ハッシュタグ記事一覧

話し方の大事さ

面接で合格して入社した方で、その後縁があってお会いする方がいます。会社からの評価も大変高く、わずかな期間で社員からも信頼され、期待されていることを感じます。その要因の一つとして私が感じるのは、会話の仕方です。相手への気遣い、誤解されない慎重

2023/01/07 09:02

転職市場動向

「今どんな求人が多いのですか？」と聞く転職者がいます。この質問に大きな意味はあるのでしょうか？私達専門家から見ると求人の動向は気になりますが、個人の転職者は自分のスキルに合う求人の多い少ないはそれほど気にする必要はありません。求人が少なく

2023/01/07 09:01

仕事と責任感と給与の関係

とてもシンプルなお話しをします。私の会社の近くにはランチ時になるとたくさんのお弁当販売がお店を出します。見ていると、お弁当を前にして何も言わずにただ立っていてお客さんが来た時も最低限のことしかしない店員もいれば、積極的に声を出して宣伝をしている人

2023/01/07 09:01

転職活動計画書

既に退職した方はもちろん、これから退職する予定がある方もぜひ、行っていただきたいのが、転職活動計画書の作成です。当社では、転職支援サポートというサービスを構築しています。キャリアカウンセリングから入っていだだき、履歴書などの書き方、面接指導など

2023/01/06 08:29

転職相談について

当社アクティベイトは、ほぼ全ての業種と職種を対象に人材紹介を行なっています。求人情報をお探しの方はホームページからお探しください。また、ホームページに掲載されてないものもありますので、その場合は履歴書と職務経歴書に以下の質問のお答えを書いていただ

2023/01/06 08:29

中高年転職者のサポート企業とは？

転職サポート企業と名乗っている企業はたくさんあります。しかし、その実態は若手のすぐにでも企業に紹介できそうな人材のサポートがほとんどです。人材紹介会社は企業に人材を紹介して、報酬を得て成り立っています。企業から報酬を得ると言うことは、なかなか

2023/01/06 08:28

中高年が目指すべきポジション（そのI）

社長の高齢化で後継者の問題が話題になっています。しかし、この問題が顕在化したとしても、転職者の皆さんがおいそれと後継者に名乗りをあげることはなかなかできません。それは、経営経験という大きな壁ももちろんありますが、相続の問題や負債があるからです。

2023/01/06 08:28

中高年が目指すべきポジション（その2）

中高年の方でマネージメント経験が充分にある方は、社長の右腕として活躍するポジションを狙ってみることはとても現実的です。社長の四人に一人は右腕の存在がいないのです。残りの四人に三人も今の右腕の存在に満足していないかもしれません。では、No.2の仕

2023/01/06 08:27

中高年が目指すべきポジション（その3）

会社のNO2.とは、社長を支える存在ですが、社長の責任の陰に隠れていてはつとまりません。社内、社外に会社の代表代行として積極的に関与していく仕事です。私の考えているNo.2の仕事の二番目は、事業と会社の安定に責任を持つということです。社長は会社の

2023/01/05 08:28

中高年が目指すべきポジション（その4）

中高年の転職者の方でマネージメント経験が充分にある方であれば、中小企業のNo.2のポジションを目指すことが最も現実的でやりがいのある仕事ではないでしょうか。既に書いた通り、社長とベクトルを合わせ、社内外に社長の代行としての存在感を発揮し、会社の事業と存

2023/01/05 08:28

新入社員の方へ

入社おめでとうございます。アルバイトを経験し、仕事ということを少しでも経験している方は、働くことの大変さを知っていると思います。しかし、正社員として会社で働くということは、アルバイトとは全く違うということをお話しします。大学などでの勉強の期

2023/01/05 08:28

中高年が目指すべきポジション（その5）

4回に渡って中高年のマネージメント経験者が目指す社長の右腕的なポジションであるNo.2について書いてきました。このポジションのタイトルは副社長ということもあれば、取締役として会社経営に関わるポジションもあります。外資風に言えば、社長がCEO最高経営責任

2023/01/05 08:27

オンリーワンを目指したい人

私は三年前になりますが、一般社団法人日本オンリーワン協会を立ち上げ、代表理事に就任しています。企業も個人もオンリー・ワンを目指す時代であり、その支援をしたいとの思いでセミナー活動などを行なっています。この度、オンリーワンを目指す個人を対象した個人

