あなたは、しっかり眠ることができていますか？睡眠不足になると、イライラが増し、周りも不快にさせてしまうことがあります。賢く眠るためには、どうしたら良いのでしょうか？賢く眠るための道具を紹介していきます。
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人生の中で睡眠は3分の１を占めています。短時間睡眠をすると、日中のパフォーマンスは下がるどころか、日常的に様々な支障をきたします。より良い人生を送る上で、睡眠はとても大切です。本ブログでは、良い睡眠をとるにはどうしたら良いかを書いています。
あなたは、職場の上司が嫌いですか？人間なので好き嫌いがあるのは仕方のないことです。しかし、仕事なので、なるべく円滑な人間関係で働きたいものです。こちらから、多少の努力は必要となります。
「これはセクハラ？」とう微妙なセクハラをしてくる上司はいませんか？訴えたいけど、セクハラとしては告発しにくい。そんな状況もあると思います。そのようなセクハラには、どのように対処していったらよいのでしょうか？
あなたの職場に、セクハラ上司はいませんか？どのようにしたら、セクハラ行為をやめさせることができるのでしょうか？とても効果的な言葉があります。ぜひ、一度、試してみて下さい。
あなたの人生は不幸ですか？物事は考え方1つで変わってきます。同じ状況でも、不幸だと考える人もいれば、幸福だと考える人もいます。考え方を変えるだけで、物事は180度変わってきます。ぜひ、楽しい人生にするために、ポジティブ思考になっていきましょう。
仕事のストレスは、人によって感じ方が異なります。物事の捉え方を変えるだけで、同じ事でも180度変わってきます。物事の捉え方を変えて、ポジティブに過ごしていけるようにしましょう。
あなたの職場の上司は、プライベートまで聞いてくることはありませんか？聞いてくる理由は、様々です。善意のものもあれば、悪意のあるものまであります。状況に応じた返事をしていきましょう。
仕事のストレスを軽減するには、自分の市場価値を上げることも大切です。そのために、資格の取得をお勧めします。でも、どんな資格を取得すればいいのか分からないという方もいると思います。自分に本当に必要な資格の選び方について書いていきます。
あなたの職場の上司は、人の話を聞いてくれますか？話を聞いてもらうには、どうしたらいいのでしょうか？タイプ別に対応の仕方を見ていきます。
上司と趣味が被っていた。そして、それを知られてしまった。プライベートの時間まで、上司と過ごしたくはないですよね。どのようにしたら、上手に断ることができるのでしょうか？
あなたの職場の上司で、自分の趣味を押し付けてくる人はいませんか？はっきり言って、迷惑極まりないのですが、KY上司には部下の気持ちが分かりません。どのように対処していったら良いのでしょうか？
あなたは、「仕事」と「家族」のどちらを大切にしていますか？「仕事」に依存すると、後々後悔する可能性が高くなります。「仕事」よりも「家族」のほうを優先させるべき理由について解説していきます。
あなたの職場の上司は優秀ですか？それとも、ポンコツ上司ですか？理想に近い、完璧な上司という人のほうが少ないのではないでしょうか？ある程度、妥協したとしても、上司は上司です。できれば、頼りになる存在がいいですよね。今回は、「困った時に助けてく
あなたは、「昇進」の話があったらどうしますか？昇進は、メリットもあり、デメリットがあります。自分の人生の目的に合致しているか、よく考えてから決断することをお勧めします。
あなたの上司は優秀ですか？ポンコツですか？意図の理解できない命令を下してくる事もあると思います。無駄な労力は使いたくありませんよね。そのような場合、どうしたらいいのか対処法について書いていきます。
あなたの職場の上司は、頼りない存在ではありませんか？頼りない上司だと、仕事をする上で、イライラしたりしますよね。そんな上司には、どのように接していったらいいのでしょうか？
メンタルヘルスマネジメント検定とは、どういう資格なのでしょうか？また、資格取得により、給料は上がるのでしょうか？意味がある資格なのかを解説していきます。
あなたの職場は退職者が多くないでしょうか？退職者を減らすには、上司のマネジメント能力が必須です。また、実は古参社員の影響も大きいのです。あなたの職場の、古参社員は、どのような人ですか？
