられている教職員は、家庭破壊満載のひどい飛ばし人事を断れないのにさ。 そこから理不尽だ。 女性が転勤を断るから女性の転勤を軽減するとかもおかしな話だ。 学校現場でもそんな女性が都市部ばかり回るようなえこひいき人事も実際にある。 その割を食って酷いところに飛ばされているのが男性だ。 それで男性が家族破壊..
北海道暴風雪！事故だらけ！不要不急の外出自粛！でも教職員は通常出勤。何か？
今日の北海道は広範囲で暴風雪となった。 臨時休校も数多く、あちこちでホワイトアウト、事故多発。 それでも教職員は通常出勤。 交通が悪くても1分でも遅れたら年休の無慈悲。 教職員の安全ってすごく軽視されてるなと思う。 札幌市では市長が不要不急の外出自粛を呼びかけたという。 ただでさえ大雪続いて道路が極めて良くない上に暴風雪だから当然だ。 でも教職員はどうしたろ？ 北海道でも実は知事が不要不急の外出自粛やテレワークを呼びかけていたらしい。 でも教職員にはそもそもそんな制度ありませんが？ 道民に呼びかける前に、内輪の職員はどうなの？といつも思ってしまう。 外..
小中高の教員が昨年4月の始業日時点で2558人足りなかったのだと新聞に書かれていた。 まぁこっちは端的に言うと臨採不足。 これには教員免許更新制とか数々の愚策の成果。 でも正規の教職員でもやるべきか、考え直したいような状況だ。 新採用者ももう1ヶ月ほどで順次行き先が決まっていくんだろうが、考え直した方がいいと言いたい。 配属になる学校、小中なら管内が決まる段階。 この段階で地元など自分が希望する地域に行けたか、全く関係のない非利便地の管内だったか、この時点ですでに利用価値が決まっている。 最初は不便地でも将来希望すれば異動できるとか安易に考えてはいけない。 不便..
今年も応募者減の教員採用試験。今からでも遅くはない、やめとけ
今年も教員採用試験が終わったらしい。 小学校は1．9倍で4年連続2倍を下回ったと。 もうこの状況になるとかなりの確率で合格しちゃうようになるし、 だいたいその中でも資質の疑わしいのが地方に飛ばされてくるのもあるあるなのだが。 悪いことは言わない、今からでも遅くないからやめとけ。 教員の働き方に問題があるのは全国的な問題だが、 北海道はそれに加えて劣悪な地方に飛ばされるなど生活面の影響が大きい。 これが応募者減の原因なのはみんなわかっているのに何も改善しない。 子どものために意味があることで忙しいのは仕方がないよ。 でも実際は違う。 地方のイモ地教委や自分の人..
人事の季節になる。なっているというのが正確か。 毎年のことだが、差別的な北海道の教職員人事には腹が立つ。 嫌がらせに近い遠隔への異動を強いられ遠距離通勤や家族破壊で生活を破壊される教職員が出る一方、都市部では隣の学校への異動とかそういう人事が普通にまかり通っている。 利便地連続2校とか、非利便地の地方から利便地へ異動希望してる人間全員の希望が即時叶ってからすべきことだろよ。 実際には、利便地やその近隣ばかり何校もずっと異動できている教職員がいる一方で、地方に飛ばされた教職員は希望が叶えられることもなく、何校もとんでもない非利便地勤務ばかり強いられる。 何の差別よ？..
道教委と札幌市の教員採用試験の志願者が1割減少したのだと新聞に書かれていた。 当然の結果。ブラックだもの。 その減少の内訳をみると、札幌市が18人減。道教委が440人減。 1割って言ったって、ほとんど道教委でしょ。 札幌市はほぼ減ってなくて道教委が大幅に減らしている。 そこから言えるのは、単に仕事内容がブラックなだけじゃなく、 転勤がブラックなのが嫌われているのが実態だと言えないか？ この減少の理由を東京の採用試験日が茨城県の採用試験日と重なったなどと道教委は分析しているようだが、これもおかしい。 もしそれが原因なら現場には茨城県と掛け持ちした茨城県出身者が..
全国緊急事態宣言でまた一斉休校。教職員も原則自宅待機にすべき
全国緊急事態宣言でまた一斉休校。教職員も原則自宅待機にすべき,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
今年も人事異動。相変わらずえこひいきばかりの不公正人事で本当にイヤになる！
今年も人事異動。相変わらずえこひいきばかりの不公正人事で本当にイヤになる！,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
かなり的外れな北海道の教員確保策,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
新型コロナと一斉休校で学校現場は大混乱！その後も怖い！,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
いじめ把握最多？でも内実に問題。組織力とやらって何ですか？,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
教員採用試験の競争倍率低下？当然でしょ。,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
教師が足りない？地方は経験者不足？どの口が？自業自得でしょ？
教師が足りない？地方は経験者不足？どの口が？自業自得でしょ？,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
神戸市の教員イジメ問題。他人事じゃないその解決力,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
教員志望増のための取り組み？ますます教員になりたがらない要素満載ですが。
教員志望増のための取り組み？ますます教員になりたがらない要素満載ですが。,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
新卒学生が札幌・地元志向？当然でしょ！それに気づけぬ公務員の時代錯誤
新卒学生が札幌・地元志向？当然でしょ！それに気づけぬ公務員の時代錯誤,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
異動の時期。こんな悪習いい加減やめてほしい！,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
相変わらずひどい人事！都市部は厚遇、地方は冷遇,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
東京でも採用試験？外国人労働者と同じく使い捨てが目的だろ？,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
パワハラ防止義務規定？学校現場の地域からのパワハラも何とかして！
パワハラ防止義務規定？学校現場の地域からのパワハラも何とかして！,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
今年も内定辞退続出？採用される前に職場の本当に姿を知った方がいい
今年も内定辞退続出？採用される前に職場の本当に姿を知った方がいい,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
都道府県での教職員人事で教育の機会均等なんかできないからもうやめた方がいい
都道府県での教職員人事で教育の機会均等なんかできないからもうやめた方がいい,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
北海道採用試験受験者増は辞退率の高さの故？内実は何も変わってないゾ
北海道採用試験受験者増は辞退率の高さの故？内実は何も変わってないゾ,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
パワハラ自殺訴訟にみる北海道の地方の教育の歪み,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
その差って何ですか！？人事が平和な人とそうでない人がはっきり違う！
その差って何ですか！？人事が平和な人とそうでない人がはっきり違う！,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
新採用者諸君も必見！あなたが必要か人事がすべてを物語る,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
人材確保のため給与削減終了？関係ありません。,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
物流危機で引っ越し分散化呼びかけなんかクソ食らえの学校現場,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
北海道6割採用辞退は意外と大きな問題？説明会で語られない真実を語ろう
北海道6割採用辞退は意外と大きな問題？説明会で語られない真実を語ろう,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
就活に父母も参戦もいいけど･･･北海道は･･･,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
タイムカードで教員の長時間労働解消？できるわけねぇだろ！,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
ぜひ道職員に？親向け説明会が決して語らない不都合な真実,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
進学校の授業を地方の学校に中継して受験対策？それ違うだろ,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？
「ブログリーダー」を活用して、darkfutureさんをフォローしませんか？
指定した記事をブログ村の中で非表示にしたり、削除したりできます。非表示の場合は、再度表示に戻せます。
画像が取得されていないときは、ブログ側にOGP(メタタグ)の設置が必要になる場合があります。
