障害者就労継続支援について 障害者就労継続支援という言葉をご存知でしょうか？ 障害や難病などの理由で一般企業での就労が難しい方を対象に、働く機会を提供し、就労の経験や業務スキル、社会的活動の訓練をおこなう事業となります。 この記事では就労継
会社に返却するもの ・保険証 ・名刺 ・車検証 ・社費で購入したもの ・通勤定期券 会社から貰うもの ・退職証
国民年金への切り替え 退職証明書、年金手帳、印鑑を持って市役所へ行きます。 国民保険証へ加入 資格喪失証明書、
退職、転職予定の方は辞める前にもらわないと大損してしまう可能性があります。 自分から言わないと会社は教えてくれ
1、14日前に申告すれば会社は辞められる 2、年俸制の会社は3ヶ月前に申告 3、退職推奨はOK。強要はNG 4
●休むことも大切な仕事 ●一人で背負う必要はない ●苦手な人とは話さなくていい ●どうせ二割の人からは嫌われる
トイレが古いのにいつもきれい きれいなのは社員に掃除の仕事があるから 飲み会 仕事終わりに飲み会を強要される
・早めに出勤する。 ・休憩時間を短くして仕事をこなそうとする。 そんな自己犠牲は会社にも自分にも逆効果です。何
実は鬱病でも障害年金がもらえるんです 障害年金を貰いながら働くのにおすすめな仕事を紹介です。 事
鬱病 10人に1人がかかる。やる気がなくなる。眠れない。 疲れやすい。体がだるいなど。 睡眠障害 大きく分けて
1、気分の落ち込みがある 2、物事や活動に対しての興味や楽しさが感じられない 3、不眠またはねすぎてしまう 4
1、有給休暇を取らせない 有給の付与日数が10日以上の労働者に年5日の有給を取らせるのは企業の義務です。 違反
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