2023/01/05 08:25

転職サイトへの登録について（その一）

当社アクティベイトは人材紹介会社として独自に転職希望者を集めていますが、その他に数社の転職者の登録サイトを活用しています。例えば、「ビズリーチ」や「エン転職コンサルタント」などです。人材紹介会社として、この転職サイトの活用は二種類の方法になり

2023/01/04 11:34

中高年が目指すべきポジション（その6）

40代以上のマネージメントの経験がある方は、中小企業で社長の側近として、会社を支えるNo.2のポジションを考えてみることをお勧めします。最初からそのポジションにつけなくても、その意識を強く持って面接に臨むことが大事です。社長はいつも自分と共に会社を本

2023/01/04 11:34

転職サイトへの登録について（そのニ）

転職者が登録する転職サイトには、自分の個人情報と経歴を記入して利用することになります。まずは求人情報に応募するためには、経歴を書いていなければ、人材紹介会社は判断がつかないので見送りとなります。ですから、自分の経歴を如何にしっかり書くかがとても

2023/01/04 11:33

中小企業の社長を知る（その1）

中小企業の社長とはどんな存在でどう付き合ったらいいのか？わがままでケチで社員の言うことは聞かない。そんなあまり良くないイメージはありませんか？社長についてブログで書くと言うことは、社長である私自身を考えずには書けません。まだまだ道半ばど

2023/01/04 11:33

中小企業の社長を知る（その2）

最近知り合った二人の社長。いずれも創業者です。一人は売上のために、町中歩いて表札を売り歩いた経験もある社長。もう一人はスーパーの軒先を借りて八百屋を開き、店先で声を張り上げていた社長です。実際に何も無いところからスタートし、資金繰りに窮

2023/01/04 11:33

中小企業の社長を知る（その3）

創業社長だけが持っている会社や社員に対しての気持ちとはどんなことがあるのでしょうか？いくつか特徴的なことがあります。一つは、社内を見るバランス感覚です。創業期は社長は個人としてほとんど全ての仕事に関わっています。やってない仕事はないくらい

2023/01/03 07:22

中小企業の社長を知る（その4）

中小企業の社長はお金にシビアと言うのもほぼ共通しています。日本マクドナルドの創業者の藤田田さんがマクドナルドを離れて自身の会社、藤田田商店の社長をされていた時に社長室でお会いし、一時間ほどお話しを伺ったことがあります。今思えばとても貴重で素晴らし

2023/01/03 07:21

転職活動計画のアドバイス

一昨日、40代の方が来社されて当社の転職サポートプログラムを受けられました。一日でキャリアカウンセリングと転職活動計画のアドバイスを行いました。当社の転職サポートプログラムは、四つの個別選択可能なプログラムと、それを総合的に行うプログラムに分かれ

2023/01/03 07:21

中小企業の社長を知る（その5）

中小企業の社長は会社のルールを自らは守らないと社長を批判する方がいます。例えば、勤務時間についてです。社長はそもそも、仕事の時間や曜日という感覚が社員とは違い、あまり無いのだと思います。いつも会社のことを考えていますし、よほどのことが無いと長

2023/01/03 07:21

キャリアアップセミナー本日開催します！

今年初となるキャリアアップセミナーをオンラインで開催します。日程は、本日の18時30分から。写真のバーコードを読み取るか、「810act」で検索してください！この他にも皆さんのお役に立つ情報をお送りします。ご登録お待ちしてます！動画も掲載

2023/01/03 07:20

中小企業の社長を知る（その6）

創業社長は何から何まで自分で仕事に取り組み、形にしてきた人です。教えられてやると言うよりは自分で工夫して仕事をした社長が多いと思います。誰もやらないとこ、やってこなかったことに取り組み、成功させたのです。そんな社長は共通してある弱みを待ってい

2023/01/02 12:48

中小企業の社長を知る（その7）

社長の中には、心の温かい人もいれば、冷酷に感じる人もいます。転職希望者やキャリア相談で8000人の方とお会いしてきましたが、その方達から聞くそれぞれの社長の実態は、全て鵜呑みにしなくても信じがたい話がたくさんありました。最近はさすがに聞かなくなりまし

2023/01/02 12:48

仕事で成功する自分のルールの作り方

私が初めて自分のルールを作ったのは確か今から25年くらい前です。そのルールができたのはは当時の上司が言った言葉が発端でした。それは、今でも自分を動かす根本的なルールとなっています。1.できると思う2.やってみる3.諦めない4.人に伝える

