出世はあきらめて30代から手に職をつけてみる

【ビジネスハック！】モチベーションを味方につける！

モチベーションの正体は、いわゆる「やる気」ではなく、「動機付け」です。仕事のモチベーションを上げるためには、何より働く理由や動機付けを意識することが重要です。マズローの欲求5段階説に沿って、より高い欲求レベルで働く理由を見つけられるように補助してあげることで、モチベーションの高い組織を作ることが可能です。

2023/06/30 06:00

【独学で社労士！】労災保険のメリット制について

労災保険料に関するメリット制について解説します。一般的に、保険料は、保険加入者の属性によって変動するものですが、労災保険のように一律な取り扱いをしている場合には、個別の状況判断は難しく、したがって、業種ごとに保険料率を定めるという制度設計が行われています。それによって生じる不公平を是正するのが、メリット制です。

2023/06/26 06:00

【独学で社労士！】厚生年金の年金分割について

制度趣旨を含めて理解しておかないと、なかなか覚えられない厚生年金の合意分割と3号分割について解説します。いずれも、離婚時の共有財産の分割と同じような趣旨で行われるもので、年金の納付記録を多い方から少ない方へ分割するというものです。ただし、国民年金は対象とされていないので注意が必要です。

2023/06/23 06:00

【独学で社労士！】スライド制について

労災保険法や年金法に出てくるスライド制について解説します。スライド制というとややこしそうなイメージを持つことも多いですが、制度趣旨に立ち返って、具体的にどのような不具合を調整しようとしているのかに立ち返ると、意外とスムーズに理解できるようになっています。

2023/06/19 06:00

【経営企画って何？】ジョブ型雇用について考える

最近流行りのジョブ型雇用について、対立概念であるメンバーシップ型雇用との対比の中で紐解いていきます。雇用の問題は人事部の問題と考えがちですが、ジョブ型雇用という考え方が出てきてから、人材育成が経営と密接に関連するようになり、経営企画の立場においても、雇用の問題に取り組むべき場面が増えてきています。

2023/06/16 06:00

【独学で社労士】併給調整について考える

科目横断的な知識が問われる、労災保険と社会保険による年金の併給調整について解説していきます。制度目的に照らして、効率的に理解することで、○○年金と○○年金は併給出来る、といった形での丸暗記を避けることができます。合わせて、同一部位の障害加重の場合における、労災保険の調整についても解説します。

2023/06/12 06:00

【めざせExcelマスターへの道】一発でカレンダーを作る！

手で入力していくと意外と面倒なカレンダー作成を、SEQUENCE関数を使って一瞬で作成する方法を解説します。曜日を判定して直近の日曜日を特定する必要がありますが、その部分に関しては、WEEKDAY関数を用いることで、簡単に計算することが可能です。自動で当月分反映させることもできるので、非常に便利です。

2023/06/09 06:00

【ビジネスハック！】仕事で役立つ地政学の観点とは？

篠田英朗著「戦争の地政学」のレビューも交え、仕事で役に立つ地政学の観点について解説します。本書では、英米系地政学と大陸系地政学というわかりやすい対立軸を用いながら、現代の紛争を解説することで、複合的な視点を持つ手助けをしてくれます。本書が示す複合的な視点を用いた、人間関係ヘの応用についても考えていきます。

2023/06/05 06:00

【経営企画って何？】経営企画の転職は可能か？

経営企画に転職したいと考えている人に向けて、転職するための基本的な考え方について解説していきます。もっとも、職歴やスキル不問での経営企画の募集は、特殊なケースを除いて、あまりいい求人ではないことが多いので注意が必要です。どういう場合であれば転職しても問題ないのか見極める方法も解説します。

2023/06/02 06:00