あなたの職場の上司は、物忘れが激しくありませんか？大事な案件が後で発覚すると厄介ですよね。物忘れが激しい上司には、どのように対応していったらよいのでしょうか？対策について書いていきます。
あなたの職場の上司は、仕事の割り振りが下手くそではありませんか？定時まで時間が余った時に、上手に時間を潰せる人はいいですが、そうでない人もいると思います。仕事の割り振りが下手くそな上司には、どのように対処していったらよいのでしょうか？
仕事のせいでプライベートの時間が少なくなっていませんか？ストレスが積み重なると肉体的にも精神的にも病気になってしまいます。少しでもプライベートの時間を確保して、楽しい人生を送りましょう！
完璧主義は自分だけでなく周りも巻き込みます。そのストレスは、計り知れないもので、誰も得をしません。完璧主義を辞めたいと思っていても、なかなか難しい場合があると思います。今回は、完璧主義を辞める方法について書いていきます。
あなたの職場は、離職率の高い職場ではありませんか？離職率の高い職場は、イタイ上司がいる可能性が高いです。退職の理由は人それぞれですが、本心を話す職員は少ないです。まずは、職員が辞めていく本当の理由を理解する必要があります。
あなたは、人生の終わりに「幸せだった」と言って死ねそうですか？もし、そうでないなら、幸せになるための努力をしなければいけません。幸せになるためには、何をしたらいいのでしょうか？幸せになるための努力の仕方について書いていきます。
2030年台には「AIによる仕事の激減」と「外国人労働者による仕事の奪い合い」が起きる可能性があります。そんな中で、私たちは、どのようにしたら今の生活を守ることができるのでしょうか？必要な事は、「知識と経験」を今のうちに積んでおくことです。
昔は、社員を使い捨てるブラック企業がありました。少子高齢化を迎える現在、労働人口が減っていく中で、ブラック企業はどんどん倒産していくでしょう。しかし、安心はできません。貧困の差が広がる危機が目の前に迫っているのです。今から、いろいろ対策していきましょう！
あなたは、周りの人から「良い人」としてみられようとしていませんか？どれだけ努力しても、一定数からは嫌われるものです。これは、仕方のないことです。「良い人」をやめると、人生はかなり楽になります。どのようにしたら、「良い人」をやめられるか解説していきます。
親や上司は、若い世代にいろいろ意見がいいたいものです。これは、自分たちの存在意義を示したいからです。意見を否定するとケンカの元となってしまいます。上手に会話をかわすには、どうしたらよいのでしょうか？対処法について書いていきます。
あなたの職場に理想の上司はいますか？理想の上司に出会うには、どうしたらいいのでしょうか？理想の上司の元で働ければ、ストレスも少なくすみますよね。今回は、理想の上司に出会うための方法について書いていきます。
お金を稼ぐにはどうしたらいいのでしょうか？「誰でもできるけど、誰もがやりたくない仕事」は、お金を稼ぐことができます。しかし、できれば、「誰もがやりたくない仕事」はしたくないものです。それ以外に、何か方法はないのでしょうか？
2023年あけましておめでとうございます。年末年始生活が乱れる方も多いのではないでしょうか？仕事初出勤前に、生活を戻しておいたほうが賢明です。どのタイミングで戻していくか逆算していきましょう！
あなたは、将来に不安を感じていますか？より良い未来を手に入れるためには、何か行動する必要があります。何もしなければ、何も得ることはできません。過去は変えられませんが、未来を変えていくことはできるのです。未来のために、今から行動していきましょう！
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あなたは、しっかり眠ることができていますか？睡眠不足になると、イライラが増し、周りも不快にさせてしまうことがあります。賢く眠るためには、どうしたら良いのでしょうか？賢く眠るための道具を紹介していきます。
副業としてブログを始めてみませんか？ブログは、現在の仕事で生きてきます。毎日、2000文字を更新し続けると、仕事で「できる人間」の評価を得る可能性が高くなります。
あなたは、プライベートな時間を何に使っていますか？自己研磨に使っていますか？日々の積み重ねが、10年、20年後には、大きな差になってきます。周りと差をつけたいのであれば、1日少しでもいいので、自己投資に当ててはいかがでしょうか？
