リクルートの調査によると、新卒の就活において「業界より勤務地重視」の学生が多いらしいのだと、新聞に書かれていた。 賢明な判断だと思う。 その意味では間違っても北海道の教職員になんかなっちゃいかんと改めて思う。 石狩とか上川とか大きめの都市部のある管内はまだいい。 都市部に住んで近郊の異動を繰り返して幸せな生活を送れているらしい。 それ以外の多くの管内ではそうではない。 とんでもない地方への異動の繰り返し。 都市部への異動希望者なんかトラックで測れるぐらいいる。 家族が死ぬレベルの理由を書かされえぐられるだけ。 その中で蜘蛛の糸で脱出できるのはえこひいきのある一..

教員の多忙化解消に関するコラム記事が新聞に載っていた。 元総務相の片山氏によるものだが、教育委員会は国や県の指示待ちで取組はないと。 得てして事実で、やる気のない連中の典型的な姿勢だ。 だが、教育委員会に出来ることは山ほどある。 やる気がないだけだ。 過剰な授業時数の削減とか記事では揚げられていた。 もっとも日々の授業が一番手を抜けるところとまで揶揄されるようになった昨今のおかしな多忙化の中では別に重要な論点ではないのが皮肉な話だが。 授業時数について、なんでそうなるのかと言えば教育委員会のせいだ。 標準時数を下回ることは法解釈上は絶対認められないわけではないのだが..

連日30℃超えの暑さが続いている。 総じれば本州より若干マシとは言え、地域によっては本州超えのところもいくつもある。 （だいたいそういうところって人事的には人気のない地域であることが多いが） 本州の学校との大きな違い、それはエアコンなんてほぼほぼないことだ。 北海道では学校でのエアコン普及率が低く、教室も職員室も30℃超え。 これって労働法違反なんじゃないのか？ 今どきまともな企業ならこんな労働環境は放置しない。 否、公務員でも昨今なぜか建替ブームらしい市町村役場や教育委員会の職員はエアコンのある職場でお仕事だ。 何の差別なのか？ 都市部の賃貸住宅ならエア..

来る教員採用試験の志願状況が新聞に書かれていた。 道教委分の志願者は130人増。大阪会場の志願者が148人増だったらしい。 なんだ、大阪会場を除いたら志願者減ってんじゃん。 まぁ大阪でも東京でも何でもいいのだが、道外から志願ってどんな物好きなんだ？ 悪いことは言わない、やめといた方がいい。 まぁ採用試験はタダなのでとりあえず願書出しただけ、力試しか暇つぶしか他県と併願で滑り止めか何かで出しただけかもしれんが。 札幌あたりを少し観光していい気分になった程度の感覚で北海道で働いてもいいと思ってるならやめた方がいい。 観光客が来るような地域は北海道でも一級国道並みの..

網走でいじめ重大事態が起きたと新聞に書かれていた。 小さい町でもみ消さずに公表しただけまだエラいと思うが、子どもをきちんと見ていたのだろうか。 網走は局のお膝元だからか、学力向上だかなんだかで（成果が出ているかは別にして）行政的にはおめでたい地域らしく、業界紙とかにも指定校を受けたとかなんとかよく出ていて全道的にも業界ではある意味有名なところ。 こういう地域で往々にしてあるのが、研究にかまけて子どもに目が行き届いておらず、子どもの心がすさんでいること。 そういう地域にいた同僚の話とか聞くと、保健室来室者がやたらに多かったり、子どもの心が荒みやすいらしい。 そんなこ..

遅まきながら今年も採用試験が終わったみたいだ。 まだ半年弱ある。他の仕事があるなら他の仕事をした方がいい。 北海道で教職員をすることは薦めない。 人事が差別的 北海道には地方の劣悪な地域の学校が多い。 石狩とかのように大多数が都市部のような地域だと都市部ばかり廻ってるのもいるが、 劣悪な管内に飛ばされると、永遠に酷い地方ばかり廻される。 普通の企業では地方に飛ばされたら何らか報いられるもんだが北海道ではそれがない。 人事が遅すぎる。 新採用者の行き先が決まるのは3月。 今の自宅から通えるならいいけど、それから住宅や引越業者を探してなんて無理。 ましてや4月..

不祥事撲滅対策の研修資料だかが廻ってきた。道教委が作ったモノらしい。 そんなもの書いてるヒマがあったら、道教委や地教委など当局側にできる対策があるんじゃないのか？ 自分たちはしょうもない資料を書く程度の無為無策で現場に責任を押しつける魂胆か？ 事例を眺めてみて、個人の意志の弱さだけを問題にしているが、当局側がやることやってりゃ不祥事にならなかった事例ばかりだなと思った。 ・教職員側からのセクハラは即刻厳罰だが、生徒側からのセクハラには無為無策になっている。 ・教職員の意欲を喪失させるような人事をやらなければ、起きなかった不祥事。 ・余計な仕事を作り、専門性もない若手にそ..