2023/01/02 12:47

安易な自己分析ツールに注意

心理学を活用した自己分析は星の数ほどあると思います。自分を見つめ直して、強みや弱さを知ることや、思考パターンや人間関係の確認など様々です。転職の機会に改めてそうした自己分析を行なっている方も多いと思います。しかし、これは注意が必要です。

2023/01/02 12:47

中高年の転職 自分を伸ばす、活かす（その1）

これから数回に渡って中高年の方が自分を伸ばす転職について考えてみたいと思います。今仕事を失っていて、「自分を伸ばすどころではないよ！明日の給与が欲しいんだよ！」と言う方もそんなことを言わずにぜひ一読してみてください。必ず転職の役に立ちます。日

2023/01/02 12:47

〜自己分析で転職での企業とのミスマッチを防ぐ〜

転職の軸と合わせて行って行く自己分析です。 転職を成功させるためには絶対に必要となる作業です。 転職の軸が自分の願いを具現化したものだとすると、 自己分析は企業への提供価値を具現化するものとなります。 しかし、その企業への提供価値なんか自分

2023/01/02 02:45

〜転職の軸を徹底解析！命運の分かれ道！？〜

転職活動が成功に終わるかあるいは失敗に終わるか。 明暗を分けるのが転職の軸です。 転職はしたいけど、何から手を付けて良いのか？失敗自体が凄く怖いです••• その気持ち物凄くよく分かります。 しかし、それは転職の軸と言う言葉を知らずになんとな

2023/01/01 05:07

〜転職情報収集を徹底ガイド転職で悩まない〜

転職活動のおいて最重要かつ、最難関である情報収集です。 「行動ができない」「上手く行かない」「後悔した」 という人は情報収集の段階で躓いている場合がほとんどです。 これら全てに共通するのは「想定とのギャップ」です。 私自身もこの想定とのギャ

2023/01/01 04:59

中高年の転職 自分の伸ばす、活かす（その2）

中高年の自分を伸ばす転職についてお話ししています。ジョブ型の人事採用が今後増えていくものと思います。ジョブ型の制度を採用する企業は、組織表がきちんとできていて、一人一人の役割、仕事の中身が細かく定義されています。それがジョブディスクリプション

2022/12/31 14:21

中高年の転職 自分の伸ばす、活かす（その3）

今日はジョブ型雇用が増えていく中での転職を考えてみます。ジョブ型雇用が一般的になると、転職の概念も変わります。会社に合わない、社長や上司と合わないというような転職は少なくなるでしょう。仕事のプロセスや成果に上司の曖昧な期待感が少なくなります

2022/12/31 14:21

中高年の転職 自分の伸ばす、活かす（その4）

中高年の転職ではまず、ともすると曖昧で明確に答えられない専門性をはっきりさせることから始まります。そして専門性が把握できたら、次にその専門性をさらに分解してみてください。その分解した一つ一つを今のトレンドに合わせるとか、知識を増やすとか、資格

2022/12/31 14:20

中高年の転職 自分を伸ばす、活かす（その5）

前回のブログで書いたようにジョブ型雇用が浸透しつつある今、中高年のいえども、曖昧な自分のスキル、経験を専門性と呼べるレベルにしないといけません。そして、45歳以上の中高年の方であれば、それにプラスして欲しいものがあります。 それが、安定感、信頼感、責

2022/12/31 14:20

今年の締めくくりのご挨拶

ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。このバナーです。転職・キャリアランキングへこちらの二つももぜひお願いします！にほんブログ村にほんブログ村早いもので今年も年末31日となりました。コロナ禍に見まわれてもう3年経とう

2022/12/31 14:19

〜転職入門編・転職をするべきか否か？（後半）〜

今回はこれから転職をする人向けに具体的なアクションプランをご説明します。 転職をしようと思っているけど、ぶっちゃけ何から始めたら良いのか分からない。 私もそう思って危険を感じていながらも、 現状で我慢していたら怪我をすることとなってしまいま

2022/12/31 04:07

〜転職入門編・転職するべきか否か？（前編）〜

今回は転職をする際に押さえおくべき メリット・デメリットについてお伝えしていきます。 転職をした方が良いのか、しない方が良いのか よく分からなくて踏みとどまっていませんか？ 私自身も現状より悪くなるんじゃないかな？って不安でした。 なので、

