70歳までの就労機会の確保を掲げた「高齢者雇用安定法」の施行の傍らで、45歳定年制という言葉が話題になっています 寿命の伸びに伴うマルチステージを前提としたこれからの生き方について「40代向け終活」の専門家がまとめてみました
70歳までの就労機会の確保を掲げた「高齢者雇用安定法」の施行の傍らで、45歳定年制という言葉が話題になっています 寿命の伸びに伴うマルチステージを前提としたこれからの生き方について「40代向け終活」の専門家がまとめてみました
どうも、40代の終活専門家の飯塚浩司です。ご覧頂き、ありがとうございます。3月に前職を退社し半年が経ちました。収入のメドを付けた状態で退社したわけでは無いのでまだ継続して入ってくる収入源はありません。現在も核になるビジネスを模索中ですが、
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