北海道では今年も教職員人事が新聞に掲載された。 毎年思うが、何のえこひいきなのか。 差別でもあるのか？ 利便地の都市部では市内異動とか当たり前。 他方、劣悪な地方ではいくら利便地を希望してもほぼ行けず、劣悪な地域の行き来ばかり。 何の差別なのか？ 地方勤務の教職員は欠陥品だとでも言いたいのか？ 本当に意欲が失せる。 利便地の市内異動では引越も必要ない。 劣悪な地方では引越に次ぐ引越。そのたびに高額自腹。 明らかに地方のほうが手取り収入は低い。何の差別よ。 病気とか介護とか言い訳にする都市部の連中もいるようだが、 そんな理由がまかり通るなら、もう北海道..

都道府県版ジェンダーギャップ指数で北海道は男女格差が大きい実態が明らかになったと新聞に書かれていた。 行政でも北海道職員の管理職の女性比率が低いのは地方への転勤を女性が断ることにも一因があるのだという。 へー道職員は転勤断っていいんだ？いいねぇ。 その道職員とやらに人事をやられている教職員は、家庭破壊満載のひどい飛ばし人事を断れないのにさ。 そこから理不尽だ。 女性が転勤を断るから女性の転勤を軽減するとかもおかしな話だ。 学校現場でもそんな女性が都市部ばかり回るようなえこひいき人事も実際にある。 その割を食って酷いところに飛ばされているのが男性だ。 それで男性が家族破壊..

今日の北海道は広範囲で暴風雪となった。 臨時休校も数多く、あちこちでホワイトアウト、事故多発。 それでも教職員は通常出勤。 交通が悪くても1分でも遅れたら年休の無慈悲。 教職員の安全ってすごく軽視されてるなと思う。 札幌市では市長が不要不急の外出自粛を呼びかけたという。 ただでさえ大雪続いて道路が極めて良くない上に暴風雪だから当然だ。 でも教職員はどうしたろ？ 北海道でも実は知事が不要不急の外出自粛やテレワークを呼びかけていたらしい。 でも教職員にはそもそもそんな制度ありませんが？ 道民に呼びかける前に、内輪の職員はどうなの？といつも思ってしまう。 外..

小中高の教員が昨年4月の始業日時点で2558人足りなかったのだと新聞に書かれていた。 まぁこっちは端的に言うと臨採不足。 これには教員免許更新制とか数々の愚策の成果。 でも正規の教職員でもやるべきか、考え直したいような状況だ。 新採用者ももう1ヶ月ほどで順次行き先が決まっていくんだろうが、考え直した方がいいと言いたい。 配属になる学校、小中なら管内が決まる段階。 この段階で地元など自分が希望する地域に行けたか、全く関係のない非利便地の管内だったか、この時点ですでに利用価値が決まっている。 最初は不便地でも将来希望すれば異動できるとか安易に考えてはいけない。 不便..

今年も教員採用試験が終わったらしい。 小学校は1．9倍で4年連続2倍を下回ったと。 もうこの状況になるとかなりの確率で合格しちゃうようになるし、 だいたいその中でも資質の疑わしいのが地方に飛ばされてくるのもあるあるなのだが。 悪いことは言わない、今からでも遅くないからやめとけ。 教員の働き方に問題があるのは全国的な問題だが、 北海道はそれに加えて劣悪な地方に飛ばされるなど生活面の影響が大きい。 これが応募者減の原因なのはみんなわかっているのに何も改善しない。 子どものために意味があることで忙しいのは仕方がないよ。 でも実際は違う。 地方のイモ地教委や自分の人..

人事の季節になる。なっているというのが正確か。 毎年のことだが、差別的な北海道の教職員人事には腹が立つ。 嫌がらせに近い遠隔への異動を強いられ遠距離通勤や家族破壊で生活を破壊される教職員が出る一方、都市部では隣の学校への異動とかそういう人事が普通にまかり通っている。 利便地連続2校とか、非利便地の地方から利便地へ異動希望してる人間全員の希望が即時叶ってからすべきことだろよ。 実際には、利便地やその近隣ばかり何校もずっと異動できている教職員がいる一方で、地方に飛ばされた教職員は希望が叶えられることもなく、何校もとんでもない非利便地勤務ばかり強いられる。 何の差別よ？..

道教委と札幌市の教員採用試験の志願者が1割減少したのだと新聞に書かれていた。 当然の結果。ブラックだもの。 その減少の内訳をみると、札幌市が18人減。道教委が440人減。 1割って言ったって、ほとんど道教委でしょ。 札幌市はほぼ減ってなくて道教委が大幅に減らしている。 そこから言えるのは、単に仕事内容がブラックなだけじゃなく、 転勤がブラックなのが嫌われているのが実態だと言えないか？ この減少の理由を東京の採用試験日が茨城県の採用試験日と重なったなどと道教委は分析しているようだが、これもおかしい。 もしそれが原因なら現場には茨城県と掛け持ちした茨城県出身者が..

全国緊急事態宣言でまた一斉休校。教職員も原則自宅待機にすべき,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？

今年も人事異動。相変わらずえこひいきばかりの不公正人事で本当にイヤになる！,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？

かなり的外れな北海道の教員確保策,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？

新型コロナと一斉休校で学校現場は大混乱！その後も怖い！,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？

いじめ把握最多？でも内実に問題。組織力とやらって何ですか？,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？

教員採用試験の競争倍率低下？当然でしょ。,公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職･･･勤労意欲や未来への希望は奪われ教育現場の荒廃はますます進むばかり。これでいいのか？