あなたは、仕事のストレスで、転職をしたいと検討していますか？その転職は、本当に、「今」することが正しいのでしょうか？転職を検討する前に、今一度、考えてみましょう！
あなたの職場の会議は、生産性がありますか？どうしようもない、要領の悪い会議を避けるには、どうしたらいいのでしょうか？今回は、要領の悪い会議を改善させる方法について書いていきます。
あなたは、同僚と比べて仕事が遅かったり、ミスが多かったりしていませんか？その理由について考えた事がありますか？要領が悪いのには、理由があります。まずは、その原因をしっかりと認識する必要があります。
あなたの周りに、要領の良い人はいませんか？要領の良い人は、頭が良いというわけではありません。独自に効率よく働くことができる技を使っているだけです。できれば、その技を自分にも取り入れていきましょう！
あなたの周りに仕事の要領が良い人はいますか？要領の良い人は、特別に頭がいいわけではありません。誰でもできる時間管理術を駆使しているはずです。要領の良い人が何をしているのかを解説していきます。
20代のあなたは、将来に不安を持っていますか？2030年台と2050年台は、大きな変革が訪れるかもしれません。その時に、失業しないようにするためには、どうしたらよいのでしょうか？「知識と経験」を積んで、周りと差をつけていきましょう！
あなたは、会社の飲み会に参加していますか？お酒好きな人なら構いませんが、そうでないなら、遠慮なく断りましょう。飲み会は、居て当たり前の存在になってはいけません。レアな存在になったほうがいいのです。理由を解説していきます。
40代は、逃げ切る事ができる世代なのでしょうか？それは、貯金額に大きく影響を受けます。あなたは、いくら貯金していますか？もし足りないようであれば、今からでも遅くないので、準備していきましょう。
あなたは将来に不安を感じていませんか？まずは、その不安は何なのかを明確にしましょう。30代で何もしていないのは非常にマズイです。10年後に向けて、しっかりと準備をしていきましょう！
あなたは、人生のポートフォリオを作っていますか？今後は、AI（人工知能）により、仕事が奪われる時代になってきます。あなたの仕事は大丈夫ですか？失業して、路頭に迷わないためにも、今のうちから、準備しておきましょう！
あなたは、資格の取得を考えていますか？途中で心が折れてしまったという経験のある方もいるのではないでしょうか？そんな方は、最短で効率よく資格を取得する方法を知らなかっただけです。資格の取得は、効率良く行っていきましょう。
同僚と同じ成果を出しているにの、評価されない。そんな場合は、些細な差が出ているかもしれません。とある飲食店で出会った女の子を例に、考えてみたいと思います。
あなたは、将来に対して不安を持っていますか？不安に思わないようにするには、どうしたら良いと思いますか？2030年台には、AIにより、今の仕事の半分近くがなくなると言われています。リスクを避けるためには、今のうちから動く必要があります。
あなたは、何気ない毎日から抜け出したいと考えていませんか？単調な毎日から抜け出すには、自分から何か行動を起こすしかありません。何をしていいか分からないという人は、知識の習得をお勧めします。なぜ、知識が必要なのか解説していきます。
あなたは、職場で正当な評価を得ていますか？上司が評価してくれないと嘆く前に、自分の努力の方向性を間違えていないかを振り返ってみましょう。どうしたら、評価される人間になるのか。周りと差をつけるには、どうしたら良いのかについて解説していきます。
あなたは、自分の市場価値がどの程度あるか、把握していますか？自分の市場価値は、他人が決めるものです。どのようにしたら、自分の市場価値を確かめる事ができるのでしょうか？確認する方法を解説していきます。
あなたは、仕事の成果を上げることができていますか？頑張っているけど、成果が上がらないと悩んでいませんか？どうしたら、仕事の成果を上げる事ができるのでしょうか？仕事の成果を上げるために出来る事について書いていきます。
あなたは、職場の部下から信頼されていますか？それとも、信用されていますか？部下との関係で大切なのは、「信頼」される事です。信頼が大切な理由について、解説していきます。
あなたの職場の部下は、ヤル気がありますか？叱咤激励しているけど、ヤル気を出してくれないと嘆いていませんか？そもそも、ヤル気というものは、他人が引き出すのは困難です。では、ヤル気のない部下は、どのように扱ったらよいのでしょうか？解説していきます。