2022/12/31 03:57

〜転職のメリット・デメリット後編〜

前回は転職の環境要因のメリット・デメリットをやりました。 まだ見てない方は詳しく書いた記事がありますので下記リンク 〜転職のメリット・デメリット中級編〜前回は転職活動の過程におけるメリット・デメリット言うことでやってきましました。まだ見てら

2022/12/31 03:50

〜転職のメリット・デメリット中級編〜

前回は転職活動の過程におけるメリット・デメリット言うことでやってきましました。 まだ見てらっしゃない方は詳しく書いた記事あります。 下記リンク 〜転職のメリット・デメリット前編〜今までやってきたことで見えて来たのは転職活動をすること、自体が

2022/12/30 00:14

〜転職のメリット・デメリット前編〜

今までやってきたことで見えて来たのは転職活動をすること、 自体がスキルを磨くことであり、転職が出来た時点でそれはもうスキルと言えることが 分かってきました。 そんな得られることが多い転職活動なのですが、 それを踏まえてどんなことがメリットに

2022/12/30 00:08

【全ての人向け】仕事をする意味を改めて考える

転職活動をしている人も漠然と今の仕事に疑問を感じている人も、仕事をすることについて改めて考えてみてはいかがでしょうか？コロナ禍によって企業の活動は変化を余儀なくされています。業績が好調で人手不足のところは、IT関連の技術者やメカや電気の技術者など

2022/12/29 07:52

【全ての人向け】仕事をする意味を改めて考える（その2）

ブログやセミナーで転職のことを話たり書いたりすることは、その対象者である読み手や聞き手がどんな方なのか？と言うことが大事ですが、なかなか絞れきれません。ですので、今回は広い対象にして多くの仕事をしている方に向けて書きたいと思います。私は仕事をはじ

2022/12/29 07:52

【全ての人向け】仕事をする意味を改めて考える（その3）

仕事とは人生の一部であり、人によっては人生そのものである。私が今思っていることです。人は誰でも仕事を通して人と繋がり、自分を成長させています。その過程で多くの人からたくさんの情報や心の在り方なども知ります。そして、自分と向き合うことになり

2022/12/29 07:52

【全ての人向け】仕事をする意味を改めて考える（その4）

コロナウイルスはまだ日常にあり、人の命まで奪っています。これから日本の社会においてウイルス感染がどう変化していくか、現時点でまだ見通せません。このウイルスは、私達の仕事にもかつて経験したことの無い変化をもたらしました。会社として、打撃を受け

2022/12/29 07:52

転職を決めたらまずやること

ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。このバナーです。転職・キャリアランキングへこちらの二つももぜひお願いします！にほんブログ村にほんブログ村転職を決断したら、まずすること。それは、履歴書と職歴書を吟味して正確に

2022/12/29 07:51

〜転職初心者が知っておくべき転職の流れと動向〜

今回は転職に対する世間的イメージから応募までの 流れについて一気に説明していきます。 転職をするにあたって、世の中の印象や転職活動が良く分からなくて 踏みとどまっていませんか？ なので、少しでもお役に立てればと経験を活かして、 あなたに一連

2022/12/29 05:27

〜人生プランと転職について〜

〜自分のスキルを理解し、市場価値を高める転職の考え方〜 目次 ～人生プランと転職の軸～目指すべき人生プランのスタンダード3選人生プラン…起業して、事業主となる人生プラン…フリーランス・個人事業主人生プラン…本業・副業・投資の複合型転職の軸を

2022/12/29 05:08

【全ての人向け】仕事をする意味を改めて考える（その5）

私は数年前より、内閣府のプロフェッショナル人材事業に関わり、人材採用の重要性や働き方改革などについて講演してきました。そのご縁で全国各地を見て周りたくさんの方とお会いしました。人通りのほとんど無い商店街で喫茶店やハンコ屋さんを営む方とも会い、お

2022/12/28 08:41

中途採用の三つの動機

企業が新たに中高年人材を採用する時には、おおよそ下記の三つの動機があります。一つは、置き換え採用です。例えば経理部長が退職するために新たにそのポジションの候補を採用するようなケースです。この場合、既に前任者がいないこともあり、引継ぎが円滑に行

2022/12/28 08:40