あなたは、部下や後輩を指導する時に気をつけていることはありますか？どのような点に気をつけて指導するのがよいのでしょうか？指導する上で、気をつけたいポイントについて書いていきます。
あなたの職場の部下は、しっかり働いていますか？真面目に働いているという人もいれば、上手にさぼっている人もいるかもしれません。全員を、しっかりと働かせて生産性を上げていくには、働く仕組み作りが大切になってきます。その理由を解説していきます。
あなたの職場の部下は、しっかり働いてくれますか？思うように働いてくれないとイライラしていませんか？思うように働いてくれないのは、部下のせいなのでしょうか？上司であるあなたに非は一切ないと言い切れますか？部下が思うように働いてくれない理由を解説していきます。
あなたの職場の部下が、仕事にヤル気を感じないと悩んでいませんか？仕事に対する熱の差は、どうして生じるのでしょうか？その理由と対応策について書いていきます。
あなたは、職場の部下から嫌われていませんか？中間管理職は嫌われるものという考え方は間違っています。「この人の元で働きたい」と思ってもらえる職場が、良い職場・上司だと言えます。まずは、嫌われている理由に、しっかり向き合いましょう。
あなたの職場に、ムカつく部下や後輩はいませんか？どうしてそんな事を言うのか？どうしてそんな行動をとるのか？不思議ですよね。そんな一癖ある部下に、どのように接していけばよいのかを解説していきます。
あなたは、中間管理職として、部下を評価していますよね？逆に、部下からも中間管理職としての評価を受けているという認識は持っていますか？部下からの評価は、真摯に受け止めるべきです。理由を解説していきます。
あなたの職場に、以前はよくしゃべっていたのに、あまり発言をしなくなった部下はいませんか？口数が減った部下がいる場合は要注意です。「退職の検討をしている」か「病気の前兆」である可能性があります。
あなたの職場の部下は、成果をしっかり上げていますか？優秀な部下がいないから、予想以下の成果になってしまうと嘆いていませんか？成果が出るのも出ないのも、実は中間管理職のマネジメントにかかっているのです。その理由を解説していきます。
部下に仕事を「任せる」のと「放任する」のは、意味が異なります。あなたは、部下の言葉を真摯に耳にを傾けていますか？部下が何を求めているのか、しっかり聞いてあげましょう。そして、部下の仕事内容を理解してあげましょう。
あなたは、職場の部下を雑に扱っていませんか？部下だからと軽視していると、将来的に痛い目に合うのは、自分自身です。将来、自分の居場所をなくしたくないのであれば、部下との信頼関係をしっかりと築いておきましょう。
あなたは、社内アンケートをしていますか？部下の状態を探るのに、アンケートは大切なものです。しかし、その中身は大丈夫でしょうか？内容次第では、ダメな上司だと思われてしまうかもしれません。アンケートのポイントについて書いていきます。
あなたは、60歳になったら、今の会社を辞めますか？それとも、雇用延長を考えていますか？雇用の延長を考えているのであれば、部下との関係性を考慮しておく必要があります。部下から慕われる人間になりましょう。
あなたの職場の部下は、指示したとおりに動いてくれますか？指示通りに動かないとイライラしていませんか？指示通りに動かないのは、部下が悪いのでしょうか？部下を指示通りに動かすには、ちょっとした工夫で改善できます。対策法について書いていきます。
あなたの職場に、時間が守れない部下はいますか？何回注意しても、改善しないと、イライラしますよね。なぜ、社会人として当たり前の時間厳守ができないのでしょうか？理由と解決方法について書いていきます。
昇進に興味がない部下が増えていると言います。なぜ、昇進に興味がないのでしょうか？昇進に興味がない部下の考え方を解説していきます。
部下に仕事をお願いする時に、注意していることはありますか？仕事をお願いする時には、明確な期日指定をする必要があります。部下に仕事をしっかり取り組んでもらうためのポイントを解説していきます。
あなたの職場に、「優秀な部下」や「成長性の高い部下」はいますか？そのような部下に依存して仕事を進めていくのはリスクが高いです。優秀な部下は、いつまでも手元には残すことはできません。言葉を真に受けないようにしましょう。
